За чугун. 1971 г. (г. Липецк)

МОГУЧАЯ СИЛА СОРЕВНОВАНИЯ >- В Постановлении ЦК КПСС «О дальнейшем улуч- іііеііии организации социа- ліістического соіревнования» говорится о том, что на всех этапах социалистиче- ского и коммунистического строительства соревнование было и остается могучим средством развития твор­ ческой инициативы масс, формнрования социалисти- ческого коллективизма. Этот важнейший документ на­ шей партии вызвал у кол­ лектива завода еще боль­ шую трудовую активность, энтузиазм. Коллектив смены А. П. Монаенкова из ремонтно- механического цеха, следуя примеру Ленинградского завода имени Кирова, ре- шил выполнить пятилетку за четыре года. Инициатива этого коллектива нашла го­ рячую поддержку В цехе. Здесь многие станочники и слесаіря выполняют пяти­ дневку за четыре дня, ра- ботают без брака, завоева­ ніи звание ударников ком- мунпстического труда. Бригады центробежных машин первого трубцеха Н. И. Умеренкова, Н. Т. Курдюкова, П. Н. Кошкина и Н. С. Попова выступили с ценным почином пере­ смотра нормы выработки в сторону ее увеличения на двадцать труб в смену. Партком и завком проф­ союза, диірекция завода единодушно поддерж а л и инициатнву коллективов станочников и труболитей- щиков. Они обязали пар- тийные бюро и цеховые ко­ митеты профсоюза прове­ сти собрания, на которых обсудить почин рабочих этих цехов, изыскать ре­ зервы и возможности даль- нейшего повышения произ­ водительности труда, эф­ фективности производства, наметить конкретные пла­ ны улучшения организации социалистического соревио- вания в свете Постановле- ния ПК КПСС. Социалистическое сорев­ нование — великая сила. Умело использовать все его рычаги — главная задача каждой профсоюзной и пар тийной организации цехов завода. УСПЕШНО Реализация продукцни — одни 113' главных показателей работы каждого промышленного пред- приятия. Успешно реализует свою продукцию в сеятябре коллектив нашего завода. С начала месяца сверх плана он реализовал про- дукции на 190 000 рублей. НАРАЩИВАЕМ ТЕМПЫ Коллектив коммунистп- ческого труда домениого цеха борется за досрочное завершение первого года новой пятилетки. Годовое заданне мы планируем за­ вершить к 21 декабря, цри э-том дать дополнительно к плану 7500 тонн чугуна. С начала года па сверхплано­ вый счет записано 2360 тонн чугуна. Сейчас коллектив цеха работает с высокими тем пами. Только в сентябре на доске показателей сверх­ плановой продукции появи­ лась цифра 440 тонн. За прошедшее воскресенье до­ полнительно к заданню да­ но около 200 тонн чугуна. Н. ДРУЖИНИНА, экономист доменного цеха, СОЦИЛЛИСТИЧЕСКОГО С О Р Е В Н О В / « І Л І € Я ' Заводской штаб социалистического соревнования за досрочное выполнение заданий пятилетки присудил пер­ венство за 27 сентября. ПО ПЕРВОЙ ГРУППЕ ЦЕХОВ Первое место присуждено коллективу коммуиистиче- ского труда доменного цеха, второе — труболитейному цеху № 1. ПО ВТОРОЙ ГРУППЕ ЦЕХОВ Первое место присуждено коллективу фасоноли іеіі- ного цеха, второе место — коллективу железнодорож- ного цеха. ПО ТРЕТЬЕЙ ГРУППЕ ЦЕХОВ Первое место — цеху КИП и автоматики, второе место — газовому цеху. ПйРД,ет>Рии ісех (д’ран, соедяняйтесьі ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ЗАВКОМА И ДПРЕКЦИИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ЗАВОДА «СВОБОДНЫЙ СОКОЛ» Год иэдания 1Ѳ*й 74 (1628) Среда, 29 сентября 1971 г. Цена 1 коп. РУКОВОДСТВУЯСЬ ПОСТЯКОВЛЕНИЕМЦК КПС Коллектив нашего цеха, включившись в социали­ стическое соревнование за досрочное выполнение пла­ на первого года пятилетки, прилагает все силы, чтобы справиться с поставленной задачей. Прошло уже более восьми месяцев с начала пя­ тилетки. Что сделано за это время? План по грузообороту выполнен на 109,9 процента при взятых обязательствах выполнить на 103 процента. Сверх плана перевезено 308 725 тонн груза. Сред­ няя выработка на одного работающего выросла на 115 процентов. Себестои­ мость перевозки и погру- зочно-выгрузочных работ против плана снижена на восемь процентов. Эти цифры