За чугун. 1975 г. (г. Липецк)

ЗА ЧУГУН 13 августа 1975 г., № 62 (2029) ГОРДОЕ Ш Н ІЕ РДБОЧИІІ Рабочий класс был и ос­ тается основной производи­ тельной силой общества. Его революционность, дис­ циплинированность, орга­ низованность и коллекти- визм определяют его веду­ щее положение в системе социалистических общест- венных отнощений. (Из отчетного доклада Гене- рального секретаря ЦК КПСС Л. И, Брежнева па XXIV съезде партииЦ Уіііел парень с завода, молодой способный (фами- лию не называю, потому что, возможно, он изменил- ся и трудится отлично). Сколько времени .прошло, а у меня до сих пор на душе неспокойно. Чувствую, и моя доля вины есть в том, что не заладилась у него работа, не стала для него наша професеия любимой. Я часто задаю себе воп- рос, почему так получается: один человек как придет в цех, так и работает здесь почти всю жизнь, а другой и месяца на одной месте не продержится? Мне и моим товарищам, которые пришли на завод 15—20 лет назад, становится обидно. В то время было ку­ да трудное работать, чем- сейчас, но мы не унывали и не перескакивали из цеха в цех, не ушли с завода. Теперь трудиться намного легче и интересней. И все- таки некоторые новички не только не готовы порой к самостоятельный действиям, но и не требовательны к се­ бе и потому не терпят ма- лейшнх, я бы сказал, «не- удобств». Не всегда, видимо, верно мы делаем нужные акценты при подготовке рабочей сме- ны. Технологию молодым втолковываем усиленно: де- ло, конечно, необходимое — накопленным за долгие годы навыкам в мёсяц стремимся обучить. И где-то, быть мо- жет, забываем о самом главном — любовь нашу ра­ бочую к труду прививать ежедневно', ежечасно. А вот тут-то ветераны и должны действовать более настойчи­ во — добрый примером и словом. В начале года мы в цехе обсуждали Обращение Центрального Комитета КПСС к партии, к советско- му народу. Есть там такие слова: «Надо стремиться к тому, чтобы каждый тру-, дился старательно, творче­ ски, соблюдая трудовую го­ сударственную дисциплину, проявляя высокую требова­ тельность к себе и своим то­ варищам». Действительно, очень многое зависит от то­ го, как люди относятся к своему делу, от их созна­ тельности, добросовестности, дисциплинированности. Все эти качества не рождаются сами собой, йх надо воспи­ тывать. Сейчас к нам на завод приходит новое пополнение. Молодые, только что окон- ■чйвшие школы и профессио- нальные училища юноши и девушки, должны сразу же быть окружены вниманием и заботой. Долг ветеранов труда, передовиков произ­ водства — привить нович- кам любовь к избранной профессии, научить ценить" рабочую минуту и товари-" щество, воспитать в них чувство ответственности за порученное дело. А. ЕВСЮКОВ, бригадир слесарей - модель- щиков модельно - инстру- ментального цеха. Хороших успехов в работе добивается энергетический сек- тор проектного отдела коммунистическогр труда. Руководит сектором опытный инженер Зоя Александровна Алексеева, ко­ торая проработала в отделе двадцать лет. Отдел, возглавляе­ мый ею, своевременно и качественно выполняет н выдает це- хам завода чертежи различного энергетпческого оборудова пня. 3. А. Алексеева одна из первых завоевала высокое звание ударника коммунистическбТо труда. Ее портрёт помещен на Доску почета работников заводоуправлеНия. Она активно участвует в общественной жизни, являясь за- местителем прелседателя месткома профсоюза. Фото с. Павленко. В КОПИЛКУ ПРЕДПРИЯТИЯ С ВЫ Ш Е П О Л Т О Р Ы т ы с я ч и Весомую долю в копилку Іпредприятия вложили ра- 5ционализаторы завода, на- счйтывающие в своих рядах более 1100 человек. За семь месяцев люди творческой мысли внедрили более 550 рационализатор- екйх предложений с общим ‘экономическим эффектом около 853 тысяч рублей. Самыми активными ра- ционализаторами зареко­ мендовали себя начальник ійодельно - инструментально- го цеха. Заслуженный ра- ционализатор РСФСР Д. Г. Короткое, бригадир слеса­ рей доменного цеха С. И. Каждый шестой, работающий из них более 80 женщин. В числе на нашем заводе, значкист ГТО. обладателей золотых знаков вете- Только в текущем году сдали ран спорта, старший диспетчер за- нормы комплекса ГТО 369 чело- вода. Давид Наумович Завесов, век, а всего с начала ввода ново- мастер труболитейного цеха № го комплекса получили значки бо. Михаил Васильевич Водопьянов, лее 1500 рабочих, инженерно-тех- токарь доменного цеха Галину нических работников и служащих. ^Потайина. Сейчас на заводе свыше 400 че- ’ _ ловек носят золотые значки ГТО, А. ПИСЕУКОВ. ♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦••♦у» СЧАСТЛИВЫЕ БИЛЕТЫ В сберегательную кассу Я? игравшему .