За чугун. 1976 г. (г. Липецк)

^ я я а ш и ц ' я [ • •М в іТ І І й * ИГ./ѴИ«Я| З ^Е Я Н О Т Е К А Высоких показателей в со- цналистическом соревно- вании за досрочное выпол- ненне планов и обязательств десятой пятилетки добива­ ется в стержневом отделе- ний чугунолитейного цеха одна из опытнейшпх стер- женщиц Антонина Петровна Знаменщикова. Она — удар- иик коммунистического тру­ да. награждена нескольки- ми Почетными грамотами. В марте она выполнила план на 114,1 процента. На снимке: стерженщица А. П. Знаменщикова. Фото Н. Уткина. Пролетарии всех «<гран, соединяйтесь! ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ЗАВКОМА И ДИРЕКЦИИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОЮ ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОЮ ЗНАМЕНИ ЗАВОДА «СВОБОДНЫЙ СОКОЛ» Суббота, 27 марта 1976 г. Год ііздания 24-й № 24 (2089) ' Цена I коп. Г о д 0 $ ой п л а н—д осрочно ! ОТВЕЧЯЮТ ДЕЛОМ Хорощо работают в эти Дни рабочие и ИТР чугуно­ литейного цеха. Они обяза­ лись изготовить сверх плана первого года пятилетки 20000 эквивалентных квад- ратных метров отопитель- ьпых радиаторов и стараются ^сдержать слово. Только в феврале и с начала марта цех выдал дополнительно к плану 3640 экм радиаторов добротного качества. Делом отвечая па исто- рические рещения XXV съез- да КПСС, особенно высоко­ производительно. трудятся сейчас бригады: формовщи- ков Н. П. Баранова и А. И. Улыбышева. Первая из них в марте сформовала более 1400 сверхплановых секций, вторая свыше 1700 секций с высоким качеством. На сборочной участке це­ ха впереди соревнующихся за досрочное выполнение годового плана идут коллек­ тивы бригад, руководимые А. К. Аксеновым и П. Н. Ме- щеряковым. Они записали в счет выполнения социали- стических обязательств не­ сколько сот печей сверх за- дания. Их девиз: «Больще сверхплановой продукц и и высокого качества!». И ГОНЧАРОВ, наш рабкор. ФИНТОРЫ ВЫСОКОПРОИЗВОДИТЕЛЬНОГО ТРУДА Первый год десятой пя­ тилетки для металлургов нащего завода примечателен прежде всего тем, что в ка- нун открытия XXV съезда партии нащ завод был на- гражден орденом Трудового Красного Знамени. А для ме- іня лично этот год знамена­ телей вдвойне. Я не нахожу ЛУЧШИЙ МАСТЕР Президиум областного Со- вета профсоюзов рассмот- рел итоги социалистическо- го соревнованиЯ мастеров за звание «Лучщий мастер- воспитатель и организатор производства» и присвоил это почетное звание за боль­ шую воспитательную и орга­ низаторскую работу в трудо- вых коллективах ряду ма­ стеров промышленных пред- приятий области, в том чис­ ло Борису Алексеевичу Зна- менщикову — мастеру пла- вильного отделения первого труболитейного цеха нашего завода. .сл ов ,чтобы выразить благо- рдарность партии и прави- ' тельству за высокую оценку моего труда — присвоение мне звания Героя Социали- стического Труда. Это зас­ луга и моих товарищей Ива­ на Васильевича Клейменова, Николая Гавриловича Вик­ торова, Николая Ивановича Крамских, Александра Гри­ горьевича Хохлова. Вёдь производственные успе х и достигнуты усилием всего коллектива. Каждый из нас в соверщенстве владеет своей профессией, и не толь­ ко своей. В любую минуту каждый член бригады мо- жет подменить товарища так, как разделение труда В ДЕНЬ СУББОТНИКА Коллектив копрового це- дадут не менее 200 тонн ме­ ха день «Красной субботы» таллодобавок. Весь коллек- рещил ознаменовать удар- тив будет трудиться на сво- ным трудом. В этот день для их рабочих местах- домепщиков копровики вы- П. ЛАВРЕНТЬЕВ. по профессии у нас чисто условно. Как и в девятой пятнлет- ке, коллектив нашей брига­ ды с первых же дней нового года начал трудиться высо­ копроизводительно. Несмот­ ря на трудности, вызванные несвоевременной поставкой ши.