За чугун. 1973 г. (г. Липецк)

Пролетарии веех стран, соединяйтесь! Г а З ё ТА парткома , завкома и ДИРЁКЦИИ М ё ТАЛЛУРГИЧЁСКОГО завода « с в о ёо д н ы й с о к ѳ л » Суббота, 20 октября 1973 г. Год издания 2Ьй 79 (1830) Цена I кол. ЮНОШИ И ДЕВУШКИ! НАСТОЙЧИВО ОВ- ЛАДЕВАЙТЕ МАРКСИСТСКО-ЛЕНИНС К И М УЧЕНИЕМ, ДОСТИЖЕНИЯМИ НАУКИ, ТЕХ­ НИКИ И КУЛЬТУРЫ! БУДЬТЕ АКТИВНЫМИ БОРЦАМИ ЗА ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ РЕШЕНИЙ XXIV СЪЕЗДА КПСС! ДА ЗДРАВСТВУЕТ ЛЕНИНСКИЙ КОМСО- МОЛ - ПЕРЕДОВОЙ ОТРЯД МОЛОДЫХ СТРОИТЕЛЕЙ КОММУНИЗМА! (Иэ призывов ЦК КПСС к 56-й годовщине Октябрьской социалистической революции). Великой Боевой помощник партии По-праздничному наря- ден был заводской Дворец культуры. Здесь собрались юноши и девушки — пос­ ланцы цехов и отделов за ­ вода — на XI отчетно-вы­ борную заводскую комсо­ мольскую конференцию. В гости к сокольским комсо- мольцам пришли предста­ вители районных партий- ных и комсомольских орга- нов, воины местного гарни­ зона. О работе комсомольской организации завода доло­ жила секретарь комитета ВЛКСМ Н. Сокольских. Она сказала: 1000 юношей и девушек принимают участие в пат- риотическом движении «Пя- тилетке — ударный труд, мастерство и поиск моло- дых». 10 кварталов подряд завод завоевывает Пере- ходяшее Красное ..знамя Министерства черной ме- таллургии и ЦК профсоюза металлургов. Наибольшей попу л я р- ностью пользуются такне формы трудового соперни­ чества, как соревнование между цеховыми комсо­ мольскими организациями, движение комсомольцев за ^звание «Лучшйй молодой рабочий завода». Итоги соревнования цехо- вых комсомольских органи- заций комитет ВЛКСМ под- водит один раз в квартал. При подведении итогов учитываются трудовые ус- пехи коллектива, рост об- разовательного и политиче- ского уровня, участие в об­ щественной жизни предпри- ятия, поведение в быту и многие другие стороны жиз­ ни комсомольских органи- заций. ' ^ Социалистическое сорев­ нование между комсомоль­ скими организациями помо- гает росту активности ря- довых комсомольцев, повы- шению авторитета цеховых комсомольских бюро в тру- довом коллективе. Так, нап- ример, в комсомольской ор­ ганизации модельно-инстру- ментального цеха (секре­ тарь комсомольской орга­ низации Петрова Лидия) вся молодежь участвовала в социалистическом соревно- вании, все комсомольские собрания проводились в срок, очень интересно и жи­ во. Другая картина в ре- монтно-механическом цехе, где секретарем комсомоль­ ской ^организации б ы л а Людмила Салтыкова. Чело- век очень «занятый» (по ее словам), и конечно ей не удавалось найти время для выполнения общественной работы. Людмила Салтыко­ ва ослабила рудоводство бюро. Устав был грубо на- рушен. Из 12 комсомоль- скнх собраний проведено 5, отчетность - по членск и м взносам проводилась нере­ гулярно. Даже члены бюро имели задолженность по 3—4 м'есяца. Комитет комсомола неод­ нократно указывал на*сло- живщееся положение. Воп- рос «О работе комсомоль- ского бюро РМЦ» слущали на заседании комит е т а ВЛКСМ завода, где Л. Сал­ тыковой вынесен выговор с занесением в учетную кар­ точку. И как следствие, не же­ лая мириться с положением одной из худших комсо­ мольских организаций за­ вода, комсомольцы цеха не оказали ей доверия, избрав секретарем комсомольской организации Анну Колыха- лову. Более подробно доклад- чик разсказала о соревнова нии комсомольско-м о л о- дежных коллективов, кото­ рые выступают