За чугун. 1977 г. (г. Липецк)

: н . і: «й-ПРО^ІЁТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! “ Ц,.*: - • - ' . г , I ■ ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ЗАВКОМА И ДИРЕКЦИИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ ЗАВОДА «СВОБОДНЫЙ СОКОЛ> Год издания 25-й 95 (2259) СУББОТА, 10 декабря 1977 г. Цена 1 коп. Юбилейному году ударный (финиш! ГВАРДЕЙЦЫ ПЯТИЛЕТКИ Более 20 лет честно и добросо- вестно работает в фасоннолитей- ном цехе, добиваясь высокой про­ изводительности труда, формов- щик Дмитрий Степанович Рыбин Отличный специалист своего дела он часто завоевывает Кризовые места В социалистическом соревно вании за досрочное выполнение плана и обязательств второго года пятилеткн, выдает формы высокого качества. Портрет Д. С. Рыбина— на заводской Доске почета. На снимке; формовщик Д. С, Рыбин. Фото С. ПАВЛЕНКО. .• г ■% % Нина Дмитриевна Крылова ветеран электрического цеха. Она — одна из опытнейших электро- монтеров-обмотчиков. Как прави­ ло сменное задание выполняет на 103—105 процевітов, обеспечивает высокое качество обмотки электро- оборудования. Ее портрет помещен на Доску почета завода. На снимке; электромонтер-об- мотчик Н. Д. Крылова. Фото С. ПАВЛЕНКО. Успех не случаен Напряженной была произ­ водственная программа ноября юбилейного года для коллекти­ ва железнодорожного цеха. Од­ нако мобилизация каждого его члена па безусловное выполне­ ние месячного плана перевозок позволила успешно справиться с задачей. 103,7 —таков про- цент выполнения плана грузо­ оборота. Особо результативной в со­ циалистическом соревновании за производительный труд по итогам ноября в цехе оказа­ лась смена службы эксплуата- ции, руководит которой А. Л. Росляков. Отгрузка готовой продукцпи потребителю соста­ вила здесь 10.5 ііроцентов к плану. Рациональное исполь- зование каждой минуты рабо­ чею времени и научный под- ход к организации труда спо­ собствовали сокращению прос- тоев вагоновМПСс 5,3 часа по норме до 3,6 часа фактически. Общая экономия в связи с этим составила 1466 вагоно-часов. Благодаря слаженной работе коллектива смены стало'воз- можным стопроцентное обеспе- чение успешного выполнения цехами завода повышенных обязательств, взятых ими вно- ябре. Самому коллективу смены Л. ,4. Рослякова удалось дать в ноябре 117 процентов плана грузооборота. Всоревновании смен г|)узо- вой службыпервое место заня­ ла смена П. И. Вишневского, выполнившая план ноября по переработке грузов на 101 про- цент. В бригадиом социалистиче­ ском соревновании наиболее весомых результатов добилась локомотиво-составительск а я бригада машиниста тепловоза Д. И. Невежина. Ей удалось перекрыть месячное задание на 11 процентов п|)и надежной гарантии безаварийности пере­ возок. Лучшей в грузовой службе стала бригада А. В. Карпухина, задавшая высокий тон в сорев­ новании. Процентное выраже- ііие ее труда воплотилось во внушительной цифре — 145. Среди служб цеха победу одерлсала служба эксплуата- ции. Грузооборот, отгрузка, обеспечение пехов транспорт­ ными средствами, пі)остои ва­ гонов МПС - - по .