За чугун. 1976 г. (г. Липецк)

І І У Ь Н І , іПРОЛі-ГАННИ всех СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! ГАЗЕТА ПАРТКОЛЕА, ЗАВКОМА И ДНРЕКЦИИ ЛЕЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ ЗАВОДА «СВОБОДНЫЙ СОКОЛ» Суббота, 22 мая 1976 г. Год нздания 24-й № 40 (2105) Цена 1 коп. ВЫШЕ ИНИ1ИАТИВУ КОНТРОЛЕРОВ! Ветераіі Веліікой Отечестнеііной войны Электрослесарь Ряііушкіи Павёл Егорович — одни ііз лучшіі.х передовмков производства элект- рнческого цеха. За высокие производственные показатели его имя занесено на заводскую Доску почета. Фото Н. Уткина. с к о и о о ц і і г ж ^ и п і п и ч е с к о г о С оір ^ в п О О а I I и я о €І Г> 4 4 , а €і г п ■ Призовые места в социалистическом соревновании за досрочное выполнение заданий первого года десятой пя- тилетки присуждены 20 мая. ПО ПЕРВОЙ ГРУППЕ ЦЕХОВ Первое место коллективу труболитейного цеха № 2 , выполнившему план на 106 процектов, второе место - - коллективу-домеиного цеха, выполнившему план ча 102 Процента. ПО ВТОРОЙ ГРУППЕ ЦЕХОВ Первое место — коллективу железнодорожного цеха, выполнившему план на 130 процентов, второе место — коллективу фасоннолитейноіо цеха, выполнившему план на 108 процентов. Как уже сообщалось в прош­ лой номере газеты, состоялась конференция трудящихся завода, на когорой был обсуждеи отчет о работе заводской группы НК, изб- рап комнтег пародиого контроля завода. Ниже публикуем выстун- лення делегатов конференцин. Из выступления председатсля группы НК трубцеха № 2 В. В. УЛАНОВА. За отчетный ііерііод нашей груп­ пой пародиого контроля проведено 22 рейда и проверкп, направлен­ ные на экономное расходованпе металла, графита, пульвербакели- та, пара, воды, электроэнерпіи, на качественный ремонт оборудова- ния, хранение н консервацию ме- таллоформ и горюче-смазочных материалов, на состоящіе масло- ловушек. После проведенных рейдов и проверок на бюро группы выно­ сились предложения и рекоменда- цин. Например, мы провели рейд по расходоваппю жидкого метал­ ла и нре.дложиліі администрацин создать бригаду, которая отве- чает за работу весовых устройств на центробежиых машииах. В ре- зультате весы работают беспере­ бойно, экономится металл. После рейда по обработке п сборке ыеталлоформ народные контролеры внесли предложеннс увеличить количество переточек. Это предложеиие позволило уве­ личить съем труб с одного кокиля тіа 100—120 штук. Был проведен рейд но расходо- ваншо масла, гіоставлеіі вопрос перед мастером Л. В. Хожаішовым об усилёнии контроля за сливоы масла при замене, чаще произво­ дить очистку маслоловушек, сде- лать емкость для отработаиного масла. Все это .мастер учел, и коллектнв стал экономить масло. По предложению группы ПК слив чугуна производится теперь пз .миксера в секцпоиные коробки, что позволяет чугуи без дополніі- телыюй обработки отправлять п вагранку. ГІпродпыми контролерами пода­ но 79 предложеннн н записано на лицевой счет экомо.міш свыше 1-10 тысяч рублей. Работа нашей группы НК по эконо.мному использоваишо чер- ных металлов была заслушана на заседаніш райониого комитета па- родного контроля. В настоящее время уснлия контролеров направлены на вы- иолнепие задач, связанных с ав- томатнзацней н мехапнзацней про­ изводства. Но наряду с положительной ра­ ботой, надо отмстить н пекото- рые недостатки. Слабо проявляют свою инициатнву посты НК в сме- нах, а если іі проявляют, то не всегда доводят начатое дело до конца. Добиться хороших успехов в ра­ боте группы НК — паша задача. Из выступления председателя группы НК железнодорожного це­ ха Д. И. АНТИПОВА. В железиодорожно.