застрельщи- ками многих интересных дел. Замечательным при м е- ром деловитости, самоот­ верженности и оператив­ ности в рещении практиче- ских задач служит комсо­ мольско-молодежная бри­ гада Ивана Лыткина из труболитейного цеха № 1 . Бригада выступила с цен- ной инициативой — наивыс- щую производительное т ь труда 1972 года сделать нормой каждого дня третье- го года пятилетки. Почин этой бригады рас- смотрен и обобщен на за­ седании комитета комсомо­ ла, стал достоянием глас­ ности всех. Эта инициатива нащла поддержку среди мо- лодых рабочих завода, щи- рокое распространение по­ лучила среди рабочих труб- цеха № 1 . Все эти успехи достигну­ ты за счет умелого исполь- зования новой техники, по- вышения производительнос­ ти труда,, постоянного со* вершенствования знаний, технической грамотности. Такие примеры самоот- верженного труда, как от- метил докладчик, на нашем заводе не единичны. С пох­ валой говорилось на кон- ференции о молодежном коллективе из трубцеха № 2 (бригадир В. Лав­ рентьев) — лауреате город­ ского фестиваля молодежи, инициаторе социалистиче- ского соревнования на за­ воде за право именоваться бригадой имени 50-летия образования СССР. Брига- де неоднократно вручались переходящий вымпел завод­ ского комитета ВЛКСМ и Переходящее Красное зна­ мя Правобережного РК ВЛКСМ. Однако, как отметнли вы- ступающие в прениях, в ру­ ководство комсомольско-мо­ лодежными коллективами имеются супгественные не- достаки. Так в течение по- следних 3—4 месяцев рас­ пались комсомольско-моло­ дежные коллективы фор- мовщиков в чугунолитейной цехе и слесарей по ремонту оборудования в доменной цехе. Это произошло из-за равнодушия членов комсо­ мольских бюро, секретарей комсомольских организаций Гостеевой Татьяны, Воло­ дина Вячеслава, Анализируя социалисти- ческие обязательства ком­ сомольцев и молодежи за­ вода, докладчик заметил важную закономерность. В обязательствах обычно ука­ заны не только конкретные рубежи повышения произ­ водительности труда, но и за счет чего этот рост будет достигнут. Сюда в первую очередь входят рационали- зация и совершенствование производства, лучшее ис- пользование оборудования, повышение квалификации и общеобразова т е л ь н о г о уровня, экономия и береж­ ливость. Показателей в этом отношении прим е р комсомольской организации трубцеха № 1 , где осущест­ влена замена устаревших и малопроизводит е л ь н ы х каруселей центробежными машинами. В реконструк- ции цеха без остановки про­ изводства принимает уча­ стие весь коллектив. В ре- зультате неузнаваемо пре­ образился цех. В нем чисто, просторно, нет той прежней загазованности, намного возросла производит е л ь- ность труда. В этом нема­ лая заслуга комсомольцев. Молодые изобретатели и рационализаторы способ- ствуют быстрейшему вводу в действие новой техники, снижению себестоимо с т и выпускаемой продук ц и и. Примером этому служит рационализаторское пред- ложение Б. Столповского, который реконструировал механизм сбрасы в а н и я труб, не пригодных для от­ жига. Это дало экономи­ ческий эффект 858 рублей. За прошлый отчетный пе- риод 1970-71 гг. было пода­ но молодыми рабочими 105 рацпредложений, в этом пе- риоде 163 предложения с экономическим эффектом 11,7 тысячи рублей. Около имеет еще небольшой стаж работы, но является энту- зиастом своего дела, заня- тия проводит на высокой уровне, в ее лекциях, бесе- дах много конкретных при- меров из жизни