За чугун. 1975 г. (г. Липецк)

ЗА ЧУГУН 2 июля 1975 г„ № 50 (2017) П а р ' г и й н а я ж и з н ь » РУКОДВИТОЬ- ЗНАЧИТ ВОСПИТЫВАТЬ За 4 года и 5 месяцев. завершил производственное задание коллек- тив ленпнградского Рбъединения электронного приборостроения «Светлана». Экоиомия от сниже- ния себестоимости продукцип сос­ тавила более 30 миллионов руб­ лей, объем реализуемой продук- ции увеличился на 90 процентов, производительность труда возрос­ ла в два раза. Эти достиження — результат активного пспользования пренму- ществ пропзводственного объеди- пепня, успешного выполиения пер- спектнвпых плапов экономическо- го и социального развития. На снимке: новая продукция объединепия — калькулятор для инженерных расчетов. Сенчас пдет подготовка к его массовому про­ изводству. і'..- Фото М. Блохина. (Фотохроника ТАСС) ч/Ѵ/Ѵ\/\/Ѵ\Л/^ѴѴ\/\/Ѵ/ УЧ/ѴЧ/Ч/Ч/Ч/ѴЧ/Ч На заслуженный отдых Коллектив завода проводил на заслуженный отдых ветерана Ве­ ликой Отечественной войны и труда начальника ТЭЦ Анатолня Дмитриевича Моторина. Более трех десятилетий прора- ботал А. Д. Моторпн на заводе «Свободный сокол». Руководимый нм коллектив всегда был в первых рядах передовиков и новаторов производства. Ф е л ь е т о н САХАРНАЯ БОЛЕЗНЬ Это не та болезнь, что в меди- цине называется диабетом. Дарья Охапкина вообще на здоровье не жалуется. Но с некоторых пор на чалась у нее сахарная горячка. Услышала Дарья от своей кумы (а уж кума-то не соврет), что с 1 июля в магазинах не будет с а ­ хара. И началось... Вооружившись мешком и б а ­ зарными сумками, рыщет Дарья по магазинам, набивает сахарный песком и рафинадом свою поход­ ную тару. — Зачем вы столько набираете!* — спросила одна из покупатель- ниц. :— Что припасешь, то и посо­ сешь, — многозначительно ответи- ла Дарья . Слышатся реплики: — Зоб полон, а очи голодны. — Завистливое око видит ши­ роко. Но Дарья Охапкина не слышит. Она знает свое: много набрала, а еще бы столько. У нее нашлись уже последователи из жадных, трусливых, панически настроенных людей. Их немного, но они нано- сят вред: сеют нездоровые слухи, создают очереди, волнуют поку­ пателей. Пришло первое июля. Прибежа- ла Дарь я в магазин, а там саха ­ ра еще больше, чем было вчера. Дарья сразу как-то осунулась, помрачнела. — Ну что, набралась? — спро- снл покупатель-старичок, не ра:) видевшнй Дарью в магазинах в дни ее сахарной болезнн, и не дождавшись ответа, добавил: — пот намылить вам шею, чтоб лю ­ дей не мѵтили. Ефим КНУТ. Высокие темпы и уровень развития нашего социали- стического общества предъ- являют повышенные требо- вания к формам и методам руководства хозяйственным строительством. Речь идет о том, как лучше организовать деятельность каждого про- нзводственного коллекти­ ва — цеха, участка, брига­ ды. - Руководить —’значит вос­ питывать, работать с каж­ дый человеком в отдельно- сти, всемерно способство­ вать повышению его мастер­ ства и формированию высо­ кой коммунистической соз­ нательности. Передовой рабочий сегод­ ня, отмечал на XV съезде прсфсоюзов товарищ Л. И. Брежнев, — это человек, об- ладающий глубокими зна- ниями, широким культур- ным кругозором, сознатель- ным и творческим отноше- нием к труду, он чувствует себя хозяином производст­ ва, человеком, ответствен- иым за все, что происходит в нашем общество. Такой рабочий политически акти- вен, он нетерпим к расхля­ банности и безответственно- сти, к любым недостаткам в организации производства. Парторганизация труб- цеха № 1 делает все воз­ можное для того, чтобы каждый коммунист, каждый инженерно-технический ра- ботник — бригадир, мастер, технолог — был хорошим руководителем и воспитате- лем рабочих. После реконструкции це­ ха у нас изменился количе­ ственный и качественный состав рабочих. До реконст­ рукции в цехе работало 1256 человек, теперь стало всего 830 человек: Средний уро­ вень образования рабочих был пять классов, теперь -- 9 классов. Из числа ИТР нет ни одного практика. Производственными про­ цессами руководят (?емь ин­ женеров и 35 техников, из которых 37 — коммунисты. Вот они-то и призваны осу­ ществлять руководящую и воспитательную роль в кол- лективе. Партийное бюро и адми- нистрация цеха уделяют повседневное внимание вос­ питательной работе среди коллектива. Все ИТР — коммунисты имеют - партий- ные поручения. Пять комму- нистов из числа ИТР рабо- тают пропагандистами школ основ марксизма - лениниз­ ма, пять мастеров руково­ дят школами коммунистиче- ского труда, пять мастеров являются пропагандистами основ начальных экономиче- ских знаний, активно рабо- тают в выборных органах— партбюро, цехкоме и т. д. В прошлом году в цехе была проведена переаттес- тация инженерно - техниче- скнх работников. Выявлена высокая степень их общей и специальной подготовки. Одной из форм повыше- ния активности ИТР явля­ ется личный творческий план. Составляется он лич­ но каждый мастером. В плане уделяется большое внимание и воспитательной деятельности. Хорошими руководите­ лями - воспитателями заре­ комендовали себя мастера