За чугун. 1977 г. (г. Липецк)

ПРО ИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ЗАВКОМА И ДИРЕКЦИИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ ЗАВОДА «СВОБОДНЫЙ СОКОЛ* Год издания 25-й Суббота, 22 января 1977 г. ПРОВЕРЯЕМ ВЫПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ ВСТРЕЧНЫЙ ДНК'ІУЕТ ТЕМПи Годовое задание выполнитъ к 29 декабря, за счет работы на минусовых допусках, снижения брака на 0,1 процента сэконо­ мить 400 тонн металла, довести выпуск труб со Знаком качест­ ва до 95'процентов, отлить в счет встречного плана 2000 тонн труб и в счет социалистических обязательств 1200 тонн труб. (Из встречного плана-обяза- ^ш^ьства коллектива трубцеха Щ 1). Инициатором внутрицехового почина выступила бригада ком­ мунистическаго труда труболи- тейщиков, которую возглавляет И. Т. Курдюков. Мы попросили Николая Трофимовича расска- затъ о том, за счет каких ре- зервов бригада .собирается вы­ полнитъ встречный план и со- циалистические обязательства. Повышение эффективности производства, улучшение каче- с іт;а выпускаемой продукции были и остаются главным нап- равлением в работе коллектива нашего цеха. Особенно это ста­ ло заметно в стартовой году пягилетки. В ходе трудового со­ перничества труболитейіциками поддержано немало замечатель- ных починов. Среди них; «Лич­ ная ответственность, высокое качество работы, максимальная производительность труда — ^каждому часу десятой пятилет- 'ки», «От высокого качества ра­ боты каждого — к высокой эф­ фективности труда всего кол­ лектива», «Рабочей инициативе .— инженерную поддержку», «Пятилетке качества — рабочую гарантию», «Ни одного отстаю- щего рядом». Как известно, в минувшем го­ ду коллектив нашего цеха был в области одним из инициато- ров по широкому развертыва- нию социалистического соревно- вания за дальнейшее повыше­ ние технического уровня и ка­ чества работы. Сегодня можно смело говорить, что в повыше- нии эффективности производст­ ва, улучшении качества выпус­ каемой продукции сделан за- метный шаг. За минувший год было выдано более трех тысяч тонн труб сверх задания, 90 процентов которых отмечены Знаком качества. В этих произ- водственных показателях зало- жен труд и нашей бригады. Мы отлили дополнительно к іціано- вому заданию свыше 500 тонн труб высшей категории. Многие из них отлиты из сэкономлен- ного металла за счет работы на минусовых допусках и сниже­ ния брака на 0,3 процента от допустимой нормы. По итогам года наша бригада названа в числе победителей в социалистическом соревнова- нии бригад основных и вспбмо- гательных цехов. Учитывая достигнутые успе- хи прошлого года, обсудив внутрицеховые возможности, выявленные резервы производ­ ства, наша бригада на второй год пятилетки, год 60-летия Ве­ ликого Октября, несмотря на весьма напряженный производ­ ственный план, выступила со встречным планом, в котором, в частности, намечено; годовое задание выполнить к 26 декаб­ ря, за счет работы на минусо­ вых допусках, снижения брака на 0,1 процента сэкономить 22 тонны чугуна, отлить в счет встречного плана 94 тонны труб и социалистических обяза­ тельств — 65 тонн труб, из них — 60 тонн труб к 60-летию Ве­ ликого Октября. Наша инициатива была под­ держана всем коллективом це­ ха. За счет каких же резервов мы собираемся выполнить намечен- ную программу? Резервов мно­ го. О некоторых из них я рас- скажу. ...Техника постоянно совер­ шенствуется, но добиться от нее большей отдачи, превзойти про­ ектные мощности агрегатов мо- гут только люди. Здесь важно прочувствовать сам процесс, на­ учиться управлять им. И я мо­ гу сказать без прикрас о том, что бригада У нас подобралась дружная, работящая, добросове- стная. Все отлично освоили про­ изводственный цикл отливки труб, владеют смежными про- фессиями, что, безусловно, по­ ложительно сказывается на ка­ чества труда. Как и в любом коллектива, у нас выработался свой почерк в работе, свои правила. Напри- мер, П. Боровских и И. Инозем- цев отлично знают, что качество отливаемых труб зависит не только от заданного оператором режима литейному агрегату, но и от того, как ведется обработ­ ка желоба, мерного ковша. А то вот что может произойти.. Залили, например, металл ь мерный ковш. Иногда на по­ верхности образуется шлаковая пленка, а заливщик, не обра­ щая на это внимания, начинает лить металл. Труба будет отли­ та, но при испытакии на прон- ность она не выдержит нагруз­ ки и лопнет. Шлак, попавший в тело трубы, образовал пусто­ ты... Или не замени вовремя мерный ковш, за счет выгора- ния огнеупорного кирпича в ков- ше может произойти перерас- ход чугуна, трубы будут отли­ ваться тяжеловесные, а мы ведь стремимся работать на минусо­ вых допусках, экономить каж­ дый грамм металла, чтобы за- тем отливать сверхплановую продукцию. И ребята хорошо справляются со своими обязан­ ностями. У нас стало незыблемым пра- вилом ежедневно обсуждать итоги прошедшей смены. Сам я обязательно схожу в трубоот- делку, где в специальном жур­ нала отмечаются показатели труда всех бригад, допущенный