этимпоказа- телям служба надежно обеспе- чнла работу коллектива завода г. ноябре. Выйдя па финишную пря­ мую юбилейного года, коллек- тив заводских железнодорож- ников сейчас ежедневно пере- выполняет задания на 2—3 процента. Не вызывает сомне- ння предположение, что цех годовые обязательства значи­ тельно перевыполнит. В. ЕЛФИМОВ. а н ь ш е с р о к а 177 рабочих ‘ремонтно-мехаыиче- ского цеха на месяц раньше срока выполнили задание второго года пятилеткн и сейчас с успехом тру­ дятся в счет нового года. Среди пнх токарь Т. Л. Знаменщикоп, фрезеровіцик И. И. Бутов. слесарь В. С. Хмелевской. Они работают с личным кленмом качества под девизом «Пятилетку — в четыре года!». А. СТРАХОВ, начальник бюро нормирования. С п е р в о г о п р е д т ь я й л е н и я Коллектив цеха КИП и автома­ тики взял повышенные обязатель­ ства по улучшению качества ре­ монта и обслул<ивания приборов и регуляторов. Взятые обязательства он выполняет. Все приборы сдаются в государ­ ственную поверку с первого предъ- явления и без замечапий. С начала года при подведении итогов соцналистического соревно- вания заводской комитет профсою за качество труда коллектива оце нивал коэффпциентом « 1 », десять раз коллективу присваивались при зовые места: восемь раз — первые два раза — вторые. 00ци-€іА и€іпгич.^ского с о і » € і е и в а м и с о о а Ы4, » е М П • Призовые места в социалистическом соревновании за досрочное выполнение заданий второго года десятой пя- тилетки присуждены 8 декабря ПО ПЕРВОЙ ГРУППЕ ЦЕХОВ Первое место — коллективу труболитейного цеха № 1,' выполнившему план на 103 процента. Второе место не присуждено ввиду невыполнения коллективами условий соцналистического соревнования. ПО ВТОРОЙ ГРУППЕ ЦЕХОВ Первое место — коллективу энергетического цеха, вы­ полнившему план на 105 процентов. Второе место — кол­ лективу фасоннолитейного цеха, выполнившему план на 101,5 процента- ПО ТРЕТЬЕЙ ГРУППЕ ЦЕХОВ Первое место — коллективу копрового цеха, выпол­ нившему план на 109 процентов. Второе место — коллек­ тиву модельно-инструментального цеха, выполнившему план на 104 процента. ПО ЧЕТВЕРТОЙ ГРУППЕ ЦЕХОВ Первое место — коллективу газовбго цеха, выполнив­ шему план на 103 процента. Второе место — коллективу электрического цеха, выполнившему план на 103 процен­ та. Отмечена хорошая работа коллективов ремонтно- строительного цеха и цеха технологической диспетчери- зации. СОРЕВНУЮТСЯ РАЦИОНАЛИЗАТОРЫ На финише юбилейного года ширится соревнование людей пыт­ ливой мысли —рационалнзаторов трубцеха .М» 2, занявших первое место в'Заводском смотре по внед- рению |)ацпредложений и изобре- тений, проведенномвэтомгоду. Бособенности ценный вклад внесла группа рационализаторов в составе начальника участка М. Н. Здо|:ова, механика В. В. Панова, зам. начальника цеха И. Г. Фара- фонова, помощника начальника цеха по оборудованию В. В. Голо­ сова. Пх предложение по измене- шпо конструкции узла крепления мсталлоформы в корпусе машины ;ЛН-102А позволило сэкономить 175 тони чугуна. Оно принесло 65,9 тысячи рублей годового эко- номического аффекта. Т. ШЕВЧЕНКО. ►- ^ Без отстающих в прошлом месяце коллектив нашего фасоннолитейного цеха по- работал неплохо. Он выполнил план на 102,5 процента, снизил брак на 0,15 процента против Н 0 1 ІМІ.І и выдал све|)х плана около пяти тони различпого литья. 101,5 процента—таковыпоказа­ тели цеха в этом месяце. Трудо­ вые усііехи коллектива —резуль- тат высокой піюизводительности труда и снпженпя брака. Кто же поработал в цехе бсуіее успешно? Это формовщики Алек- сей Михайлович Еремцн иМария Филипповна Невежина, старший залнвщик Нван Иванович Беденко, стерзкенщица Анна Ивановна Аристова, моделыцик Николай Владнмирович Сокольских. Они трудятся под девпзом: «Пятилеткс качества —рабочуюгарантию!» Коллектив цеха работает без отстающих. С. ДВУРЕЧЕНСКИЙ, начальник цеха.