За чугун. 1973 г. (г. Липецк)

ЗА ЧУГУН 21 ноября 1973 г., № 87 (1838) Город металлургов и маши­ ностроителей — Электросталь хорошеет из года в год. Здесь растут новые жилые дома, от­ крываются магазины, аступают В строй предприятия службы быта, спортивные сооружения. На енимке: в помещении современной фабрики химчи­ стки и прачечной самообслу- живания «Новость». Фото в. Кунова (Фотохроника ТАСС). СЧЕТ— каждой КОПЕЙКЕ Уже несколько лет подряд завод выполняет задания по Бсем технико-экономиче- ским показателям. Доста- Мы много говорим и де- лаем для отдыха рабочих. Правильно — это надо. Но настал момент подумать и точно сказать, что за пять решить вопрос об организа- лет работы завода по новой системе планирования н экономического стимулиро- вания у нас только раз бы­ ло невыполнение плана реа- лизации продукции. Это случилось в первый год ра­ боты по новой системе. Мы, работники учета, пер" выми «ощущаем» производ­ ственные показатели, анали- ции зоны отдыха по-друго­ му, а не так, как мы делали до сих пор. Как только начинается се- зон отдыха, то заново вос- создается база. Деньги те- кут рекой на всевозможные расходы. Сколько жилья, детских садов можно пост­ роить за эти тысячи, кото­ рые тратятся из года в год. зируем их и стараемся во- Можно было уже построить время способствовать устра- ~ нению тех или иных недос- татков в работе. За 10 месяцев текущего года завод получил 971 ты­ сячу рублей сверхплановой прибыли. Эти показатели могли быть еще весомее, если бы все службы, участки, цехи по-хозяйски, со всей серьез-' ностью, относились к рабо­ те, к своим обязанностям. Только на уплате штрафов завод понес убыток в 93 ты­ сячи рублей, 20 тысяч упла­ чено за простой вагонов. Этого могло бы не случить­ ся — наладь работу по-де- ловому, организованно. Мы, как говорится, топчем день­ ги ногами. Возьмем, к при- меру, хранение манжет. Это ди не бесхозяйственность. Все видят, что они разбро­ саны всюду, горят в кострах, предохраняют бока лодок на водной станции, и никто не хочет навести надлежащий порядок. . .і капитальный Дом отдыха, как делают некоторые орга- низации, или поставить од­ ноэтажные домики из бра- кованных панелей. Кстати, бракоца н н ы е по каким-либо п р и ч и- нам детали можно выписать на заводе ЖБИ-7 по сни- женой цене. Если к этому подойти разумно, то можно решить вопрос положитель­ но, а затраты быстро оку­ пятся. Рассказывая о недостат- ках, влияющих на экономию денежных средств, нельзя обойти и такой факт—стрем- ление начальников цехов перещеголять друг друга в приобретении палаток, ло­ док и прочего инвентаря. Пора прекратить такое расточительство и по-серьез- мому взглянуть на все пере­ численное выше. Е. ЧУМАКОВА, главный бухгалтер завода. Любителям путешествий Липецкое бюро путешествий еженедельно организует поездки в города-герои: МОСКВУ, ЛЕНИНГРАД, КИ- ЕВ. По вопросам приобретения путевок обращаться в ко­ митеты профсоюзов по месту работы, учебы и в бюро путешествий по адресу: г. Липецк, Ленина, 29; телефон: 4-29-98. Бюро путешествий. ПРЕОБРАЖЕНИЕ ТЕЯНЯИЕСКІІ ПРОГРЕСС Построенный в тридцатых годах тру^ех № 1 в то время был крупнейшим в стране. Сокольцы гордились им. Чугунные водопро­ водные трубы отливались кару- сельным способом также на Ма- кеевском, Синарском и других трубных заводах страны. Но когда на «Свободном соколе» рядом с карусельным вырос и вступил в строй первый в стране высокоме­ ханизированный цех по производ­ ству труб центробежным спосо­ бом, стало ясно, что карусельная установка отживает свой век. Перед труболитейным цехом № 1 встал вопрос: быть или не быть? Предлагалось снести цех, а на его месте построить новый с современным оборудованием. Однако инженеры завода из­ брали единственно правильный и экономически обоснованный путь — реконструировать цех без ос­ тановки производства и таким об- разом сохранить само здание, ин­ женерные сооружения, энергети­ ческое и складское хозяйства. Трудности заключались в том, что реконструкция должна была проводиться собственными сила­ ми. Демонтировать старое обору- дование и устанавливать новое предстояло в стесненных услови- ях. К проектированию центро- бежных машин были привлечены лучшие конструкторы, изобрета- тели и рационализаторы завода Н. Н. Иванов, С. И. Тарасов, Л. В. Покачалова, П. М. Стюфляев, Ю. П. Чернявская и многие дру- гие. Ремонтно-механический цех, ос­ тальные производственные участ­ ки отдела главного механика при­ ступили к изготовлению центро- бежной машины. И вскоре родил­ ся первенец — машина «Сокол». В цехе было восемь каруселей. Одна за другой они стали усту­ пать место новому оборудованию, изготовленному на заводе. Коляектив цеха в это время