За чугун. 1974 г. (г. Липецк)

ЗА ЧУГУН 2 октября 1974 г., № 75 (1944) МЕСЯЧНИК БЕЗОПАСНОСТИ ДВИЖЕНИЯ ДЕТСКИМ САДАМ НУНЖА ПОМОЩЬ с 1 октября 1974 года на­ чался месячник по борьбе с аварийностью на автотранс- порте. Цель месячііика — снижение дорожно-транс- портных происшествий. При подготовке к месяч- нику была проделана боль­ шая работа. На дорогах района развешены и уста­ новлены призывы и лозунги. На всех предприятиях с во­ дительский составом прове­ дены собрания о целях и за- дачах месячника. Проведе­ но собрание и с владельца- ми индивидуального транс­ порта нашего района. На всех предприятиях, имеющих автотранспорт, проводится конкурс на лучшаго водите­ ля В период месячника. Для усиления надзора за д*^иже- нием транспорта и пешехо- дов привлекаются все служ­ бы милиции и дополнитель­ ное количество общественни- ков. Особое внимание в пе­ риод месячника будет уда­ лено пешеходам и водите- лям личного транспорта, так как согласно анализа в большинства случаев они яв­ ляются виновниками дорож- но-транспортных происше­ ствий. Для оказания практиче ской помощи в школы нап равлены штатные и внештат- ные работники ГАИ. Товарищи водители и.ііе шеходы! Примем активное участие в месячнике, не до- пустим дорожных происше­ ствий. На снимке: инспектор до- рожного надзора старшиі' сержант милиции Василий Петрович Арсентьев, на. сче­ ту которого не одно предуп режденное дорожно-транс­ портное происшествие, про- веряет путевку у водителя. С. ЛАРИЧЕВ, старший госавтоинспектор Правобережного РОВД. Фото Н. Уткина. На улица 40 лет Октября расположен детсад № 55. Редкий прохожий прой- дет мимо него, чтобы не по- дюбоваться жизнью пнтом- цев сада и не порадоваться за ребятишек. Им созданы зсе условия для счастливого гетства, нормального физи- ческого и эстетического раз- вития. В том, что детям жи­ вется весело и уютно, заслу­ га и работников сада, и шефов — коллектива ком- мунистического труда до- менного цеха. Доменщики тут не только частые и же­ ванные гости, но и добрые помощники. Они, например, привезли ажурные решетки 'I из них соорудили, вместо старого деревянного, новый іабор. Коллектив цеха обо- пудовал площадку для игр, сделал песочницы, помог приобрести игрушки. Шеф­ ство коллектива над этим детским учреждением ведет­ ся постоянно. А как же шеф- ствуют другие коллективы над детскими садами? ...Детский сад № 49. Ше­ фов здесь знают. Шефы име­ нитые — коллектив тепло­ электроцентрали. Задаем вопрос заведующей детским садом А. В. Медведевой о том, какую помощь оказыва- ют шефы детскому саду. — Что можем, то своимТі силами делаем, — печально вздыхает А. В. Медведева.— Заплатили немалые деньги, чтобы приобрести изгородь. Купить-то купили, а чтобы ее установить сил не хвати- щ. Обратились за помощью к начальнику ТЭЦ А. Д. Мо­ торину. Но вместо помощи, нам оказали медвежью ус­ лугу. Прислали машину, ко­ торая бурит ямы таких габа- ритов, что пришлось срочно прекратить бурение: лома­ лись и трещали вокруг де­ ревья и кустарники. Как бы­ ло выполнено его указание, иачальник ТЭЦ не проверил. Обращались мы за помощью к его заместителю А. Д. Бу­ такову, но как лежал забор в прошлом году, так и ле- жит. Необходимо помочь коллективу детского сада № 49 установить оборудова- іше на детской площадке. Ведь на оборудование зат­ рачены громадные деньги, а оно ржавеет. Кстати говоря, коллектив ТЭЦ в силах был изготовить такое оборудова­ ние в цехе в порядке шеф­ ской помощи. А на деньги, которые были затрачены на его приобретение, детсад мог бы купить игрушки. Есть жалобы на слабую помощь детским садам и со стороны других коллективов цехов. Уделять постоянное вни­ мание подшефным детским учреждениям жилого района завода должен каждый ру­ ководитель и коллектив це­ ха, каждый профсоюзный омитет и партийное бюро. Воспитание детей — забота не только работников детса-| гов, но и всей общественно-^ сти. Ю. ДМИТРИЕВ. ТУРИСТАМ НА ЗАМЕТКУ Липецкий областной Совет профсоюзов предлагает же- лающим провести свой от- пуск в увлекательных путе- шествиях по заграничным маршрутам. В ноябре 1974 іода намечен выезд группы туристов в Югославию — Румынию. В первом квартале 1975 года будет организован вы­ езд туристов в следующие страны: в январе — в Фин- ляндию, в ГДР с посешени- ем Котбуса, в ГДР—ЧССР, В- феврале — в Венгрию — ЧССР, в марте — в Болга- рию, в Чехословакню, в Венгрию — Югославию. За справками и по вопро- сам оформления документов необходимо обращаться в облсовпроф по адресу: ул. Зегеля, д. 9-а, коми. 7. Те- лефон 4-11-69. Л. БАГРЕЦОВА, нештатный инструктор обл- совпрофа по иностранному туризму. в новом 1974/75 учебном го­ ду редакция газеты ЦК КПСС «Социалистическая