За чугун. 1976 г. (г. Липецк)

ЗА ЧУГУН 18 февраля І976 г., № 14 (2079) XXV съезду КПСС посвящается СПЫаЛКЛЬ О МЕТАЛЛУРГАХ ( Ка:< уже сообщалось в нашей газете, на днях і состоялось общезаводское собрание партийно-хо і зяйствеііііого актива. У-.астники собрания заслуаа- ли н оосудили доклад директора завода тос, Горскова С. К. «06 итогах работы завода за 197.6 год и задачах коллектива по выполкениіо плана и социалистических обязательств на 1976 год. Ниже публакуем выступления участников собрания. В. А. СИНКИН — началь- ник чугунолитейного цеха. — Коллектив нашего цеха хоро­ шо поработал В завершающем году девятой пятилетки. Пронзво„сг- ьенный план ^ыл выполнеп дос­ рочно и дополнительно к годовому заданию изготовлено отопитель- ных радиаторов на 100 жилых домов или 10 тысяч квартир. Но брак у нас выше допустимо- 10 . Причина известна — нет пос­ тоянной фракции песка. О делу снабжения надо срочно решить ЭѴО.Т вопрос. Десятая пятилетка объявлена пятилеткой качества, и мы не можем мириться с браком. В декабре минувшего года на заводе введены новые условия оп­ латы труда рабочих, ИТР и слу- жаіцих. Это важное мероприятие гфоведено не на должиом уровие. Отдел организации труда букваль­ но навязывал новые тарифы и ставки без учета особенностей то­ го или иного цеха. А ведь началь- пикам цехов виднее, кому приба­ вить, а кому убавить зарплату. Коллектив чугунолитейного цеха ■полон решимости устранить имею- щиеся недостатки в работе и мо- билизует все силы и творческую энергию на досрочное выполнение производственного плана 1976 го- д а —первого года десятой пяти­ летки. И. С. ШАРАПОВ — рабо- чий копрового цеха. ' Встречая съезд партии, коллек­ тив копрового цеха с большим подъемом трудится над выполне- нкем поставленной задачи — дать больше металлодобавок литейным цехам завода. Мы понимаем, что каждая сверхплановая тонна ме­ таллодобавки дает возможность дать сверх плана трубы народному хозяйству, каждая дополнитель­ ная тонна стального лома, отгру­ женная НЛМЗ, дает дополнитель­ ную трансформаторную сталь, ко­ торая так необходима нашей стра- не. Коллектив нашего цеха выпол- нпл годовой план 29 ноября, а пя- тилетку — 27 июия 1975 года. Вы­ дано сверх плана 6082 тонны ме­ таллодобавок. Для цветной металлургии собра­ но и сдано цветного лома на сум­ му 22218 рублей. Сейчас перед нами стоит задача дать больше доменному цеху ме­ таллодобавки, что поможет до- менщикам выполнить принятые соцобязательства по достойной встрече XXV съезда КПСС. Наряду с хорошими показателя­ ми в труде у нас имеются случаи нарушения обществеиного порядка. Так, например, рабочие В. Ай Го- врров и А. Д. Клейменое побыва­ ли в медвытрезвителе. В своей работе коллектив цеха встречается с трудностями, кото­ рые не зависят от него. Например, железнодорожный цех несвоевре­ менно обеспечивает нас кранами, подвижным составом. Копровики смогут дать 3000 тонн доменного присада до конца этого месяца, если железнодорожный цех свое­ временно будет обеспечнвать мест- ными полувагонами. Коллектив заверяет партийный актив, что и впредь будет в аван- гарде соревнующихся и выполнит соцобязательства в честь XXV съезда КПСС. Е. Н. ЧУМАКОВА —глав­ ный бухгалтер завода. — Завод в 1975 году получил 11715 тысяч рублей прибыли, в том числе 275 тысяч рублей сверх пла­ на. 1!з нолученпой прибыли внесено н доход государства в внде платы за производственные фонды и сво- бодпого остатка 3596 тысяч руб­ лей или 34 процента, передано вы­ шестоящей организации для дере- ]тасиределешія 4086 тысяч рублей или 25 процептов, направлено на образрвашіе фоидов эконо.мич;с:,о- го стимулировапия 2171 тысяча рублей или 19 процептов, на про- чие плановые мероприятия 1432 тысячи рублей или 12 процентов. Фонды экономического с.и,м>лн- рования образованы с превышепи- ем плановой суммы за счет роста фондообразующих показателей и направлены- на расширеине произ­ водства, приобретение оборудова- ііня для произйодственных цехов, культурно-бытовое обслуживание трудящихся, удещевление питания рабочим тяжелых и вредиых про- фессий, приобретение иутевок в саиатории и дома отдыха, выпла­ ты премий и оказание материаль- ной помощи трудящимся, выдачу 13 зарплаты по итогам работы за 1975 год и друпіе расходы. Следует обратить виимание на неоправданное увелнчение проті в 1974 года расходов по с.