За чугун. 1976 г. (г. Липецк)

ЗА ЧУГУН 31 января 1976 г., № 9 (2074) патішткЕ шти В проекте ЦК КПСС к XXV съезду партии указывается на не­ обходимость «Осуществить даль- нрйшее развитие системы народно- г'о о'біЗазовани'я:' ' в соотвётствии с ■требованиями научно--техничесурго ^трогресса и задачами неуклонного повышёп'ия куЛьтурно-техничееі.о- ■го и. образовательного уровня трудящихся, улучщения псдготс в- іси квалифицирсванных кадров Ці.эбочихщ^специалистов»., Десятая пятилетка объявлена пятклеткой качества и высокой эффективности. А известно, что высококачественную продукцию могут изготовлять тотіько рабо- чие и специалксты высокой ква- лификации. Вот почему подготов- ке новьх кадров, повышенкю ква- лификации рабочих, инженерно- , технических работников и служа- щих на нащем заводе уделялось и )деляется повседневное внимание. В подтверждение этого достаточ- р Г о привести несколько цифровых данных. За годы девятой ^пятилетки для завода было подготовлено 145Э новых рабочих при плане — 1050. За это же время повысили свою квалификацию более 10 тысяч ра­ бочих при плане 6 тысяч. Все вновь пост.упаюіцие на завод ■раоочне, не имеющие специаль- нссти, проходят соответствующее обучение. Производственное — на (■аоочих местах путем закрепления за высококвалифициро,.аннь м I кадровыми рабочими, передови- Ейми производства, удаі.ьика.йи коммунистического труда. Теоре­ тическое обучение проводится ірунпами в курсовой сети. В течение ШТб года были подго­ товлены новые кадры рабочих по 32 специальностям: 86 формовщи- ков, 30 электрослесарей, 27 ста- ночннков, 12 стержеищнц, 14 оп- ресссвщиков радиаторных печей, а также — горновые и газо.щики доменпых печей, слесари, электри­ ки, сцепщики вагонов и составите­ ли поездов, контролеры ОТК, ла­ боранты и другие. 57 молодых рабочих получили специалыіость токаря, фрезеров­ щика, электрослесаря на курсах, организованпых и проведенных ссвместио с Тородским вече,лте- с.менпым профтехучнлищем № і 6. Подготовка новых кадров на за­ воде велась в основной оез отры­ ва 6т производства и только пять рабочих ТЭЦ обучались на кур­ сах Челябинского центрального учебного комбината. Эти к^рсы проводились на базе НЛМЗ по специальности машинисты паровых и водогрейных котлов. В процесса обучения ведется и большая воспитательная работа с молодыми рабочими. Сейчас на заводе работает и учится 54 учени­ ка рабочих, в том числа 37 под- ростков. В минувшем году 2431 рабочий повысил свою квалификацию. Из пих 345 человек прошли обучение па производственно-технических курсах, 1086 человек освоили но­ вую технологию производства, изучили новое оборудрвание на курсах целевого назначенип, в том чт'сле.488 рабочих переобучено по 22-х часовой программе, 60 рабочих труболитейного цеха Я» 1 осваивали передовой метод работы бригады 1і. Н. Попова по отливке. труб на центробелсных ма- шинах. Проведение школы передо­ вого метода труда во всех брига- дах цеитробежиых машин позво­ лило снизить брак труб. Должное внимание в истекшей году уделялось обучению вторъім п смежный профессиям; 311 рабо­ чих получили вторую и смежную профессии, а именно: Слесари на­ ладчики станков, штукатуры-ка­ менщики, слесари-электрики и т д. ■■ ' З а годы девятой пяти.четки бо­ лее 500 инженерно-технических ра- бртников и слунсащих завода по­ высили свою квалификацию. В 1975 году 14 работников завода окончили институты, 11 — техни­ кумы, 28 — школу рабочей моло­ дежи. Сейчас продолжают учить­ ся 91 человек — в высших учей- ных заведениях, 54 — в технику мах, 102 — в школе рабочей '.