За чугун. 1971 г. (г. Липецк)

ЗА М уг УН 24 марта 1971 г. № 23 (1577) ЗАВОД И ШНОЛА С Д^КМОЙ о Д^ЩЕМ Одним из главных вопро- сов совместной работы шко­ лы и предприятия является своевременный учет рабо­ чей молодежи, не имеющей 8 -летнего и среднего обра- зования. От того, как по- ставлен учет этой молоде­ жи, будет во многом зави- сеть успешная работа по вовлечению ее в школу. На 1971 — 1972 учебный год наша школа рабочей молодежи запланировала набрать В 6 — 11 классы 320 человек. Для выполне- ния плана нужны усилия и внимание не только коллек­ тива школы, но и всей об­ щественности завода. Уже сейчас надо руково- дителям цехов и отделов за­ вода вместе с учителями, закрепленными за цехами, уточнить, кто пойдет учить­ ся и в какой класс в новом учебпом году. В каждом це- хе завести картотеку по форме: Фамилпя, имя, отчество. Год рождення. Образование. Где учится сейчас? Профессия ( с п е ц и а л ь - ность). Разряд при сдаче экзаме- нов на рабочего. Фамилня, и., о. родителей, пх адрес. Где работаю'!' родители? Сдача на последующий рабочпй ітазряд (дата и ка­ кой разряд). Семейное положенпе (со- став семьи). Домашний адрес. Эта форма даст возмож­ ность лучше работать с мо­ лодежью до 30-летнего воз­ раста, не имеющей соответ- ствующего образо в а н и я. При таком учете не придет­ ся искать во всей картотеке цеха тех, кого следует во­ влекать на учебу в школу. Наряду с проведением учета молодежи, не имею­ щей нужного образования, следует уже сейчас вести с ней разъяснительную ра­ боту о необходимости повы­ шать свой общеобразова­ тельный уровень с учетом требований проекта Дирек- тив XXIV съезда партии по пятилетнему плану разви- тпя иародного хозяйства на 1971 — 1975 годы. Хорошо организованная работа школы и обществен­ ности предприятия даст возможность не только пра­ вильно поставить дело уче­ та работающей молодежи, не имеющей 8 -летнего п среднего образования, но' п выполнить план комплекто- ваиня ШРМ па новый 1971 — 1972 учебный год. Долг общественных орга­ низаціи! завода и препода­ вателей вечерней школы совместнымп усплиями по­ ставить дело обучения и воспнтання молодых рабо- чнх на высокнй уровень. П. ГОРШКОВ, директор школы рабочей молодежи №4. СПОРТ Самые разнообразные заказы поручают делать токарю—универсалу Юрию Попову. Он считается одним из лучших токарей во втором труболитейном цехе. Сменное задание Юрий, как правило, всегда перевыполняет. За высокие показатели в труде Ю. Попову при­ своено звание ударника коммунистического труда. На снимке: Ю. Попов. Фото С. Павленко. ПРОФСОЮЗНАЯ ЖИЗНЬ ПРОФГРУПА и СОРЕВНОВАНИЕ СОРІІВОВШІ ЕІШРОВ 20 — 21 марта в спортив- пом клубе «Пламя» прохо­ дили классификационные соревнования по боксу сре­ ди юношей. В соревновании приняли участие представи­ тели обществ «Динамо», «Спартак», «Труд». От на­ шего заводского спортивно- го общества были заявлены боксеры разпых категорнй. Семь представителей нашей команды весь турннр про­ шли без поражений. Среди них А. Сорокин, А. Русинов, И. Солдатов и другие. По одному бою выиграли боксеры Колыхалов, Рыж- ков, Токмаков. В. чингисов . НА КОВРЕ - БОРЦЫ • Недавно состоялось сорев- место. Неплохих результа- нование борцов на первен- тов добились его товарищи ство города. Сокольский по команде Мальцев, Хлеб- спортсмен Климов занял в ников и Шмелев. этих соревнованиях первое В. БЫСТРОЕ. Значительный опыт рабо­ ты по организации социали- стического соревнования на- коплен в профгруппе участ­ ка центробежных машин ЛН-104 трубцеха № 2. Ма- стер В. В. Зубаков и проф- групорг П. М. Иванов вме­ сте занимаются организаци- еп соцсоревнования среди рабочпх своего участка. Особое внимание обраща­ ется ими на развитие ин- дивидуального и бригадпого соцсоревнования. Мастер с помощью профгрупорга на­ стойчиво добивается от ад- мннпстрацип создапия усло- впй, пеобходимых для вы- полнения принятых обяза- тельств, они помогают со­ ревнующимся экономически обосновывать соцобязатель­ ства, делать нх крнкретиы- мц, напряженными. По-деловому в профгруп­ пе