За чугун. 1971 г. (г. Липецк)

ЗА ЧУГУН 9 ігіоіія 1971 г, № 43 (1597) и м [ ніШйх УСііЕхов Год иазад ЦК КПСС, Совет Мііішстров СССР, ВЦСПС II ЦК ВЛКСМ об­ ратились к трудящимся с ІІисьыом об улучшеиші ис- иильзоваиия резервов про­ изводства и усилении режи­ ма ЭКОНОМІИ! В иародном хозяіістве. Это пис ь м о положено В основу боль­ шой массовой работы ііа предпрпятиях страны. Благодаря усовершенст- вованіію органнзацніі н оп­ латы труда, повышеиіпо квалііфіікацнп, улучшеиніо использования рабочего времени па предпрпятиях заметно окрепла дисципли­ на труда. Повысилась труд о в а я дисциплина и на нашем за- воде. Если В 1966 году по­ тери рабочего времени по болезням, отпускай с раз- решенігя администрацип в целом по заводу составили 15,2 дня на каждого рабо­ чего, то в прошлой году — 14,6 дня. - Коллектнв завода добил­ ся иеплохнх показателей но пспользованию рабочего времени за миііувший год. Несмотря на то, что кален­ дарный фоид рабочего вре­ мени в 1970 году был меньше, чем в 1969 году на 20695 ч е л о в е к о-д н е й, отработано одним рабо- чим на 14 дней больше. Уменьшены потери рабоче­ го времени по болезни, снилсены отпуска с разре- шения администрацип. Имеется сннжеиие потерь времени по всем видам и в первом квартале этого года. Все это говорит о том, что руководство цехов и общественные организаціи! ведут в коллектнвах боль­ шую работу по дальнейше- му уменыііеіпію потерь вре­ мени. Однако не во всех цехах обстоит благополучно с этпм важііЬім делом. Возь- мем, к прнмеру, домен­ ный цех. Гіотери рабочего времени в ироіилом году здесь увеличились по про- гулам на три дня н по бо- лезнн — на І,.3 дня. Не улучшилось в этом коллек- тпве положеипе и в теку- шем году. Потери рабо­ чего времени ио отпускам с разрешения . адмнннстра- ции выросли более чем в два раза, по прогулам на семь дней. Возросли потери рабоче­ го времени в чугунолитей- пом, моделыіо-инструмен- тальном, ремонтно-механи- ческом, автотранспортном цехах, ТЭЦ и цехе тепло- водоснабжения. Велики потери времени из-за простоев оборудова- шія. Только по учтенный простоям онн составляют более трех процентов к но­ минальному времени ра­ боты центробежііых машин в труболитейных цехах. Если их пересчитать на ко­ личество обслуживающего персонала, то получится солидная цифра. В первом квартале коллектив литеп- ного цеха ковкого чугу­ на имел простои оборудо- вания 6 ,2 часа, а потери в человеко-часах составили 1463 человеко-часа. Особенно простои обо- рудовання велики после выходных дней по причине низкого качества ремонта, плохой отладки оборудова- ния. В ремонтно-механ и ч е- ском и модельно-инстру- ментальном цехах наблюда­ ются большпе потери рабо­ чего времени среди станоч- ннков. Много времени они теряют па вспомогатель- ііых операцпях. Это гово­ рит о ненапряженностіі устаповлеппых порм сдель- щпков: токарей, фрезеров- іциков, слесарей. Теряется рабочее время из-за опоздапий и прежде- времеиного ухода с работы. Так при проверке выхода па работу 14 апреля п 18 мая количество опбздав- шнх составило около пяти­ десяти человек. Но к боль­ шинству опоздавших не примепсно пикаких мер на- казания началыпіками це­ хов, кроме словеспого впу- шения. Руководнтелям ц е х о в , участков, смен нельзя пу­ скать на самотек вопросы трудовой и производствен­ ной дисциплины. Они долж­ ны быть всегда под стро- гим контролем, и любые нарушения трудовой дис­ циплины необходимо при- секать, предавая их широ­ кой гласности. Руководству цехов н от- делов, цеховым, профсоюз- ным, партийнцім и комсо- мольским организацням не­ обходимо активизировать воспитательную работу в коллектнвах по укреплению трудовой и производствен­ ной дисциплины, сокраще- нию потерь рабочего време­ ни. Высокая трудовая дис­ циплина — залог наших успехов в выполнении . со- ц II а л и с тических обяза- тельств пятилетки. И. МАРЧЕНКО, начальник отдала научной организации труда и зарплаты завода. С вО-ЛЕТИЕМ! 