индустрия» продолжи! публикацию мате- риалов под рубрикой «Эконо­ мика и управлеиие. Наш лек- торий». Они предназначены а помощь руководителям под- разделений и специалистам промышленных предприятий, изучающим «Основы зкономи- ки и управления производст- вом» в институтах и на курсах позышения квалификации, в районных и городских школах партийного актива, в универси- тетах марксизма-ленинизма, на теоретических семинарах, в школах основ марксизма-лени­ низма системы партийной уче­ бы, в экономических школах и народных университетах. Сообщаем тематику лекто- рия; 1. Концентрация производст­ ва (тенденции концентрации; создание крупных индустри- альных комплексов; оптимиза- ция структуры управления). 2. Специализация производ­ ства (цели и тенденции специа- лизации; опыт создания специ- илизированных производстз; проблемы планирования и уп­ равления). 3. Обьединения и хозрасчет (реорганшзация основного зве­ на производства; статут объе- динения; совершенствование „Социалистическая индустрия^ в п о м о щ ь СЛУШЛТЕЛЯМ СИСТЕМЫ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ОБРЯЗОВЯНИЯ ТРУДЯЩИХСЯ хозяиственного расчета и сис­ темы управления), 4. Новые грани планирования (созершенствование системы плановых показателей и эффек­ тивность производства; новый порядок учета и оценки дея- тельности предприятий по вы- полнению планов поставок, хозяйственныя договоров, эа- казов и нарядов). 5. Управлеиие техническим прогрессом (план технического развития — осноза производст- венного плана; оценка техниче­ ского уровня предприятия; программы модернизации и реконструкции; стимулы и ор- ганизация внедрения новой техники и технологии). 6. Соревнование — инициати- ва, творчество (социалистиче- ское соревнование и эффек­ тивность управления коллекти­ вами; встречные планы — форма развития творчества и инициативы трудящихся роль хозяйственного руководи­ теля в организации и повыше- нии действенности соревнова- ния). 7. ЭВМ в система управле­ ния (роль и значение маши- низации управленческого тру­ да; технические средстіа уп­ равления; виды АСУП, обеспе- чение, этапы, разработки, опыт испольэования) 8. Стиль и методы (совре­ менные требования к хозяйст­ венному руководству; управ­ ленческое решение, его под­ готовка, обоснование, приня- тие, контроль за исполнением). Одновременно с лекторием, под рубрикой «Рабочий фа- культет» будут публиковаться материалы в помощь слушате- лям школ коммунистического труда, экономических школ и системы повышения кзалифи- кации работников массовыя грофессий, а также занимаю­ щимся в начальныя формах партийной и комсомольской учебы. Эти материалы помогут в изучении нового предмета «Социализм и труд». Тематика курса составлена в соответст- вии с проектом учебного пла­ на и программы, опубликован- ных «Экономической газетой» в № 27 1974 года: 1. Труд при социализме (характерные черты труда при социализме, основные аспекты его ор.ганизаций на промыш- ленном предприятий) 2. Основа экономичр'’*'—•' роста (научнот-ехническй гресс и производителі. труда). 3. Качество работы (повѵг , шение технического урозня производства и новые требова­ ния к труду; стимулиррвание качественной работы) 4. НОТ на рабочем месте (сущность и задачи НОТ; улуч- шение условий труда; расшире­ нна зон обслуживания и сов- мещение профессий. НИЧЬЯ в прошедшую субботу на ;стадионе сокольских метал- ілургов проходила кубковая Івстреча по футболу на приз '«Золотая осень». Заводуіше Iфутболисты принимали Iкоманду «Торпедо» из Ель­ ца. Игра проходила в упор- іной борьбе н закончиласіЦ жичьей 2:2. Голы в ворота >гостей забили Геннадий Гусл Ітоваров и Анатолий Лозо- Івой. - — П. ЛАВРЕНТЬЕВ. 5. Время и нормы (рабочее время и нормирование труда, технически обоснованные нор­ мы). 6. Условия труда н отдыха (права и обязанности рабоча­ го ; рациональный режим и охрана труда), 7. Дисциплина труда (сзое- временкое производство и дис­ циплина труда на промышлен­ ных предприятиях, новый за- кон о труде). "8. Трудовой коллектив (мв- сто и роль трудового коллек­ тива в общественном разделе- • • организации труда, со- і климат, формы уча- .рудящихся в управлении ^зводством) В нашем лектории и рабочем I факультете с беседами будут выступать иззестные ученые, специалисты, работники цент- ральных плановых органов, от- раслевых министерств и ае- домств, руководители пере- довых производственных кол­ лективов. Периодичность публикации материалов по каждому курсу — не реже одного раза в ме- сяц. АДРЕС РЕДАКЦИИ: Лип«цк-7, зданио парткома зааода «Саободный сокол». Телефоны: 6—13, 6—49. АЭ 41712, Липацк, типография з-да «Свободный сокол», телефои: 2—40. За редактора П. МЫСИН. Зак. № 1155.