За чугун. 1976 г. (г. Липецк)

ЗА ЧУГУН 12 мая 1976 г., № 37 (2102) КОГДА ЕСТЬ ТАКИЕ БРИГАДЫ Высоких показателей в труде добивается кадровый слесарь- монтажник ремоитио-механнче- ского цеха, ветеран Великой Оте­ чественной войны Николай Ива- нович Богомолов. Фото Н. Уікина. ВСТРЕЧА С ВЕТЕРАНАМИ В канун Дня Победы библиоте- ка завкома провела вечер встречи с ветеранами войны. Вечер откры­ ла н вела зав. библнотекой А. Е, Угрпмова. Затем было предостав­ лено слово Александру Ивановичу Герасимову — герою книги А. И. Забелы «Крылья жар-птицы». А. И. Герасимов — испанец, после прихода к власти фашистов обрел вторую Родину в СССР. И не только принял советское граж­ данство, но и попросил дать ему имя советского летчика Герасимо­ ва, спасшего его. Он поклялся тог­ да жить и бороться по-гераси- мовски, быть достойный его име­ ни. Когда над советской Родиной нависли грозные тучи войны, старший лейтенант, инструктор авиационного училища А. И. Ге­ расимов обратился с настоятель­ ной просьбой: «Хочу на фронт, хочу драться за честь и незави­ симость моей Родины — страны Советов». О защите Родины в годы Вели­ кой Отечественной войны расска- зал на встрече проживающий сей- час в Липецка А. И. Герасимов. Присутствующие на встрече с интересом прослушали рассказ участницы обороны г. Ленингра­ да Айны Ивановны Бородич, кото­ рая взволнованно рассказала о трудностЛс, перепесенных ленин­ градцами во время блокады, об их мужестве и героизма. Ветеранам были вручены цветы и памятные подарки. А. ЧЕПКИНА. Ми дием, ни ночью не смолкаст дробні.ііі пере- стук колес жслезнодорож- иы.х составов на пашем за- доде. Сюда везут кокс, руду, песок, другис ши.чтовыс ма- терпалы. Л с завода во все концы страны и за рубеж идут груженые составы чу- гуном, отопительными ра- диаторами, родопроводны­ ми трубами. ГІрием грузов и отправка готовой продук- шш, а также ритмичная ра­ бота коллектива завода во многом завпеят от растороп­ ности коллектива железно- дорожіюго цеха. Не подвез­ ли железиодорожннки в це­ хи шихтовые матерналы — и производство будет при- остановлено, не подай во­ время вагоны под погрузку готовой продукции — и сно­ ва задержка, снова спад в работе. По можно с увереи- иостыо сказать: пока рабо- тают в железнодорожном цехе такпе люди, как локо­ мотивная бригада во главе с коммуиистом Ва.ріілием Тихоновичем Москалевым, железнодорожники срывов в работе не допустят. Сам бригадир более 28 лет трудится в цехе. Начал трудовую биографию груз- чиком, потом работал сцеп- щиком вагонов, составите- лем поездов, помош,ннком машиниста паровоза, маши- нистом паровоза, с 1969 года возглавйл бригаду па теп- ловозе. Таковы «рабочие университеты» коммуниста Москалевгі. Возглавнв бригаду, Ва- силий Ти.хоиович Москалев первым делом добился спло­ ченности коллектива, дове- рия друг другу- Опытный машинист уже из своей прак­ тики знал, что только на взаимности, на понимании товарища с полуслова мож­ но трудиться высокопроиз­ водительно. И он этого до­ бился. Его пом'оіцник Васи- лий Степановнч Борцов и составитель Иван Иванович Голосов стали надежными союзниками в работе. Вот что об этой бригаде расска- зывает начальник смены Михаил Иванович Монаен- ков: — Наша смена в общей вся хорошая, трудится от души, да и лодырничать-то никто не даст: ведь все теп­ ловозные бригады смены ра- ботают в общую копилку так, что сами товарингп по работе не дадут отлынивать. Но в бригаде Москалева есть отличительные черты. В і)аботе всегда видна опе­ ративность. Бригада все время в поисках неисполь- зовапных резервов. Там, где другой коллектив на опера- цню затратпт десятки ми- нут, этот же сократит их вдвойне. Здесь сказываются четкость, взанмовыру ч к а членов бригады. Например, составитель