38 лет отдал работе шо- фер автотранспортного це­ ха Яков Алексеевич Му- равейко. Сначала работал слесарем-монтажником на Уралмашстрое, а затем брнгаднром. Потом сменил гаечный ключ на баранку руля, стал шофером. В 1947 году пришел і-іа наш завод работать шофером. Он прнннмал участие в восстановлении завода, в строительстве жилого райо­ на. Во время уборки уро­ жая вывозпл на склады зерно, свеклу из колхозов II совхозов. За время работы неод­ нократно поощрялся По­ четными грамотами, благо­ дарностями, денежи ы м и нремиями. Коллектив автот р а и с- портного цеха поздравляет Вас, дорогой- Яков Алек­ сеевич, с шестидесятиле- тием со дня рождеиия, же- лает долгих лет жизни, крепкого здоровья и сча­ стья! В ЛАБОРАТОРИЯХ УЧЕНЫХ В Московском научно-исследовательском инстн- туте гигиены имени Ф. Ф. Эрисмана изучаются проблемы производственной и жилищной гигиены. Как влияет шум на организм человека? Какие его допустимые пределы? Как лучше организовать питание людей различных возрастов? Какие безо­ пасные для здоровья нормы загрязнения воздуха на предприятиях? — вот часть тех вопросов, кото­ рые беспокоят сегодня ученых. На снимках: в лаборатории гигиены атмосфер- ного воздуха. Здесь изучаются вопросы влияния атмосферы, загрязненной промышленными выбро-^ сами, на организм человека. Справа — старший научный сотрудник лаборатории Маргарита Ха- чатурян изучает влияние промышленных запахов па организм человека, слева — в специальной ка- мере, куда подается промышленный воздух. Фото в. Короткова. (Фотохроника ТАСС). Хороших успехов в труде добивается в электротехниче­ ской цехе обмотчица Римма Кистровских. Высокопроизво­ дительный труд она сочетает с активной общественной ра­ ботой. Она — депутат Правобережпого районного Совета, без отрыва от производства учится в металлургическом тех- никуме. Римма — капитан команды веселых и находчивых цеха. На снимке: Р. Кистровских. Фото С. Павленко. ОГНИ АГИТПУНКТА В агитпункте 64 из- бирательного участка, рас- положенного в здании 28 средней школы, многолюд­ но. К сидящему за столом мужчине то и дело обраща­ ются посетители с вопроса­ ми. Особенно много молодых людей. Да оно и понятно, им 13 июня впервые пред- стоит голосовать за канди- датов в депутаты Советов. Поэтому и много вопросов. Их интересует все: и каков порядок выборов, и во сколько приходить на изби­ рательный участок. Терпе­ ливо II толково отвечает на вопросы молоДых избира­ телей секретарь избира­ тельной комиссин Николай Ильич Петров. Избиратели — частые го­ сти в агитпункте. Здесь они могут ознакомиться в био- графияміі кандидатов в депутаты, прочитать све- жие газеты и журналы. Комната красочно оформле­ на. На стенах — плакаты и лозунги. Большой портрет Владимира Ильича Лени­ на. Стол покрыт красной скатертью. На столе стопка­ ми лежат брошюры, жур­ налы. Вот в комнату входят три девушкіі. Видно, что они устали, но лица до­ вольные. Валя Андропова, обращаясь к Николаю Иль­ ичу Петрову, говорит: «Пригласительные билеты всем избирателям, кото­ рые голосуют на избнра- тельном участке № 64 розданы, с биографііямн кандидатов в депутаты все знакомы. Кстати, все изби­ ратели моей десятидворки были на встрече с кандида­ тами в депутаты, которая состоялась здесь 28 мая». О том, что все пригласи­ тельные билеты доставлены избирателям и о работе, проведенной среди избира­ телей, докладывают аги­ таторы Таия Лосихина и Галя Орлова. Они не зря считаются лучшими агита­ торами 64 нзбнрательного участка. Раньше всех они закончили проверку спи- сков избирателей, побесе- довали с каждым из нітх, рассказали о каидидатах, за которых предстонт го­ лосовать. АДРЕС РЕДАКЦИИ: Липецк-7, здание парткома завода «Свободный сокол». Телефон 6-13. АЭ 11661 Липеик, типография завода «Свободный сокол», телефон 2-40 Зак 786.