о- лодежн. Экономическое и произсоісг венно-техническое обучепне кад­ ров завода непосредственно, влм- яет на повышенне производи­ тельности труда' и улучшение ка­ чества выпускаемой продукщш, ускорение освоения повой техники, сниженне расходов сырья, мате риалов, электроэнергии. Опираясь на опыт прошлых лет. будем с еще большей настойчи­ востью и ответствениостыо совер­ шенствовать и развивать систему подготовки и повышения квалн- фнкации рабочих , инжс н е р- ію-техннческ и х работников и служащих завода. Пятилетке вы- сокого качества — кадры высоко.! квалификацнн! Е. ДЕВЯТКИНА, старший пнженер технического обучения завода. ЗА ОБРАЗЦОВЫЙ ЦЕХ Недостроенное поме щ е- ние склада огнеупоров, за­ валенное ккрпичом и мусо- ром...- Это, пожалуй, все хо­ зяйство, которое принял не­ сколько лет Назад вновь соз­ данный тогда автотранспорт­ ный цех завода. За годы де­ вятой пятилетки цех стал не­ узнаваемый. Построен и ос- нащен оборудованием пре­ красный гараж, ставший од- ним из лучших в области. Построена новая мастер­ ская, бытовки... Многое сделал коллектив автотранспортного цеха по благоустройству территории завода, посадке цветов, де ревьев и кустарников. На днях наш коллектиг проводил на заслуженны? отдых начальника цеха Г. Г Гебинского. Водители ма шин, все рабочие и служа шие дали слово продолжать хорошие традиции и сделаті цех в десятой пятилетке пг культуре и производствен ной эстетике одним из луч ших на заводе. В. ГОСТЕЕВ, председатель цехкома * профсоюза. 1 НАЧАЛИСЬ ЗАНЯТИЯ Ежегодно в учебной пунк- те при спортивно-техниче- ском клубе ДОСААФ завода подготавливается несколько десятков шоферов-любите- лей и мотоциклистов. Так. в прошлом году подготовлено 64 шофера и'69 мотоцикли­ стов, большинство из кото- рых сокольские металлурги. Сейчас в клубе приступили к занятиям еще 43 автомото­ любителя. Занятия ведут высококва­ лифицированные преподава­ тели, подготовившие не одну группу шоферов и мотозик- листов. Это Николай Нико- лаевич Козеев, Григорий Григорьевич Ребинский и Николай Михайлович Собо- лев. Все они досконально знают свой предмет и успеш- но передают знания учени- кам. А. ЛАРИНА, и. о. начальника спортивно- технического клуба. ЗАСЕДАНИЕ СОВЕТА ^ по работе с подростками Комиссия заслушала йн- ф)ор'мацию директора школы № 28 А. С. Федорова о вос­ питательной работе с учащи­ мися и отмстила, что адми; нистрация и общественные организании радиаюрного цеха слабо оказывают шеф­ скую помощь школе. - С. ВАСИЛЬЕВ. Государственного Знака качест­ ва удостоен факсимильный аппа- ^ат «Штрих-Л», выпускаемый /Іьвовским производственно-техни- ческим объединением имени 50- летия Октября. «Штрих-Л» пред нсзначрн для передачи графиче. сі:их и тёкстоьых материалов, вы- ролненііых черный, синим, крас­ ный, фиолетовым и зеленый цве- ом. На снимке: монтажница ком­ сомолка Наташа Явная с аппара- том «Штрих-Л». Фото В. Песляка. (Фотохроника ТАСС). ЛЮДИ СКРОМНОЙ ПРОФЕССИИ ДЕОРНИН Е. Ф. ЧУКАНОВА Ранним утром по улице Ушинското идут рабочие на завод.'