За чугун. 1977 г. (г. Липецк)

ПРаЛИА^іИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! ЧЦ Г ІІН ГАЗЕТА ПАРТКОЛ\А, ЗАВКОіѴѴА И ДПРЕКЦИИ Л\ЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ ЗАВОДА «СВОГ.ОДНЫІТ СОКОЛ». Год издания 25-й 91 (2255) Юбилейному году ударный ф иниш! ГВАРДЕЙЦЫ ПЯТИДЕТКИ В том, что коллектив труболи- тенного цеха № 2 успешно выпол- няет свои социалистические обяза­ тельства, взятые на второй год десятой пятилетки, есть ощути­ мая доля труда машиниста мосто­ вого крана Антонины Зайцевой. Предельное внимание, отличное знание специальности и техники безопасности в работе — вот тру­ довой почерк передовой производ­ ственницы. Отдавая должное мас­ терству и добросовестности, руко­ водство завода вынесло решение поместить ее портрет на заводской Доске почета. На снимке: А. Зайцева. ^ Разнообразную работу прихо дптся выполнять членам бригады слесарей турбипного цеха ТЭЦ, которой руководит брнгадир В. В Сокольских. И всегда, какое бы дело ни было поручено этому не­ большому коллективу, он отлично с ним справляется. Па снимке: В, В, Сокольских. Фото С. Павленко. С і ^ . а и ООЦіі іжлигііпич. ее кого С о і* п о в а л и я с о о л іЛ і п : призовые места в социалистическом соревновании за досрочное выполнение заданий второго года десятой пя- тіілетки присуждены 23 ноября ПО ПЕРВОЙ ГРУППЕ ЦЕХОВ Первое место — коллективу доменного цеха, выпол­ нившему план на 107 процентов. Второе место не присуж­ дено ввиду невыполнения коллективами условий социали- стического соревнования. , ПО ВТОРОЙ ГРУППЕ ЦЕХОВ Первое место — коллективу ТЭЦ, выполнившему план на 108 процентов. Второе место не присуждено ввиду не- Еыполнения коллективами условий социалистического соревнования. ПО ТРЕТЬЕЙ ГРУППЕ ЦЕХОВ Первое место — коллективу копрового цеха, выпол­ нившему план на 109 процентов, второе место — коллек­ тиву модельно инструментального цеха, выполнившему план на 104 процента- ПО ЧЕТВЕРТОЙ ГРУППЕ ЦЕХОВ Первое место — коллективу электрического цеха, вы­ полнившему план на 104 процента, второе место — кол­ лективу цеха КИП и автоматики, выполнившему план на 104 процента. Отмечена хорошая работа коллективов цехов: ремонт- но-механического, ремонтно-строительного, цеха техноло­ гической диспетчеризации. СУББОТА, 26 ноября 1977 г. Цена 1 коп. ► - 1 &- Личные творческие планы—в жизнь! ^ ПЛОДЫ ТВОРЧЕСТВА : л е н и н с к и й з а ч е т в нашем цехе прошла общест­ венно-политическая аттестацпя. Все комсомольцы, а их 24 челове- ка, приняли в ней участие. Ленинский зачет помогает еще ближе узнать каждого комсомоль­ ца, выявить к чему он стремится. Вначале года на комсомольском собрании токарь-полуавтоматчик по нарезке ниппелей Н. Кузнецова предложила поддержать почин ле­ нинградской молодежи работать под девизом «60-летпю Великого 0ктяб|)я — 00 удариых недель». От имени біпігады опа взяла па себя ііовыіиенные соцпалистпче- скпе обязательства. Ее поддержа­ ли Валентина и Таисия Ситнико­ вы, слесари-наладчики Зайцев и Иванов. Всентябре все они рапор­ товали о досрочном выполнении взятых социалистпческих обяза- тельств. Влпчном комплексном плане есть такая графа «Вклад в комсо­ мольский фонд экономпи». Все комсомольцывыполнили ее. На- пример, Т. Ситникова за счет снн- жения брака сэкономила 100 руб­ лей, Н. Кузнецова экономит сма­ зочный и обтирочные материалы. Все комсомольцы не допускали работы станков вхолостую. В январе—феврале 1978 года на общественно-политической ат­ тестаціи! будут подведены итоги первого .этапа ленинского зачета Думаю, что комсомольцыцеха п вся молодежь успешно сдадут за­ чет. Л. ЗОРИНА, крановщица литейного цеха ковкого чугуна, секретарь ком­ сомольской организации. Раньше считалось, что учесть результаты труда ннженерно- техппческого работника от­ нюдь не легко. Его роль на производстве велика, но выра­ жается она не в произведенной продукции, а в осуществлении организационного руководства рабочими, непосредственно ее выпускающими, степенью лич­ ного воздействия на их творче­ ские способности. Теперь, когда в жизнь МТР широко вошли личные творче­ ские планы, появилась возмож­ ность не только проанализиро­ вать производственную дея- тельность инженерно-техниче- ского работника, но и заплани­ ровать его творческую актив­ ность на уровне необходимости. В бо.