За чугун. 1975 г. (г. Липецк)

Пролетй'рйй Асёіс сіран, соединяйтесь? ігЕІЗЯ ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ЗАВКОМА И ДИРЕКЦИИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ЗАВОДА «СВОБОДНЫЙ СОКОЛ» Год издания 23-й Суббота, 1 ноября 1975 г. № 85 (2052) Цена 1 коп. РАБОТНИКИ ПРОМЫШЛЕННОСТИ! БОРИТЕСЬ ЗА ДАЛЬНЕЙ ШЕЕ РАЗВИТИЕ И УКРЕПЛЕНИЕ ИНДУСТРИАЛЬНОЙ МОЩИ СТРАНЫ! ДОБИВАЙ­ ТЕСЬ УСКОРЕНИЯ ТЕХНИЧЕСКОГО ПРОГРЕССА, БЫСТРОГО ОСВОЕНИЯ И ЛУЧШЕГО ИСПОЛЪЗО- ВАНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ МОЩНОСТЕЙ! (Из Призывов ЦК КПСС к 58-й годовщине Великой Октябрьской социалистической революдии). П О В Ы С И Т Ь Б О Е В И Т О С Т Ь КОМСОМОЛЬСКОГО ГіРОЖЕКТОРД“ Передовик производства, бригадир электрнков моделыю-инстру- ^Щдейтальіірго цеха комсомолец Владішир Черное. ' ^ , Как лучшего производственника и активного общественника ком­ сомольцы цеха избрали его своим вожаком. Фото С. Павленко. »» Более 70 юношей и девушек на­ шего завода — в рядах «про- жектористов». «Комсомольск и й прожектор» стал одной из важ- кейших форм восгіитания у мо­ лодежи коммунистического отно- шения к труду, привлечения моло- дых рабочих и служащих к борь- бе за повышеиие эффективности общественного производства, за экономию и бережливость. В своей речи на XVII съ"зде ВЛКСМ Л. И. Брежнев под- черкнул важность и необходи­ мость дальнейшего повын-ения качества работы. Эта зада -а должна стать важнейшей и для ксмсомольских «прожектсфистов», всех юношей и девушек завода. По -всей стране развернулось дЕижение: «Выпускаемой про- дѵкции — комсомольскую гаран- тию». Комитетом комсомола были разработаны конкретные М'ро- приятия по участию комсомоль­ ской организации в этом дви- жении. В настоящее время на заводе функционирует 20 комсомольских постов качества, общей числен­ ностью 45 человек. Рейды постов качества и постов «КП» в цехах проводятся совместно с группа.ми народпого контроля раз в месяц. В чугунолитейном и труболи- тейных цехах проведены рейды: «Культура производства», «Соб- людение техники безопасности», «Выпускаемой продукции — ком­ сомольский контроль» с последую- шим обсуждением в группах, сменах, участках, на соврщан- ях у начальников нехов, заседаниях комсомольских бюро. Штаб «КП» провел 8 рейдов по борьбе за экономию и бережли­ вость, 9 — по использованию ра- Главная забота -- качество -< За годы девятой пятилетки наш цех увеличил выпуск труб по сравнению с вось­ мой пятилеткой более чем на 185 тысяч тонн, их об- •щий в.ыпуск за пятилетку составит более 1 млн. 300 тыеяч^онн., 185 тысяч тонн это более года работы трубдеха № 1. Сейчас уже достигнута и значительно превышена мощность всех основных агрегатов цеха, и центробежные литейные ма- ІЫИЙЫ эксплуатируются с вбісокой степенью интенсив­ ности. Не снижая выпуска про­ дукции, нашему коллективу нужно направить основное свое внимание на внедрение в цехе технических нов- шеств, позволяющих повы­ сить качество выпускаемой продукции,снизить брак и улучшить экономические по­ казатели работы цеха. За эти годы наш цех уве­ личил прибыль с 4,9 млн. в 1971 году до 8,5 млн. руб­ лей а 1-975 году, то есть поч­ ти в' два раза. Для сравне- ния следует отметить, что общая стоимость цеха — 9 млн. 100 тысяч рублей. Высокая прибыль достигну­ та за счет выпуска труб но­ вой конструкции с резино­ вой манжетой, труб с утонь­ шенной стенкой класса «А» (другие заводы очень мало выпускают таких труб, а оптовая цена средняя по всем заводам). Наша задача в новой пя- тилетке довести выпуск труб новой конструкции до 100 процентов. Коллектив цеха готовится к этому и, я думаю, мы справимся с этой задачей. За годы пятилетки снижен брак с 6,4 процента до 4,5 процента, то есть почти в полтора раза, и ежегодно на­ ращивается выпуск труб со Знаком качества. В десятой пятилетке добь­ емся того, чтобы все трубы были отлиты с государст- венным Знаком качества. Рост качественных показа­ телей позволит увеличить прибыль и рентабельность. нашего производства. Успешно эти задачи, мо- гут быть решены при пра­ вильно организованной со- циалистическом соревнова- нии между бригад а м и, участками и цехами. Нужно постоянно по­ ощрять именно тех пе- редовиков производст в а, кто добивается лучших ре- зультатов. Основный недостатком в