За чугун. 1973 г. (г. Липецк)

..от ■ Пролётарий всех стріан, соадяяяйтесь! 8 декабря 1973 г. СУББОТА- Год издания 21-й № 92 (1843) ВЫХОДИГ 2 РАЗА ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ЗАВКОМА И ДИРЕКЦИИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ЗАВОДА «СВОБОДНЫЯ СОКОЛ» В НЕДЕЛЮ ЦЕНА I КОП. I Производственно-экономическая рабтоа Советские профсоюзы принима- ют самое непосредственное уча- тие В государстаенном, хозяйст- венном, культурном строительст- яе, Участие профсоюзов в хозяй- стзенном строительстве, в сфере •'азвития социалистической эконо- \ики осуществляется главным об- разом через проводимую ими производственно-экономическ у ю работу. Выполняя решения XXIV съезда КПСС и XV съзеда профсоюзов СССР, профсоюзная организация и администрация завода проводят значительную работу по широко­ му привлечению трудящихся к уп- равлению производстзом, повы- шению роли трудового коллекти­ ва в решении задач, поставлен- ных перёд заводом в IX пятилет- ке. На заводе каждый второй ме- таллург избран в состав партий- ного, профсоюзного, комсомоль- ского комитетов, бюро, заводских общественных и творческих объе- динений трудящихся. В зопросах повышения эффек- Ктиѳности производства и участия ^рабочих и служащих в управлении производством большая роль при- надлежит деятельности ПДПС. Вникая во все стороны деятельно­ сти нашего завода, рассматривая самый широкий круг вопросов — от технического прогресса, орга- низации производства и труда, ка­ чества продукции до культурно- бытового обслуживания трудя­ щихся, — участники ПДПС высту- пают как подлинные хозяева сзое- го предприятия. Сейчас у нас на заводе функ- ционируют семь постоянно дейст- вующих производственных сове- щаний, в 7 основных цехах. Для того, чтобы ПДПС могли как следует выполнять свои задачи и правильно организовать работу, в их состав подобраны инициатив- ные и работоспособные активи­ сты. Так, в состав заводского ПДПС избраны наряду с передо­ виками производства авторитет­ н ы е инженерно-технические ра- Вотники, представители общест- венных организаций, ВОИР, НТО, творческих объединений трудя­ щихся. Оно состоит из 128 чело- век, из них 65 процентов — ра- бочие. Его состав избран на за­ водской профсоюзной конферен- ции. Такой порядок выборов да- ет возможность всему трудовому коллективу завода непосредствен­ но участвовать в подбора состаза ПДПС, повышает ответственность избранных товарищей. На заседаниях заводского ПДПС выступают обычно 8—10 че. ловек, причем половина из них рабочие. Для выполнения теку­ щей работы ПДПС избран пре- эидиум в количестве 17 человек во главе с председателем, началь- ником производственного отдела завода тов. А. А. Маркиным, имеющим опыт профсоюзной ра­ боты и способным хорошо орга­ низовать работу совещания, хотя твердых правил распределения обязанностей между членами не сущѳствует, но обычно председа- тель обеспечивает общее руко­ водство работой ПДПС. Секрета- рем избрана В. Д. Негробова — опытный инженер технического от- дела, которая участвует в подго­ товка вопросов для обсуждения, ведет протоколы, оформляет по- становления, учитывает поступаю- щие предложения, контролирует выполнение рекомендаций. Дру- гие члены президиума ведут под- готозку к заседанию ПДПС, воз- главляют постоянные или времен­ ные комиссии, участвуют в конт- раз в квартал. План работы сове- , режима экономии и бережливо- щания составляется на год. Наме чая планы, президиум созетуется с руководителями отделов, глав­ ными специалистами, начальника­ ми цехов, передовиками произ­ водства. Стремясь избежать па­ раллелизма в работа, он увязыва- ет свою программу действий с парткомом, завкомом