За чугун. 1970 г. (г. Липецк)

г . У * ! - К ’/5*^®чная^2^^ НА п н Р Е р н т НА А Е Н И НС К О Й В А Х Т Е Д Н Е В Н И К ОЦИАЛИСТИЧЕСКОГО СОРЕВНОВАНИЯ Решением центральной комиссии по итогам работы за 2 марта занесены в Ленинскую книгу трудовой славы победители в социалистическом соревновании: По первой группе цехов Первое место присуждено коллективу болитейного цеха. Второе место присуждено коллективу болитейного цеха. первого тру- второго тру* По второй группе цехов цеху. Первое место присуждено коллективу копрового цеха. Второе место присуждено ремонтно-механическому По третьей группе цехов Первое место присуждено коллективу автотранспорт­ ного цеха. Второе место присуждено коллективу комму­ нистического труда цеха тепловодоснабжения. Среди смен основных цехов призовое место присуж­ дено смене В . Н. Харитонова, первый труболитейный цех. Среди смен вспомогательных цехов первое место при суждено смене дежурного инженера ТЭЦ Н. Н. Проскурина Второе место-смене станочников ремонтно механическо­ го цеха мастера А. П. Монаенкова. ИТОГИ СМОТРА ИодведсЕШ итоги смотра- конкурса на .тучший произ- водствешЕЫй участок и луч­ шего производственного мас­ тера. В ходе смотра осуществ­ лен ряд мероприятий, паправ- ленных на обеспечение не­ уклонного роста производи­ тельности труда, возросла творческая активность рабо­ тающих, увеличилось число рационализаторов. Многое сделано но внедрению науч­ ной организации труда и про­ изводственной эстетики. Победителям смотра-кон­ курса присуждены классные места с вручением вымпела и выдачей денежной премии. Но первой группе цехов первое место присуждено коллективу участка домен­ ного цеха мастера В. Д. Бе­ ляева, второе место — кол­ лективу участка трубцеха, Л® ^ мастера В. В. Зубакова, третье место — коллективу участка чугунолитейного це ха мастера Н. П. Волокити­ на. Но второй группе цехов первое место занял коллек­ тив ниппельного участка мо дельно-инструментального це­ ха (начальник участка Н. В. Ситников). Второе место при­ суждено коллективу участка цеха ковкого чугуна мастера В. А. Зиновьева. По третьей группе цехов первое место присуждено коллективу участка промвен- тиляции цеха тепловодоснаб­ жения мастера I I. А. Казар- цева, второе место — коллек­ тиву участка цеха КИП и ав­ томатики (начальник участка И. М. Поздеев). Пролетарии всех стран, соединяйтесь! Год издания 18-й N9 18 (1471) СРЕДА, 4 марта, 1970 год. ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ЗАВКОМА И ДИРЕКЦИИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ЗАВОДА «СВОБОДНЫЙ СОКОЛ. ВЫХОДИТ 2 РАЗА В НЕДЕЛЮ ЦЕНА 1 коп. ДО ЛЕНИНСКОГО ЮБИЛЕЯ- 35 РАБОЧИХ ДНЕЙ УДАРНЫЙ ТРУД Чем меньше дней остается до юбилея Вла­ димира Ильича Ленина, тем шире разверты­ вается соревнование за достойную встречу этой знаменательной даты. Не уйдет из цеха бригадир карусели В. И. Межов, если его бригада не перевыполнит задания. Так же самоотверженно трудится машинист крана Екатерина Семеновна Сай. Сменное задание она, как правило, выполняет на 101-105 процентов. Много забот в цехе у бригадира слесарей М. В. Гостеева. Он не только хороший спе­ циалист, но и отличный политинформатор. В свободное время его часто можно видеть чи­ тающим газету в кругу товарищей. И. Дурносвистов, зам. секретаря партбюро трубцеха № 1 . РАСТУТ РЯДЫ ПЕРЕДОВИКОВ 22 апреля отработать на сэкономленном металле!