м цехе соз­ дана группа пародиого контроля, насчитывающая 45 человек. В іруіше работают четыре сектора: іласіюстіі, іізыскаиия вііутреииііх резервов, по контролю осиовиых показателей работы цеха, по тех- нике безопасіюсти и четыре поста. Проверка выполиешія осиовиых ироизводствеішых показателей проводилась сектором каясдый ме сяц. Неудовлетворительный пока­ затель работы коллектива — сверхиормативііый простой ваго- ііов МПС — вызвал у иародиых контролеров озабоченность. Про стой вагонов в минувшем году при иорме 5,.3 часа состапил 6,9 часа. Бюро пародиого контроля обра­ тилось с этим вопросом в парт­ бюро, которое создало комиссию но выявлеішю причнн перепро- стоя н вынесло вопрос иа пар- тийное собрание, где были ут­ верждены мероприятня, направ­ ленные на сокращение простоев вагонов. В результате чего прои­ зошли определенные сдвиги в уменьшенин простоев В марте те- кущего года простой снижен про- тпв нормы па 0,3 вагоно-часа, в апреле — на 0,1 вагоио-часа. При проверке технііческ и х средств сектор изыскаиня виут- решшх резервов устаиовііл, что вагонный парк находится в иеу- довлетворителыіом состояшін вви­ ду неправильной эксплуатаппи его в цеха.х. Была приглашена бригада подрядчиков-рембитнпкоп, с помощью которой местпый парк вагонов приведен в исправное со­ стоящіе. Народные контролеры постоян­ но занимались проверкой выполне- пип оргтехмеропрнятш'і, иапран- леішых па досрочное выполнение пронзводствешюго плана, в нтоге чего построен путь для сл;;ва го- рячего шлака, изготовлено грузо­ захватное приспособление для ус- корошія уіеладки железобетонных шпал. Наша задача — привлечь всех контролеров к активному участню в работе группы народного конт­ роля, настойчиво бороться за по- вышение эффективности и качест­ ва работы. —- Сн.ачала года наща брига- да бтлііДа сверх задания более 20 тони труб. Почти все они при­ няты с государственным Знаком качества. В этих технико-экоиомических показателях заложен труд каж- догО из нас. Все члены бригады постоянно следят за тем, чтобы строго соблюдалась технология отливки труб по всему цик­ лу нх производства. Напри­ мер, машинисты Александр Ка- учанов и Виктор-Загорский хоро­ шо знают, что тон в работе и ка­ чество отливаемых труб во мио- гом зависят не только от режима работы лйтейного агрегата, но и от того, как ведется уход за же-- лобом, и они отлично выполняют свои обязанности. ни ТРУБАХ-ЗИАН КАЧЕСТВА Четко, с большим знанием де- ла работает машннист-оператор Василий Кирьянов. Он в совер- шенстве овладел не только своей спецііальностыо, но и смежными професспями, II в любую минуту может заменить товарища. Кста­ ти сказать, и остальные члены бригады отлично владеют смеж­ ными професспями, так что раз- деленне труда по спецТіальпостп в бріігаде понятно относитель­ ное. Личные производственные пла­ ны каждого члена бригады слива­ ются с планом бригады в целом, что на практике позволяет осу­ ществлять лозунг: «От высокого качества работы каждого — к высокой эффективности труда всего коллектива», который иаи- более полно отвечает задачам, выдвинутым иа десятую пяти- летку- Большое знаѵешіе мы прида- ем социалнстическому соревно- пашію. Трудовое соперничество — это всегда аиалпз, сравнение твоего труда с достижеішями со­ перника. Социалистическое со- ревііовапие способствует ие толь­ ко взаимному обогаш,епию зна- пиями, опытом, но и рожденшо новых трудовых рекордов, ведь каждый из соревнующи.хся стре­ мится во что бы то ни стало пре­ высить достижешія соперника. Наша бригада соревнуется с коллективом, возглавляе м ы м очень опытный бригадиром, ка- валером ордена Трудового Крас- ного Знамени Василием Акпмо- вым. Пока первенство за нашей бригадой, и мы постараемся удер­ жать его, чтобы на деле доказать высокое звание бригады высоко­ го качества. Коллектив трубцеха № 2 по- ставил перед собой большие за ­ дачи по улучшению качества про- дукцші. ІТ в том, что они будут решены, убеждает творческое от- иошение к делу всего коллектива, в том числе и нашей бригады. Б. ИПАТОВ, бригадир центробсжііой м аш и н ы т р у б ц е х а № 2,