продолжал работать, успешно справляясь с производственной программой. Одновременно шла переподготовка кадров, рабочие осваивали новые машины. В цехе установили мощные вагранки производительностью 30 тонн в час, труболитейные машины, печи отжига и асфальтировочные ван­ ны. Сейчас весь комплекс оборудо- вания связан непрерывным кон- вейерным транспортом. Только металл с плавильного отделения доставляется электровозом. Тех­ нологический процесс — от залив­ ки до выпуска готовой продук­ ции — механизирован, управле- ние агрегатами осуществляется дистанционно с пультов управле- ния. ' Машину «Сокол» теперь обслу- живают пять человек, т. е. в че­ тыре раза меньше, чем работало у карусельной установки. А труб она отливает вдвое больше. Себе­ стоимость каждой тонны изготов- ляемых труб снизилась более чем на 13 рублей. Прежде работы делись в усло- виях повышенной загазозанности. Сейчас в цехе чисто и уютно. Пролеты и служебньіе помёщения отделаны и оформлены по пос- леднему слову производственной эстетики. За счет ликвидации та- ких тяжелых профессий, как вы- емщик, обрубщик, чеканщик, на- бойщик, шишельник высвобожде­ но около 500 человек. Срок окупаемости капиталовло- жений на реконструкцию цеха по приросту продукции составил не более одного года. Заводу решением Министерст­ ва черной металлургии СССР при­ своено звание «Предприятие вы­ сокой культуры производства». Образцом такой культуры может служить теперь преображенный труболитейный цех № 1. В. КУЧИН, иачальник отдела технической информацни завода. Мобилизовав знания и опыт в третьем, решающем го­ ду пятилетки неплохо трудятся коллективы всех лабораторий нашей ЦЗЛ. Несмотря на то, что в сен- тябре и октябре большое количество работающих бы­ ло занято на сельскохозяй- ственных работах, все заяв­ ки цехов и отделов в анали- зах были удовлетворены. Успешно проводятся ис- следования по научно-изы- скательским работам. Коллективом литейной ла- боратории изучаются при­ чины брака в труболитей- ных цехах, получены хоро- шие результаты, и нет сом- нения, что последуют эффек­ тивные мероприятия, , кото­ рые позволят существенно снизить брак. Большая работа продела- на по разработке конструк- ции нового отопительного радиатора, изготовлению оснастки и отливки опытно- го образца. Опытный образец радиа­ тора испытан в НИИ «Сан- ских работ нашего коллек- техники» г. Киева и показал тива подготовлено и опублн- .чорошие технические дан- ковано в разных научно-тех- пые. иическнх журналах пять В канун Октябрьского статей, праздника закончена ответ- Высокой опенки заслужи- ственная работа по подго- вает труд инженерно-техни- товке к изготовлению опыт­ но-промышленной партии новых отопительных радиа- тбров. Достигнуты хорошие ре­ зультаты по горизонтальной ческих работников Л., А. Мицевича, А. М. Крохотина, С. М. Цыкиной, Е. Н. Рим- кевич, Н. С. Безымяиных, Н. А. Москалевой, Л. А. Ха- сап, лаборантов Г. П. Буе- вытяжке различных профи- вой, Н. А. Ларшиной, Г. А. леи из жидкого чугуна. Совместно со специали- стами доменного цеха нзу- чен вопрос и намечены меро­ приятия по внедоменному обессериванию чугуна. Специалистами наш е й ЦЗЛ в 1973 году подготов­ лено шесть заявок на пред­ полагаемые изобретения, по одной заявке выдано Комн- тетом по делам изобретений I! открытой положительное решение. По іэезультатам закончен- ных научно-исследователь- Усачевой, М. М. Безотосной. В настоящее время перед коллективом завода стоит большая задача по сбвер- шенствованию производства и улучшению качества вы­ пускаемой продукции. Наша цель — мобилизовать все свои знания и опыт для ре- шения этой задачи, что п ву о - д . силу нашему коллекти­ А. НОВОДВОРСКИЙ, начальник ЦЗЛ, кандидат технических наук. Помощь ощутима Ощутимую помощь труже- никам села оказывают ра­ бочие, ИТР и служащие на­ шего завода. В течение двух месяцев в пятнадцати хо- зяйствах подшефного Задон- ского района работали 700—750 человек. Они убра­ ли картофель с 218 гекта- ров, сахарную свеклу с 500 га. С огоньком и боевым за- чором заводчане трудились также в долгоруковской колхозе «Заря коммуниз­ ма». На плантациях сахар­ ной свеклы шефы убрали 250 гектаров сладкого кор­ ня. / В. ГОСТЕЕВ, наш. нештатный корр. Челябинская область. Принята в эксплуатацию первая оче­ редь прокатного стана «350/500» на Златоустовском металлур- гическом заводе. На енимке: на посту управления № 8 прокатного стана «350/500» оператор Г. М. Мурзин (слева). Фото Б, Клипиницера (Фотохроника ТАСС). АДРЕС РЕДАКЦИИ: Липвцк-7, здание парткома завода «Свободныйсоколи. Телефоны: б—13, б—49. Редактор П. ПОЛЯ НСКИХ. АЭ 36931. Липецк, ткпография завода «Свободный сокола, телефон 2—40. Зак. № 1289.