За чугун. 1971 г. (г. Липецк)

Пролетарки всеіс стран, соединяйтесь! Год издания 19-й 9 октября 1971 года СУББОТА № 77 (1631) ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ЗАВКОМА И ДИРЕКЦИИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ЗАВОДА «СВОБОДНЫЙ СОКОЛ» ВЫХОДИТ 2 РАЗА В НЕДЕЛЮ ЦЕНА 1 коп. т ш , ТВ 0 Р 1 Ш ! Важмейшим условием ус- (іешіюго претворения в жизнь ірешеннй XXIV съез- да КПСС является даль- нейшее развитие социали- стического соревнования, совершеыствование его ор- гаиіізации. Коллектив нашего завода постоянно поддерживает передовые почины других предприятий и сам неодно­ кратно выступал нх ннн- цнатором. Особенно широко было организовано соревнова- нне за достойную встречу 100-летня со дня рождения В. II. Ленина н XXIV съез- ^ _ і а нашей партни. В нем ^р ч а с тво в ал весь коллектив завода. Все его цехи и службы неоднократно за­ воевывали призовые места во внупризаводском и Все­ союзной соревновании. По нтогам работы текущего го­ да завод удерживает пер­ венство два квартала под- ряд, за что награжден Красный Знаменем Мини­ стерства черной металлур- гни СССР и ЦК профсоюза металлургов. Широкое развертыва- мне социалистического со- ревиованпя позволило за­ воду успешио справиться с 1 ^ заданием восьмой пятилет- ки по. всем технико-эконо- _ мическим показателям. ІР За девять месяцев этого года, коллектив, повысив производительность труда по сравненню с плановой на 5,4 процента, выдал сверхплановой продукции более чем на два миллиона рублей. На высоком уровне сто- ит организация соревнова­ ния В труболитейных, чу- гуиолитейном и модельно- инструментальном цехах, цехе КПП и автоматики. На заводе сложилась оп- ределенная система в орга- низации соревнования сре­ ди коллективов цехов по взятию социалистических обязательств и подведению нтогов их выполнения. С 1964 года производственно- массовые комнсснн завода и цехов стали подводить итоги ежедневно, определяя победителей среди цехой, смен и отдельных передови- ков производства. По окон- чании месяца па совмест- ном заседании завкома н администрацни завода под­ водятся итоги соревнова­ ния за прошедшнй месяц. Цехам-победителям при­ суждаются переходя щ п е знамена, дипломы и денеж­ ные премии. Сочетая материальные и моральные формы стимули- ровання, партийная и проф­ союзная организации, ад- ыииистрация предприятия постоянно изыскивают воз­ можности улучшения орга- ннзации соревнования, его гласности и действенностн. Однако, в вопросах со­ ревнования нмеются су­ щественные недостатки. Со- циалистические обязатель­ ства принимаются отдель- нымн коллективами зани­ женными, без учета имею- щихся возможностей. Они часто не конкретные, со- держат общне пункты. Это, напрнмер, обязательства ре- монтно-строительного, ре- монтно-механического, фа- сонолитейного и другнх це­ хов, а также многпх брн- гад II смен. Естественно, онп не мобилизуют сорев­ нующихся на изыскание н ііспользование внутренних резервов производства, да и подвести результаты со­ ревнования по таким пунк- там обязательств трудно. У нас выполняется много мероприятий по внедрению новой техники, реконструк- ции действующего обору- дования и мащин, в кото­ рые вкладывают немало творческой мысли рабочие, инженеры, техники цехов и служб. Но если просмот- реть обязательства коллек­ тивов, то очень в немногих встретищь пункты, направ­ ленные на быстрейшее ре- шение вопросов дальней- щего развития технического прогресса. Еще есть бригады н сме- иы, где итоги соревнования подводятся не снстемати- ческіі, плохо налажена гласность, допус к а е т с я уравниловка при распреде- ленин премий между со­ ревнующимися, не всегда привлекаются трудящиеся к разработке условий со­ ревнования. Немало имеется форма­ лизма в соревнования с Руставским металлуіргиче- ским и Макеевским труб- ным заводами. В нашем коллективе на­ считываются десятки мая- ков производства, чей опыт работы еще не стал достоянием многпх, а за истекшее время первого го­ да пятилеткн на заводе распространен опыт работы только двух бріігад и тірех передовиков производства. Не изучаются н не распро­ страняются передовые мето­ ды труда в таких цехах, как ремоіітгіо-ст]юіітелыюм, же- лезііодорожном, тепловодо- снабжения, хотя