А. А. Колесниченко, Б. С. Лосихин, В. М. Лобов, С. П. Жуков, механик цеха П. Д. Корольков, старший элект- рик И. А. Столповский Они же — пропагандисты, парт­ групорги. Коллектив цеха работает дружно и высокопроизводи­ тельно. За пять месяцев это­ го года выдано сверх плана 1500 тонн труб. Большие обязанности взяты в честь XXV съезда КПСС и нет сомнений, что они будут вы­ полнены. Но было бы не правиль- ным не сказать о недостат- ках. Они у нас есть. Руко- водит^лям бригад, смен, участков надо усилить вос­ питательную работу с таки­ ми людьми, как сортиров- щик трубоотделки М. В. Затонских, подшивщик Н. В. Бородин, газрвщик Н. Е. Власов, Электрик В. М. Бу- ров, слесарь А. А. Кирьянов и другие. На примере передовиков надо воспитывать у этих товарищей любовь к труду, высокую дисциплинирован­ ность, чувство ответственно- сти за свою работу, за рабо­ ту всего коллектива. В этом наш долг, наша обязан­ ность. Руководить — значит воспитывать. А. БОНДАРЕНКО, секретарь партбюро труб- цеха № 1. Конкурс молодых рационализаторов с 1 мая по 1 октября на заводе проводится конкурс на лучшее рационализатор- ское предложение среди мо­ лодежи. Для руководства конкурсом и подведения его итогов утверждена завод­ ская комиссия под председа- тельством начальника тех- нического отдела М. С. Мар­ кина. Конкурс проводится в честь 75-летия ео дня осно- вания завода, в целях даль- нейшего улучшения работы по повышению качества продукции, совершенство- ванию производства и раз- витию творческой инициа- тивы молодежи. В конкурсе на лучшее ра- ционализаторское предло­ жение участвуют молодые рабочие, инженерно - техни- ческие работники и служа- щие в возрасте до 30 лет Допускается соавторство новаторов старшего поколе- иия при условии,, что в чис­ ло соавторов будет не менее 50 процентов молодежи в возрасте до 30 лет. Для награждения победн- телей конкурса установлены премии: первая в размере 70 рублей, две вторые по 40 рублей, три третьи — по 25 рублей. Наиболее отличившиеся участники конкурса будут награждены Почетными грамотами райкома ВЛКСМ и комитета ВЛКСМ завода. а также путевками на ВДНХ. Прошло два месяца со дня объявления конкурса. Активно участвуют в нем молодые производственни­ ки модельно - инструмен- тального цеха, призеры ра- нее проведенного конкурса профессионального мас­ терства слесарей Иван Сту- ров, Владимир Артемов, электрослесарь цеха КПП и автоматики Петр Кирьянов, призер Конкурса электри- ков из трубцеха № 2 Борис Беляев, молодой рабочий этого же цеха член завод­ ского комитета ВЛКСМ Бо­ рис Хозаев и др. Комсомольцы и молодые рабочие, активно участвуй­ те в конкурсе на лучшее рацпредложение. Встретим юбилей родного завода но­ выми творческими успехами. И. ЗНАМЕН ІДИКОВ, заместитель секретаря комитета ВЛКСМ. Калининская область. Пистолет в рука.ч копировщицы Бежецкого завода автоспецоборудованпя Людмилы Беловой — предмет сугубо мирный. Такие приборы, предназначенные для обдува ав- томашип сжатым воздухом, зака і зала одна из американских фирм 8 этом году ' завод экспортирует около .3.000 изделий. Фото А. Овчинникова (Фотохроника ТАСС) Полноценный отдых На берегу реки Матыра в тени деревьев привольно раскинулся спортивный ла­ герь завода. В нем отдыха- ет 140 учащихся детско-юно- шеской спортивной школы. Они набираются здоровья и силы, сочетая отдых с заня- тиями спортом. С ними за­ нимаются опытные тренеры- наставники. Учащиеся организовали эстрадный оркестр, который выступает не только перед своими спортсменами-свер- стниками, но и в пионерском лагере. П. РОВЕНСКИЙ. Посетите Чехословакию Отдел иностранного туризма Липецкого облсовпрофа организу-і ет туристическую поездку в Чехо * словакию с 16 сентября сроком на 11 дней. Туристы посетят столицу ЧССР — Прагу, крупнейший промышлен­ ный и культурный центр — Брно, город — исторический памятник центра Южной Чехии — Чешске- Будейевице, Ознаком5^тся с поро­ дой Пльзень — центром Западной Чехии, с крупнейшим промышлен­ ный центром, известным з авода ­ ми тяжелого машиностроения и пивоварення. Во время путешествия туристы побывают на курортах Карловы— Вары и Марианске-Лазне. В по­ ездку включено посещение театра и концертов, встреча с трудящи­ мися по линии Союза Чехослова- ко-советской дружбы. Стоимость путевки 156 рублей. Кроме того комплектуется груп­ па в ГДР с 9 сентября на 12 дней. Встреча с друзьями — хо- роший и увлекательный отдых. Н. МОСКАЛЕВА, нештатный инструктор интуризма. С П О Р т Места распределены Закончился розыгрыш пеовенст- ва по футболу среди цехов первой группы в зачет .четней заводской спартакиады. В розыгрыше участ­ вовало пять цеховых команд. В результате проведеииых пгр первое место завоевала команда первого трубцеха, второе — ре- моіітно-механического и третье — второго трубцеха. В. БЕКЕТОВ, председатель ДСО «Труд» завода. Липецк, типография з-да «Свободный сокол», телефон: 2—40. АДРЕС РЕДАКЦИИ: Липецк-7, здание парткома завода «Свободный Редактор П. ПОЛЯНСКИХ. АЭ 52565. сокол». Телефоны; 6—13, 6—49, Зак. № 680.