За чугун. 1975 г. (г. Липецк)

N 1 1 № і т Все силы ііролетарии всех стран, соединяйтесь! на выполненне ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ЗАВКОЛІА И ДИРЕКЦИИ \АЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ЗАВОДА «СВОБОДНЫЙ СОКОЛ» Год издания 23-й, СРЕДА, 19 ноября 1975 г. № 88 (2055) Цена 1 коп. БОЛЬШОЙ ТРУДОВОЙ УСПЕХ ^ Вчера коллектив нашего В в о д а одержал большую трудовую победу. Он почти на полтора месяца раньше срока вьіполнил пятилетний план по выпуску валовой продукции. До конца года металлурги выдадут тысячи тонн чугуна и труб сверх плана, произве- дут окодо 170000 эквива- лентных КВ. метров сверх- плановых радиаторов. Говорят передовина пятпилетки Слово бригадиру центробеж- ной машины В. П. Саунину Коллектив труболитейного цеха № 2 досрочно вы- полнил пятилетний план. В этот успех достойный вклад внесла и бригада центробежной машины, возглавля'маг кавалером ордена Ленина Василием Павловичем Сау- ниным. Предоставляем ему слово: — Наша бригада на- нут раньше. За это время Чтобы качество было выше На цеховой всесоюзной ком- ссмо.іь.;ком собрании «Родине, 'арті'И — ударный труд, высо­ кое ьаіество работы, отличную ѵчеэ.у» было, принято постан'ов- кние о со^дании комсомольских іюсгов качества. Такие посты созданы В каждой смене. Каж­ дый исст состоит из пяти ком- сомольцев. Командирами назна­ чены тт. Усачев, Знаменщиков и Еогомслов. Посты работают неплохо. Они анапизируют причины повышен- ноп» брака и принимают меры по его ' уотранению. Но в их работе .есть и недостатки: посты прово- дят однодневные рейды выявле- іиия бракоделов и нарушителей технологии. На мой взгляд, надо делать рейды комплексные с экономиче- скнм анализом причин брака и ущерба, приносимрго нм. Тогда эффективность* работы постов бу- дет выше. В. РЯЗАНОВ, рабочиВ трубцеха М 1. метила для себя такую программу: годовое зада- ние выполнить к 20 де­ кабря, а пятилетнее к 58-й годовщине Великого Октября. Снизить брак на 0,2%, сэкономить не менее 40 тонн металла, отлить сверх задания 200 тонн труб. Бригада успешно справилась с поставлен­ ной задачей. Сейчас на сверхплановой счету на­ шей бригады более 380 тонн водопроводных труб. Безусловно, этот успех не пришел сам собой. Он явился результаюм по- стоянного поиска неис- пользованных резервов производства. За счет внедрения пе- редовых методов труда, постоянной работы на ми- нусовых допусках, соб- людения те.хиологии при отливке труб нам уда­ лось сэкономить более 50 тонн металла и за счет этого отливать сверхпла­ новые трубы. Как и во всех брига- дах у нас выработалась привычка приходить на работу на несколько ми­ мы успеваем узнать, как прошла смена у товари­ щей, посмотреть центро- бежную машину, мерцый ковш, желоба в. работе, уточнить причины брака, когда он случается и, главное, выявить все-ігеі достатки, которые могут нам помещать в работе. Большое значецисвее члены бригады прида.ют подготовке своих рабо- чих мест. Тщательнст го- товят желоба, мерный ковш, пульт управления, проверяют центро в к у центробежной машины, ведь от того, как настрое­ но оборудование в начале смены во многом будет завцееть и успешная ра­ бота бригады. Много внимания кол­ лектив уделяет снижению выпуска бракованн ы х труб. Мы постоянно ишем пути снижения брака. Но, к сожалению, он пока у вас не самый лучший в цехе. И в этом причина в большей степени не от нас зависящая. Порой по- дают некачественный чу- гун или металлоформу. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ СМОТРА И ПООЩРЕНИЕ ПОБЕДИТЕЛЕЙ Как сообщалось в нашей газете, на заводе про- ходмт с.мотр повышения эффективности и качества работы, объявленный обкомом, горкомом и Пра- вобгрежпым райкомом КПСС. Заводская смот­ ровая комиссия разработала условия смотра. Как же будут подводиться итоги смотра и поощрять­ ся его победители? Обшезаводские итоги работы по смотру ут­ верждаются директором завода и председателем завкома. Цеховые смотровые комиссии представляют ма- териаяы. п^шогам смотра к 15 декабря в завод­ скую комЙ^И^.- Материалы должны быть подпи­ саны- іЮ'Чв^чк.ѳм цеха, председателем цехкома и председаМАёМ^Дёховой смотровой комиссии. Поб.'ДИТбЛйМН смотра будут считаться кол­ лективы цехов, достцгшие лучших результатов ’іри условиц'выполнения плановых показателей производственной деятельности, а также передо­ вики и новаторы производства, авторы лучших предложений. Для поощрения коллективов цехов—победи- телей устанавливаются; одна денежная премия в размере 300 рублей для цехов -первой группы; одна денежная премия в размере 200 рублей для цехов второй группы; одна денежная премия в размере 150 рублей для цехов третьей группы и одна денежная премия в размере 100 рублей для цехов четвертой группы. Для поощрения авторов наиболее ценных предложений установлены 4 поощрительные пре- мии по 50 рублей. Рабочие, ИТР и служащие цехов, примем са­ мое активное участие в смотре резервов повыше­ ния эффективности и качества работы, даль- нейшего развития. социалистического соревнова- ііия в честь XXV съезда КПСС. Среди коллектива чугунолитейіюго цеха широко развернуіоісацва. листическое соревноваиие за досрочное завершенйе пчтилеткн - ц-'Др- стойную встречу XXV съезда; К.Й€Сі ■ - - . : - в > - 4 - ^ На снимке: кавалер о р д е^ Тщдовой Славы щица Надежда Ивановна РоДЙонбва. ^ Фото !Сб;Пввлёиаа;' П о б е д а т р ^ бі ол ите йщ ик і-.>^*е Хорошую трудовую ;по­ беду одержал в завершаю- щем году коллектив первого труболитейного цеха. Он значительно раньше на.«е- ченного срока выполнил пя­ тилетний план производства труб. Только в ноябре цех за счет снижения брака на 0,25 процента против нормы записал на сверхплановімй счет 240 тонн продукция аы- сокого качества. ' Б социалистическом, ревновании в честь XXV съезда КПСС впереди идзЬ' бригады центробежных 'ма- шин Б. К. Сокольских, Н. С. Шматченко и П. І і , Цррова. — - Е. е ш я й в в е кА Я . КС ! •:- '*•.4' У ЮОщи-€ііЯи г г о т : ■' ‘п .'ѵ. .-іѵт: Призовые места в социалиетнпейком соревиовані«і>?м досрочное выполнение заданій зав0{1ціан>иі^р,,|Г0^к тилетки присуждены 17 ноября. _ «ті 3 іс-лбДіШ'та ПО ПЕРВОЙ ГРУППЕ ЦЕХОК Первое место — коллективу тру5цеха №-1, выволкввс шему план на 106,4 процента, второе Ме<^о кбллеі^й-| ву доменного цеха, выполнившему план, наЛ,02,4. цента. ' - « ПО ВТОРОЙ ГРУППЕ ЦЕХОВ: з? . нд Первое место — коллективу ТЭЦ, выполнившему план на 115 процентов, второе-местоколлективу Ли- I тейного цеха .ковкого чугуна, выпр;і;ін,іівшіему С вл'а^^ ■ 102,8 процента. . ПО ТРЕТЬЕЦ ГРУЙП^ ЦЕХОВ Первое место — коллективу автбтранщортного іиеХ'а,' выполнившему план на 110,9 процента, второе место — коллективу копрового це^а,^ віалолнйвшёМуЛі^Шіі^^на 103,5 процента,