За чугун. 1976 г. (г. Липецк)

ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! лнажщжля бйьлИОТЕКА г. Ктямгйнм.і ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ЗАВКОМА Г! ДИРЕКЦИИ МПТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ ЗАВОДА «СВОБОДНЫЙ СОКОЛ» Год издания 24-й СРЕДА, 14ИІОЛЯ 1 9 7 6 г. ,№ 5 5 ( 2 1 2 0 ) Цена 1 коп. Дню металлурго- достойную встречу СОРЕВНОВАНЙЕ ПРОДОЛЖАЕТСЯ Продолжает наращивать темпы коллектіів чугуіюл'п- Ш тіного цеха. С начала ме- іца на склад готовой про- дукцни уже отправлено око­ ло 400 экм раднаторов сверх задання. Лнднрует в сорев- иоваиин В честь Дня метал­ лурга бригада формовіциков Н. А. Федерякнна, на сверх- плановом счету которой чис­ лится более 1900 секцнй- У сборіцнков раднаторов первенство держнт бригада А. В. Гостеева. Дружный коллектіів собрал свыше 400 печей В счет соцналнстнче- сктіх обязательств. Соревиованне за достой­ ную встречу праздника про­ должается. И. ГОНЧЛРОВ, рабкор. ПОКА ЗА ТЕЛИ Р А Д У Ю Т Г28000 тоин различного груза сверх плана — таков нтог работы коллектива же- лезнодорожного цеха за прошедшее полугодие. Впе­ реди соревнующихся — дружная локомотиво-соста­ вительская бригада маши­ ниста тепловоза В. Я. Жуж- лова. На сверхплановой сче­ ту этой бригады уже записа­ но более 4000 тони переве- зеииых грузов. Высокопроизводитель и о- му труду способствует от­ личное знаиие дела состави- телем И. И. Чернобаем, по- мощииком машиниста А. Н.| Шараиовым и самим маши- ' иистом В. Я. Жужловым. В. ГОСТЕЕВА, нормировщица цеха. З а а О и ю е о й 0&Ціі^л^9иат.и ч е с к ою С о и о а п п и я С ми, в т ' При.зовые места в социалнстическом соревиовапии за досрочное выполнение заданин первого года десятой пя- іилетки п|)исуждены 12 иіоля. ПО ПЕРВОЙ ГРУППЕ ЦЕХОВ Из-за иевыполиення условий сорсвиования призовые места по первой группе цехов нс присуждены. ПО ВТОРОЙ ГРУППЕ ЦЕХОВ Первое место — коллективу фасоинолнтсйного цеха, выполнившему план на 111,7 процента, второе место — коллективу лнтейного цеха ковкого чугуна, выполнивше­ му план на 105 процентов. ПО ТРЕТЬЕЙ ГРУППЕ ЦЕХОВ Первое место — коллективу автотранспортного цеха, выполнившему план на 108,6 процента, второе место — коллективу ремонтно-механического цеха, выполнившему план на 104 процента. ПО ЧЕТВЕРТОЙ ГРУППЕ ЦЕХОВ Первое место — коллективу газового цеха, выполнив­ шему план на 101,3 процента, второе место —коллективу цеха технологической диспетчеризации, выполнившему план на 10 1 процент. ' Передовіік производства мо- делыіо-пііструменталышго цеха строгальщик Б. С. Деулиіі. Ежедневно он выполпяет зада- іііія па 115—120 процентов при высоком качестве работы. Фото с. Павленко. Большого успеха в социа- листическом соревиоваиии в честь Дня металлурга до­ бился коллектіів литейиого цеха ковкого чугуна. За пер­ вое полугодие ои за счет снижения брака против до­ пустимой нормы на 0,06 про­ цента, умелого освоения мощностей оборудован и я выработал сверхпланов о й продукциц на 17530 рублей. От снижения себестоимости продукции сэкономл е н о 16425 рублей. Высокие показатели у кол­ лектива и в гіюле. Уменьшив брак на 0,04 процента, по сравнению с допустимой нормой, литейщики за пер­ вую декаду месяца выдали сверх задаиия продукции на 1850 рублей. В минувшем месяце побе- дителем соцналистического соревіювания стала смеиа № 1 старшего мастера А. А. Колесникова, бригада фор- мовщиков в составе Е. И- Леликовой, Е. С. Зиамеищи- ковой, А. И. Головкиной и Е. М. Крюченковой. Эта бри­ гада лидирует в соревнова- иии и сейчас, добиваясь вы­ сокой выработки и отлично- го качества форм. С нее бе- рут пример другие, изучая передовой опыт бригады- Коллектіів литейиого цеха ковкого чугуна соревнуется с коллективом фасоннолн- тейного цеха. Соревиоваиие проходит с переменным ус- пехом. К. СОРОКИНА, учетчица производства цеха. СТАНДАРТЫ И ПОВЫШЕННЕ КАЧЕСТВА ЛРОДУКРК Борьба за выпуск высоко- качественных издслий, пов­ седневная работа, связанная с поиском лучших техниче- ских решений, всегда нахо­ дилась в центре внимания ііоваторов производства и ннженерно-технических ра- ботников завода. 