За чугун. 1977 г. (г. Липецк)

•; €і я н а у •:і’ а а ВЦ И5 ОТЕКА ■-'?1*. ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! IДЗЕТА ПАРТКОМА, ЗАВКОМА И ДИРЕКЦИИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ ЗАВОДА «СВОБОДНЫЙ СОКОЛ». Год издания 25-й № 72 (2236) Суббота, 17 сентября 1977 г Цена 1 коп. Высоких поіѵазі.телей р социалистическом соревновании в честь 60-летия Великого Октября добивается в газовой цехе газовщик I Імколай Дмитриевич Рычкин. Он награжден знаками «Победитель соішалистического соревнбвания» за 1973 и 1975 годы, а в 1968 году - 7 - значком Министерства черной металлургии СССР и ЦК профсо- Ѵоза рабочих металлургической промышленности «О тличііик социали- стического соревновання РСФСР». На снимке: газовщик И. Д. Рычкин. Фото С. Павленко. Почин новолипчан поддержан Стремясь ознаменовать 60-лет- ний юбилей Советской власти но- р трудовыми достижениями, Ялектив нашего завода горячо ггоддерживает почин новолипец- ких металлургов «60-летию Вели­ кого Октября — 60 дней ударно- го труда» и берет новые повышен­ ные социалистические обязатель­ ства — дать стране сверх плана: 10250 тонн чугуна, 4000 тонн труб, 14000 экм раднаторов. За счет соблюдения режима эко- номии, сокращения норм расхода и совершенствования технологии сэкономить 1700 тонн металло­ шихты и 1400 тысяч киловатт- часов электроэнергии. От внедрения рацпредложений получить экономический эффект в сумме 850 тысяч рублей. Эти обязательства обсуждены в кол- лективах цехов. Второе место Хороший вклад в повышеиие эффективности производства, эко- номию металла, сырья и материа- лов вносят рационализаторы и пзобретатели завода. Только за первое полугодие они внедрили 432 рацпредложения с экономи­ ческий эффектом 597,6 тысячи рублей, в результате чего сэконом­ лено 584 тонны черных металлов. 3,6 тонны цветных металлов, 556 тонн кокса, 379 тысяч киловатт- часов электроэнергии. Недавно президиум облсовпРо- фа и областной совет ВОИР прису­ дили коллективу рационализато- ров завода второе место в социа­ листическом соревновании, Дип- лом и денежную премию. Ю КУЛЕШОВ. ОТСТАЮЩИХ НЕТ В прошлой месяце коллектив ТЭЦ выработал сверх плана 1,5 миллиона киловатт-часов электро- зііергии за счет максимальной за- іДузки энергооборудования и уже за первую половину сентября вы­ работал дополннтелыіо к плану ‘100 тысяч КВТ. часов. Первенство в социалистическом соревповаіши за достойную встре- чу 60-летия Великого Октября держат коллектив смены П, И. Олейника, машинист котла В. Д. Костромии, старший электромон- тер В. Н. Кровопусков, машинист турбогенератора В. В. Шеханов Они добились четкости и слажен­ ности в работе, высокого мастер­ ства. На ремонта котла № 5 по-удар­ ному трудится бригада слесарей мастера И. А. Пименова. Коллектив ТЭЦ работает без отстающих, как и подобает кол­ лективу коммунистического отно- шения к труду. А. БУТАКОВ. 60-летию Великого Октября- 60 дней ударного труда! О н и п о б е д и л и в с о р е в н о в а н и и Производственно-массовая ко- миссия завкома профсоюза сов- местно с администрацпеп завода подвела итоги социалнстического соревновання цехов, смен, бригад за август и п|)»судила призовые места ПО ПЕРВОЙ ГРУППЕ ЦЕХОВ первое место с вручением перехо- дящего Красного знамени, свиде- тельства и денежной премин в сумме 820 рублей — коллективу труболитейного цеха .Ѵг 1, выпол­ нившему план на 101,2 процента. Второе место с вручением свиде- тельства и денежной премин в сумме 200 рублей — коллективу доменного цеха, выполнившему план на 100,3 процента. ПО ВТОРОЙ ГРУППЕ ЦЕХОВ первое место с вручением перехо- дящего Красного знамени, свиде- тельства и денежной премин в сумме 100 рублей — коллективу фасоннолитейного цеха, выполнив­ шему план на 100,2 процента. Второе место с вручением свпде- тельства и денежной премин в сумме 100 рублей — коллективу энергетического цеха, обеспечив- шему бесперебойное обеспеченпе цехов разными видами энергии. ПО ТРЕТЬЕЙ ГРУППЕ ЦЕХОВ первое место с вручением пе^ехо- дящего Красного знамени, свиде- тельства