свидетель- ствуют о том, что коллектив успешно справляется с взя­ тыми обязательствами. Но есть цифры, которые омра- чают радость достигнуто- го. Это сумма штрафа 18745 рублей, уплаченная железнодорожному управ- лению за простой вагонов. При норме 5,4 у нас ваго­ ны простаивают по 6 часов. Почему такое ненормаль­ ное явление? Причины каж­ дый год одни и те же; это неравномерное поступление грузов. Слишком узкий фронт выгрузки, иеукомп- лектованы штаты службы движения и службы погруз­ ки-выгрузки. Этот недостаток в нашей работе и тянет весь цех на- зад. Когда был г р а ф и к поступлеиня г р у з о в и представлен ш и р о к и й фронт работ, то иаш кол- лектпв неоднократно назы­ вался в числе лучших це­ хов второй группы. За до­ стигнутые успехи в социа- листическом соревновании в честь XXIV съезда КПСС цеху присуждено первое место. Во Всесоюзной со- циалистическом соревно­ вании цехов родственных предприятий за четвертый квартал 1970 года наш кол­ лектив завоевал призовое место. Третий год цех со­ ревнуется с железнодорож- никамн Руставского ме- таллургического завода, и соревнуемся мы успешно, на доске показателей пер- ным назван наш цех. Изучив Постановление ЦК КПСС о дальнейшем улучшении организации со­ ревнования, мы проанали­ зировали работу наших профсоюзных групп. Когда принимали обязательства, то тщательно анализиро­ вали их, разъясняли усло- вия социалистического со­ ревнования. Подведение итогов рабо­ ты и поощрение победите- лей — важный этап сорев­ нования. Как же подводятся итоги у нас? В цехе орга­ низовано суточное подведе- кие результатов. На опера- тивке комиссия подводит итоги, присуждает места, называет передовиков со­ ревнования, потом эти дан­ ные пеіредаются в завод­ скую комиссию. На расши- ренном заседании цехового комитета профсоюза подво­ дятся результаты социали­ стического соревнования за месяц среди коллективов служб, смен, бригад и ин­ дивидуально соревнующих­ ся. Так, например, за про- щедшие восемь месяцев дважды присуждались пер­ вые места коллективам служб пути, депо, одИн раз коллективам служб эксплу- атации, погрузки-выгрузки. Победителями в социали- стическом соревновании ври раза назывались коллек­ тивы смен М. И. Монаен­ кова, ОДИН раз — смена С. И. Горбунова, отмеча- лась хорошая работа служ­ бы погрузки-выгрузки, ру- ководит которой мастер П. И. Вишневский. Но всеравно, в казалосъ- бы отрегулированной «ма- шине» соревнования, у нас проскальзывают «дефекты». Некоторые из членов ко­ митета профсоюза не явля­ ются на заседание цехкома, есть профорги, которые не­ регулярно подводят итоги социалистического сорев­ нования, не анализируют свою работу. Не все в по- рядке у нас с гласностью в соревновании. Если в поме- щении службы погрузки- выгрузки имеется дрека по­ казателей, на которой от- мечаются передовики про­ изводства за сутки, то в де­ по этой доски нет. Постановление ЦК КПСС «О дальнейшем улучшении организации социалистиче­ ского соревнования» нап­ равлено на искоренение не- достатков в социалистиче- ском соревновании, и цехо­ вой профсоюзный комитет сейчас постоянно руковод­ ствуется этим документом, чтобы ликвидировать недо­ статки. Т. ПЕЛЕВИНА, председатель комитета профсоюза железно- дорожного цеха. У МЕТАЛЛУРГОВ АШИНСНОГО ЗАВОДА < Ашинский металлургический завод в Челябинской области производит стальной углеро­ дистый антикоррозийный лист из высококачественных марок металла. Этот лист идет для машиностроения, на заводы металлоконструкций. С начала года металлурги Аши выдали сверх плана 700 тонн чугуна, более 4 тысяч тонн стали, 3,6 тысячи тонн проката. В цехах предприятия идет боль­ шая работа, связанная с ме- ханизацией производства. Коллектив завода принял обязательство досрочно за­ вершить план 1971 года. На снимке: передовые до­ менщики Ашинского метал- лургического завода (слева направо) горновой Филипп Данилович Перминов, старший горновой Виктор Петрович Гребнев и мастер Иван Ва- сильевич Кузнецов. Фото Б. Клипиницера. (Фотохроника ТАСС).