0 6 этом ярко говорнт такая цифра- В первом полугодии завод выпустил 48 процентов про­ дукции со Знаком качества от всей валовой продукции. Выпускаемые нашим заво- дом трубы с раструбными соединениями под резино- *вую манжету по своим ка- чественным показателям на­ много превосходят трубы под зачеканку. Но подчас эти хорошие техннческие по­ казатели, заложенные в кон- струкции, перечеркиваются некачественно выполненной отливкой II отделкой труб. Во многом это зависнт от исходной шихты, а изменить ее качество во многих слу- чаях по независящим причи- нам цех не в силах. Однако есть н другие фак­ торы, снижающие качест­ венные показатели труб. Оии целиком и полностью завнсят от рабочнх и ИТР цеха. Так, несоблюденпе размеров раструба труб, не­ четкая маркировка -их типа, попадание в тело трубы «ко- рольков» металла, конгло­ мерата, разностенность и кривизна труб из-за некаче- ственного ремонта оборудо- вания, изготовления и ре­ монта металлоформ и ряд других дефектов в работе как цеховых коллективов, так и работников заводоуп- равлеиия, приводят к сни- жению качества труб. Во многом дефекты объясняют­ ся тем, что действующая на заводе система управлення качеством, разработанн а я ВИНТИ и утвержденная «С о ІО 3 трубосталыо», не обеспечивает систематиче- ского контроля и оценки ка­ чества работы во всех под- разделениях завода, начиная от бригад и кончая отдела- мн заводоуправления. Имеют место нарушения техиологин, сроков выполие- ння различиых работ, а на­ рушители зачастую не несут ин моральной ни материаль- ной ответственности. Напри- мер, в трубцехе № 2 в этом году был закончен по чер­ тежу проектного отдела мон- таж установки для модифи- цирования чугуна магнием- Но установка оказалась не­ работоспособной ввиду не­ качественно выполненного проекта. Повысить качество труда во всех звеньях завода поз- воляет Львовская система управления качеством про­ дукции. Эта система пре- дусматрнвает посредством стандартов предприятия си­ стематический контроль и оценку качества труда во всех звеньях предприятия. При этом устанавливается премиальная оплата труда в зависимости от его качества. Стандарты предприятия рас­ пространяются на организа- цню и управление произ- водством, в том числе и на управление качеством про­ дукции. В чем же отличие стандарта от действующей в настоящее время норматив­ ной документации на заво­ де? Во-первых, в действую­ щей нормативной докумен­ тации нет взаимосвязи меж­ ду качеством труда и опла­ той его, а в стандартах это предусматривается для всех звеньев предприятия. Во- вторых, выполнение всех по- ложений стандарта обяза­ тельно, и контроль за выпол- иением требований стан­ дарта предприятия осущест- вляет специальная государ­ ственная лаборатория над­ зора за соблюде н и е м ГОСТов н измерительной техники, а контроль завод­ ской нормативной докумен­ таціи! осуществляется сила­ ми служб завода. В настоящее время на на- шем заводе заканчивается разработка стандартов по комплексной снстеме управ­ ления качеством труда и продукции. От того, как ус- пешио мы внедрим разрабо­ танные заводские стандар­ ты, во многом будут зави- сеть качественные показате­ ли работы завода. М. МАРКИН, начальник техотдела-