находится п конце состава. Пока он до­ берется до стрелкн, чтобы перевести ее, уйдет несколь­ ко минут, а за смену пабе- жит больше часа. В этой бригаде поступают иначе: Пока составитель отцепляет вагой, машинист или по- мощник успевают перевес­ ти стрелочный перев о д Всегда согласуют между собой, как лучше формиро­ вать состав, скомплектовать вагоны для подачи к тому или иному цеху- Это — одни пример эффективного труда бригады, нспользоваиия ею внутренних резервов. На пути следования кол­ лектив бригады подмечает, где и как стоят вагоны и со- общает в диспетчерскую, а на обратной пути подбирает и доставляет вагоны на мес- то назначения. У других бригад это не всегда полу­ чается. Это уже другой при- йер коммуннстического от- ношения бригады к работе. Производственное зада- ние, как нравило, бригада выполняет на 115—120 про- центов. С начала года этот коллектив уже перевез свы­ ше шести тысяч тони сверх- планового груза. За счет со- вёршенствования эксплуа- тации и улучшения ухода за тепловозом он добился двад­ цати одного суточного про- бега между профилактичес- ким ремонтом при обяза- тельстве 20 суток. Бригада стремится экономить топ­ ливо, обтирочные материа- лы, разумно использовать запасные части. В общей, бригада коммуннстического труда, и работает она по- коммунистически, — иодвел итог разговора иачальиик смены. При нашей встрече, когда речь зашла о путях иовыше- иня производительно с т и труда, однпм пз резервов ру­ ководитель бр!!гад.ы назвал сокраіцспие времени при і:е- редачс смси. Он считает, что если каждая бригада вместо 30 положсниых мипут су- меет передать или принять смену за 10—15 минут, то в итого получится солидный запас времени. Но для это­ го нужно, по крайней мере, соблюдать п в точност і ! вы­ полнять хотя бы два прави­ ла: во-первых, до начала передачи смеиы теиловоз должен быть уже подготов- лен, то есть проверен. Может получится так, что тебе по- -нерил сменщик на слово, что все, мол, в порядке, и вдруг через несколько ми­ нут он обнаруживает какую- либо неисправность, а ра­ бота уже в иолиом разгаре. Так, что перед передачей смены надо знать, где и что в тепловозе подтянуть или заменить, чтобы потом, если сами не успеем, совместны- ми усилиями двух бригад быстро выполнить профи­ лактическую работу или ре- монт- Чаще всего бригаде Мо­ скалева приходится произ­ водить пересменку с брига­ дой, руководимой Дмитри- ем Ивановичем Невежиньш, II пока не было случая, что­ бы бригады друг друга по,д- вели. Если возникнут какие неполадки в конце смены, которые оиіі не успевают исправить до передачи сме­ иы, то исправляют вместе. ... Когда наблюдаешь за работой тепловозной брига­ ды Москалева, то невольно думаешь: «Пока не переве­ лись вот такие бригады, то работа не будет приоста- новлеііа ни иа час, ии на ми­ нуту. И будут день н ночь стучать на стыках рельс ко­ леса вагонов, груженых го­ товой продукцией, и будет тепловоз-трудяга подвозить в цехи шихтовые материалы, чтобы не замерла трудовая жизнь завода. П. ЛАВРЕНТЬЕВ. - Знакомьтесь. На снимке кранов­ щица трубцеха № 2, комсомолка, участница художествепноТі самі деятельностп Валентина РослякІ на. За отличный труд в девятоТТ пятилетке она награждена почет­ ный зиаком ЦК ВЛКСМ «Моло­ дой гвардеец ііятплетки». Фото С. Павлецко. С П О Р Т со СЧЕТОМ 2:1 Продолжается розыгрыш пер­ венства области по футболу. Восьмого мая на заводском ста- дионе состоялся очередной матч. Наша команда встречалась с футболистами педагогнческого ин­ ститута. Игра началась без разведки, так как соперники хорошо знали друг друга. На протяжении вс^го матча заводские футболисты имс- ли преимущество и победили со счетом 2:1. В нашей команде гол]^ забили Николай Рогожннков Анатолий