За чугун. 1976 г. (г. Липецк)

ЗА ЧУГУН 28 июля 1976 г., № 57 ( 2122 )' ТЕХНИЧЕСКАЯ СТРАНИЦА ВКЛАД РАЦИОНАЛИЗАТОРОВ ПРОГРАММА СОЗИДАНИЯ внедрения сэконом- черных ме- Подведеііы итоги работы рационализаторов и изобре- тателей завода за первое по- лугодие. В технической творчество приняло участие 167 рабочих и 139 инженер- но-технических работников. За шесть месяцев первого года пятилетки внедрено 430 рационализаторских пред- ложений с экономический эффектом более ■ 512 тысяч рублей. В результате рацпредложений лено 2370 тонн таллов, около 3-х тонн цвет- ных металлов, 435 тысяч ки- ловатт-часов электроэнер- гии, 312 тонн кокса, 640 ты­ сяч куббметров природного газа, 3216 тонн песка и мно­ го других материалов. Вы­ свобождено 13 рабочих. Внедрено три изобретения. На ранее поданные заявки в Госкомитет Совета Минист- ров СССР по делам изобре- тений и открытий получены положительные решения н авторские свидетельства. Ав­ торами нескольких изобре- тений являются работники завода С. М. Двоскин, А. В. Новодворский, Б. М. Собо­ лей, Ф. Л. Беркович, А. А. Колесниченко и другие. Активными рационализа- торами являются: брпгадир слесарей трубцеха № 1 М. В. Гостеев. Им подано и внед­ рено десять рацпредложений с экономнческим эффектом более 5 тысяч рублей, стар- ший мастер трубцеха № 2 Г. А. Муравейко, подавший и внедривший шесть рац- предложеннй с экономиче- ским эффектом 44 тысячи рублей, бригадир слесарей чугунолнтейного цеха А. Н. Цыганков. Им подано н внедрено семь рацпредложе­ ний с экономическим эффек­ том 7400 рублей. От внедре­ ния шести рацпредложений и одного изобретения помощ­ ника начальника трубцеха № 1 по оборудованию Ф. Л. Берковича экономический эффект составляет 39600 рублей. В целях развития техни- ческого творчества трудя­ щихся В 1976 году было ор­ ганизовано четыре смотра- конкурса: 1) на лучшее предложение по экономин электрической и тепловой энергии; 2 ) на лучшее рацпредло- жение среди молодежи; 3) по улучшеипю исполь- зования резервов производ­ ства, усилению режима эко- номии и бережливости; 4) по повышению качест­ ва выпускаемой заводом продукцпи и снижеі ию по­ терь от брака. Рационализаторы и изо- бретатели завода принима- ют активное участие в про- ведении этнх смотров. Луч- шие рационализаторы побы­ вали в творческнх команди- ровках на родственных предприятиях страны по об- мену опытом работы и все лучшее, что заимствовано на других заводах, внедряют в производство в своих цехах. Коллектив завода, претво - 1 ряя в жизнь исторнческие решения XXV съезда КПСС ( досрочно выполнил задание первого полугодия по вы пуску чугуна, труб, отопи- тельных радиаторов и теперь усиливает борьбу за повы- шение эффективности произ­ водства и улучшение качест­ ва выпускаемой продукцин. В общие успехи коллектива впосят достойный вклад ра- цпоиализаторы и изобрета- тели—неутомимые борцы за технический прогресс. Б. БЕРБАШ, начальник ОИНТИ завода. СМОТР-КОНКУРС рационализаторской и изобретательской работы По решению совместного заседания ад- министрации, завкома профсоюза и сове­ га ВОИР проводится смотр-конкурс по внедрению изобретенип и рацпредложе­ ний, направленных на улучшение исполь- зования резервов производства, уснление режима экономии и бережливости. Задачи смотра-конкурса Мобилизация творческой актив­ ности коллективов цехов, отде- лов, служб, новаторов производст­ ва на борьбу за успешное выпол- нение заданий первого года деся­ той пятилетки, за быстрейшее внедрение в производство дости- жений науки и техники, за повы- шение эффективности производст­ ва, за полное использование имею- щихся производственных мощ­ ностей, за улучшение качества про- дукции и снижение брака. Показатели смотра-конкурса Победителями смотра-конкурса будут считаться коллективы це­ хов, которые за счет внедрения изобретений и рацпредложений обеспечат: 1. Выполнение соцобязательств по экономии металлов, материа­ лов и сырья, топлива и энергети- ческих ресурсов. 2. Максимальное сокращение расхода материальных ресурсов и денежных средств на единицу продукции. 3. Разработку и усовершенст- вование конструкций изделий, соз- дающих возможность уменьшить металлоемкость, затраты мате­ риалов и труда при изготовлении изделий, внедрение прогрессивной технологии. 