За чугун. 1971 г. (г. Липецк)

ЗА ЧУГУ1-І 6 октября 1971 г. 76 (1630) Наш цех с начала год,а отлил дополнительно к за- данию свыше 4300 тони ВОДОПрОВОДИЫХ Т р у б II сэ- кономил от снііженіія нх себестоимости 59,6 тысячи рублей. Ои получнл 3110 тысяч рублей прибыли. Все 5ти показатели говорят о хорошей работе коллек­ тива, и казалось бы пар- тийному бюро, коммунп- стам цеха волноваться не о чем. Но мы пе останавли­ ваемся на достш'путом, а ищем пути устранеипя иедо- статков, боремся с ними. Вот что тревожит комму- нистов. В этом году полу­ чено восемь рекламацнГі на выпускаемые нами водопро­ водные трубы. Сели рань­ ше были редкимп случаи поставки пекачествеи п о й продукціи!, то теперь опп участились, и это должно послужить спгпалом к па- КАЧЕСТВУ ПРОДУКЦИИ— ГЛАВНОІ ВНИМАНІЕ чалу решителыіых действий В борьбе за повышепие ка­ чества труб. Волнует еще то, 'что цех работает не ритмично. За двадцать дней сентября вы­ пущено 339 тони сверхпла- иовых труб, а только за одни день 22 сентября от­ лили дополнительно к пла­ ну 237 тони труб. Зііачит, так высокопроизводительно работать можно и каждый день. Есть, конечно, виеш- иие причины того, что цех лихорадило В работе, нару­ шался рптм. Это некачест­ венный состав шихты, чу- гун низкой пробы. Но пме- іотся II виутренние факто­ ры: большой брак по засо­ ру, приливам, разрывам стержня. Так, например, 8,8 процента труб ііз всех .^абракованных в прошлом месяце ушли в брак вслед- ствне разрыва стержня. 19,5 процента составил брак по засору, 12,9 — по прп- ливам. За названными циф­ рами скрываются десятки тони продукции, которая не попала к потребителю. Рекламация с трубопро­ вода па плохое качество продукции пришла в адрес смены № 3. Она должна особо насторожить руко­ водителей смен, и они обя­ заны сделать соответствую- іцие выводы, принять пеоб- ,\одимые меры. Вопрос о качестве про­ дукціи! сейчас стоит очень остро, и партийпой оргаии- зации вместе с админпстра- цией цеха необходимо со всей энергией взяться за его решепие. Надо принять самые действенные меры: поставить в нзвестность коммуиистов домеипого це­ ха о том, что бывает чугуи некачественного состава, мобилизовать творческую активность всего коллекти­ ва на улучшение качества труб. В авангарде должны быть коммунисты. От нх созна­ тельности, серьезного под­ хода к вопросу качества будет зависеть уснех дела. Наболевшее у пас также - - перепрострй оборудова- ния, особенно литейных ма- шпн II мехапизмов трубо- отделки. Машины іірйстап- вают из-за отсутствия за- пасных частей, в которых цех постоянно испытывает недостаток. Но это опять причина, независящая от нас. А вот и наша вина. Много претензий высказы­ вается слесарям, порой плохо ремонтируіоіцим обо- рудованпе. ГІартпйпое бюро дважды рассматривало на свонх заседаниях работу механо- ьлектрослужбы. Выясни­ лось, что партийиая группа мехаииков и электриков слабо влияет на воспитапие у коллектива ответствеп- ности за качество ремонта оборудоваиия. Этой парт- группе необходимо также улучшить работу по подве- дению итогов социалистн- ческого соревновання, так как очень часто итоги под­ водятся формально, а иног­ да II совсем не подводятся. Добиться улучшения ка­ чества піродукции, снііже- ния простоев машин и меха- низмов, ритмичности в ра­ боте — главная задача ком- мунистов II всего коллек­ тива цеха. Л. КОНОВАЛОВ, секретарь ііартийііого бюро трубцеха № 2. КОМСОМОЛЬСКАЯ ЖИ ЗНЬ под КОНТРОЛЬ КОМСОМОЛА Недавно в красиом угол- ке первого труболнтейного цеха собрались комсо­ мольцы па отчетно-выбор­ ное собрапие. С докладом о проделанной работе вьісту- пил секретарь комсомоль- ского бюро П. Каковкни. Он рассказал 6 том, какое участію принимают комсо­ мольцы в техпическом пере- вооружении цеха. На собрании был ііодпят вопрос об активном участии всех комсомольцев в ле- нинском зачете и усилении режима экономии. Особое внимание молодежь удели- ла Постановлению ЦК КПСС «О дальней ш е м улучшении организации со- циалистического соревнова- ния». С ценной инициативой выступил біригадир центро- бежной машины А. Ипатов. Он вызвал на соревнование бригаду В. Межова. Здесь же Александр Ипа­ тов поставил условия со- ревііоваиия. Лично брига- дир обещает ежемесячно выполнять производствен­ ное задание не ниже ПО процентов, отливать трубы только высокого качества, снизить брак против допу­ стимой нормы, овладеть смежной профессией, на­ стойчиво изучать экоиоми- ческие