За чугун. 1974 г. (г. Липецк)

Пролетарки всед стран, соединяйтесь! >- ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ЗАВКОМА И ДИРЕКЦИИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ЗАВОДА осСВОБОДНЫИ СОКОЛ» Год издания 22-й новый СОСТАВ ЗАВКОМА Суббота, 23 ноября 1974 г. № 89 (1958) Цена 1 коп. и УРОВЕНЬ новых відач Алексеева А. С. Бабичева М. М. Бесеонов И. И. Бѳгомѳлѳв Ю, А. Васильев В. Н. Двуреченекий В. И. Знаменщиков В. В. Знаменщиков И. А. Кистровских Р. С. Козлов В. М. Коновалов Л. М. Лавров А. И. Лебедев П. П. Логунов А. А. Манзюк А. Г. Мѳкрннский А. И. Морозов А. С. Оболонский И. И. Пелевина Т. Д. Тѳлчеева Н. И. Хѳлии В. А. Цыкина С. М. Чеботарев И. Г. Шарапова В. Т. Юшкѳв Н. П. На первом заседании завкома председателем вновь избран А. С. Морозов. Заместителем председателя заводского коми­ тета профсоюза избраны Л. М. Коновалов и В. И. Двуреченекий. (ИЗ ДОКЛАДА ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ЗАВКОМА МОРОЗОВА А. С.) ствования передовиков социали- но совершенствовалась органи стического. соревнования, на ко- зационно-массовая работа. Изме- горых В торжественной обстанов- нена форма уплаты профвзносов, ке вручались памятные адреса и ценные подарки. На заводе ширится размах со- циалистического соревнования за досрочное выполнение заданий и социалистических обязательств четвертого, определяющего года девятой пятияетки.. За 10 месяцев текущего года, В связи с переходом на выплату зарплаты трудящимся чер е з сберкассы. Особое внимание ѳ отчетном периоде уделялось вопросам подбора, расстановке, воспита- ния кадров профактива. вых кадрами, а завком ивал В этом. Много места ѳ своем председатель завкома не наста- докладе уделил по сравнению с соответствующим щественных начал. При завкомэ лериодом прошлого года, на тех /тофсоюза работали 14 комис- же производственных площадях выпущено продукции на 7,1 млн. ' рублей: В настоящее время бо- цехкомам лее 40 процентов труб выпуска- способствовало ется с государственным качества. В практической работе исполь- критике работы некоторых це- зовались различные формы об- ховых комитетов, В частности, он отметил, что индивидуальные обязательства трудящихся в мо- водилась работа по улучшению и ремонтно-механического це- условий труда рабочих. За пос-г}^^^ц ледние три года произведена ре- ' конструкция трубцеха № 1, от- Оказывалась постоянная дельных участков чугунолитей- Д^ческая и организационная мето­ по­ мощь профгрупоргам, стало ТЭЦ; выполнены мероприятия, за- больше удаляться ^уимания под­ писанные В соглашении по охра- ,•< проведению рабочих не труда, технике безопасности и собрании, организации контроля промышленной санитарии, на что исполнением принятых реше- израсходовано около 900 тысяч рублей. По сравнению с 1970 го Завком профсоюза под руко- водством парткома завода, прет­ воряя в жизнь решения XXIV ъезда КПСС и XV съезда проф- юзов СССР, осуществил ряд ер по дальнейшему развитию социалистического соревнования за успешное выполнение госу- дарственных планов и принятых социалистических обязательств на 1972—1974 годы, повышению эко­ номической эффективности про­ изводства, улучшению условий труда, усилению воспитательной работы среди трудящихся, более широкому привлечению их к уп- равлению производством, участию в общественной жизни завода. За отчетный период произведе­ но сверхплановой продукции на сумму 6,6 млн. руб., в том чиспе; чугуна — 17,5 тыс. тонн, труб — 28 тыс. тонн, радйаторов — 69 тысяч экм, электроэнергии — 14,5 млн. КВТ. час. Весь прирост промышленной продукции по- лучен за счет роста производи­ тельности труда. Коллективу завода по итогам Всесоюзного социалистического соревнования неоднократно при­ суждались призовые места среди предприятий Министерства черной мѳталлургии СССР. Завкомом профсоюза и адми- нистрацией завода была проде- лана определенная работа по вы- полнению Постановления ЦК КПСС «О дальнейш^м улучшении социалистического соревнования», были пересмотреиы действую- щие условия социалистического соревнования, усилены меры мо- рального и материального сти- Алулирования соревнующих с я, сокращены сроки подвсдения итогов внутризаводского сорев­ нования. В ходе социалистиче­ ского соревнования родились трудовые почины; «Отливать тру­ бы только с минусовыми до­ пусками», «Пятилетку — за четы­ ре года» и другие. Коллективами всѳх цехов заво­ да в красных уголках и Дворце культуры проводились лечврв че- района, улучшенйя автобусного няли преимущественно меры ад-* сообщения по маршрутам № 2 и министративного воздействия и не . № 12 н с окрестными селами. в