За чугун. 1973 г. (г. Липецк)

ЗА ЧУГУН 17 января 1973 г., № 4 (1755) НЕ ДАВАТЬ ПОЩАДЫ ПЬЯНИЦАМ Прошло немало времени пройти было нельзя. Но это тепловоза железнодорожно- со дня опубликования указа было сделано всего иесколь- го цеха Н. В. Грачев, рабо- об усилении борьбы с пьян- ко раз. Такое денственное чнн радиаторного цеха А. М. ством и алкоголизмом. Ог- средство в борьбе с алкого- Ведищев. раничение продажи спнрт- лизмом, как гласность ис- ных напитков, вмешательст- пользуется не в полную во общественности и другие мощь. принятые меры дали ощути- В минувшем году наша мые результаты. Случаи газета не раз выступала с пьянства пошли на убыль, критическими материалами, Это заметно из приведенных фельетонами, направленны- ниже цифр. В 1971 году в ми против любителей спирт- медицинском вытрезвителе ного. Но, к великому сожа» лению, от партийных орга- низаций, администрации це- побывало 173 человека, ра- ботающих на нашем заводе. В 1972 году — 141 человек. Но некоторые руководя- щие товарищи посчитали борьбу с пьянством и алко­ голизмом кратковременной кампанией и снизили дея- тельность по борьбе с этим злом. Наибольшее количество людей, побывавших в мед­ вытрезвителе в прошлом го­ ду, было из чугунолитейно- го цеха — 44 человека. Из второго труболитейного цеха — 21 человек. Если сравни­ вать с 1971 годом, то сниже- ние заметное. Видно, что усилилась борьба с пьянст­ вом. Но, видимо, принятые меры не всегда были эффек­ тивны. Были и случаи либе­ рализма по отношению к пьяницам, когда провинив- шегося слегка журили, а не наказывали. В редком коллективе най­ дешь стенд, на котором бы помещались карикатуры на пьяниц. Заводской комитет ком­ сомола совместно с «Комсо- мольским прожектором» уч- редил «Жетон позора», ко- торым «награждались» по- бывавшие в медвытрезвите­ ле. У центральной проход­ ной вывешивалась мастерски выполненная карикатура, без смеха мимо которой За редким исключением не найдешь такого цеха, из которого не было представи­ теля в медвытрезвителе. К такому исключению отно­ сятся коллектив коммуни- стического труда цеха КИП и автоматики и коллектив коммунистического тр у д а электротехнического цеха. Другим цехам неплохо бы- хов ответы о принятых ме- ло бы поучиться у них борь- рах приходили с большим опоздаинем. Некоторые руководители и общественные организа- ции стараются бороться с пьянством самым легким пу- бе с антиобществен н ы м злом. Надо принимать действен- ные меры и к торгующим организациям, расположен­ ный на территории завод- тем — увольняют провинив- ского поселка. Странный па- шегося. Так, например, во втором труболитейной цехе работал газосварщик В. Ф. Пименов. Его неоднократно за хулиганство арестовыва­ ли на 15 суток, был он ча- стым гостем медвытрезви­ теля, нередко приходи л хмельной в цех. Вместо то­ го, чтобы наставить молодо­ го парня на истинный путь, от него постарались изба- радокс можно наблюдать в магазинах. Водку начинают продавать с 11 часов утра, а вино — покупай, как только откроется магазин. Разве вино не алкогольный напи- ток? Нарушаются правила тор­ говли спиртными напитками и в ресторане «Клен». Поло­ жено отпускать 100 граммов спиртного на человека, это- Киргизская ССР — республика сплошной электрификации. Еже- одно здесь вырабатывается около четырех миллиардов киловатт- часов электроэнергйи. В ближайшие годы на реке Нарын, где со- .редоточены основные гидроэнергоресурсы республики, будет соз­ дай каскад электростанций общей мощностью почти 7 млн. квт. Строится самая крупная станция нового энергетического комп- іекса высокогорная Токтогульская ГЭС. Это Всесоюзная ударная юмсомольская стройка. Со всех концов страны приехала в Кирги- чию молодежь, чтобы создать в республике мощную электро- :танцию. На снимке: комсомольско-молодежная бригада передовых сле- .іарей-монтажников Анатолия Шутова. (Фотохроника ТАСС). ВЫОГДНО НРЕДОРНЯТНЮ и РАБОЧИМ Два месяца назад выдача эара- ботНОЙ ПЛаты. завОД недода- ботнои платы рабочим и служа- ет продукции ца ОгрОМНуЮ щим доменного цеха и заводоуп- ^ -Ц * ^ сумму. В скором будущей выдача депег всему коллек­ тиву завода будет произво- виться. Не смогли подобрать го правила пе соблюдают. равления стала производиться че- рез сберегательные кассы. Наш корреспондент обратился к заме- стителю начальника отдела чауч- диться через сберегательные кассы. При этом ликвиди- ключи к нему и в ремонтно- механическом цехе. Точнее, не сочли нужный тратить время на воспитаиие и так­ же уволили. Конечно, не всегда можно Посетитель еле держится на стуле, а ему еще иесут вы­ пить. Пора бы органам милиции и народный