проблемы. Условия соревповаиия н Е ы з о в В. Межов принял. На собрании договорились, что итоги социалистнческого со- ревнования двух бригад бу- дут широко оглашаться. Инициатпва этих комсо­ мольцев послужила при- мером для других. С личным комплексным планом вы­ ступил слесарь В. Пашинин. Он заверил комсомольцев, что ремонт оборудоваиия, которое за ним закреплеііо, будет проводиться только высококачественно. Комсомольцы р е ши л и взять под свой контроль проведенне іреконструкцип цеха II с этой целью создать комсомольский штаб. В ближайшие дни ком­ сомольцы запланировали выйти на воскресник, чтобы быстрее вырыть котлован под печь отжига. Своим вожаком молодежь избрала Н. Сай. Ю. ДМИТРИЕВ. ЗВАНИЕ ПОДТВЕРЖДЕНО При подведении итогов социалистического сорев- нования на общем профсо­ юзной собрании заводоуп- равления подтверждено зва- ние коллективов коммуни- стического труда отделам: проектному, ОНОТ, ОГМ, техническому, оборудова- ния, БРИЗ, БТИ, а работ- никам этих отделов вручено удостоверение удар н и к а коммунистического труда. В настоящее время нз 26 отделов II служб присвоено почетное званне коммунн- стііческих семи коллекти- вам. Б. НЕКРЫЛОВ, председатель комитета профсоюза заводоуправления. Вологодская область. Рабочие и служащне Череповецкого ме- ;таллургического завода в нынешнем году получат 5000 профсоюз- кых путевок в санатории, дома отдыха, пансионаты, на туристские Ібазы. 45 тысяч человек отдохнут за год в заводской однодневном рдоме отдыха «Торово», расположенной на живописной берегу Ры- [бинского водохранилища. На снимке: в заводской доме отдыха «Торово». Слева направо: [молодые производственники В. Голубева, И. Голубев, Л. Лучко, |Ф. Жукова, П. Танина и В. Егоров. Фото О. Пороховникова. (Фотохроника ТАСС). ПО ПУТЕВКАМ ПРОФСОЮЗА Большую заботу об ук- репленми здоровья тру­ дящихся завода, их полно- ценном и интересном отды- хе проявляет завком проф­ союза. С начала года он ныдал рабочим, ПТР и служащим из фонда социалыіого стра- хования около 200 путевок в саиаторни, 234 — в раз­ личные дома отдыха и 50 туристических. ■ За счет средств нред- приятия поправили свое здоровье на курортах, со- верщили увлекательные пу- тешествия по достоприме- чательным местам страны 215 человек. Т. СВИРИНА. ПРОФЕСИЕЙ НАДОДОРОШИТЬ Сейчас нельзя предста­ вить себе проведенне социа­ листического соревновання, в центре которого не стоя­ ла бы борьба за укрепле- ние трудовой дисциплины. Прогул, неорганизованность в работе наносят больщой ущерб предприятию. Ста­ тистика свидетельствует, что за девять месяцев 1971 го­ да на нащем заводе совер­ шили прогул более 130 че­ ловек, потеряно о к о л о 500 человеко-дней. Потери рабочего времени в связи с прогулами составили 0,07 процента к отработанному времени. Казалось бы, что там сотые доли процента. А за этой цифрой скрыва­ ется многое; неполучен­ ные потребптелем чугун, отопительные радиаторы, трубы, гіодукция шнрокого потребленіія. За истекшее время перво­ го года девятой пятіілетки только в железнодорожиом цехе совершил прогул 21 человек. А за такой же гіе- рнод прошлого года нару- шений трудовой дисципли­ ны в этом цехе было 19. Вместо снижения наруше- ний, наоборот — увеличе- ние. Более 20 человек не пришли в коллектіів цеха! Сознавали ли онн, какой удар в спину своего коллек­ тива нанесли невыходом на работу. Значит, вновь цеху предстонт платить штраф за простой вагонов. Недо- ставлеиы грузы, которые цеха завода ждут с ие- терпением. Вот кто не дорожііт про- фессионалыіой гордостью, игнорирует мііеііие коллек­ тива. Грузчики Арнаутов, Марков, сцеііщикн Меще- ряков, Мочаліііі, Бортннков. Зная, ч т о ПРУЗ Ч II к о в не хватает, этн люди дума- ют, что все пройдет безна­ казанно. Но меры к ним бы­ ли приняты I! гіритом стро- гие. Девять человек судил товарищеский суд, пятерых перевели на нижеоплачи- ваемую работу, одного уво­ лили. Может быть, рано гово­ рить о чести и профессио- иальной гордости этих лю­ дей? Они недавно работа- ют в коллективе и еще не научились уважать свопх товарищей. Но среди нару­ шителей есть II кадровые рабочие. Возможно онн ошиблись, оступились? Хо- телось бы верить, н поэто­ му я не называю их іімен. Пусть задумаются о своем недостойном поведениіі. Ю. ДЬЯКОВ. АДРЕС РЕДАКЦИИ: Липецк-7, здание парткома завода «Свободный сокол». Телефон 6-13. АЭ 16046. Ливецк, типография завода «Свободный сокол», телефон 2-40 Редактор П. ПОЛЯНСКИX. Зак. 1234.