мотоцикл ИЖ «Юпи .3772 028, расположенную в жилом. тер-3», и заведующей баней Вере' районе сокольских металлургов, Васильевне Ласкуринской. Ее вы: предъявлены два счастливых би- " лета денежно-вещевой лотереи и игрыш — ковер стоимостью в 240 Лотереи ДОСААФ СССР 10 бы- рублей. пуска. Они принадлежат работни- Всего по вынгрышам денежно кам ЖКО завода плотнику Дмит- вещевой лотереи уже выдано бо-, рию Степановичу Тарасенко, вы- лее 1700 рублей. НОВАЯ ТЕХНИКА Из квартала в квартал в связи , Автотранспор.тный. и железнодо- с реконструкцией, внедрением но- рожный цехй приобрели автома ’ вой техники на завод поступает шину КРАЗ с прицепом, бульДо^ оборудовапие. В первом полуго- - -зер,- санитарный' ав.тобус и дрези-' дни труболитейный цех № 1, на-, ну. Полуадры высокопроизводи- пример, получил со складов обо- тельные универсзльно-шлифоваль. рудования четыре новых печиых ные станки и другие механизмы, конвейера и столько же разливоч- И.'МИНАКОВ, ных тележек начальник отдела оборудования. Еялых, начальник трубцеха № 2 С. М. Двоскин и испол­ нитель по рационализации чугунолитейного цеха В. И. Райков. На счету каждого рацио- нализатора уже по несколь­ ко внедренных предложе- нин. Только: одно предложе- ние, поданное инженерами •С. М. Двоскиным, Е. И. Ку- лешовым, Л. Д. Федоровым, В. В. Голосовым и П. А. Хохловьш по усовершенст- вованию технологии труб, помогло труболитейному це­ ху № 2 сэкономить более 200 тысяч рублей. п. м ы с и н . ННЙТИ ОПТИМЯЛЬНОЕ РЕШЕНИЕ • . а ,..«Как можно больше вы- новными цехами в выходные работать продукции с мень- дни. В то время, когда цехи Т „„ берут очень мало воздуха, шими затратами» ^ это не „рцходится держать в только стремление коллекти- рдботе два компрессора ва нашего цеха теп- мощностью по полмеговатту, ловодоснабжения. Оно под- которые практически рабо- крепляется делом. Хак, при хают вхолостую. Решить выработке кислорода сэко- этот вопрос вполне возмож- номлено свыше 40 тысяч ки- но, если службы механиков ловатт-часов электроэнер- основных цехов согласуют гии, да на технической во- между собой время подачи де более 100 тысяч киловатт- сжатого воздуха. А то выхо- часов. дит, что ремонтной службе В этом году цех теплово- трубцеха № 1 сжатый воз- ■доснабжения добился эконо- дух нужен с 7 часов утра до мии и по теплоэнергии. А 15 часов, а ремонтники труб- вот при производстве коми- цеха № 2 просят его с 15 ча- рессорного воздуха перерас- сов. Можно как-то согласо- ход электроэнергии достйг вать, найти приемлемый гра- 120 тысяч киловатт-часов. фик для обоих цехов и не Главная причина перерасхо- держать компрессоры в ра­ да электроэнергии кроется в боте круглые сутки, нерациональном использо- В. ПЛЁСЕИНОВ, вании сжатого воздуха ос- электрик цеха ТВС. ВБСОМАЯ ПОМОЩЬ ХОЗЯЙСТВАМ Одна из главных забоі партийных организаций це­ хов завода — шефская по­ мощь труженикам сельско- го хозяйства Задонского и других рапонов области. Цеховые партийные орга- низации постоянно занима­ ются подборкой кандидатур коммунистов п беспартнй- ных для посылки в подшеф­ ные совхозы и колхозы. Причеы посылаются туда механизаторы широкого профиля, которые могут в любую минуту пересесть с трактора на комбайн или за­ няться ремонтом сельхоз- орудий. В нынешнюю летнюю страду на помощь сельским. труженикам послано свьіше 70 механизаторов, несколько шоферов и автомашнн. Большую практическую І помощь коллективы цехов^ оказывают своим подшеф­ ный хозяйствам в ремонте всевозможного оборудова­ ния, строительстве сенных баіпен, силосні^х траншей, монтаже оборудования на фермах. Так, в этом году из­ готовлены и смонтированы металлоконструкции сен- ны.х' башен в совхозах «За­ донский», «Хмелинецкнй», «Освобождение», колхоза^ «Аврора», «Красный путь» и «Орджоникидзе». Помогли с'окольцы н в монтаже зерноочиститель­ ной установки в совхозе «Ти- хий Дон». Колхозу «Аврора» оказа­ на помощь в монтаже отоп- ления двухэтажного адми-| нистративного здания, ве-* дется подготовка к обвязке двух котлов, разводке труб для обогрева и к монтажу двух балок тельфера. Для монтажа ороситель- ных систем завод выделил две тысячи тони водопро- водных труб. Работы ведут­ ся в совхозах «Восход», «Владимирский», «Дон­ ской», «Студенецкий», «30 лет Октября» и «Освобожде­ ние». Коллектив завода также оказывает практическую по­ мощь и другим хозяйствам Задонского района и другим районам области. П. ЛАВРЕНТЬЕВ. В научно-техническую библиоіс- ку завода поступили новые книги: Д. Я, Портянко — Устройство и эксплуатация автомобилей. Иэ-90 ДОСААФ, 1974 г. Н. Л. Жило. Формирование и свойства доменныя шлаков. Иэ-во металлургия, 1974 г. Липецк, тиііографив з-да иСвободный соиоп», телефон: 2—:40. АДРЕС РЕДАКЦИИ: Лніівцк-7, зданмв пвртнама завода «Свободный АЭ 51958 соиояв. Твмфоиы: Ф—11« Редактор П. ПОЛЯНСКИХ- Зік. «V 837