контролерам за­ няться сторожем базы, рас- говорить о возможности вос- положенной во дворе 31 сто- питания, в таких случаях нельзя забывать, что закон предусматривает действен- ный путь исправления алко- голиков — принудительное лечение в соответствующих заведениях. Неоднократно посещали медвытрезвитель в прош­ лом году дворник ЖКО В. М. Вашкевич, машинист ловой. За двойную плату он продает в любое время су­ ток водку. Борьба с пьянством и ал­ коголизмом не кратковре­ менная кампания, ее надо вести повседневно, повсе- ,местно, не давая никакой пощады пьяницам. Ю. ДЬЯКОВ. ной организации труда Н. Н. Сви рюкову с просьбой рассказать о новшества. Корр; В связи с чем изме- нилась выдача заработной і платы, и какую выгоду име- ют от этого предприятие и ' рабочие? I Н, Н. Свирюков: В двух словах об этом не расска- жешь, вам надо обратиться еще к рабочим, они сами скажут о выгоде для них, а я коротко расскаліу, какую пользу приносит заводу вы­ дача депег через сберега­ тельную кассу, В дни выдачи депег каж­ дый замечает, как из всех цехов идут в заводоуправле- руются все недостатки, свя­ занные с выдачей денег в це- хах и отделах. Далее корреспондент обратился к слесарю доменного цеха В. И. Володину. Корр: Выгодна ли для вас новая система получения за­ работной платы? В. И. Володин: Я считаю, что переход к этой системе очень выгоден ^и для пред- приятия, и для рабочих. Когда выдавали деньги в цехе, все работали не в полную силу. Невольно ду­ малось, а вдруг денег не хватит, ведь каждый рассчи- ^ тывает на определенный ние.люди с чемоданчиками срок свой бюджет, вот и ста- У ПЕРЕДОВИКОВ СОЦИАЛИСТИЧЕСКОГО СОРЁВНОВАНИЯ Комитет зация этого предприятия, вопрос о руководствуясь решениями Центральный КПСС рассмотрел работе партийной организа- XXIV съезда КПСС, прово ции Усть-Каменогорского дит значительную работу ровые плавильщики кавале- свинцово-цинкового комби- по мобилизации коллектива ры ордена Трудового Крас­ на более полное и комплекс ната по мобилизации кол­ лектива на достижение вы- соких показателей по комп­ лексному использованию рудного сырья. В Постановлении отмеча- ется, что партийная органи- иого Знамени коммунисты „ русский Иван Георгиевич иое использоваиие рудного (^^ливанов и казах Ахмет сырья — важнейшего фак- Худайбергиевич Даутов. тора расщирения ресурсов для увеличения производст- Фото Г. Гельфанда, ва цветных металлов и со- кращения затрат на едини- (Фотохроника ГАСС). ■ в руках. Это раздатчики. У иас на заводе 20 служб и цехов,. значит, 20 человек дела на целых два дня, так как за­ работная плата выдается в течение двух дней. Вместе с кассирами - ра з да тчиками идут двое-трое сопровожда- ющих. Таким образом,, в цу выпускаемой продукции Металл с маркой к о м б и - [оторвано от своего ната пользуется большим спросом у пас в стране и за рубежом. Казахстанские свинец и цинк экспортируют­ ся в 32 государства мира. Широко развернуто на пред- прпятип соцпалистпческое соревновапие за выполне- ние обязательств, принятых па 1973 год. Особенно успешно трудит­ ся коллектив плавильного цеха — горячего сердца свинцового завода. На снимках: плавильный цех свинцового завода: кад- производственном процессе не участвуют уже 60 чело- лучают ее рабочие век. Но это еще не все. Ког- остаток денег идет повились за деньгами в длиннющую очередь. А те­ перь проще. Приходишь в свободное время в сберега­ тельную кассу, ни сутолоки, ни спешки. Большая польза от этого новшества для нашего госу­ дарства. Завод перечисляет значительную сумму де- нег в сберкассы, но по- не всю, в сбере- да раздатчики приходят в ження трудящихся, которые цех, то все спешат получить используются для разв'йтия деньги. В дни выдачи зара- иародного хозяйства. Информцентр сообщает у н а ш и х с о с е д е й На формовочных автоматиче- ских линиях для срезки излишков земли с опок обычно применяет- ся жесткозакрепленный нож, 1<о- торый обеспечивает срезку на одной строго определенной высо- те. Учитывая, что высота опок бы- вает разной, на многих формах земля остается не срезанной, что приводит к браку отливок. Для ликвидации такого сущест­ венного недостатка на Липецком литейном заводе «Центролит» внедрен саморегулирующийся нож, который поворачивается на оси и прижимается к паду опоки и тем самым обеспечивает срез­ ку излишка земли без остатка на разных по высоте опоках. В ре­ зультата внедрения этого нов­ шества резко сократился брак литья. За редактора Л. ДЕДОВА. АДРЕС РЕДАКЦИИ: Липецк-7. здание парткома заводаиСвободный сокол». Телефоны 6-13, 6-49. ‘АЭ 34096. Липецк, типография завода «Свободный сокоп», тапафон 2-40. Зак. N9 87.