За чугун. 1977 г. (г. Липецк)

ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! б л а с т к п я ннучиая 5 ЛЗЛ И ОТГ г.Яяипгі:, Кузнечная.; ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ЗАВКОМА И ДИРЕКЦИИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ ЗАВОДА «СВОБОДНЫЙ СОКОЛ». Год издания 25-й № 68 (2232) Суббота, 3 сентября 1977 г. Цена 1 коп. ТРУБОЛИТЕЙЩИК А. В. БОГОМОЛОВ Вместе со своей бригадой высоких показателей в социали- стическом соревновании за до­ стойную встречу 60-летия Ве­ ликого Октября добивается за- ливщик-труболитейщик перво­ го трубцеха, коммунист Алек- сандр Викторович Богомолов. В цехе он работает уже шесть лет. За это время неоднократно награждался Почетными гра­ мотами. На снимке: А. В. Богомолов. Фото С. Павленко. Четко и слаженно Хорошо трудится В этом году коллектив нашего цеха. Взятые обязательства в честь 60-летия Великого Октября выполняются успешно. Доменщики- за восемь месяцев выдали сверх плана 10100 тонн металла высокого ка­ чества. Особенно высокоэффективно ра­ ботает смена, руководимая В. .\. Быковским, которая досрочно за­ вершила восьмимесячную произ­ водственную программу и выдала 2515 тонн чугуна сверх задания, Четко и слаженно действуют гор­ новые первой печи под р^уквоод- ством старшего горнового М. Д. Ловягина. Сейчас на их счету бо- лее 1374 тонны сверхплановогс чугуна. В. ШАШКОВ, начальник доменного цеха. БОЛЬШОЙ ВКЛАД Несмотря на объективные труд­ ности, неплохо поработал в авгус- те коллектив фасоннолитейного цеха. Он выполнил план на 100,9 процента, снизил брак литья на 0,13 процента и выдал сверх за­ дания 700 килограммов продук- ИШі. Большой вклад в выпуск сверх­ плановой продукции внесли брига­ да формовщиков В. Т. Миловано­ вой и коллектив моделыциков мас­ тера Л. И. Болгова. Бригада модельщиков работала не в полном составе. Часть ее ра- бочих помогала подшефному кол­ хозу и ОКСу, но это не понешало ей успешно справиться с заказа­ ми. Сказались высокое профессио- нальное мастерство каждого мо­ дельщика и четко организованный труд. Т. СЛУКИНА. Дополнительно к плану Неделю стоял на ремонте обо- рудования чугунолитейный цех, но, не взирая на это, августовский план выполнен. За восемь месяцев коллектив цеха выдал сверх плана 13524 эквивалентных квадратных метра радиаторов. Особенно высокопроизводитель но работала на сборочном участке бригада Л. К. Аксенова. Она соб­ рала дополнительно к плану 1037 печей. И. ГОНЧАРОВ, наш рабкор. БО-летию Великого Октлбрл дос т ойную ВСТРЕЧУ! П р о в е р яегѵ і вып о лн е ни е о б я з ЗА СЧЕТ ВОЗРОСШЁГО МАСТЕРСТВА Коллектив нашего цеха одер- жал очередную трудовую победу. Соревнуясь за достойную встречу 60-летия Великого Октября, ус­ пешно завершил восьмимесячную программу и выполнил социали- стические обязательства. Допол­ нительно к плану он выдал 2131 тонну труб, из них 70 процентов со Знаком качества. Сяижен брак на 0,4 процента. Без прикрас сказать, что текущий год для .нашей бригады складывается удачно. За прошед- шие восемь месяцев наша бригада отлила 86 тонн труб сверх плана, снизила брак на 0,4 процента. За счет каких же внутренних резервов нам удается идти с опе- режением намеченной программы? Откровенно скажу, что нового в труболитейном деле мы ничего не открыли. Всего, чего достигли, до­ бились за счет возросшего мастер­ ства каждого члена бригады, за счет высокого самосознания, стро- гого соблюдения технологической дисциплины. Как правило, все члены бригады приходят на работу пораньше, чтобы узнать, как она поработала за прошедшую смену, какой брак, его причины, соориентироваться., что надо предпринять, чтобы рабо­ ту начать в хорошей темпе. Да и оборудование надо осмотреть повннмательнее, — ведь центро- бежная машина — сложная, и ма- лейшее упущение может вывести бригаду из работы на много часов. Причины, вы'зывающне брак и способы его устранения, зависят от многих факторов: от химиче- ского состава чугуна, температу­ ры заливки, от степени изношен­ ности кокиля и темпа заливки, от температурного режима кокиля. На протяжении всей работы ко­ киль должен быть хорошо нагре- тым, температура его должна быть не ниже 80—90 градусов. Поэтому стараемся соблюдать эти требования. Если на замену металлоформы мы затрачивали .35—40 минут, то сейчас уходит на замену металлоформы 20—25 ми­ нут, то есть за счет возросшего мастерства, четкости и слажен­ ности в работе сократили время 'замены почти в два раза. За сбе­ реженное время успеваем отлить 10—15 труб. Коллектив бригады взял обяза­ тельство — работать только на минусовых допусках, в результате за прошедшие семь месяцев сэко- номил 20 тонн металла. Труд труболитейщика разнооб- разен и сложен. Он