Дорожка очищена от снега, посыпана песком. — Это тети Дуся постара­ лась, — говорят молодые рабочие. — У Евдокии Федоровны всегда порядок,. — с уваже- ниём отзываются пожилые. Пятнадцать лет работает Евдокия Федоровна Чукано­ ва дворником ЖКО, и всег­ да она старательно и добро- совестно исполняет свои не- легкие обязаннссти. Иногда, убрав свой участок, Евдокия Федоровна стремится по­ мочь в уборке соседнего участка. За скромный, старатель­ ный труд Евдокии Федоров- не — почет и уважение. Имя ее не сходит с Доски почета. А вот у гастронома № 94 работает другой дворник, вернее не работает, а отбы- вает часы. Снег здесь убира­ ется от случая к случаю, об­ леденелые тротуары песком не посыпаются. Люди пада- ют и поминают недобрым словсм дворника, который обслуживает этот участок. И. КОЗОДЕРОВ, пенсионер. Состоялось заседание Со- вета микрорайона по рабо.е с подростками. На суд об­ щественности пришли Воло­ дя С. с матерью и Андрей Ч. — с отцом. Члены Совета — учителя, работники завкома. Дворца культуры, милиции... Прови- нившиеся подростки отмал­ чиваются, пытаются дер­ зить, но под действием доб- рожелательных, отеческих внушений старших дают слово членам Совета и рсди- телям, что больше никогда не допустят проступков. — Надеемся, чіо вы сдер­ жите слово, — говорит пред­ седатель Совета В. С. Моз- гунов. УПОРЯДОЧИТЬ вы воз ТОПЛИВА Сотни рабочих завода обеспечи- ваются топливом с доставкой на дом на льготных условиях. Но в.я- воз топлива организован плохо, затягивается до конца года и да­ же переносится на следующин год. Гіриведу одни пример, свид^те- лем которого я был. В энергетиче­ ской цехе объявили о времени вы­ воза угля. Некоторые рабочие, на­ рушая трудовую дисциплину, оста­ вили рабочие места и устремились к бункеру, берут штурмом маши­ ну. Очередность не соблюдается, контроль за вывозом отс>тств>ет. Выходит, кто молод и силен, тот вывез уголь, а нивалид Отечест­ венной войны П. Маликов не смог вывезти топливо. Еще больше мы- тарств испытала рабочая цеха Л'І. А. Черных. Она вынуждена была взять машину в «Транс- агенстве», но ввиду снежного за­ носа не довезла уголь до дома, свалила на дороге, а потом на­ нимала трактор... Вывозкой топлива в тот день руководил член бытовой комис- сии цехкома профсоюза Н. В. Бес- сснов, но он занимал позицию по- сюроннего наблюдателя. В. ПАВЛОВ, рабкор. * /ѵѵѵѵчл/ѵчл/члл/ѵѵѵѵч/ѵѵч/ѵчлл Продолжается розы.грыш пер­ венства области и города по хок- ^ кею с шайбой. ' ‘ Во встрече на первенство об­ ласти с командой «1іолитехник» заводские хоккеисты проиграли с разницей в одну шайбу, а в сорсв новании на первенство города со- кольцы со счетом 18:1 нанесли по­ ражение хоккеистам треста «Лп- пецкетрой». На заводе начались соревнова- ния по волейболу в зачет зимней спартакнады среди коллективов цехов и отделов, в которых при- нпмают участие 14 команд. Со­ стоялись первые встречи. Так, во встрече спортсменов заводоуправ- ления с командой из трубце а № 2 победу со счетом 2:1 одержали во­ лейболисты заводоуправления, а волейболисты первого трубцеха с таким же счетом нанесли пораже- ние команда доменщиков. В. БЕКЕТОВ, председатель ДСО «Труд» завода. ^/ѵ^л/^л/ѵ/^/ѵ>ѵѵ^/^/ѵѵѵѵ^/\лллл/ѵ іг е в Б Д Е і і іп о сддоводов Для быстрейшего восстановле- ния разрушенного водопровода в района строящагося моста необхо­ димо всем садоводам ускорю^ уплату членских взносов за 1976 год в кассу садоводства. Правление садоводства. Липецк, тилография э-да «Свободный спкол», телефон: 2—40. АДРЕС РЕДАКЦИИ: Липецк-7, здаиие парткома завода Редактор П. ПОЛЯНСКИХ. АЭ 62160. «Свободный сокола. Тедефоыы:в—13, в—4Й. Зак. Мі 190.