За чугун. 1976 г. (г. Липецк)

• б л г ’4Ч * « і >ЛИОТЕ! г а ' " " і | Г*Лгтг№Ііѵ I о новый РАЗМАХ! ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! > ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ЗАВКОМА И ДИРЕКЦИИ МЕТАЛДУРГД1ЧЕСК0Г0 ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ ЗАВОДА «СВОБОДНЫЙ СОКОЛ» Среда, 28 апреля 1976 г. Год издания 24-н № 33 (2098) Цена 1 коіі. СОЦИАЛИСТИЧЕШЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА КОЛЛЕКТИВА ЗАВОДА КА ІВ76 год 4 Повышая эффективность и качество работы, трудяіциеся завода постоянно нзыскивают дополнительные резервы производства п, активно включившись во Всесоюзное социалнстическое соревнова- нпе, принимают на 1976 год новые, повы- піенные социалистнческие обязательства. За счет далытейшего совершенствова- ния техники и технологии производства, ритмичной работы всех цехов и участков, лучшего использования производствен- иых мощностей завершить выполнение годового плана досрочно — 29 декабря 1976 года и произвести сверх плана: 8000 тонн чугуна, 6000 тонн чугунных водопро- водных труб, 20000 экм отопительных ра- диаторов. Реализовать сверх плана продукции на сумму 500 тысяч рублей. Усилить организаторскую и политиче­ скую работу В трудовых коллективах по дальнейіпему повышению качества вы­ пускаемой продукции. Развивать соревно- ззание под девизом: — «От высокого каче­ ства работы каждого — к высокой эф- ([гективности труда всего коллектива» и на этой основе: — увеличить выпуск чугунных водопро- водных труб со Знаком качества до 60 процентов от общего их производства; — снизить потери от брака на 5 процен­ тов. — получить экономию от снижения се­ бестоимости выпускаемой продукции в сумме 100 тыс. руб.; —- обеспечить увеличение прибыли на 200 тысяч рублей. За счет сокращ,ення норм расхода и со- вершенствования технологии сэкономить 850 тонн металлошихты, 200 тысяч квт- часов электроэнергин. От внедреиия рацпредложений полу­ чить экономический эффект в сумме 1,0 млн. рублей. Осуществить мероприятня, направлен­ ные на совершенствование и повышение технического уровня производства, улуч- шение качества выпускаемой продукции, предусмотренные приказом № 1. В целях улучшения жилищно-бытовых условий трудящихся завода построить и ввести в эксплуатацию 2628 кв. метров жилой площади. Охватить экономический, производст- венно-техническим обучением и другими видами учебы 1800 трудящихся завода. Выполнить комплекс мероприятий по благоустройству жилого поселка и объек- тов соцкультбыта. Выполнить мероприятия по оказанию шефской помощи колхозам и совхозам. Постоянно совершенствовать организа- цию социалистического соревнования на заводе и движение за коммунистическое оіношение к труду, заимствовать и рас­ пространять передовые почины и методы труда. Коллектив завода приложит все силы для успешного выполнения плана 1976 года и прииятых обязательств. (Обязательства обсуждены и приняты на рабочих собраниях цехов). ОПЫТНЫЙ ФРЕЗЕРОВЩИК Когда наблюдаешь за работой (1)резеровщика ремонтно-механиче- ;ого це.ха Михаила Матвеевича .Інаменщикова, то кажется, будто іісе делает он медленно. Он подол­ гу рассматривает чертежи, не спе- ш:і закрепляет заготовку... Но нпечатление это обманчиво. Про- лукцию, как правило, Михаил Матвеевич сдает значительно раньше времени, отпущенного на (Эбработку детали и всегда только г отличным качеством. Он уже три года имеет право сдавать обрабо­ танные детали без дополнителыю- і'о осмотра работниками отдела технического контроля. А кажу­ щаяся медлительность — это при- зі.ічка, выработанная долгими го­ дами все делать .основательно. Сам Михаил Матвеевич говорит об этом так: «Суетливость, спеш- ка — нлохие помощники в работе. Поспешншь — да людей насме- I шншь, — говорят в народе». Да, спешка в любой работе к хорошим результатам еще не при­ водила тем оолее там, где точ­ ность изготовления и обработки детали измеряется сотыми долями .