За чугун. 1972 г. (г. Липецк)

- ^ ^^р^етарии всех стран, двединяйтесь! 27 мая 1972 г, СУББОТА № 41 (1693) Б ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ЗАВКОМА И ДИРЕКЦИИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОЮ ЗАВОДА «СВОБОДНЫЙ СОКОЛ» ВЫХОДИТ 2 РАЗА В НЕДЕЛЮ ЦЕНА 1 коп. РИГАДА формовщиков, которой рѵ'ководит Н. Л. Федерякнн, — одни из лучших коллективов чугуиолитейпого цеха. Сиизіів брак в работе, формовщики выполнили плано­ вое задаіше прошлого месяца на 110,7 процента. Не сшіжа- ют темпов работы они н в .мае. С начала месяца план перевы- полнен на 3,1 процента. Чле­ ны бригады продолжают рабо­ тать иад сниженнем брака. На форлговочная ЮБИЛЕЮ СССР—ДОСТОЙНУЮ ВСТРЕЧУ! | бригада чугунолитейного цеха, которую возглавляет Н А. Федерякин. Фото А. Веберга. П о ли ти к о -м а с со в ую р аб о т у -н а аги тплощ адки ! Наступает лето. В этот чудесный перпод года в свободное от работы время трудящнеся завода и члены и.ч семей ообітраются во дворах домов, скве- рах и парках, чтобы погулять на свежем воздухе, по'нграть в настольные игры, почитать свежие номе­ ра газет и журналов, послушать лекции и беседы, рбменяться новостаміи. Местом сбора жителей заводского жилого райо­ на становятся также агитплощадкп, куда по обык- новонию переносится центр . массово-политической работы. В жилом райо'не завода в летнее время работают пять агитплощадок. На них два-три раза в месяц силами членОіВ заводской и городской организации общества «Знапие» читаются лекции на общеполіц- тическ-не, атеистические, юридичесмие, медищіискііе и другае темы. ; ■ Для руководства политико-массовой работой по меету жительства созданы Советы, подобраны за- Дбдующие апитплощадка'ми и их заместителіи, за каждой агитплощадікой закреплеиы це.ховые парт- организацин. Хорошо работали в минувшем году агитплощад- ки на ул'ицах: Бабушкина, Ушинсмого и площади Аксакова’. Здесь, как и на других агитплощадках, больщое вниман'ие уделялось пропаганде и разъяс- неиию материалов XXIV съезда КПСС, а в заклю- чѳіше лекціий и бесед демонстрировались докумен- т^ьаы е фильмы. Советы этих агитплощадок нако­ пили' ценный опыт политической и воспитательной работы среди населения. Ныиешиий год особенный—юбилейный. Поэтому Советам агитплощадок вместе с закрепленными за ними партийными организациями цехов и отделов необходимо всю политико-массовую работу по мес- ту жительства проводить в свете подготовки к дос­ тойной встрече 50-летия образовання СССР, ис- -гйльзовать опыт работы лучших агитплощадок. . "Слрдует добиваться того, чтобы на агитплощадках йИт-алось больше лекций и проводилось бесед, в ко- • "Рбрых ярко и доходчиво раскрывалось всеміирио- :йсторнческое значение образовання СССР, даль- „нейшее раэвитие нашей партией ленннского учения по нациоиальному вопросу, ведущая роль рабочего класса в образоваиии миогонациоиального соцна- листического государства, дружба и братство со- , ветскцх народов. Строить агитациоінно-массовую работу среди на- ■ еелеіния жилого района живо н интересно, увязы- Щд- еес;задачами коллектива завода по подготовке ■іС'Ъбйлёіо основания Союза Советских Социалистн ческих Реопублик — долг Советов агитплощадок и цеховых партийных оргатізаций. Н А Ш И М А Я К И «Пятилетку — за четыре года», — под такнм девизом трудится коллектив ремонт- но-механического цеха. Это не просто слова, ио и само­ отверженные дела коллек­ тива. ^Еслн рабочий выполняет производственное задание на 1.50.