чтовых м'атериалов, бри­ гада, как и весь коллектив цеха, все же нашла дополни­ тельные резервы и ежеднев­ но выдает сверхплановую продукцию. С начала года наша бригада уже отлила более 200 тонн труб, боль­ ше половины из них марки­ рованы государственн ы м Знаком качества. Что же это за факторы, влияющие на высокопооиз- водительный труд. Их не­ сколько- Назову из них не- которые. Прежде всего воз­ росшее мастерство. Я счи­ таю, что только за счет это­ го наша бригада снизила выпѵск бракованных труб на 0,85 процента. Много это или мало? Приведу пример. Если по заводу брак будет снижен хотя бы на 0,1 про­ цента. то страна ежегодно будет получать дополни­ тельно 400 тонн труб. Вто- рым важным фактором в успешнощ работе бригады считаю уменне работать на мипусовых допусках. В прошлом году, напрнмер, за счет работы на мипусовых допусках мы сэкономили бо­ лее 50 тонн металла. Есть экономия чугуна и в этом го­ ду. Можно назвать и другие факторы, которые способст- вуют нашей бригаде тру­ диться высокопроизво д и- тельно и качественно: соб- людение технологии произ­ водства, высокая трудовая дисциплина, социалистичё- ское соревнование, примене- ние достижений науки и тех­ ники и многое другое. В. САУНИН, бригадир центробежной машины трубцеха № 2, Герой Социалистического Труда. Проверяем выполнение обязательств ооци^сишистичсеного е ѳ в ы €> о а л и я с о о с т : Призовые места в социалистическом соревновании за досрочное выполнение заданий первого года десятой пя­ тилетки присуждены 25 марта. ПО ПЕРВОЙ ГРУППЕ ЦЕХОВ Первое место — коллективу коммунистического тру­ да доменного цеха, выполнившему план на 119,1 процен­ та, второе место — коллективу трубцеха № 1, выполнив­ шему план на 105,1 процента. ПО ВТОРОЙ ГРУППЕ ЦЕХОВ Призовые места ввиду невыполнения социалистиче- ских обязательств не присуждены. ПО ТРЕТЬЕЙ ГРУППЕ ЦЕХОВ Первое место — коллективу копрового цеха, выпол­ нившему план на 107,2 процента, второе место — кол­ лективу ремонтно-механического цеха, выполнившему план на 104 процента. «У нас тот в почете, кто первый в работе», — такой лозунг висит в труболитей- ном цехе № 1. Он соответ- ствует тому вниманию, кото­ рое проявляет руководство цеха к передовикам произ­ водства. В цехе широко развернуто социалистическое соревно­ вание за досрочное выполне­ ние заданий первого года десятой пятилетки. Сорев­ нуются между собой брига­ ды, смены, рабочие по про- фессиям. Лучшие бригады центро- бежных машин ежедневно перевыполняют задания, по- вышают качество отливае- мых труб. За это им почет, моральное и материальное поощрение. Бригада, за­ нявшая по итогам работы за месяц первое место. получа- ет премию 60 рублей, вто­ рое место — 50 рублей- При подведении итогов социалистического соревно- вания учитывается не толь­ ко выполнение плана, но и качество работы, производ­ ственная дисциплина, соб- людение правил техники бе­ зопасности и т. д. За высокие производствен­ ные показатели, достигну­ тые в предсъездовском со­ циалистическом соре в н о- вании, удостоены денеж- ных премий бригады центро- бежиых машин Н. Т. Кордю- кова и Н. С. Шматченко. Трубцех № 1 соревнуется с трубцехом № 2, коллектив которого имеет большой опыт работы на центробеж- ных машинах. Ежемесячно коллективы обмениваются информацией о ходе сорев- нования, а раз в полгода об­ мениваются делегация м и. Треугольники цехов сов- местно с передовиками про­ изводства собираются в красном уголке того или другого цеха, анализируют работу за полгода, учиты­ вая все плюсы и минусы и совместно объективно реша- ют, кому присудить первое место. Так было в минув- шем году. Так организовано соревнование и теперь, в первом году десятой пяти- ,летки. Но теперь на первый план выдвигается качество выпускаемой продукции, вы­ сокая эффективность про­ изводства. Социалистическое сорев­ нование играет большую роль в воспитании рабочего, повышенйи его мастерства. Парторганизация, цеховой комитет профсоюза делают все возможное, чтобы обес- печить широкую гласность соревнования, сравнимость, сопоставляемость резуль- татов и на этой основе мо­ билизовать коллектив на до- стижение новых производ- ственных успехов. Воодушевленные истори­ ческими решениями XXV съезда КПСС и в ответ на награждение коллектива ор­ деном Трудового Красного Знамени. труболитейщики несут ударную вахту, с каж- дым днем увеличивают вы- пуск труб с государствен- ным Знаком качества. В. СЕРГЕЕВ