За чугун. 1974 г. (г. Липецк)

пЛін 1 ТВЕРТ 0 Г 0 , ішРЁДЕляюідЕго выполнйм дтчпо! Пролетарии всех стран, соединяйтесь! ПОЗДРАВЛЯЕМ С ПОБЕДОЙ! ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ЗАВКОМА И ДИРЕКЦИИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ЗАВОДА «СВОБОДНЫЙ СОКОЛ» СРЕДА, и сентября 1974 г.' Год издания 22-й № 69 (1938) Цена 1 коп. Партком, завком проф­ союза, дирекция и комитет ВЛКСМ завода горячо пог*’ равляют рабочих, ИТ служащих доменного і<<:ха с большой трудовой по^едой— досрочным вып>^лнением годовых социалистических обязательств, выдачей сверх плана 6000 тонн чугуна — и ѵблают новых успехов в труде, крепкого здоровья и счастья в жизни! В борьбе за высокое качтевос труб Отличными показателями в труде готовится встретить 57-ю годовщину Великого Октября передовой токарь ремонтно- механического цеха Владимир Сергеевич Чубаров. Применяя передовые методы обработки деталей: повышенну^р скорость резания, правильный подбор резцов, сокращение времени на вспомогательные операции, он систематически выполняет пятидневное задание за четы­ ре дня. Владимир Сергеевич за три с половиной года выпол- нил личный пятилетний план и сейчас успешно работает в счет 1976 года. Он ударник коммунистического труда. На снимке: токарь-орденоно- сец В. С. Чубаров. Фото с. Павленко. к и п о УЛУЧШЕН За счет улучшения коэф- фициента использования по- лезного объема чугунопла- вильных агрегатов коллек- тив-доменного цеха комму­ нистического труда в минув­ шей месяце выдал сверх за- дания 1122 тонны чугуна. Хорошие темпы набрали до­ менщики с начала сентября. Они выполнили план на 105,9 процента и записали на сверхплановый счет де­ сятки тонн металла. Первенство в соревнова- г.ии держит бригада горно- пых орденоносца А. К. Олей­ никова. Т. МЕШКОВА. ЧЕТКО И СЛАЖЕННО Коллектив коммунисти­ ческого труда теплоэлектро- н,ентрали в прошлой месяце выработал дополнительно к плану 600 тысяч киловатт- часов электроэнергии. Не сннжает он темпов и в эти щни. Сверх плана выработа­ но более 200 тысяч кило- ватт-часов. Этих успехов энергетики добились в ре- зультате высокой производи­ тельности труда, умелой эксплуатации оборудования. В особенности четко и слаженно трудится смена Н. И. Проскурина. А. ДМИТРИЕВ. ’ В соответствии с графиком с высокими показателями в со- процента, с начала месяца — на ревновании в честь 57 годовщины Ю0,7 процента. Производитель- Великого Октября завершил кол- ность труда составила 100,9 про- лектив завода 7 и 8 сентября. Су- цента. точное задание по выпуску вало- Реализация продукции идет в вой продукции выполнено на 101,9 соответствии с графиком. Ооци^€ллистич.есного е о і » е о н . € > € и г л и я о о і5 ог е л ь : Призовые места в социалистическом соревновании за досрочное выполнение заданий четвертого года пятилет- ки присуждены 9 сентября. ПО ПЕРВОЙ ГРУППЕ ЦЕХОВ Ввиду невыполнения условий соцсоревнования призо­ вые места не присуждены. ПО ВТОРОЙ ГРУППЕ ЦЕХОВ Первое место — коллективу коммунистического труда ТЭЦ, второе — коллективу литейного цеха ковкого чугу­ на. ПО ТРЕТЬЕЙ ГРУППЕ ЦЕХОВ Первое место — коллективу автотранспортного цеха, второе — коллективу модельно-инструментального цеха. ПО четвертой ГРУППЕ ЦЕХОВ Первое место — коллекі'иву коммунистического тру­ да электротехнического цеха, второе — коллективу газо- вого цеха. Отмечена хорошая работа цехов: доменного, ремонт- но-механического, ремонтно-строительного, КПП и авто­ матики, связи. Среди смен призовые места присуждены смене тру- болитейного цеха № 2 т. Зубакова и смене ТЭЦ т. Проскурина. «Больше труб, дучшего качества!» — под таким де- Е и з о м работает коллектив второго труболитейного це- ка. Повышению качества у час в цехе придают огром- Гіое значение. Если срав­ нить цифры