подводятся итоги инди- видуального и бригадного соцсоревнования. Ежемесяч-' но на рабочем собрании ма- С'гер п профгрупорг рас- сказывают о выполненіи! пропзводствеиного плана п соцобязательств каждым ра- бочпм, ставят конкретные задачи на будущпй месяц. Кроме того, при подведении' итогов соцсоревнования обя­ зательно рассматрпвается состояние трудовой и про­ изводственной дисциплины, выполнение плана по от- грузке труб на экспорт и реализации, состояние охра­ ны труда и культуры произ­ водства, снижение брака и себестоимости труб, выпол­ нение личных планов по эко- помнп металла п материа- лов. Профгрупорг совместно с мастером предлагают кан­ дидатуры наиболее отличив­ шихся в соревновании. Пе­ редовики пропз в о д с т в а представляются к присвое- нию звания лучшего по про- фессням и награжденпю По­ четными грамотами, денеж­ ной премией, к занесению на цеховую Доску Почета. В коллективе разверну­ лось соревнование за овла- деиие смежными профессия- ми. Рабочие — литейщики уже приобрелп специаль- ность операторов центро­ бежных машин, пмеют пра­ ва зацепщиков, на участке достигнута взапмозаменяе- мость. Здесь налажено действен- ное соревнование по эконо- мип 1 ! бережливости. От ра- бочих поступило 7 предло- жеинй, направленных на экономню металла, формо- вочных матерналов, элек- троэнергип. Па участке внедрено и освоено всемн бригадами устройство по весовому дозпроваппю жнд- кого металла при отлпвке труб на машинах ЛН-104, что позволило сэкономить более 250 тони чугуна. По предложению б р и г а д и р а центробежных машин В. Ф. Ситникова иалажен опера­ тивный учет расхода жидко- го чугуна и других материа- лов. Рабочие участвуют в разработке плана техниче- ского прогресса на ближай- шие годы. Мастер участка всемерно содействует рацпонализа- торской работе. Так, им оказана техническая по­ мощь в разработке’рацпона- лнзаторского предложения Г. С. Федерякнну по ускоре- нию замены кокилей цент­ робежных машин. Профгрупорг I! мастер до­ бились того, что все 32 чле­ на профгруппы охвачены различными формами уче­ бы. В профгруппе ведется большая воспитательная ра­ бота. На пересменках рабо-' чпе постоянно информиру­ ются о внутренней и между­ народной жизни. В группе изжиты случаи нарушения дисциплины труда, рабочие активно участвуют в обще­ ственной работе цеха, заво­ да. Мастер ц профгрупорг пользуются ав'горнтетом сре­ ди коллектива. Широкнй размах соцсо­ ревнования позволил этому участку в 1970 году выпол­ нить производственный план па 104 процента п дать сверх плана свыше 1300 тони труб, снизить брак про- тив допустнмого на 0,3 про­ цента. Коллектив дружно вклю- % чнлся в соцсоревнование по достойной встрече XXIV съезда КПСС. На рабочем собрании профгруппы об­ суждены II приняты новые повышенные обязательства, направленные на перевыпол- нение производствен н о г о плана, повышение произво­ дительности труда на 5 про- центов, снижение брака труб на 0,5 процента протпв допустнмого по порме. Эти обязательства профгруппа выполняет с успехом. А. МОРОЗОВ, зам. председателя завкома профсоюза. Объединенная Арабская Республика. Каирская Меж­ дународная промышленная ярмарка. В ней участвуют 30 стран, в том числе и Со- ветский Союз. На снимке: в советском павильоне. Посетители зна­ комятся с прядильио-кру- т и л ь н о й м а ш и н о й «ПК-100 м» Ташкентского завода. Фото в. Сухоруких. Фотохроника ТАСС. О Б Ъ Я В Л Е НИЕ Трест «Липецкстрой» приглашает на работу: крановщиков, бетонщиков, арматурщиков, плотни- ков и рабочих других специальностей. Оплата труда неквалифицированных рабочих не менее 100 руб, рабочих указанных специальностей до 170 руб. Для тех, кто не имеет специальности, организо­ ваны курсы. Одиноким и малосемейным предоставляется об- щежитие. По вопросам перевода обращаться в отдел кад- ров завода «Свободный сокол». - \ АДРЕС РЕДАКЦИИ: Лииецк-7, аавод «Свободный сокол», здание ЦЗЛ. Телефоны: редактора 3-71. Общий 6-13. Редактор П. ПОЛЯНСКИХ. АЭ 14445 Липдк, тніоррафня ивода «бввбодаык соноя», тмофон 2-40 Заказ 437