миллиметра. Кадровый рабочнн прекрасно и ніимает, что прежде чем деталь попала к нему, она побывала на токарном станке, где к ней прило- жил силы, умение другой человек. И допусти ои оплошность — и уси- лия не только его, но и других людей пропадут даром. И вот еще почему не спешит опытный рабо- чий. «Рабочие университеты» Михаил Знаменщиков начал постигать в 1940 году в заводском ФЗУ. Да за­ кончить училище ему не пришлось — грянула Великая Отечественная война. II вскоре Михаил Знамен- щиков 113 ученика ФЗУ превратил­ ся в курсанта пехотного училища. С 1942 года пришлось колесить ему по военным дорогам. Коман- дир взвода «царицы полей», как тогда величали пехоту, лейтенант ' Михаил Знаменщиков воевал на миогих фроитах, был дважды тя­ жело ранен. Его ратный путь от- мечен орденом Красной Звезды, медалями. В 1946 году Знаменщиков снова приступил к постижению «рабочих университетов», но уже не в фаб­ рично-заводской училище, а в ре- монтно-механическом цехе, куда он поступил учеником фрезеровщика. Тут-то н встретился он с мастером «золотые руки» Петром Василье- РАБОТНИКИ ПРОМЫ ШЛЕННОСТИ! БОРИ­ ТЕСЬ ЗА ПРЕТВОРЕНИЕ В ЖИЗНЬ РЕШЕНИИ XXV СЪЕЗДА КПСС ПО ДАЛЬНЕЙ ШЕМУ РАЗ- ВИТИЮ И УКРЕПЛЕНИЮ ИНДУСТРИАЛЬНОЙ МОЩИ НАШЕЙ РОДИНЫ! ДОБИВАЙТЕСЬ УС- КОРЕНИЯ ТЕХНИЧЕСКОГО ПРОГРЕССА, БЫ- СТРОГО ОСВОЕНИЯ И ЛУЧШЕГО ИСПОЛЬЗО­ ВАНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ МОЩНОСТЕЙ! ШИРЕ ДОРОГУ НОВОЙ ТЕХНИКЕ И П РО ! РЕССИВНОЙ ТЕХНОЛОГИИ! (Из Призывов ЦК КПСС к 1 Мая). Высокнх показателей в соцналнстическом соревнованпіі за достой­ ную встречу Первомайского праздника добивается в модельно-іінст- рументальном цехе бригада слесарей-моделыциков, руководимая И. А. Кобзевым, Опа добилась не только высокой производительно­ сти труда, по н высокого качества изделий. На снимке: бригадир слесарей-модельщиков И. А\.“Кобзев. Фото П. Мысина. С РАБОЧЕЙ ГАРАНТИЕЙ Коллектив труболитейщик о в первого цеха работает . нод деви­ зом: «Пятилетке качества — ра­ бочую гарантиюі». Четкая орга- низация труда, правильное со- блюдение технологии, соревнова- ние за превыщение проектных мощностей оборудования прино- сят рабочпм и ИТР цеха хорошне успехн. С начала месяца цех нме- ет на сверхплановой счету 109 тони высококачЛтвенных труб, половина которых маркируется государственным Знаком качест­ ва. Большой вклад в увелнченпе выпуска продукции и улучшение ее качества вносят бригады цент- робежных машин Н. Т. Курдюко­ ва, В. К. Сокольскнх, П. Н. Попо­ ва и другие. Е. СТОЛПОВСКАЯ. вичем Прусаковым, который и пе- редал ему свои трудовые навыки, обучил разбираться в сложиых чер- тежах, производить всевозможные расчеты. ГІостигнув тайны фрезерной ра­ боты, Михаил Ліатвеевич, как и некоторые другие фрезеровщики, освоил смежные профессии и сей- час работает одновременно на че- тырех станках: двух фрезерных, зу- борезном и зубодробильном. И хо­ тя все станки работают на разных режимах н выполняют разные опе- рацин, Михаил Матвеевич успеш- но справляется с работой, выпол­ няя ежемесячиую норму выработ­ ки на 125—130 процентов. — Заказы выполнять приходится разные, — рассказывает Михаил Матвеевич,— но больше всего при­ ходится нарезать шестерни с пря- мым, косым или копическим зубом. При таких операциях нужна особая точность, и опытный спе- циалист .М. М. Знаменщиков вы- полняет эти работы безукоризнен­ но. На протяжении долгих лет ра­ боты он не получил ни одного за- мечания на обработанную нм про- дукцию. П. ЛАВРЕНТЬЕВ, эк З г ж & О и і С і с а и Ооци иптич€іСКОіо С о і^ в йі €> О а л и я С о о л Ы й П € і й П : Призовые места в социалистическом соревновании за досрочное выполнение заданий первого года десятой пя- тилетки присуждены 26 апреля ПО ПЕРВОЙ ГРУППЕ ЦЕХОВ Первое место — коллективу первого труболитейного цеха, выполнившему план на 101,3 процента. ПО ВТОРОЙ ГРУППЕ ЦЕХОВ Первое место — коллективу железнодорожного цеха, выполнившему план на 108 процентов, второе место — коллективу теплоэлектроцентрали, выполнившему план па 114 процентов. ПО ТРЕТЬЕЙ ГРУППЕ ЦЕХОВ Первое место — коллективу копрового цеха, выпол­ нившему план на‘106 процентов, второе место — коллек­ тиву модельно-инструментального цеха, выполнившему план на 103 процента. ПО ЧЕТВЕРТОЙ ГРУППЕ ЦЕХОВ Первое место — коллективу газового цеха, выполнив­ шему план на 103 процента, второе место — коллективу электрического цеха, выполнившему план на 103 про­ цента.