За чугун. 1972 г. (г. Липецк)

НАШИ ПЕРЕДОВИШП- Залог успеха коллектива расточники, фрезеровщики В хорошей органнзации про- стремятся выполнять заказ изводства, высокой дисцип- как можно лучше, чтобы лине труда. Наши токари, принимали его - только с первого предъявления. Высокопіроизводител ь н о тр у д я тс я токари И. С. Павлоів, Т. А. Знаменщиков, фрезеровщик Н. И. Бутов. Ежедневно сменное задание они вуполняют на 140—150 процентов. Одного из этих передови- ков производства Ивана Серафимовича Павлова вы видите на снимке С. Пав­ ленко. А. СТРАХОВ, начальник бюро технического нормирования ремонтно-механического цеха. СЛАЖЕННОСТЬ В РАБОТЕ Соревнуясь за досрочное выіполнение плана второго года девятой пятилетки, пе- рекрыцают взятые социа- листи'ческие обязательства труженики второго трубо- литейного цеха. С начала года коллектив цеха запи- сал на сверхплановый счет 292 тонны водопроводных труб. Самый выоокий показа­ тель у коллективов бріигад центробежных машин П. А. Бортникова и Н. Г. Шибко- ва'. Эти коллективы призна­ ны лучшими по итогам со- ревнования за 1971 год. Отличным организатором всех производственных про- цессов является начальник смены В. И. Москалев, Слаженность в работе, взаимовыручка, с т р о г о е соблюдение технологии про­ изводства позволили кол­ лективу цеха выдать допол­ нительно к заданию трубы. Н. ЧЕПКИН, председатель цехового комитета профсоюза трубцеха № 2. ПОКАЗЫВАЯ ПРИМЕР ДРУГИМ Многие наши передовики шев. Ежедневно они выпол- няют сменное задание на 1‘20—130 процентов и. стре­ мятся завершить второй год новой пятилетки досрочно. показывают пример в дос­ рочной выполнении про­ изводственных планов. Осо­ бенно успешно начали вто­ рой год девятой пятилетки формовщица Е. Елфимова, обрубщица литья Н. Угло­ ва, вагранщик А. Коры- В. ПОПОВ, мастер литейного цеха ковкого чугуна. Иролетарий веех атраи, ееедаияйтесі.І ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ЗАВКОМА И ДИРЕКЦИИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ЗАВОДА «СВОБОДНЫЙ СОКОЛ» 6 (1658) Год издания 20-й Среда, 19 января 1972 г. Цена 1 коп. ВЫШЕ РОЛЬ РАБОЧИХ СОБРАНИЙ Комитет профсоюза чу- тунолитейного цеха и ад- министрация занимаются рассмотрением и реализаци- ей критических замечаний и предложений трудящихся. После собраний и заседа- ний постоянно действующе- го (Производственного сове- щания издаются іраспоряже- ния по цеху, направленные на устранение вскрытых не- достатков. Отдельные пред- ложения, внесенные на соб- раниях рабочими, ИТР и служащими, учитываются в цеховых организационно- технических мероприятиях. В цехе имеется журнал по. учету предложений. В нем за прошлый год заре­ гистрировано более сорока предложений. Цехком проф­ союза для осуществления контроля за их реализацией привлекает профсоюзн ы й актив, на рабочих собрани- ях регулярно информирует коллектив’ о результатах рассмотрения и ходе выпол- нения предложений. Все это позволило адми- нистрации и цеховому ко­ митету осуществить ряд мер по укреплению трудо­ вой дисциплины, сокраще- нию потерь рабочего ■ вре­ мени, повышению произво­ дительности и улучшению условий труда. Так, напри- мер, в ходе общественного смотра по экономии и бе­ режливости только в про- шедшем году от рабочих и ИТР поступило 102 предло- жения с экономическим эф- фектом 210,4 тысячи руб­ лей. Вместе с тем в работе цехкома профсоюза и адми- 'нистрацші по рйссмотрѳ; нню