пашей работе являе т с я очень плохое обеспечение цеха главный материалом — металлошихтой. Чугуны поступаю? несво­ евременно, разные по хими­ ческому составу, даже пере- мешанные всех марок (нап- ример, с Бердянска). Пере- дельные чугуны с высоким фосфором ухудшают качест­ во труб, увеличиваю? брак. Устранение этого яедо- статка позволит добиться еще лучших производствен- ных показателей. С. двоскин, начальник трубцеха № 2. бочего времени, 3 — по проверке хранения материалов и оборудо- вания, 5 — по вопросам воспита- ния «трудных» подростков, про- живающих на территории пос'-лка. Заводским штабом «КП» также проведены рейды: «Твое социал :- стическое обязательство», «Рабо­ чей минуте — комсомольский контроль». «Рейд по проверке по- литических заиятий в комсомоль­ ских организациях цехов». О резѵльтатах всех рейлов со­ общалось начальннкам цехов, сек- ретарям партийных и комсомоль­ ских организаций цехов. Завод «Свободный сокол» — ггредприятіге славных трудовых траднцнй. Много трудится у нас ветеранов, кадровых рабочих. Их опыт, рабочая закалка, отношение к делу должны служить приме- ром для молодых. Этой преемст­ венности рабочих поколе и и й «ішожектористы» уделятот долж­ ное внимание. На сгенле «КН» завода, а также в цехах можно ѵвидеть не только «молнию», бьющую по недостатка-м, но я рассказ об успехах молодых лоо- изводственкико®, янтересиых ка- чинаниях молодежи. Зпеа. можно увидеть, как проходил завод­ ской конкурс ирофессионал но о мастерства и кто сегодня втн-реди в молодежной социалистическом согевновании. Участие во Всесоюзнь'х рейдах «КП» стало одной яз форм рабо­ ты заводского «прожектора». Это позволяет на определениое рр«гя сконцентрировать усилия штаба и постов «КП» в каком-то одном направлении и приносит немялыч успех. «Каждую рабочую минуту — пятилетке!» — вот девиз од­ ного из Всесоюзных рейлов «КП» по укреплению трудовой дис­ циплины и ликвидации потерь рабочего времени. Гіроводился рейд по исяользо- ванню энергоресурсов в цехах и на территории завода. Было отме- чено, что на территории завода большое количество пара уходит в атмосферу. Улетучивается паровая энергия, которая необходима для выработки на ТЭЦ электрич ско.і энергии. Почему же получается большая утечка пара? Ответ «а этот вопрос прост. Некоторые ру­ ководители цехов не в полной ме- р« используют конденсатоотвод­ чики, что ведет к ііеиспользова- кию теплоэнерпии, выбросу ее в атмосферу и канализационные ’ колодцы. Вот и «улетучиваются» вместе с паром немалые деньги, удорожается себестоимость про­ дукции в цехах. Техническая вода в семь раз де­ шевле питьевой, но часто поль­ зуются питьевой водой и там, где ее можно замекить техни­ ческой. Бережно относиться к рас-'‘Оду пара, литьевой я технической во­ ды и электроэмергии — долг каждого рабочего, каждогѳ руко­ водителя цеха и участка. Хочется отметить работу ігас- тов «КП» чугунолитейного я тру- 'болитейных цехов. Они вели 'ОЩ)е- деленнуго работу по улучшешію организации соревнования, зани­ мали принцшіиаяьнуго позицію в борьбе за трудовую дисциплину. Нельзя сказать этого о габоте постов «КП» цехов ТЭЦ, КИП и автоматики, заводоутравле'' я я, железнодорожного цеха, ЖКО. Вся их деятельяоста свелась к выпуску хгрвздничкых поздравле- «нй. Одной яз яелоработок за ­ водского штаба «КП» является то, что он не ііашел должного контакта с народный контродем, заводской службой НОТ. И. ЗНАМ ЕНЩИКОВ , заместитель секретаря комитета ВЛКСМ. З с г в в і я е м о а і в і€ о о а м и я Г- о о в «л* СЗР п т : Призовые ыеста в социалисгическом соревнованни за досрочное выполнекие задакий завершающего .года пя­ тилетки црисуждены 30 октября. 'ПО ПЕРВОЙ ГРУППЕ 1ЦЕХОВ Первое место — коллективу доменного цеха,, выпол­ нившему план на 108,7 процента, второе место — колек- тиву труболитейного цеха № I., выполнившему план на :112,8 процента. ТІО ВТОРОЙ ГРУППЕ ЦЕХОВ Первое место — коллективу железнодорожного ц ха, выполнившему план на 127,5 процента, втцрое место — коллективу яитейного цеха «овкого чугуна^ выцолні.вше- іиу план на .102,3 процента. ПО ТРЕТЬЕЙ ГРУППЕ ЦЕХОВ Первое место •— : оллективу копрового цеха, выпол­ нившему план на 110,9 процента, второе место — •К'-л- коллективу ремонтни-механического цеха, выполнивше­ му план па 104 процента.