требует боль­ шого опыта, сосредоточенности и внимания. Словом, здесь нужны мастера своего дела, по-настояще­ му влюбленные в свою профессию. Именно, такие люди работают в бригаде. Каждый на деле показы- вает образцы труда. Внимательно наблюдает за работой машины за- ливщнк, коммунист Михаил Пет- рович Томашевич. Случись какая- нибудь заминка на машине, он уже на этом месте, смотришь не­ исправность устранена. С таким товарищем можно выполнить лю­ бое задание. Кроме того он — член партийного бюро цеха, боль­ шой общественник. Частый гость в подшефной школе. Как актив­ ный член ДНД — награжден Почетными грамотами. Четко, с большим знанием дела, работает ударник коммунистиче- ского труда оператор Юрий Алек- сандрович Сорокин. Он в совер- шенстве овладел не только своей специальностыо, но и смежными профессиями и в любую минуту может заменить товарища. Кстати сказать, и остальные члены брига­ ды владеют смежными профессия­ ми, так что разделения труда по специальности в бригаде нет. Большое значение мы придаем социалистическому соревнованию. Трудовое соперничество — это всегда анализ, сравнение твоего труда с достижениями соперника. Нашим соперником является опытный коллектив, руководимый бригадиром Д, Д. Яковлевым. С ним мы заключили договор на со- ревнование, где подчеркнули; ру­ ководствуясь стремлением к неук­ лонному повышенню эффектив­ ности труда каждого работающаго, перейти в повседневных отноше- ниях от взаимных . претензий к взаимной помощи. Практика по­ казала, что такой трудовой дого­ вор способствует стабилизации труда. Как руководителю бригады мне приходится бывать в коллективе Д. Д. Яковлева. Наблюдаю за ра­ ботой, посоветую, а порой и сам покажу, как лучше сделать. Успехи в бригаде Д. Д. Яковле­ ва неплохие. За прошедшие восемь месяцев она выполнила план на 100,9 процента, снизила брак на 0,5 процента, выдала 78 тонн сверхплановых труб. Но все же наша бригада лидирует в соревно­ вании. Борьба за выпуск высококаче­ ственной продукции, эффектив­ ность производства, за неукосни­ тельное выполнение плановых за- даний и социалистических обяза- тельств по-прежнему остается в центре внимания нашего цеха. В ходе социалистического сорев- нования труболитейщиками под­ держано немало замечательных починов: «От высокого качества работы каждого — к высокой эф­ фективности труда всего коллек­ тива», «Личная ответственность, высокое качество работы, макси­ мальная производительность тру­ да, — каждому часу десятой пя- тилетки», «Ни одного отстающего рядом». Все это положительно сказыва­ ется на результатах. По итогам межцехового социалистического соревнования коллектив неодно­ кратно выходил победителем сре­ ди основных цехов завода. В цехе нет бригад, которые бы не справ­ лялись с плановым заданием. Значительную роль в ритмичном труде на участках литейных ма- шин в данное время занимает тес- ная связь с мастерами других участков. Например, мастер участ­ ка центробежных машин своевре­ менно информирует мастера пла- вильного отделения о размерах и видах металлоформ, находящихся в работе, договаривается с ним, какую необходимо внести коррек­ тировку в процессе плавки чугуна, чтобы не допустить брак труб. С ноября прошлого года на за- воде введена и сейчас совершенст­ вуется комплексная система управ- ления качеством труда и продук- цией. Она в большой степени пов- лияла на производственную дис­ циплину, на отношение каждого рабочего, инженерно-технического работника к порученному делу, по­ тому что малейшее отклонение от КСУКТП влечет за собой опреде- ленное снижение баллов, которые впоследствии повлияют на удель- ный коэффициент при определенич призовых мест в социалистическом соревновании. Очень много значит в работе без отстающих возросшее само сознание рабочих, их ответствен­ ность за порученное дело. Ведь от того, как относишься к делу, как ценишь рабочую минуту, что сделал в цехе, бригаде, на своем рабочем месте, чтобы весомее бы­ ла трудовая минута, будет зави- сеть результат и не только твой, но и твоего товарища. Советом и делом оказывают большую помощь другим лучшие бригады цеха В. А. Лыткина^ Б. Я. Ипатова. Можно сказать, что на их участке постоянно чувствуется взаимовыручка, а отсюда идет бескомпромиссное трудовое со­ перничество. На недавней открытом партий- ном собрании с повесткой дня; «Пути выполнения встречного плана и социалистических обяза- тельств 1977 года в честь 60-ле­ тия Великого Октября» коллек­ тив цеха и наша бригада обсуди­ ли и приняли повышенные социа- листические обязательства. И нет сомнения в том, что эти обяза­ тельства будут выполнены. В. гольцов, заливщик-труболитейщик трубцеха № 2, кавалер ордена Октябрьской революции.