менному оборудованию в труболитейном це- хе № 2. Потери от брака также увеличи­ лись по сравнению с 1974 годом как по заводу в целом, так и по отдельным цехам. В труболитей­ ном цехе № 2 увелнчение брака составило 38 процентов, в радиа- торпом 21 процент. Допущен перерасход на содер­ жащіе административно - управ- ленческого персонала завода. Руководителям цехов и отделов завода необходимо тща ельно проанализировать отрицатетыіые показатели в работе за 1975 год и принять меры к их устранению. Л. с. МОРОЗОВ — пргд- седатель завкома профсою­ за. — В ответ на постановление ІДК КПСС, Совета Айииистров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСАЙ о Всесо­ юзной социалистическом сорсвно- ванни на 1976 год трудящиеся за­ вода живут единый стремление.м достойно встретить XXV съезд КПСС, ударной работой отмстить начало десятой пятилетки. Развивая соревнование под деви- зом: «От высокого качества рабо­ ты каждого — к высокой эффек­ тивности труда всего коллектива», мы должны добиться в зтом году увеличения выпуска продукции со Сінаком качества до 50 процентов от валового производства, сниже- пия потерь от брака на 5 процен­ тов, увеличения прибыли на 50 тысяч рублей и получения эконо­ мки От снижения себестоимости в сумме 100 тысяч рублей. В свете новых задач забота о далыіейшем развитии сорзвнова- ния, новыщении его действенности гриобретает особо важное значе- ние. Надо всю организаторскую и массово-политическую работу нап­ равить на повышеиие трудовой ак­ тивности масс, чтобы каждый ра- ботник, каждый коллектив завода внес несомый вклад в выполнение и перевыполнение производствен- ных планов и социалистических обязательств. Производственно-массовая ко- миссия завкома разработала новые условия социалистического ссрев- ііовання, в которых определены ме­ ры моралыіого и материалыюго иоощрения за достижение качест- ьенных показателей в работе. Впервые на заводе вводится но­ вая форма соревиования — «Бри­ гада отличного качества». Увели­ чены суммы денежных средств на внутрицеховые соревиования. Уже несколько лет мы подводим итоги соревиования ежедневно, оп ределяем побе^іителей, анализиру- ем работу каждого коллектива. Зто позволяет выявить причины отставашія того или иного коллек­ тива и добиться быстрого устране- ния недостатков. Большое зиачение мы придаем договорной форме соревиования. Договора заключают между собо.й бригады, смены, цехи. Примером творческого соревиования служнт соревнование радиаторщиков на­ шего завода и Минского завода. Неплохо организовано в этом году соревнование модельно - инстру- менталыіого и ремонтно-мехаынѵе- ского цехов. В ряде цехов подхва- чей почин коллектива Москсвского электромеханического завода име­ ни Владимира Ильича по оргаии зации комплексного соревиования бригад под девизом «Пятилетке ка­ чества — рабочую гарантию».' Первыми поддержали этот почин бригада центробежной машины трубцеха № 2 В. А. Лыткина н бригада плавильщиков Н. П. Звя­ гина. Надо сократить сроки подготов­ ки материалов и подводить итоги соревігования по заводу за месяц не 13—15 числа, а до 10 числа. Не­ обходимо шире распространи'ь опыт передовиков производс'ва, улучіцить организацию и контроль .за внедрением передовых методов труда. Л. н. половинкин — секретарь парткома завода. — Коллектив нашего завода ус пегигіо вьіполііил план и соииалт- стические обязательства девятой г:ятилетки. Д ^ятая пятилетка иа- лагает гга каждого рабочего и ИТР еще большую ответствеггиость работать с энергией и подъемом, качествегіно и вьгсокоэфф.ектіівіго. Несмотря гга хорошие успехи в девятой пятилетии, мы имеем в работе н просчеты. Злободиевиьм остается по-прежнему простой ва- гоиов .А4ПС. Большая вигга в этом ложится на железнодорожііый н доменіііяй цехи. В труболитейных и чугунолитейиом цехах не разгру­ жается своевременно чугуіг и пе- сок. Адміінистрация железггодо- рожігого цеха не ставит пгинципи ально вопрос о своевременной раз грузке материалов перед рукогод ством этих цехов. Коллектив завода на состояв­ шемся на днях совещании в обко- ме КПСС отмечен с положитель­ ной стороііы за выполнение обяза­ тельств по гнефской помощи кол- хозам и совхозам Задонского рай­ она. Нужно и в дальиейгием со- вергцегіствовать шефеггую помощь подготовиться за зиму к работе по оборудованию машинньгх дворов с тем. чтобы в этом году оборудо­ вать 3—4 таких двора. В 1975 і'оду производительііость труда по заводу составила 100,1 процента; Однако в январе текуще- го года производительность