профсоюза. Президиум практикует сбор пред- ложений до совещания, для чего имеются ящики для сбора предло- жений в цехах завода. Отсюда — строго отобранный и глубоко продуманный круг вопросов, на- меченных к рассмотрению. Пре­ зидиум, заботясь о том, чтобы в работе ПДПС принимало участие как можно больше трудящихся, широко информирует коллектив завода о деятельности производ­ ственного совещания. На самом видном месте установлены стен­ ды ПДПС, где вывешиваются об- ращения и извещения в связи с предстоящим заседанием. На стенде помещены «Положение о ПДПС», планы его работы и ре­ шения, приказы директора по ре- комендациям, принятым совеща- нием. Все важнейшие технические, производственные вопросы реша- ются при широком участии рабо- чих, инженеров и техникоз. За последние годы ПДПС заво­ да обсудило такие актуальные вопросы, как «О состоянии про­ мышленной эстетики и культуры производства на заводе», «06 улучшении использования резер- вов производства и усиления ре­ жима экономии», «О плане техни­ ческого перевооружения и соци- ального развития завода на пяти- летие», «О роли ИТР в выполне- нии плана IX пятилетки», «О зада- чах коллектива завода по повы- шению качества продукции и сни- жению непроизводительных по­ терь». Причем, в работе ПДПС сложилась такая практика: сначала вопрос изучается в цехах, а потом уже выносится на заводское ПДПС. Такой Деловой, конкретный под- ход к делу, всестороннее и глубо­ кое проникновение в суть вопро­ са позволили подготовить пред­ ложения по ускорению темпов технической реконструкции цехов завода, повышению производи­ тельности труда и культуры про­ изводства. С 1970 года на заводе по реко- мендации ПДПС проводится об­ щественный смотр изыскания ре- зервов производства и усиления сти. Численность участников смот­ ра составила 1503 челоаека, или 21,7 процента к общей чис­ ленности работающих, в том чис­ ло в смотре активно участвовало 915 рабочих. В ходе смотра от ра- бочих и служащих поступило 1194 предложений, 1003 из которых внедрено с экономическим эф- фектом 1140 тысяч рублей. За прошлый год от реализации пред­ ложений сэкономлено 4250 тонн металлошихты, 50 тонн кокса и много других материалов. По инициативе и непосредст- зенном участии ПДПС проведены многие технические преобразо- вания: производится коренная ре- конструкция труболитейного цеха № 1, осуществляется она без ос­ тановки производства, собствен­ ными силами, за счет фонда раз­ вития производства и капитальных ремонтов. Старые карусели заме- нились на машины центробежной отливки труб собственной конст- рукции. Реконструкция осуществ­ лялась комплексно. Это означало не только замену старой техники нозой, но и создание механизиро- рованных технологических пото- ков, полностью исключающих все ручные операции производствен’ ного процесса на основа совре­ менного научно-технического про­ гресса. Сейчас завком профсоюза при- нимает меры по дальнейшему по­ вышению роли ПДПС в соответ- ствии с новым положением о ПДПС от 18 июня 1973 года, при­ нятым Советом Министров СССР и ВЦСПС. А. МОРОЗОВ, председатель завкома профсоюза завода. ТОЛЬКО ВПЕРЕД Не снижая темпов роле. Деятельность совещания во мно- гом зависит от умелой работы президиума, который является ра- Труб бочим исполнителем. У него мно­ го забот. Прежде всего, конечно, определение повестки дня, подго­ товка производственных совеща- Выполнив досрочно свои социалистические обя з а- тельства по отливке труб, коллектив первого труболи­ тейного цеха не снизил тем­ пов работы. Это видно хотя бы из таких показателей. За ноябрь коллектив цеха от- лил 456 тонн водопроводных труб сверх плана. Весомый вклад в произ­ водство