и денежной премин в сумме 250 рублей — коллективу ремонтно-механического цеха, вы­ полнившему план на 102,4 про­ цента. Второе место с вручением свидетельства и денежной премин в сумме 100 рублей — коллек­ тиву автотранспортного цеха, вы­ полнившему план I на 102,5 про­ цента. ПО ЧЕТВЕРТОЙ ГРУППЕ ЦЕХОВ первое место, переходящее Крас­ ное знамя, свидетельство и денеж­ ную премию в сумме 80 рублей — коллективу цеха КПП и авто­ матики, обеспечившему коллекти­ вы цехов надежной работой прн- боров. Второе место, свидетельст­ во и денежную премию в сумме 50 рублей — коллективу электрнче- ского цеха, выполнившему план на 119,8 процента. Первые места среди бригад при­ суждены бригадам: горновых до­ менного цеха И. Д Бизяева, залив- щиков-труболитейщиков ті)уболіі- тейных цехов Н. С. Шматченко и В. А. Лыткина, формовщиков И. П. Титова и слесарей механо-сбороч- ных работ А. К. Аксенова (чугуно­ литейный цех) и другим. Рабочая гарантия фрезеровщика Падает из-под фрезы серебри­ стая стружка. У станка внима­ тельно наблюдает за обработкой детали выше среднего роста рабо- чий. Это — лучший фрезеровщик ремонтно-механического цеха Ни­ колай Иванович Бутов. Двенад- цать лет прошло с тех пор, как он впервые переступил порог ремонт­ но-механического цеха. За это время в совершенстве освоил свою профессию, достиг высшей квали- фикации. Он выполняет любые виды фрезерных работ. И за все эти годы не имел ни одного случая брака в работе. В канун открытия XXV съезда КПС ему в числе лучших десяти рабочих цеха было вручено личное клеймо качества, которое дает пра­ во сдавать продукцию, минуя от- дел технического контроля. И этим правом он постоянно пользуется, сдает детали с личным клеймом. Готовя достойную встречу 60- летию Великого Октября, Нико­ лай Иванович обязался ежедневно выполнять план на 140—145 процентов, выполнить план двух лет пятилетки за полтора года Свое слово П. И. Бутов сдеі»жал: двухлетний план он выполннл и успешно работает в счет третьего года пятилетки. Он соревнуется под девизом: «Пятилетке качест­ ва — рабочую гарантию!». А. СТРАХОВ. *«*4**«4 Проблемы труболитейщ инов Коллектив трубцеха № 1 добил­ ся хороших успехов в трудовой деятельности. За всю историю за­ вода нашему коллективу впервые присуждено 3 место во Всесоюзном социалистическом соревновании среди основных цехов МЧМ СССР, Коллектив выступил с ииициа- тивой бороться за звание «Цех вы­ сокой культуры производства и коммунистического отношения к труду». Это иакладывает дополни­ тельные обязанности на каждого работника цеха. Все, что зависит от нас, мы сделаем, ио ііам нужна и помощь. На протяжеііии полугодня цех лихорадило из-за недопоставки передельных чугунов. Эта пробле­ ма в связи с переводом цеха на потребление собственного чугуна должна быть решена. Но-возника- ют новые проблемы. В цех посту- пает низкокачественный песок. Стержни раструба, изготовленные из него, колются и рассыпаются в процессе отливки труб. Растет брак. Вылетающий из машины расплавленный металл может трав­ мировать рабочих. Чтобы избежать этого, мы идем на перерасход ост- родефицитного пульвербакелита. С каждый днем все острее ощу­ щается нехватка резиновых уплот- нительных манжет. На склале из- за их недостатка не ритмично от­ гружается готовая продукция. Требования к коллективу цеха ежегодно возрастают. Если в 1973 году выработка на одного рабоче- го составляла 138,5 тонн труб, то сегодня — свыше 200 тонн. Мы обязались в 1977 году довести вы- пуск труб до 160 тысяч тонн, и по­ ка выполнение плана идет успеш­ но. В цехе идет реконструкция тру- боотделочного отделения. Мы пе- релопачиваем сотни кубрметров земли и бетона, сами ведем строи­ тельно-монтажные работы. Члены моей бригады, например, участпу- ют в строительстве фундамента для поточных литій в трубоотде- лочном отделенни, участвовали и монтаже оббрудования, столовой. Мы поннмаем, что все Это делается для дальнеГішего облегчешія наше­ го труда и стараемся работать на совесть. Н. ШМАТЧЕНКО, заливщик-труболитейіцик труб­ цеха № I.