За чугун. 1974 г. (г. Липецк)

о о л а с т н а я научная БИБЛИОТГКА г. Лчпп'.л-. Кѵз.іечпая, 2 Прояетар— всех страя, соединяйтесь! '1Г>№Я ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ЗАВКОМА И ДИРЕКЦИИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ЗАВОДА иСВОБОДНЬт СОКОЛ» Год издания 22*й СРЕДА 20 февраля 1974 г. № 14 (1863) Цеііа 1 коп. Скромность, доброта, отзывчивость, умение работать вы­ сокопроизводительно и качественно — вот характерные чер­ ты токаря модельно-инструментального цеха Николая Дмит- риевича Мещерякова. Они помогают ему трудиться наравне с самыми передовыми производственниками. 130—140 про- центов — такова его ежесменная выработка. Фото П. Мысина. НОВОЕ В УСЛОВИВХ СОРЕВНОВАНІЮ с НАРАСТАНИЁМ ТЁМПОВ В ответ на обращение тру­ дящихся Нижне-Тагильскб- го ордена Ленина металлур- гического комбината имени В. И. Ленина ко всем рабо- чим, работницам, инженер- но-техническим работникам ^и служащим предприятий ^іерной металлургии СССР, трудящимся предприят и й смежиых отраслей народио- го хозяйства коллектив ком- мунистического труда до- менного цеха за счет строго- го соблюдения технологи- ческого процесса, сокраще- ння непроизводительных по­ терь, нзыскамня неиспользо- ванных резервов решнл уве­ личить выпуск чугуна. Толь­ ко за два дня, прошедшне после опублнкования обра- щения иижиетагильцев, со- кольцы выдали 250 тони чу­ гуна дополнительно к зада- нню. А всего в феврале на сверхплановый счет имн за­ писано более 750 тоин ме­ талла. Е. АНГЕЛОВ, В соответствии с Поста- но-массовая комиссия завко- новлепием ЦК КПСС, Сове- ма разработала и внесла нз- та Мииистров С С С Р , ВЦСПС, ЦК ВЛКСМ «О Всесоюзном социалистичес- менеиия в деиствующие ус- ловия соцсоревиоваиия: 1. В соответствии с пла- ком соревновании работни- новой численностью уста- ков промышленности, строи- павлпвается след у ю щ и й тельства и транспорта досрочное выполнение родпо-хозяйственпого плана внутрицеховому на 1974 год» производствеи- ванию; за размер денежпых средств на- как по заводскому, так и по соре в II о- \ ПЛАН БУДЕТ ВЫООЛНЕН Коллектив чугунолитей- ного цеха прилагает все си­ лы, знания, опыт, чтобы с честью выполнить производ­ ственную программу февра­ ля. И он добился положи- тельных результатов. За счет снижения брака на 0,8 процента радиаторщккн в |іервой половине месяца вы- іали сверх задания 572 эк- внвалентных квадрат н ы х метра радиаторов. Весомый вклад в выпуск сверхплановой продукции внесли коллектив бригады фор'мовочного отделен и я И. В. Назарова, выполпив- ший плап на 108 процентов, м бригада сборщнков А. М. Копытипа, собравшая с на­ чала месяца более 280 пе­ чей сверх нормы. Л. МЕЩЕРЯКОВА. МАЯКИ СОРЕВНОВАНИЯ Взяв встречный п л а н, труболитейщики первого це­ ха постоянно стараются до­ казать, что намеченный ру- беж они возьмут успешно. За первую половину фев­ раля коллектив отлил 215 тони водопроводных труб в счет социалистических обя- зательств. Маяками среди соревную­ щихся за сверхплановую продукцию в цехе считают бригады центробежиых ма- шин П. Н. Попова (выпол­ нение плана 109 процентбв, брак 4,1 процента при нор- ме 5,5 процента), Н. С. Шматченко (выполнение плана 110 процентов, брак 4,5 процента), А. Я. Ипато­ ва (выполнение плана 107 процентов, брак 3,9 процен­ та) . Е. СТОЛПОВСКАЯ, зав. конторой трубцеха № 1. Доменный Трубцех № 1 Трубцех № 2 Чугунолитейный ТЭЦ Железнодорожный Ремонтно-механический Фасоннолитейный Модельно-инструментальный Ковкий чугун Копровый Автотранспортный Цех тепловодоснабжеиия Электротехнический Ремонтно-строительный Газовый Кип и автоматики Связи ЦЗЛ ЦЗЛАМ жо гс т к ск оксо в случае отрицательных показателей в работе (не- выполнение плана произ­ водства, плана по произво­ дительности труда, превыше- ние себестоимости и т. д.) размер денежных средств на внутрицеховое соревно- вание