4. Наибольший экономический эффект по сравнению с соответст- вуюшим периодом прошлого года. Кроме того, при подведении итогов смотра будут учитываться следующие показатели: 1) Количество внедренных пред- ложений на 100 работающих. 2) Количество участников смот­ ра в расчете на 100 работающих. 3) Процент внедренных предло- жений, по которым подсчитана экономня. 4) Наличие наглядной агитации по рационализации и изобрета- тельству и участие цеховых сове- тов ВОИР в проведении смотра- конкурса. Поощрение победителей Для поощрения коллективов и отдельных участников смотра-кон­ курса утверждается: Три диплома для трех групп це­ хов — «За высокие показатели в смотре-конкурсе материальных ре­ сурсов» и денежные премии от 150 до 300 рублей. Три свидетельства — «За до­ стигнутые показатели в смотре- конкурсе материальных ресурсов» и денежные премии от 100 до 200 рублей. Почетные грамоты выдаются активным участникам смотра-кон­ курса, лучшим нзобретателям и рационализаторам. ^ Награжденным Почетп ы м и грамотами выдается премия в размере 15 руф за счет выделен- ной суммы цеху. Начальники цехов, экономисты, исполнители по рационализации, председатели цеховых советов ВОИР премируются по итогам смотра-конкурса за счет суммы выделяемой цеху. Члены цеховых и заводской смотровых ко.миссий, представите­ ли цеховых и заводского комитетов профсоюза и др. лица, принимав- шие активное участие в органи- зации и проведении смотра, пре­ мируются по итогам смотра-кон­ курса по решению общезаводской комиссии, для чего выделяется 300 руб. Премии выплачивают с я из средств на рационализацию и изобретательство — 700 руб., из средств областного совета ВОИР — 700 руб. Подведение итогов смотра- конкурса Итоги смотра-конкурса по эко­ номии и бережливости подводятся за 10 месяцев — с 1 января по 1 ноября^ 1976 г. общезаводской ко- миссией совместно с советом ВОИР и выносятся на рассмотре- иие совместного заседания адми- нистрации и завкома профсоюза 1980 ГОЙ Фотохроника ТАСС. Ѵ А Л /Ѵ \Л Л Л Л /Ѵ \Л /ѴѴ \ЛЛЛЛ / \ЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛ /Ѵ \ / \ЛЛ / \ЛЛ / \ЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛ /Ѵ >ЛЛЛЛЛЛЛ /ѴѴ и з Л И Т Е Р А Т У Р Н Ы Х И С Т О Ч Н И К О В І в цехах завода внедрено немало технических нов- шеств, заимствованных из литературных источников. Так, папример, в чугуноли­ тейной цехе внедрена уста­ новка по обивке футеровки заливочиых ковшей, рекон­ струирована трасса цепного конвейера по транспорти- ровке стержней с изменени- ем метода укладки на под­ весной, нзменена конструк- ция пульта управления бегу- нами 115— 116 с установкой дозаторов эмульсии закры- того типа, изменена конст- рукция подаюіцнх тележек выбнвных установок. В модельно-инструмен- тальном цехе в первой полу- годии внедрены следующие мероприятия, заимствован­ ные из литературных источ*" ников: система электромаг­ нитной обработки воды, по­ ступающей к водонагрева- тельным установкам; резец с двухсторонним локаниче- ским креплением пластин твердого сплава; приспособ- ление для щлнфовки деталей с наклонными поверхностя­ ми и другие. Работники ЦЛАМ по ма- териалам научно-техниче­ ской информации изготови­ ли и внедрили гидравличе­ скую тележку — штабелер грузоподъемностью 250 кг. Ю. КАЗЬМИН. инженер ОИНТИ. НОВЫЕ КНИГИ в техническую библиотеку заво­ да поступили новые книги, в том числе: Г. Г. Абрамов «Посышение каче­ ства чугунных отливок», издатель-^ ство «Московский рабочин», 1975 г. М. Н. Сосненко, Б. К. Святкин «Общая технология литейноро про­ изводства», из-во «Высшая школа», Москва, 1975 г. А. М. Липницкий, И. В. Морозов «Справочннк рабочего-литейщика». из-во «Машиностроение», Ленин- град, 1976 г. А. Ф. Маслов «Экономика, орга- низация и планирование литейного производства», из-во «Машиност­ роение, Москва, 1975 г. «Внедоменная десульфурация чу­ гуна», из-во «Техника», Киев, 1975 г. ^ «Машины и агрегаты доменных цехов», из-во «Металлургия», Москва, 1976 г. Липецк, типография з-да «Свободный сокол», телефон; 2—40. АДРЕС РЕДАКЦИИ: Липецк-7, здание парткома завода АЭ 62634. Редактор П. ПОЛЯНСКИХ. «Свободный сокол». Телефоны: 6—13, 6_49. Зак. № 1002.