полной мере использовали''іі Поступали нарекания от рабочих роль трудовых коллективов, . ра- и служащих завода на низкую бочих собраний, товарищески< культуру обслуживания в столо- судов. вых. В них наблюдались случаи Низок уровень организацион- занижения калорийности блюд, но-массовой работы в ремонтно- некачественного приготовления строительном, модельно-инстру- пищи и малый ассортимент в ве- ментальном цехах, Своевременно чернее и ночное время. не рассматривались предложе- Руководством треста с т о л о в ь і х н и я , критические замечания тру- не принималось необходимых дящихся. По их выполнению не мер по укомплектованию столо- составлялись мероприятия. Слабо была поставлена работа по обучению профактива в цехе ковкого чугуна, цехе тепловодо- снабжения, электротехническом и фасоннолитейном цехах. Для развития творческой ак­ тивности трудящихся и широкого привлечения их к управлению производством недостаточно ис­ пользовались ПДПС, НТО, ВОИР и другие творческие объедине- ния в чугунолитёйном цехе, цехе ковкого чугуна, ЖКО. В прениях по отчетному докла­ ду председателя заводского ко-' митета А. С. Морозова выступили: директор завода В. К. Горское, _ - председатель цехового комитета Так, в чугунолитейном и других бцеха № 1 И. И. Бессонов, цехах часть фонда материального 3 ^;^ , доменного цеха А. И. поощрения использовалась не на Лавров, станочница цеха ковкого поощрение победителеи соревно- р ^ фо^^на, секретарь вания, а на оплату за работу по п^тийной организации трубцеха особым заданиям. А. И. Царев, предцехкома Отдельные ц ѳ х к о а а ы п о д в о д и л и железнодорожного цеха В. Н. ний. итоги социалистического сорев- Красовский, машинист турбинного Вместе с тем, в отчетном док- нования без широкой гласности и цеха ТЭЦ И. Г. Чеботарев, пред- анализа причин отставания от- седатель обкома профсоюза ра- дельных бригад, смен, участков. ботников металлургической про- Цеховые комитеты и админи- мышленности Г. П. Дьяков и дру* страция железнодорожного, чу- гие делегаты. гунолитейного цехов, цеха ТВС к На конференции по докладу и нарушителям трудовой и произ- выступлениям было принято рас- водстаенной дисциплины примс- ширенное постановленис. прав повыше- нию их активности. Завкомом ^наком ^ыл обебщен и одоб- внутренних резервов производст- дельно-инструментальном, ре- монтно-механическом цехах пов- торяют друг друга и недостаточ­ но нацеливают на изыскание рен опыт работы цехкомов экономию металла, Завкомом систематически про- трубцеха № 1, железнодорожно- ресурсов энерго- Неэффективно использовались меры материального поощрения. дом производственный травма- ладе отмечалчеь, что в работе тизм'снизился на 20 процентов. завкома профсоюза имелись су- Заводу присвоено звание «Пред- щественные недостатки. Оста- приятия высокой культуры про- лись нерешенными вопросы га- изводства». Однако, уровень про- зификации домов; коллективной изводственного травматизма в застройки и индивидуального целом по заводу остался еще вы- сектора, освещение улиц жил- соким, особенно в труболитей- " I НОМ цехе № 2 и чугунолитейном, Имелись случаи грубого нару- шения правил техники безопас­ ности, скрытие несчастных слу- чаев и формального расследо- вания их в ОКСе, фасоннолитей­ ном, ремонтно-строительном це­ хах. По-прежнему остаются тя­ желыми условия труда в формо- вочных отделениях литейных це­ хов. Значительные изменения про­ изошли в улучшении жилищно- бытовых и культурных условий трудящихся завода. С начала пятилетки в новые квартиры все­ лились и улучшили жилищные- ус­ ловия 550 семей рабочих и слу­ жащих завода. Среднемесячная зарплата ра­ бочих и служащих завода за ис- тскший период увеличилась на 15 процентов и составляет 160 рублей. Расходы по бюджету го- сударственного социального стра- хования увеличились на 10 про­ центов и составляют в тскущем году 1 млн. рублей. Каждый пя­ тый работающий на заводе по- лучил бесплатные и льготные пу­ тевки в санатории, дома отдыха, пансионаты, туристские базы. Улучшилось и общественное пи- тание металлургов. Все столовые реконструированы с увеличением росадочных мест. На лечебно-дие- тическое питание ежегодно рас­ ходуется 10 тысяч рублей. За отчетный пеоиод заводская профсоюзная организация орга- низационно окрепла. На 15 нояо- ря с. г. численность профсоюзной организации составляет более 7000 членов профсоюза, объеди- ненных в 29 профорганизаций и 238 профгрупп. Охват профчлен- ством составляет 98,7 процента. \ Зввкомом профсоюза постоян*] На снимках; выступает председатель завкома А. С. Морозов; в зале эаседаний. Фото С. Павленко.