уменьшается на 50%• Не разрешается резерви­ ровать денежные премии как по внутрицеховому, так и по внутризаводскому со- ревнованию. (руб). по цеху 400 80 850 170 820 160 1200 240 220 45 500 100 300 60 100 30 160 . • 35 300 60 90 25 200 40 200 40 100 25 110 25 40 20 80 25 50 20 30 20 20 50 80 20 Фасоинолитейиый III группа Ремонтно-механический Моделыю-инструменталь­ ный Копровый Автотранспортный Ремонтно-строительный IV группа Электротехнический Цех КИП и автоматики Газовый Связи 3. Одним из основных нап- О о ц и ^ а л и с т и ч - е е к о г о С О ! » е в / I О 9 а л и я с о о О е т : Призовые места в соииалистическом соревновании за досрочное выполнение заданий четвертого года пяги- летки присуждены 18 февраля. ПО ПЕРВОЙ ГРУППЕ ЦЕХОВ Первое место — коллективу труболитейного цеха № I, второе — коллективу труболитейного цеха № 2. ПО ВТОРОЙ ГРУППЕ ЦЕХОВ Первое место — коллективу железнодорожного цеха, эторое — коллективу теплоэлектроцентрали. 2. В целях более объек- равлений социалистическо- тивной оценки работы каж- ро соревновании этого года дого коллектива цеха все является всемерная эконо- цехи завода разделены на сырья, материалов, топ­ лива, электроэнергии, ме­ талла. При определении победи- телей соревновании за ме- сяц будет учитываться вы- держивание расхо д н ы х коэффициентов. , Коллективам цехов, до­ бившимся иаилучших по- Литейный цех ковкого чу- казателей по экоио м и и Гуна сырья и материалов, сниже- Цех тепловодоснабжеиия нию потерь от брака и пе- 4 группы: I группа Доменный Трубцех-№ 1 Трубцех № 2 Чугунолитейный II группа ТЭЦ Железнодорожный ревыполнншшім заданно по росту пронзіюднтелыюстп труда, размер денежной премии при присуждеини призового места по совме- стному репіению адмннист- рации и завкома может быть увелнчеп па 25%. 4. Коллективам брнгад ос- новнічх цехов — победнтс- лям соревповання по ито­ гам работы за мссяц, будет присуждаться переходя щнй Красный вымпел и денеж­ ная премии (размер про­ мни оиределяется в заннси- моети от числа работаюіцих г бригаде). 5. Размер денежной прс- мни награжденным грамо­ тами завода, грамотами ми- инстсрства, значком «Отлич- пик соцсоревиоваиия, заис- сеииым на Доску почета, увеличивается до 20 руб. 6. Коллективы цехов, до- бившнеся иаилучших. ре­ зультатов по'нтогам работы за 1974 года в выполнеини обязательств и показателей, иредусмотреииых основны­ ми условнями соревноваиия, награждаются дппломом 1 степени (за первое место), дппломом 11 степени (за второе место) и денежной преУІней, увеличенной на 50%. Коллективы смеи, бригад, добившнеся иаилучших про- изводствеииых показателей по итогам 1974 года, на­ граждаются Почетной гра­ мотой и денежной премией.' 7. Передовики произ­ водства и отделыіые члены бригад, добившнеся в 1974 году нанболее высокнх тру- довых результатов в выпол- иенин и перевыполиеиин производственных планов, представляются по итогам года к награждению обше- союзным Зиаком- «Победи- тель социалистнческого со­ ревноваиия 1974 года» и знаком «Ударник девятой пятилетки». Знаком «Ударинк девя- . той пятилетки» с вручеиием памятного подарка награж­ даются передовики произ­ водства, досрочно выпол- нившне пятнлетнее заданнс. .А/ЧЛЛУЧА/ЧЛУЧЛУЧ/Ѵ. ЕСТЬ 425 ТЫСЯЧ КВЧ С максимальной нагруз­ кой котлов и турбогенера- торов работает в эти дни коллектив коммунисти ч е- ского труда теплоэлектро­ централи. Благодаря высо- кнм иараметрам работы энергетнческих агрегатов рабочие, ИТР и служащие ТЭЦ выработали с начала месяца сверх задания 425000 киловатт-часов элек т р о- эиергии и продолжают нара­ щивать ее выработку. Первенство в социалисти- ческом соревновании держат смена дежуриого инженера Т. М. Фролова, старший ма- шинист турбогенерато |) а П. А. Кострыкин, старший машинист котла А. Д. По- лухии, старший машинист турбовоздуходувки А. И, Зюзіш и друпіе.