— под таким лозунгом соревнуется коллектив цеха ковкого чугуна. В це.хе с каждым днем растет число передовиков про­ изводства. Большой экономии добилась обрубщик литья А. П. Хромых. Производственное задание она ежедневно выполняет на 130-135 процентов. Не отстают от нее в соревнованип п наши формовщпкн К. В. Наумова и А. Т . Знамен- щикова, они также ежедневно перевыполняют сменные задания. К . Фролова, учетчик производства. Почетные медали к 100-летиюЛенина И труженик мирный и доблестный воин, Высоких успехов достигший уверенно, За подвиг свой будет страной \достоен Почетной медали к столетию Ленина! Плакат художника М. Соловьева, стихи А. Жарова (издательство «Агит­ плакат»). Фотохроника ТАСС Пе 1 еловик производства модельно-инструментального цеха то карь В. И. Карелин. Став на юбилейную ленинскую вахту, он ежед иевно выполняет задания на 120—130 процентов. У С Л О В И Я общественного смотра состоянияработы постоянно действующих производственных совещаний но повышению эффективности произвдоства ЗАДАЧИ СМОТРА вой техники и прогрессивной после прошедшего квартала Задачей смотра явчяется технологии, механизации н представляют в заводскую дальнейшее повышение роли автоматизации производства; смотровую комиссию отчеты постоянно действующих про- дальнейшему совершен- о проделанной работе, изводственных совещаний це- етвованпю организации тру- Окончательные итоги смот- х о Г и завода в Гвеличепии производства и унравле- ра подводятся до 20 ноября эффективности производства основе разработки и 1970 года. К 1 декабря ито- и мобилизации трудящихся впедреиия комплексных пла- ги смотра 11 редстав.тяю 1 ся в за досрочное выполнение пя- социального • развития областную смотровую комис- тилетнего плана. коллективов; ^ оцк). укреплению режима эко- д_,|д оценки работы по Показатели смотра номии материальных, трудо- д^д д^ждой группы Победителям смотра будут ^ финансовых ресурсов, цд^ов учреждаются первые и считаться цеховые ПДПС, ко- повы 1 пению качества выпус- д^орые места. Цеховые ПДПС, торые на основе широкого продукции. занявшие первые места, наг- привлечения рабочих, ИТР и подведении итогов раждаются Почетной грамо- служащих, общ ес твенны х учитывается уровень „ денежной премией в творческих объединений тру- орпанизационной р а б о ты д размере: дящихся примут наиболее ак- регулярность проведе- _ цехам первой группы— ТППНПР п ПЯЧПЯППТ 1 -Р Д 6 НПЯ ЗаСвДаНИЙ ПДПС И вГО ПОХЛИ ИСрвоп группы тивное участие в разраоотке „пактпкя пп«гп 51) руб., по цехам второй и осуществлепии мероприя- президиума, практика подго- „„„дцц _ оп цемч тпИ п я п п я т р ш т ? ня ППРИ ТОНКИ ВОПрОСОВ На ЗаСбДа- 1 Р ) “ еы бе „ й „ тип, папрвленных на новы- кпнк^тцпстк ппиничяр третьей группы — 20 рублей, шение эффективности произ- ь,онкрегность принимае- Занявшие вторые места на- ППЧРТПЯ и пк-ядаут пррмрпппй “ ЫХ решенИЙ И КОНТроЛЬ За оаыавшив ьшрыв м е с т на сокйствие^ ^ всемерное выполнением, учет вноси- праждаются Почетными грамо- - выполнению коллекти- “ « х предложений, их эффек- вом производственного плана тивность и сроки внедрения Наиболее активные участ- и принятых соцобязательств; ® производство и т. д. ники в работе ПДПС награ- — росту производитель- Подведение итогов смотра ждаются Почетными грамота- ноети труда, внедрению но- Цеховые ПДПС до 5числа ми и денежной премией.