За чугун. 1973 г. (г. Липецк)

і аолАОТная^ н а у ч н а я | I БКБЛИОТЕКА I I г , Л и п е ц к , Кузнечная/Пволетарии всех стран, соединяйтесь! ГАЗБ'ТА ПАРТКОМА, ЗАВКОМА И ДИРВКЦИИ МВТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ЗАВОДА «СВОБОДНЫЙ СОКОЛ» 28 февраля 1973 г. СРЕДА Год издания 21-й № 16 (1767) ВЫХОДИ!2 РАЗА В НЕДЕЛЮ ЦЕНА 1 КОП. уд А тл т і творчЕНУЮ внергин » РЕШАІОІІІЕМ г о д у иЯТНЛЕТКН! З А Д А ЧА Личный план~ каждому ИТР ТРУД ТВОРЧЕСКИЙ, ПОСТОЯНЫЙ Допіісав последнюю стро­ ку, Михаил Васильевич ію- думал с удовлетворением: — Это — самый главный документ. Им я буду руко­ водствоваться В своем твор- честве: ведь от его выполне- ^ ния во многом зависит мой вклад В цеховую пятилетку. — Ои перевернул заполнен­ ный бланк и еще раз про- ^^читал отпечатанные крас- ^^ными буквами словаі «Лич­ ный творческий план инже- нерно-технического работни­ ка. Трудом славен человек». Личный план — В этих словах кроется большая об­ щественная значимость на- меченных к претворению в жизнь мероприятий по внед- рению в производство новой техники и передовой техно- логии, которые сильно влия- ют на выполнение технико- экономических показателей и социалистических- обяза- * тельств цеха. Все это отчет­ ливо поиимает, как и многие инженерно-технические ра­ ботники трубцеха № 2, на- чальник механической ма­ стерской Здоров. В минув­ шей году он одним из пер- вых в цехе разработал лич­ ный творческий план и с по­ мощью рабочих принялся энергично внедрять его,. Те­ ма плана: «Повышение ка­ чества механической обра­ ботки металлоформ (коки­ лей)». Опытный инжеиер с боль- шнм стажем работы, Миха­ ил Васильевич в результате иастойчивых поисков изго- товил и внедрил плавающие головки для переточки мс таллоформ диаметром 8—10 — 12 дюймов, центр с повы­ шенной точностью и закал кой форм на станке 165. По разработанной им техпол гии станочники полностью освоили изг о т о в л е и и е восьмидюймовых металло­ форм, а также металлоформ для отливки восьми и дс- сятидюймовых труб с рези­ новыми уплотнителями. Все і г і т а О с ОРЖ>ВНОВА НИЯ С О О В ЮТ ; Призовые места в социалистическом соревновании за досрочное завершение заданий третьего года пятилетки присуждены 26 февраля. ПО ПЕРВОЙ ГРУППЕ ЦЕХОВ Первое место — коллективу имени 50-летия Совет- ской власти труболитейного цеха № 1. Коллектив значи­ тельно перевыполнил суточное задание, на 2,8 процента против допустимого снизил брак труб. Второе место не присуждалось из-за невыполнения условий социалистического соревнования. ПО ВТОРОЙ ГРУППЕ ЦЕХОВ Первое место — коллективу железнодорожного цеха, справившемеся с планом грузооборота на 113 процентов, уложившемуся в норму простоев вагонов МПС. Второе место — коллективу фасонолитейного цеха, выполнившему плановое задание на 103 процента. ПО ТРЕТЬЕЙ ГРУППЕ ЦЕХОВ ^ Первое место — коллективу автотранспортного цеха, выполнившему суточное задание на 112 процентов, вто­ рое — коллективу коммунистического труда газового це­ ха, справившемуся с планом на 102 процента. это прине с ло ' о к о л о 20000 рублей экономическо- го эффекта. В 1973 году Здоров про- должает работу над совер- шенствоваиием технологии производства кокилей. В личиом плане он записал: «Провести испыгаиня и ос­ воить изготовление металло­ форм путем применения про­ грессивной расточной ос­ настки и режущего инстру­ мента». Здесь предусмотре- но изготовление металличс- ских форм диаметром 100— 200 мм из холодиокатаиных заготовок из стали 20хЗМА, конусная расточка форм при их ремонте и другие меро- приятия, способствующие повышению стойкости коки­ лей, улучшенніо качества от­ ливки водопроводных труб, увеличению их выпуска. Предполагаемый эффект от внедрения этого плана — более ,30000 рублей. Искать новое, передовое и планово внедрять все это в производство — таков де- виз инженера М. В. Здорова. В. УЛАНОВ, нормировщик трубцеха № 2. Москва. Рабочие, инженеры и техники передового предприя- тия столицы — Первого госу- дарственнрго подшипникового завода активно включились в социалистическое соревнова- ние. В третьем, решающем го­ ду пятилетки они решили до­ биться наивысшей производи­ тельности труда, досрочно — 24 ткэбря іыполнить годо­ вое задание и выпустить сверх­ плановой продукции на сумму 500 тысяч рублей. Подшипниковцы осуществля- ют большую программу техни- ческого перевооружения пред- приятия. К 1975 году девять де- сятых всех изделий завода бу- дет изготавливаться средства­ ми автоматики. На снимке: в кузнечном це­ хе. Электрик Г. А. Галкин наб- людает за работой индукцион- ной установки нагрева металла новой автоматической линии по производству паковок подшип- никовых колец. Фото в. Хухлаева. (Фотохроника ТАСС). СЕГОДНЯШНЕГО ДНЯ За счет дальнейшего освоения производственных мощностей и повышения производительности труда дать сверхплановой продук­ ции на сумму 24000 рублей. Повысить производительность труда против плана на 0,5 процен­ та. Получить экономию от снижения себестоимости продукции в раз- мере 8000 рублей. Снизить брак против допустимого на 0,1 процента. Выполнить годовой план к 25 декабря. (Из социалистических обязательств коллектива литейного цеха ковкого чугуна). В коллективе цеха ширит­ ся соревнование за успешное выполнение обязательств, взятых на третий, решаю- щий год пятилетки. Особое внимание ' уделя- ется гласности соревнова­ ния. Неподалеку от входа в цех возвышается красиво оформленный стенд, отра- жающий ход социалистиче­ ского соревнования. В крас­ ной уголке висит другой стенд, на котором показаны результаты социалистиче­ ского соревнования с фа- сонолитейным цехом. Рядом — целая галерея красных вымпелов, под ними пояс- няющие таблички: кому и за что вручен вымпел. Здесь можно встретить имена пе- редовиков произ водс тва формовщиц Р. П. Клеймено­ вой, Т. С. Лопатиной, А. А. Вишняковой, Г. М. Головки­ ной, станочниц М. И. Мил- лер, Г. В. Бессоновой. Неоднократно вручался переходящий Красный вым­ пел и денежная премия от- бивщице литья Н. Е. Кули­ ковой, рабочей по очистке земли В. П. Батуниной и многим другим. Эти люди — золотой фонд цеха. Они инициаторы всего нового, пе­ редового, на них равчі';ются все. Коллектив цеха в эти дни трудится под девизом «Тре­ тий год пятилетки — досроч­ но!». Слова литейщиков не расходятся с делом. Они планомерно выполняют при­ нятые социалистические обя­ зательства. Плановое зада- ипе января было завершено на два дня раньше срока. Производственный план вы- полнен на 110,8 процента. Сверх плана дано продукции на сумму 12300 рублей. На 2,3 процента возросла произ­ водительность труда, на 0,48 процента против нормы сни- жен брак. Наряду с достигнутыми успехами в веденин соцна- листического соревнования есть явные недостатки, ко­ торые сводят на нет все уси­ л іе коллектива. Так, напри- .мер, вечера чествоваиия по- бедителей соцсоревнования давно не проводятся. Дого- вор о соревновании с фасоно- литейным цехом заключен, а соревнование ведется фор­ мально. Есть в э т ом вина фасонолитейщиков, но надо проявить и инициативу. После того, как на заседа- нии заводского комитета профсоюза был заслушан вопрос об организации со­ циалистического соревнова­ ния в литейном цехе ковкого чугуна, и цехком профсоюза подвергся критике, положе- ние стало улучшаться. Но не надо дожидаться иапоминаний вышестоящих органов. Проявление ини- циативы, поиск новых мето- дов ведения соцсоревнова­ ния — насущная задача се- годняшнего дня. Ю. ДЬЯКОВ.