—160 піроцентов, то несведующий чеуіовек может сказать: эначит, дается та­ кой легкий план. Но заказ у токарей Полины Спиридо­ новны Знаменщиковой, Иосифа Казимировича Ма­ зура, Раисы Михайловны Ивановой и других как раз повышенной сложности, а они выполняют его на 150— 160 процентов. За этими цифрами кроется напряжен­ ный труд, стремление побе- дить в сорѳвновании в честь 50-летия образовання СССР, оправдать девиз, под котоірым трудится кол­ лектив. ю. поздняков, секретарь партийной организации ремонтно- механического цеха. д в а МЕСяца п о д ря д 2323 эквіігвалентных квад- ратных метра отопитель- ных. радиаторов сверх зада- •ния выдал коллектив чугу- нолитейного цеха с начала мая за счет сниження прос- тоев оборудовання и брака. Он два месяца подряд удер- живает второе место в оо- равніовании в честь 50-летия образовання СССР среди це.хов основной группы. На формовочном участке впереди идут бригады В. Г. Данко'вцева, Н. А. Федеря­ кина и Н. И. Москалева. Они почти на полтора про­ цента против запланирован­ ной нормы уменьшили брак и добились высокой выра­ ботки. И. ГОНЧАРОВ, учетчик производства цеха. УМЕЛО ИСПОЛЬЗУЯ РЕЗЕРВЫ Большую победу в соиіиа- ліистическом соревновании за достойную встречу 50-ле­ тия образовання Союза ССР одѳржал коллектив первого труболитейного це­ ха. За счет умелого исполь- зования внутреііних резер- івов производства, более пол­ ного освоения проектных мощностей центробежных маштін заводской конструк- ции ои на неделю раньше срока выполиил план пяти месяцев по производству труб. В этн дніп труболитейщи­ ки держат равнеиие в тру- де ііа смену, возглавляемую С. Ф. Орловым. До конца этого месяца цех наметил выдать сверх пятимссячного задання око­ ло 2000 ТОИН труб. СОРЕВНОВАНИЕ- ОГРОМНАЯ СИЛА В коллективе цеха КПП ц автоматики ведется четкая работа по снижению брака ремонтных работ, уменьше- нню простоев оборудовання, новыіиеш1ІО про1зводитёль- ностн труда. Большим под- спорьем в работе для кол­ лектива цеха является чет­ ко организованное социали- стическое соревнованне между рабочими в честь по- лувекового юбилея СССР. Партийная, профсоюзная, комсомольская органнзащш и адмииистрация цеха стре­ мятся придать соревнова- нню творческий, лживой ха- рактер, нзбежать форма­ лизма при подведенин ито- гов работы. Каждую пятницу прово­ дится цеховая оперативка,, на кото.рой подводятся ито­ ги работы за неделю, наме- чается план работы на сле- дуюпіую. Начальники участ- ков информируют рабочих о том, как они проработали, отмечают уопехи или недос­ татки в работе электросле­ сарей. В конце каждого месяца участку, завоевавшему пер­ венство, вручается Красный вымпел, передовые рабочие премируются. Чем выше за­ нятое место, тем больше ра- бочпх участка получают премпп. Если коллектив за- нял первое место, для на- граждения премней выдви­ гаются 3—4 человека, если, третье — только одни. Поэ­ тому каждый рабочий занн- тересован в хорошей работе всего коллектива. Это спо- собствует слаженности в труде, развитию товарище­ ской взаимономощи. Кроме материального сти­ мула, большую роль играет и моральное поощреинс. Разве не приятно увндеть свою фамйлию среди имен лучших рабочих на доске показателей социалистиче- ского соревтіованпя?! Если увидишь, что впереди идет твой участок, твоя бригада, то хочется работать еще лучше, чтобы сохранить первенство. Обя.зателыіо лучше; вѳдь если остано- вишься на достигмутом, то тебя, непременно, перегоият товаірийцн из соседней бри­ гады, с другого участка. Участие в социалінстиче- ском соревінованиіі помога- ет ки’по'вцам поддерживать высокую 'дисциплину труда, повышать самосознашіе всех членов коллектива. А это в свою очередь способ- ствует успехам в работе. Рабоние цеха уверены, что с социалистичѳсмпміи обяза­ тельствами, принятыми в честь 50-летия СССР, они уопешно справятся. В. ПЛЕСЕИНОВ, наш рабкорр.