и реализации крити­ ческих замечаний и предло­ жений трудящихся имеются существенные недостатки. Предложения, высказан­ ные на бригадных, участ- ковых и сменных собрани- ях, в протоколах собраний не отражаются, вследствие чего многие из них не рас- сматриваются. На собрани- ях в профтруппах преиму­ щественно обсуждаются на­ рушители трудовой и про­ изводственной дисциплины и редко рассматриваются воп­ росы социалисти'ческого со- ревнования, внедрения но­ вой техники, экономической учебы трудящихся. В формовочной и механо- сборочном отделениях, где начальниками А. И. Затей- кин и Б. И. Чуйков, собра- ния проходят при низкой явке рабочих, есть случаи неудовлетворительной по- сещаемости общецеховых собраний. На одном из них присутствовало лишь 140 человек. Цехком профсоюза не со- ставляет трафики проведе- иия рабочих собраний в профпруппах и отделениях. В журнале учета предло­ жений и критических заме­ чаний не производится от- метка об их выполнении. Для развитыя производ­ ственной и общественной активности работников це­ ха, их привлечения к уп- равлению производств о м слабо используется ПДПС. Мастера В. М. Плотни- ков, Б. М. Шоп'ин и неко,- торые другие недостаточно занимаются воспитательной работой, не всегда внима­ тельны к выступлениям и критическим замечани я м рабочих, что снимсает инте- рес к собраниям. Повысить роль профсоюз- иых собраний, а также ПДПС в управлении произ- водством, чутко относиться к предложениям трудящих­ ся, улучшить организацию учета предложений и конт­ роль за их претворением в жизнь — одна из главных задач цехкома' профсоюза, админнстрации чугуноли- тейного цеха и других це- хов завода. В. МОЗГУНОВ, председатель завкома профсоюза. ПЕРЕДОВЫМ НОЛЛЕКШМ— ЗНАМЕНИ Производственно - массо­ вая комиссия завода подве­ ла итоги социалистического соревнования за декабрь минувшего года. Настойчиво вели борьбу за первенство коллективы доменного, труболитейных и чугунолитейното цехов. По- бедили в соревновании цру- болнтейщики. Первое ме- сю комиссия присудила тру­ болитейному цеху № 2, ко­ торому вручено Красное знамя, свидетельство и де­ нежная премия в сумме 900 рублей. На втором месте в списке победптелей оказал­ ся коллектив трубцеха № 1. Он награжден свидетель- СОЦИАЛИСТИЧЕСКОГО С О Е В М О е /» н $в Заводской штаб по подведению итогов социалистиче­ ского соревнования в честь 50-летия образования СССР присудил первенство за 18 января. ПО ПЕРВОЙ ГРУППЕ ЦЕХОВ Первое место — коллективу труболитейного цеха № 1, второе место — коллективу чугунолитейного цеха. ПО ВТОРОЙ ГРУППЕ ЦЕХОВ Первое место — коллективу модельно-инструменталь- ного цеха, второе — коллективу ремонтно-механическо­ го цеха. ством и денежной премией в размере 550 рублей. Так были распределены призо­ вые места в пруппе основ- ных цехов завода. Рассмотрев результаты работы коллективов, отно­ сящихся к вспомогательной, второй группе цехов, чле­ ны комиссии решилн прису­ дить первое место литейно­ му цеху ковкого чугуна с вручением Красного знаме­ ни, свидетельства и денеж­ ной премии — 250 рублей. Второе место, соответству- ющнй ему символ трудовой славы и денежная премия в размере 115 рублей присуж­ дены коллективу модельно- инструме'нтального цеха. Среди коллективов, отне- сенных к третьей группе вспомогательных цехов, по- бедителями стали коллекти­ вы коммунистического тру­ да газового и электротех- нического цехов.