брака в начале пятидневки и цифры сегод- няшнего дня, то станет ясно, что процент брака резко сни­ жается. За три с полови­ ной года брак снижен в два 'пза. Каким же образом мы до­ биваемся снижения брака и попышаем качество труб. В чо[)вую очередь, огромное гілняние на качество оказы- васт социалистическое со- оевнование. Взять, напрн- \іер, наш участок центро- 'іежных машин ЛН-104. Все три смены заключили дого­ воры на социалистическое соревнование. Ежемесячно подводим итоги соревнова- ния. При подведении итогов особое внимание уделяем качеству выпускаемой про­ дукции. И отдаем предпоч- тение той смене, в которой трубы отвечают всем требо- ваниям ГОСТа. Первенство в соревнова­ нии прочно удерживает уча­ сток мастера Б. В. Богдано­ ва. Четыре раза коллективу участка присуждалось пер­ вое место в соревновании, последние два месяца — подряд. Три раза занимая первое место в соревновании участок мастера Б. В. Под­ копаева и один раз мастера Г. Т. Дегтярева. Работаем мы на одних и тех же машинах, а резуль­ таты разные. Чтобы не бы­ ло кривотолков, мол, одни опытнее, а другие нет, сразу поясняю, что стаж работы почти у всех одинаков. Все мастера своего дела. Быва- ют срывы из-за некачествен- ного металла. Или кокиль не отвечает технологический требованиям. Пока приспо­ собишься к таким условиям работы и время пройдет, и брак возрастет. Ведь не бу­ дешь отсылать чугун назад и ждать, чтобы его замени- ли: так полсмены пройдет. Выбираем нужный режим работы машины и льем тру­ бы. Но этого же делать нельзя. Мы заведомо знаем. что будет брак. Вот тогда-то и возникли миогосторопние договоры социалистического сорев- , нования. Каждый отвечает за порученное ему дело. Немаловажную роль . борьбе за качество играют меры морального и матери- ального стимулирования. За- нял, скажем, участок масте­ ра Б. В. Богданова в авгу- сте первое место цехком профсоюза и администрация цеха наградили коллектив денежной премией. Имена победителей соцсоревнова­ ния будут занесены в Книгу трудовой славы и на Доску почета. Все этн меры стиму- лируют труд людей. Большое значение имеет политическое воспитание коллектива. В нашей смене часто выступают политин­ форматоры. Они расскаэы- вают, как работает сорев- нующийся с нами первый трубцех, как идет по всей стране уборка урожая, ка- кие успехи у наших подшеф- ных задонцев. Заметно, что . после таких бесед повыша­ ется производительность труда. Труболитейщики ста­ раются так же по-ударному трудиться, как и задонскйе механизаторы. Когда доведешь до созна- ния человека, что его труд приносит радость и пользу людям, то для этого челове­ ка личный рекорд скоро ста­ нет обыденной нормой. Так и у нас на участке. В каж­ дой бригаде стало обычной нормой -выдавать за смену дополнительно к плану 10 — 15 высококачественных труб. Хороший резерв нашли наши контролеры ОТК,.что­ бы снижать брак. Теперь на опрессовке, если обнаружена бракованная труба, они сра­ зу же выясняют причины брака, разрабатывают меро- приятия по его ликвидации и сообщают о них бригаде. Мы в свою очередь приии- маем решитёльные меры. Так взаимовыручка коллек­ тива помогает выпускать больше продукции, отлично- го качества, с меньшими затратами. Н. ИВАНОВ, бригадир центробежной ма> шины, профгрупорг.---- ѴЛЛЛЛЛЛЛ/ѴѴѴѴѴ\ЛЛ/Ѵ\ЛЛЛЛЛЛЛ/ѴѴѴ\ЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛ/ѴѴ\Л/ѴѴѴѴѴ\ЛЛ/Ѵ\ЛЛЛЛЛ/Ѵ\ЛЛ/ 30-дневная ударная вахта ' Коллектив Макеевского Украины от немецко-фаши- труболитейного завода име- стских захватчиков. пи В. В. Куйбышева, сорев- Во втором трубцехе рав- нующийся с нашим заводом, нение в труде держат в эти встал на тридцатидневную Дни на бригады Д. Святец- ударную вахту, посвящен- кого, В. Боровеньского, И.. ную 30-летию освобождения Хандурина и И. Карагодова.