Букреев. Следующая футбольная игра на стадионе завода состоится 15 мая. Наша команда «Металлург» бу­ дет принимать футболистов из Льва Толстого. ВЫИГРАЛИ ВЕТЕРАНЫ в День Победы па заводском стадионе состоялся интересный спортивный поединок, Встреча- лись ветераны заводского футбо­ ла с играющей командой. В зах­ ватывающей бескомпромиссной борьбе зрелость одержала победу над молодостью. Ветеран спорта, бывший игрок заводской команды Анатолий Лозовой метким уда- ром в сетку ворот подвел итог этой встречи Г. ЗОРЬКИН. Литейный цех ковкого чугуна с первых дней десятой пятилетки начал вести работу за повышение качества и эффективности произ­ водства. При взятии социалисти- ческих обйзательств многие рабо- чпе конкретно указывали в них экономию основных и вспо- могательных материалов. Так, вагранщики взяли обязательство сэкономить шихтовых материалов 200 тони, уменьшить сливы хо­ лодного металла и скрапа на 20 тонн, формовщики — сэконо­ мить 100 тонн кварцевого песка, слесари по ремонту оборудования обязались увеличить срок служ­ бы монтажей моделей в 2 раза, за счет своевременного их ремон­ та. Многие рабочие в свопх обяза- тельствах предусмотрели предло- жения по уменьшению потерь от брака. ЗА ВЫСОКУЮ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРОВЗВОДСТВА ЭКОНОМИЯ в БОЛЬШОМ и МАЛОМ В цехе было проведено собра- ние по улучшению технико-эконо- мнческих показателей работы. На этом собрапии рабочие внесли ценные предложения. Партийная, профсоюзная орга- низации и админпстрация цеха проводят большую работу по мо- бнлизации коллектива на борьбу за усиление режима экопомии. В цехе вывешены плакаты с указа- нием стоимости единицы осіюв- ных, вспомогательиых материа­ лов и полуфабрикатовъ Периоди- чески в стенпой газете освещаются вопросы расхода всех материалов, потери от брака, выполнение норм выработки. Проводится работа по укреплению трудовой, производ­ ственной и технологической дис­ циплины. Особое внимание уделяется улучшению качества выпускае­ мой продукции. В цехе у нас про­ водятся дни качества, на которых идет большой разговор о повы- шеиин качества продукции. Дни качества проходят под руководст- вом заместителя начальника цеха Э. С. Владимирова, который вмес­ те с группой инженерно-техниче- ских работников ищет пути повы- шения качества и снижения брака. Механизация и автоматизация производственных процессов явля­ ются резервом повышения произ­ водительности труда, В цехе со- ставлен план мероприятий по ме- ханизации трудоемких процессов. Этим планом предусмотрено ме­ ханизировать загрузку шихты в вагранки, транспортировку оборота шихты от пластинчатого конвейе­ ра, распределение земли по бун- керам формовочных машин, транс­ портировку литья в ниппельном отделении и другое. Выполнение этих мероприятий позволит выс­ вободить 10—12 человек работаю, щих. Итоги работы за первый квартал года показывают, что коллектив цеха добился опреде- ленных успехов в повышенни ка­ чества и эффективности произ­ водства. Цех выполнил в основ- ном все технико-экономические по­ казатели. Так выдано сверхплано­ вой продукции на 6000 рублей, от снижения себестоимости получе­ на ЭКОНОМИЯ в сумме 12 тысяч рублей. Уменьшены потери от брака на 0,8 процента к плану. Сейчас в цехе ширится социа- листическое соревнование под ло- зунгом: «Повышать эффективность производства и качество работы во имя дальнейшего роста эконо­ мики II народного благосостоя- ния». Выполнение его зависит от всех нас, от нашего вклада в об­ щее дело. А. КОРНЕЕВА, секретарь партбюро ЛЦКЧ. Липецк, тинографня з-да «Свободный сокол», телефон: 2—40. АДРЕС РЕДАКЦИИ: Линецк-7, здание парткома завода АЕ 64462. «Свободный сокол». Телефоны 6—13, 6—40. Редактор П. ПОЛЯНСКИХ. Зак. № 690,