За чугун. 1969 г. (г. Липецк)

Пролетарии всех —ееедиияйтв&ьЬ" ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ЗАВКОМА И ДИРЕКЦИИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ЗАВОДА сСВОБОДНЫИ СОКОЛ 1 Год издания 17-й №42 (1397) Среда, 4* июня 1969 г. Цена 1 коп. V I I ПЛЕНУМ ОБКОМА ПРОФСОЮ ЗА 28 мая в малом зале Дворца культуры Новолипецкого завода состоялся VII Пле­ нум обкома профсоюза рабочих металлур­ гической промышленности. С докладом о задачах профсоюзных организаций метал­ лургов в свете решений V Пленума ВЦСПС выступил секретарь обкома профсоюза ра­ бочих металлургической промышленности т. Теньков И. В. В обсуждении док.чада приняли участие зам. председателя завкома '■профсоюза НЛЫЗ Н. Ф. Ерасюк, председатель цехко­ ма профсоюза трубцеха № 1 завода «Сво­ бодный сокол» I . И. Бессонов, председа­ тель жилищно-бытовой комиссии завкома НЛМЗ Н. II. Бакаев, председатель завкома профсоюза завода «Свободный сокол» В. С. Мозг-унов, председатель цехкома профсою­ за доменного цеха НЛМЗ Б. Ф. Босалай, директор Дворца культуры завода «Сво­ бодный сокол» А. И. Бородич, Заведующий организационно массовым отделом о'блсов- профа Н. П. Кузнецов и другие. Информацию о работе обкома профсоюза рабочих металлургической промышленности между шестым и седьмым Пленумами сде­ лал его председатель А. Я. Кожевников. Пленум утвердил профсоюзный бюджет и бюджет социального страхования на 1969 год. и УРОВЕНЬ новых ищ Из доклада председателя завкома профсоюза » т. Мозгунова В. С. на профсоюзном собрании с каждым днем все шире и шире развертывается движение по достойной встрече 100-летия со дня рождения Владимира Ильича Ленина. Каждый трудя­ щийся нашего завода полон же­ лания ознаменовать выдающий­ ся юбилей новыми трудовыми успехами. С небывалым подъемом выш­ ли металлурги на юбилейный коммунистический суббо т н и к. 11 апреля во Дворце культу­ ры состоялся торжественный ве­ чер, посвященный 50-летию ком­ мунистических субботников и 40- летию массового социалистичес­ кого соревнования. С рапортами о достигнутых успехах в соцсо­ ревновании выступили предста­ вители цехов, смен и бригад коммунистического труда. Они заверили, что отметят юбилей великого почина новыми трудо­ выми свершениями. Выполняя решения высших партийных и профсоюзных орга­ нов, профсоюзная организация нашего завода с честью выпол­ няет возложенные на нее зада­ чи, мобилизуя трудящихся заво­ да на досрочное выполнение пя­ тилетки. Это обязывает завод­ ской комитет профсоюза неус­ танно повышать уровень орга­ низаторской и воспитательной работы, боевитость всех проф­ союзных групп. В. И. Ленин придавал огром­ ное значение социалистическо­ му соревнованию. В статье .Ка к организовать соревнование* Ле­ нин разработал и сформулиро­ вал его основные принципы — гласность, сравнимость резуль­ татов, внедрение передового опыта, взаимопомощь. В сорев­ новании тех лет и сегодняшне­ го дня есть много общих черт. Это, прежде всего, энтузиазм людей, их стремление сделать больше, лучше, дешевле. Соревнование в нашем кол­ лективе ведется постоянно, У нас стало традицией организо­ вывать социалистическое сорев­ нование по достойной встрече юбилейных праздников, партий­ ных съездов, брать повышенные социалистические обязательства. Коллектив сокольцев успешно соревнуется с коллективом Рус- тавского металлургического за­ вода. Ежемесячно мы, обмени­ ваемся оперативными показате­ лями, 4" раз в полугодие — деле­ гациями. В настоящее время коллектив завода, следуя почину москов­ ских и ленинградских предприя­ тий, включился в социалисти­ ческое соревнование по досроч­ ному выполнению заданий пяти­ летнего плана и достойной встре­ че знаменательного юбилея — 100-летия со дня рождения В. И. Ленина. За три года и три месяца да­ но сверхплановой продукции на 7 миллионов рублей, в том чис­ ле; 19114 тонн чугуна, 55690 тонн водопроводных труб, 136555 экм отопительных радиаторов, 26 млн. квт,'час электроэнергии. В коллективе завода десятки пе­ редовиков производства, насто­ ящих маяков, выпо'лнивших свой пятилетний план и сегодня рабо­ тающих уже в счет новой пя­ тилетки, это: бригада сборщи­ ков печей чугунолитейного цеха И. Ф. Гусева. За 3 года и 3 ме­ сяца текущей пятилетки она соб­ рала 6000 радиаторных печей сверх плана. Бригада работает в счет новой пятилетки с пер­ вого марта. С 1 января токари ремонтно- механического цеха Знаменщи- кова Полина Спиридоновна и Павлов Иван Серафимович тру­ дятся в счет новой пятилетки. Кузнец Коковкин Владимир Ильич с декабря 1968 года ра­ ботает в счет новой пятилетки-' С опережением плана на 3—4 месяца трудятся бригады кару­ селей трубцеха № 1 А. А. Куз ' нецова и Ф. П. Хромых. По итогам Всесоюзного со­ циалистического соревнования коллективу завода присуждалось за IV квартал 1968 года первое место, а коллективу трубцеха 2 — второе место среди це­ хов. По итогам работы за кв а р ­ тал — второе место. Такой ре­ зультат труда радует трудящих­ ся завода и в то же время ко многому обязывает. В совершенствовании произ­ водства, реконструкции машин, оборудования, механизации и ав­ томатизации производственных процессов оказывают большую помощь рационализаторы и изо­ бретатели завода. В 1968 году на заводе внедрено 912 рацпред­ ложений с экономическим эф­ фектом 1807,9 тыс. руб., что составило 266?