чьшом коллективе чугу- нолитейного цеха вряд ли кто- нибудь не знает старшего мас­ тера по ремонту модельно- опочной оснастки Владимира Ильича Райкова. Его руками и инициативой воплощаются в де­ ло многие новинки по улучше- нию технологического процес­ са. Автором некоторых пз них является он сам. Конечно же, и личный твор­ ческий план, который Влади- мир Ильич взял за основу сво­ ей работы еще в начале второ­ го года десятой пятилетки, был насыщен пунктами, где намеча- лось усовершенствование тех­ нологического процесса, прис- пособлений, узлов и механиз- мов в цехе, а также повыше- ние своего идейно-политиче- ского уровня. Теперь, когда юбилейный год приближается к своему завер- шению, можно с полной опреде- ленностью сказать, что боль­ шинство взятых обязательств В. И. Райков с успехом выпол- нил и сейчас прилагает много усилий, чтобы ни одного пунк­ та личного творческого плана не осталось невыполненным. Особый интерес в творческой - Ф - - о - ч Ь работе этого командира пропз- ^ водства представляет рациона- 1 лизаторская работа. С ней у г старшего мастера связано мно- у го интересного. Он привык і смотреть па оборудование цеха ^ не только с точки зрения его ? максимальной эксплуатацин, но ^ н как на объект неисчерпаемого ’ источника работы своего твор­ ческого воображения, которое при определенном у'силии прев- і ращается в новый механизм, ^ простое, но умное и нужное у устройство, заполняет пробел в г технологической цепочке, кото-^ рый раньше заполняло примене- і абочпх. Т творческий г 4 ние физических сил р . Поэтому в свой план В. И. Райков включил ^ серьезное обязательство: к кон цу года подать не менее пяти Г 4 рашіонализаторскнх предло- ^ жений с экономическим эффек- I том в 5 тысяч рублей. Однако ' недавнее подведение итогов ра- 7 боты новаторов на заводе поз-і волило узнать, что ВладимпрТ Ильич подал 7 предложений. у Теперь они уже внедрены в і производство и принесли заво -і Іу экоиомию в сумме 23,6 ты-Т сячи рублей. Только установка ^ для автоматического отбора ос-і татков литниковой системы, Т предложенная им, нмеет экопо-^ мический эффект в 16,8 тысячи! рублей. Т Судя по всему, не для фор-Т мы брал свои творческие обя-к зательства старший мастер чу- , гунолнтейного цеха В. И, Рай-Т ков. Плюсом в его пронзводст ^ венной деятельностн и несомой і добавкой к ней является обще- т ственная работа: он активный ^ член КПСС, преподаватель! школы основ марксизма-ленн- ’ низма. Помогает в плодотвор- ^ ной деятельностн на производ- і стве ему высшее образование, . которое является надежной ба- Т ЗОЙ творческих изысканий. ^ Н. АВДОНИН. I В числе первых Продолжается соревнованпе тружеников нашего предприятия за досрочное завершение заданий юбнленного года. Среди право- фланговых трудового соперничест­ ва в коллективе модельно-инстру- ментального цеха одно из ведущих мест занимает фрезеровщик Нико­ лай Тихонович Бесеонов. Этот энергичный, неунываю- щий человек умело сочетает в се­ бе высокое профессиональное мастерство и завидную работоспо­ собность. Яв.чяясь многостаночнп- ком, Николай Тихонович каждую трудовую смену начинает с уве- Ііенного ііабочего ритма, который ежедневно позволяет ему на 25— 35 процентов перекрывать зада- ния. высокая сознательность помогает фрезеровщику надежно обеспечить отличное качество об­ работки деталей. Богатый опыт, накопленный годами плодотворной трудовой деятельностн, пеііедовик производ­ ства охотно ітередает молодежи це.ха. Л У Ч Ш И Е В Г О Р О Д Большую трудовую победу тала за достиженію высоких про- одержал коллектив комсомольско- изводственных показателей брига- молодежной бригады труболіітей- щнков трубцеха .V» 1, которую возглавляет брнгадир Александр Лиммер. По итогам третьего квар- де присуждено первое место среди молодежных коллективов города. Н. МИТРОФАНОВ.