цеха, заво­ да. Нина Яковлевна знако- мит слушателей с техниче­ скими новинками. Искренние слова благо­ дарности были сказаны в адрес пропаг а н д и с т о в В. Шенкарева, награжден- 4 процентов работающей - ного настольной медалью и молодежи являются рацио- нализаторами и изобрета- телями. В числе внедренных пред- ложений наиболее значи­ тельны по своей эффектив­ ности новшества Л. Коза- дерова — электрослесаря цеха КПП и автоматики. Им подано и внедрено 5 рацпредложений с эконо­ мическим эффектом 3087 рублей,» Б. Столповского — мастера трубцеха № 1 . Иы подано 4 рацпредложения с экономическим эффектом 2390 рублей. Однако, как правильно оіметили выступившие, за множеством дел, которыми заводскому комитету ком­ сомола приходится зани­ маться, техническому твор­ честву МОЛОДЫХ рабочих не уделяется должного вни- мания. Рационализацией на за­ воде занимается незначи­ тельная часть молодежи. Это происходит потому, что комитет комсомола, завком, БРИЗ, ВОИР мало привле- кают молодежь к участию в рационализации и изобре- тательстве. Бюро рационализации и изобретательства в е д е т лишь общий учет поступа- ющих предложений, но не направляет творче с к у ю энергию и инициативу мо- лодых рабочих и специали- стов. Политическими настав­ никами молодежи являют­ ся коммунисты, руководите­ ли производства, и н_ж е- нерно-технические работни­ ки. Более половины руково­ дителей кружков комсо­ мольской политсети имеют стаж пропагандистской ра­ боты свыше двух лет. Содержательно, ж и в о проходят занятия в кружке «Основы экономиче с к и х знаний», где пропагандист Н. Я. Лаврентьева. Она знаком ЦК ВЛКСМ «Ком­ сомольскому пропагандис­ ту» за большую работу по коммунистическому воспи- танию молодежи, В. Холина, И. Прокофьева, А. Унчико- ва, пропагандистов сети комсомольского политиче- ского просвещения. Но наряду с достигнуты­ ми успехами отмечались и недостатки. В прошлоМ 1972—73 учебном году Не было ритмичности в работе кружков трубцеха № 1 , где дважды пришлось смейить пропагандистов, в ЦЗЛ, где из-за отсутствия конт­ роля со стороны бюро ВЛКСМ и заводского коми­ тета ВЛКСМ целый месяц не было занятий. Большой разговор шел на конференции о повышении общеобразоват е л ь н о г о уровня МОЛОДЫХ рабочих. В этом учебном году в школу рабочей молодежи пошли учиться 93 человека, хотя в возрасте до 30 лет, не имею- щих среднего образОвания, насчитывается более 400 че- ловек. Часто администрация це­ хов повышает молодому рабочему разряд тогда, когда тот не желает повы­ шать свой общеобразова­ тельный уровень, Так было в этом году в цехе тепло- водоснабжения. Двум моло- дым рабочим, которые име­ ют восьмилетнее образова- ние и отказались .учиться дальше, администрация це­ ха повысила разряды. XI отчетно-выборная ком­ сомольская конференц и я прошла успешно. Юноши и девушки критически подош­ ли к некоторым упущениям в работе, отметили положи­ тельные стороны. И в За- ключение пожелали ново­ му составу КОМ ит е т а ВЛКСМ работать еще луч­ ше. ЦИФРЫ и Ф А К ТЫ * За отчетный период сомольскую организацию в ком­ завода принят 121 член ВЛКСМ. В настоя­ щее время заводская комсомо- лия насчитывает в своих рядах 860 человек. За этот период 72 комсомольца приняты кандидата. ми в члены КПСС. Сейчас на заводе трудятся 10 комсомольско-молодежных бри' гад, 404 ударника коммунистиче- ского труда, 450 молодых рабо- чих борются за звание ударников коммунистического труда.