оказа­ лась ниже — 95 процентов, — ч завод не выполнил план по выпус­ ку валовой продукции. В этом году перед коллективом завода стоит серьез'ная задача — выполігить все намечаемые оргтех- мероприятия по механизацгги и ав- томатизации производства, совер- іцегіствованиіо техггологии и повы- шеггию качества продукции. Нет сомнения в том, что план и ссцналистические обязательства на 1976 год будут выполнены с честью, что наш коллектив сокольских ме- таллургсв внесет свой достойный вклад в выполнение заданий пер­ вого года десятой пятилетки». Айосковский драматический театр имени К. С. Станиславского подготовТіл спектаыіь по драме «Испытание» Г. Бокарева, автора ши­ роко іізвестной пьесы «Сталевары». Тема ггового произведения — борьба за техііическіій прогресс на металлургическом предприятич. Режпссер-постановщик спектакля В. Кузенгсов, художник — Т. Эли- ава. Коллектив театра посвягил свого новую работу предстоящему XXV съезду КПСС. На снимке: сцена нз спектакля. Денис Евгеньевич Ряшенцев — заслужегіігын артист РСФСР В. Анисько (слева), Илья Афанасьевич Чумачев — артнет С. Ляхиицкий. Фото Л1. Строкова (Фотохроника ТАСС). к?Ш СЪЕЗДУ Коллективу нашего завода ;:а высокие производствен­ ные показатели, достигнутые в четвертой квартале 1975 іода", вручено переходящее Красное знамя областг.ого комитета партии, облиспол­ кома, облсовпрофа и обкома ВЛКСМ. В общих успехах заложен и труд коллектива чугуноли­ тейного цеха. Пятилетнее за- дание радиаторщики выпол­ нили 13 декабря, а заверша- ющий год девятой пятилетки - - 26 декабря. За годы про­ шедшей пятилетки стропкам страны и за рубеж было от­ правлено 169,5 тысячи экм отопительных радиаторов сверх плана. С большим Еоодушевлени- ем коллективом нашего цеха воспринят проект Централь- В прошедшее воскресеггье на стадиоіге «Ліеталлург» состоялг'сь гоподские соревиования на приз «Золотая шайба». Команда наше­ го завода, игравшая за Правобе режный район, победггла хоккеис- тсв Советского района со счетом 4:2. Три гола забил Аггдрей Ки- селев и один гол — Александр Аксенов. Высокое спортивное мас­ терство показал молодой вратарь Игорь Король. Следующая встреча хоккейных і-омаид состоится на стадионз «Айеталлург» 29 февраля. Е. НИКОЛАЕНКО. А/ЧЛ/Ѵ/Ч/\ЛЛЛ/%ЛУѴ/ѴѴѴ\/ѴѴ/ѴѴѴ\/ЧА О б т ь я в л е н и е Липецкая НТИ по маломерному флоту по средам и субботам про- водит обязательнуго периодическую (одиіі раз в три года) проверку знагіий судоводителей - лгебителей, нолучивших в 1972—1973 г.г. удо- стоверения на право управления маломерным судном. Судоводителям, не продлившим с;юк действия удостоверения, вы- ход в плавагіие запрещается. За справками обращаться по ад­ ресу: г. Липеик, ул. Первомайская, 34. Телефон 2-29-36. (Х^ ного Комитета КПСС к X) съезду партии. Ко дню от- крытия съезда радиаторщи­ ки взяли социалистическое обязательство — выдать сверх плана 4 тысячи экм радиаторов. Преодолевая трудности, вызванные нерит­ мичной поставкой песка, низкнм его качеством, кол­ лектив цеха все же выдает ежедневно сверхплановую продукцию. С начала года в счет принятых обязательств уже выдано более 3200 экм радиаторов. Работать с опережением планового задания способст- рует чувство ответственности за порученное дело, макси­ мальное использование моп^^ ности механизмов, энтузі^^ азм, вызванный проектом ЦК КПСС к XXV съезду партии и Постановлением ЦК КПСС, Совета Минист- ров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ о Всесоюзной соци- злистическом соревновании на 1976 год. Наша бригада взяла обя­ зательство — выполнить го­ довой план по формогке секций к 20 декабря. За счет снижения брака на 0,2 про­ цента от допустимой нермы, г.овышения мастерства чле- Г'Ов бригады, умелого ис- пользования рабочего време­ ни выдать сверх плана не менее 15 тысяч секций ото­ пительных радиаторов. Ко дню открытия XXV съезда мы взяли обязательство сформовать 600 секций ра­ диаторов. В настоящее вре­ мя на сверхплановой счету бригады записано около 500 секции. Н. БАРАНОВ. Коллектив фасоннолитейного цеха с глубоким прискорбием извещает о безвременной смер­ ти рабочего цеха, заслуженного работника завода МОДЕЛИНА Павла Михайловича и выражает соболезнованне семье и близким покойного. Л ^ и к . типография э-аа «Свободный сокол», телефон: 2 -40 . АДРЕС РЕДАКЦИИ: Липецк-7, здание парткома завода АЭ 61058. Редактор П. ПОЛЯНСКИХ, «Свободный сокол». Телефоны: 6—13, 6—49. Зак. Ла 267.