в этііх коллектнвах есть такие лю­ ди, опыт которых следует распространить. Много цехов и отделов завода носят звание кол- лектіівов коммуннстнческо- го труда, а рабочие н ИТР — звание ударников ком- мунистического труда. Но и движение за коммунисти­ ческий труд не лишено не- достатков. Порой в цехах и отделах высокое звание ударіінк коммуннстііческого труда присваивается пос- пешно, в погоне за количе- ством, а потом за совер- шенные проступки прихо­ дится лишать звания. Лишь только в текущем году 30 человек н одна бригада ли­ шились этого почетного коммунистического титула. На диях состоялось за­ водское собрание партийно- хозяйственного актива. На нем и шел деловой, кон­ кретный разговор об успе- хах и недостатках в со- циалистнческом соревнова- НІ ІИ. I С докладом о задачах заводского коллектива по піретворению в жизнь По- становлення ЦК КПСС «О далыіейшем улучшенин ор- ганизацніі соцналистнче- ского соревнования» высту- пнл главный инженер за­ вода А. П. Усачев, в пре- ниях по докладу — цред- седатель цехкома профсою­ за трубцеха № I И. И. Бессонов, первый горновой М. Д. Ловягин, начальник трубцеха № 2 С. М. Двос- кин, токарь ремонтно-меха- нического цеха В. Э. Кулль, зам. председателя завкома профсоюза А. С. Морозов и другие. Соцналистическому со- ревновапию — широкий размах, энтузиазм, творче­ ский поиск — таков лейт- мотив всех их выступлений. ПОЧИН ПОДХВЛЧЕН КОМСОМОЛЬЦАМИ Поддерживая почин кол­ лектива ремонтно-механи- ческого цеха, выступив- шего на нашем заводе с иницпативой; пятилетний план выполнить за четыре года —комсомольцы модель- но-инстірументального цеха на своем собранип решили также раньше срока закон­ чить девятую пятилетку. — Резервы в цехе есть,— говорит секретарь комсо­ мольской организации цеха В. Корчинова, — и самый неистощимый резерв — это Бсемерное развитие еоциа- листического соревнования. После в ы с т у п л е н и я В. Корчиновой многие ком­ сомольцы зачитали личные комплексные планы, в ко­ торых обязуются выпол­ нять норму выработки на 120—130 процентов. А. ФОМИН. “Г ФЛАГМАН ГОТОВИТСЯ К ПУСКУ Самая мощная в стране — третья доменная печь Западно-Сибиірского металлургического за­ вода — накануне пуска. Флагман отечественной металлургии объемом три тысячи кубометров бу- дет давать семь тысяч тонн чугуна в сутки. Новая печь не имеет равных ни по конструкцин, ни по на­ сыщенности автоматикой и электроникой. На снимке: фрагмент панорамы доменной печи № 3 — пускового объекта девятой пятилетки. Фото А.-Кузярина (Фотохроника ТАСС). ПЯТИЛЕТКУ ВЫПОЛНИМ І РАНЬШЕ ГРАФИКА Три дня отводилось на капитальный ремонт вто­ рой доменной печи. В такой короткнй срок трудно уло­ житься, но монтажники «Центрдомнаремонта» бла­ годаря четкой работе суме­ ли отремонтировать чугуно­ плавильный агрегат на че­ тыре часа раньше. Сейчас домна вновь в строю. И. ШАРАПОВ. БРЛК НИЖЕ Коллектив бригады цент- робежной машины трубце­ ха .ІМЬ I А. Ипатова вызвал на соцпалистнческое сорев- нование бригаду В. Межо- ва, и она приняла вызов. Между коллективами на­ чалась борьба за первен­ ство. По показателям выполне- пня плана впеіредн идут ипатовцы. Онн выполняют план ежедневно на 121 про- цент, а межовцы — на 116 процентов. Но в бригаде, руководимой Межо вым , лучше организовано сорев- нование за снижение брака продукции. Здесь брак про- тпв допустнмого ниже, чем в коллективе Ипатова, на 0,6 процента. Е. СТОЛПОВСКАЯ, зав. конторой цеха. СНИІІЯ ПРОСТОЙ Днем и ночью на станцию «Чугун» прибывают десят­ ки вагонов с грузами, адре­ сованными заводу, а с за- водских ^ путей уходят то­ варные поезда с чугуном, трубами, радиаторами... В тесном содружестве ра- ботает станция с железно- дорожным цехом завода. Четко обрабатывают ваго­ ны и отправляют их рабо­ чие и инженеірно-техничес- кие работники станции—по- бедители во Всесоюзном социалистическом соревно­ вании среди коллективов управления Юго-Восточной железной дороги. В прошлом месяце крас­ нознаменный коллектив пе- ревыполнил социалистиче- с к и е обязательства по грузообороту II погрузке- выгрузке, снизив простои вагонов против нормы на 1,1 часа. Неплохо трудится он и в октябре. Л. БУРДИНА, зам. начальника станции «Чугун».