брак. Запишу, сколько мы отли­ ли годных труб. Если был допу- щен брак, то узнаю причины, обязательно сравню с показате­ лями других бригад. Сразу же намечаем конкретные меры для того, чтобы не допускать повто- рения брака. Чаще всего брак происходит по засору от нека- чественного чугуна, металло- форм, стержней. И, если брак по засору, в основной, зависит от самих труболитейщиков, и мы стремимся не допустить его, то качество металла, стержней, ме- таллоформ лежит на совести смежников, а они нас зачастую подводят. Порой не успеваешь приспособиться отливать трубы из одной марки чугуна, как сле- дующий ковш подадут с чугу- ном другого химсостава, и начи­ наются поиски оптимального режима работы литейного агре­ гата, решаешь другие вопросы. В результате потеряно время, появилась бракованная продук- ция. Думаю, что в этом направ- лении смежникам есть над чем поработать. Нужно постоянно помнить, что и от их труда в немалой степени зависит каче­ ство труб. Надо иметь вви­ ду, помнить, что качественная продукция — лучший показа­ тель высокоорганизованного, ритмичного и культурнаго труда коллектива. Важный звеном в эффектив­ ной работе мы считаем трудо­ вое соперничество. Ведь сорев- нование — это всегда анализ, сравнение. Оно заставляет кри­ тически оценивать успехи и промахи, следить за работой товарищей, учиться у них всему новому, передовому. И дух тру­ дового соперничества, стремле- ние превзойти достижения то­ варищей царят в каждой бри- гаде цеха. Безусловно, соревнование бри­ гад за первенство не переходит в самоцель — любой ценой по- бедить соперника. Оно основано на взаимовыручке, советах, изучении и применении передо- вых приемов отливки труб. Ежедневное подведение итогов социалистического соревнова- ния, его гласность способствуют бескомпромиссной работе. Взять хотя бы нашу центро- бежную машину. Все три брига­ ды, работающие на ней, сорев­ нуются между собой не первый год. Но у нас и в помине нет, чтобы что-то утаить от товари­ щей. Нас меняет бригада Н. И. Шальнева, а мы сменяем брига­ ду А. Н. Безбородова. Мы обя­ зательно расскажем сменщикам, как вел себя литейный агрегат в работе, на что следует обра­ тить внимание в первую оче­ редь, чтобы работу начать в темпе. Словом, вводим их в курс производственных дел, а те в свою очередь информируют сво- их сменщиков. И показатели у наших соперников почти не от- стают от показателей нашей бригады. Кстати сказать, отлич­ ные трудовые достижения у многих наших труболитейщи­ ков. Не случайно ведь коллек­ тиву нашего цеха по итогам го­ да было присуждено первое мес- то среди цехов первой группы. Прошедшие дни работы на­ шей бригады в новом году да- ют основание полагать, что встречный план и социалисти- ческие обязательства будут ус- пешно выполнены. С начала ян­ варя мы выдали дополнительно к плану уже более 50 тонн труб высшей категории. Н. КУРДЮКОВ, бригадир центробежной машины трубцеха № 1. ТРУДОВОЕ СОПЕРНИЧЕСТВО Среди формовщиков, сборщи- ков, стерженщиц, станочниц, ремонтного персонала чугуноли- тейного цеха широко разверну­ лось трудовое соперничество за право называться правофланго­ выми социалистического сорев- нования по достойной встрече 60-летия Великого Октября, до­ срочному завершению плана и обязательств второго года пяти­ летки. Удачно складываются трудо­ вые дела в эти дни у бригады сЬормовщиков А. А. Кавуна, за- формовавшей сверх задания более 1200 секций отопительных радиаторов, бригады сборщиков А. И. Архипова, собравшей свыше 600 сверхплановых ра­ диаторов. Среди станочнгщ механо-сбо- рочного отделения ударный труд показывают Р. Е. Шуша­ рина, В. И. Гавозда, Н. Н. Суз- дальцева. Например, на сверх- плановом счету Р. Е. Шушари­ ной уже записано более 8000 обработанный секций радиато­ ров, на немного отстают от нее другие станочницы. Ударному труду станочниц способствует в немалой степени надежная работа полуавтома- тов, ремонт которых производит Электрик по наладке В. В. Бо- гомолов. И. ГОНЧАРОВ. На снимке: электрик В. В. Богомолов. Фото С. Павленко. с й ^ . а и о о ц и п л и€іт.ич.€іского С олл ѳ в і і о 0 а л и я С . о о г » € Л « т : призовые меСта в социалистическом соревновании за досрочное выполненне заданий второго года десятой пя­ тилетки присуждены 20 января ПО ПЕРВОЙ ГРУППЕ ЦЕХОВ Первое место — коллективу труболитейного цеха № 1, выполнившему план на 104 процента, второе место коллективу чугунолитейного цеха, выполнившему план на 100,2 процента. ПО ВТОРОЙ ГРУППЕ ЦЕХОВ Первое место — коллективу железнодорожного цеха, выполнившему план на 126 процентов, второе место — коллективу энергетического цеха, выполнившему план на 105 процентов. ПО ТРЕТЬЕЙ ГРУППЕ ЦЕХОВ Первое место — коллективу копрового цеха, выпол­ нившему план на 105 процентов, второе место — коллек­ тиву модельно-инструментального цеха, выполнившему план на 103 процента. ПО ЧЕТВЕРТОЙ ГРУППЕ ЦЕХОВ Первое место — коллективу цеха КИП и автоматики, выполнившему план на 104 процента, второе место — коллективу электрического цеха, выполнившему план на 103 процента.