труб внесла брига­ да, руководимая Анатолием Васильевичем Наумовым., Мобилизовав всю энерпію, богатый опыт; постоянно снижая брак, этот коллек­ тив в ноябре выдал на 1128 больше, чем предус­ Успешно справляется с за- данием третьего года девя­ той пятилетки коллектив ; коммунистического труда Iдоменного цеха. Из месяца в месяц доменщики работа- ют с превышением плана- Так, ноябрьскую программу они перевыполнили на 974 тонны металла. Заметны успехи доменщи- ков и в декабре. С начала месяца они уже выдали бо- лее 100 тонн сверхпланового чугуна. Тон социалистческого со- ревнования среди коллекти­ ва цеха задает смена А. К. Сигейкова, которая система­ тически завоевывает первен­ ство среди смен цеха. Н. ДРУЖИНИНА. матривалось планом. Е. СТОЛПОВСКАЯ, зав. конторой первого тру- СТРЕМЛ1НЙЕ РАІИАТОРЩЙКОВ «План досрочно» — тако­ во стремление радиаторщн- ков. Каждый член коллекти­ ва, сознавая то, что от его работы, его действий во мно- гом зависит успешное вы­ полнение производственно­ го задания, прилагает мак- симум усилйй, стремится использовать все внутреи- ние резервы, чтобы с честью закончить решающий год пятилетки. В том, что в ноябре строй­ ки страны получили допол­ нительно более 2000 эквива- лентных квадратных метров отопительных радиаторов большая заслуга формовоч- иых бригад В. Г. Данковце- ва и А. М. Рыбина, на счету которых соответственно 3391 и 2007 сверхплановых сек- ций. С самой наилучшей сто­ роны зарекомендовали себя бригады сборщйков В. Н. Клименко, и В. С. Лясков- ского, выполнившие произ­ водственное задание более чем на 107 процентов. Эти цифры красноречиво подтверждают стремлеиия чугунолитейщиков. Л. МЕЩЕРЯКОВА. О Ѳ ц и - і ^ и е т и ч . г ^ к о г о е ® п в м- & тм и я с о о ^ г х о і г г ; Призовые места в социалистическом соревновании за досрочное выполнение заданий третьего года пятилетки присуждены за 4—5 декабря. ПО ПЕРВОЙ ГРУППЕ ЦЕХОВ Первое место— коллективу коммунистического труда доменного цеха. Второе место из-за невыполиения усло- вий социалистического соревнования не присуждено. ПО ВТОРОЙ ГРУППЕ ЦЕХОВ Первое место — коллективу ТЭЦ, второе — коллек­ тиву ремонтно-механического цеха. ПО ТРЕТЬЕЙ ГРУППЕ ЦЕХОВ Первое место — коллективу газового цеха, второе — коллективу автотранспортного цеха. Среди смен основных цехов первое место присуждено смене доменного цеха А. К. Сигейкова, среди смен вспо- могательных цехов — смене дежурного инженера ТЭЦ Н. К. Иванова. РАБОТАЮ ! С ЛИЧНЫМ КЛЕЙМОМ в личных социалистических обя- зательствах станочников ремонтно- механического цеха Николая Ива­ новича Бутоза, Михаила Матвее­ вича Знаменщикова, Василия Ни­ китовича Головкина, Тихона Алек- сеевича Знамещикова, Вальтера Эрнестовича Кулль и слесаря Ва­ силия Степановича Хмелевского был намечен пункт: добиться сда­ чи сделанной продукции без предъявления контролеру ОТК. Клеймить продукцию личным клеймом. И вот уже почти полгода пере­ довые рабочие работают с лич­ ным клеймом. За этот срок в их адрес не поступило ни одного за- мечания по качеству сделанных, деталей. Примеру передовиков по- следовали их товарищи. ю. поздняков. . о досрочном завершении нояб­ рьской производственной про­ граммы коллектив второго трубо- питейного цеха рапортовал задол­ го до конца месяца. Большой вклад в общую побе- ду внес токарь-расточник. комсо- молец Виктор Спиридонов. Бла­ годаря его самоотверженному труду,' центробежные машины бы­ ли всегда обеспечены кокилями. Растачивает кокиля Виктор с вы­ сокой точностью и, как правило, производственное задание пере- выполняет. Ударный труд В. Спиридонов успешно сочетает с учебой в школе рабочей молодежи. На снимке: В Спиридонов. С. Паапаико. пу