^ против плана.- Рационализацией и изобрета- тельство.ч занимается каждый седьмой работник завода. Твор­ ческие усилия рационализаторов направлены на повышение про­ изводительности труда и реше­ ние технических задач. На заводе был объявлен смо-гр по механизации тяжелых, руч­ ных погрузочных работ. Рацио­ нализаторы завода приняли в не.м активное участие. За пери­ од смотра подано 566 предложе­ ний, из которых внедрено 340 с экономическим эффектом 148,9 тыс. руб. Популярность и авторитет ВОИР на заводе растет из года в год, что подтверждается чис­ ленным ростом этой организа­ ции. Количество членов ВОИР с 1965 по 1968 год увеличилось вдвое. При завкоме действует комис­ сия по контролю за внедрением новой техники, механизации и автоматизации трудоемких про­ цессов. Члены комиссии оказы­ вают администрации цехов все­ возможную помощь. ‘Непосредственное участие в деле внедрения научной органи­ зации труда, механизации трудо­ емких процессов, совершенство­ вании технологических процес­ сов принимает лаборатория НОТ, созданная на заводе три_^ года назад. Администрация завода, завком профсоюза и совет НТО поста­ новили провести в честь 100-ле­ тия со дня рождения В. И. Ле­ нина смотр за высокую культуру производства, улучшение усло­ вий труда и санитарно-бытового обслуживания на заводе. Для руководства и подведения итогов смотра утверждена за­ водская комиссия. В каждом це­ хе созданы смотровые комиссии, которые в своей работе руко­ водствуются положением о смот- -ре, утверж,денным Коллегией Министерс'гва черной металлур­ гии СССР, ЦК профсоюза рабо­ чих черной металлургии и Цент­ ральным правлением НТО чер­ ной металлургии. На заводе и в цехах разработано 320 мероп- рия'рий, которые выполняются согласно утвержденным срокам. К 1 января 1969 года было по­ дано 520 предложений, из кото­ рых внедрено 324. Заводской комитет профсоюза большое внимание уделяет про­ ведению рабочих собраний, ра­ боте профгрупп и постоянных комиссий завкома и цехов. Со всем профсоюзным активом про­ ведены семинарские занятия, что значительно сказалось на улуч­ шении работы цехов. Анализируя решения Пленума ВЦСПС, следует отметить, что в раб,оте заводского комитета профсоюза и цеховых комитетов имеется много серьезных недос­ татков и поэтому на собрании профсоюзного актива были при­ няты мероприятия по выполне­ нию решений V Пленума ВЦСПС, направленные на улучшение ра­ боты профсоюзной организации завода. Мы понимаем, что-реше- ния Пленума являются програм­ мным документом, над которым нужно повседневно и добросо­ вестно работать. На это настро­ ен в настоящее время весь проф­ союзный актив завода. МАНЗЮ К А. Г., председатель производствен­ но-массовой комиссии завкома. Вопрос о социалистическом соревновании один из основ­ ных, обсуждавшихся на Пле­ нуме ВЦСПС. В улучшении организации соревнования призвана сыграть большую роль производственно-.мас»о- вая комиссия завкома. Наша комиссия в своей деятельности опирается па профсоюзный актив. Резуль­ таты ее работы благотворно отказались на эффективности социалистического соревнова­ ния в честь ЮС-летия со дня рождения В. П. Ленина. По итогам работы за первый квартал текущего года кол­ лективу завода присуждено второе место во Всесоюзном социалистическом соревнова­ нии. Производственно - массовая комиссия также ' проделала бо.тьшую работу по подтвер­ ждению и присвоению почет­ ного звания цехов, бригад и ударников коммунистического труда. С этой целью мы уст­ раивали выездные заседаниях в цехах, что позволило глуб­ же узнать жизнь коллекти­ вов, всесторонне оценить ре­ зультаты нх труда. Для изучения передового опыта члены комиссии ездили па предприятия Воронежа. Но в работе комиссии имеет­ ся ряд недостатков. Социа­ листические обязательства от­ дельных цехов являются не напряженными, носят не кон­ кретный характер. Некоторым цехам необходимо шире осве­ щать ход социалистического, соревнования, обновить наг­ лядную агитацию в цехах.. ^ Б И Д Е Н К О А. И., председатель комитета профсоюза модельно- инструментального цеха На Пленуме ВЦСПС шел также разговор об улучшении организации отдыха трудящихся. Проявляет заботу об от­ дыхе рабочих, инженерно-технических работников й служа­ щих комитет профсоюза нашего цеха. Мы приобрели палат­ ки для двухдневного отдыха. Вызывает тревогу трудящихся задержка с открытием заводского оздоровительного Дома отдыха. Спортивно-массовые комиссии многих цехов работают пока' вяло, безинициативно. Свою работу они строят без согласования с заводской комиссией по спорту. Больше внимания надо уделять повышению роли проф* союзных групп в руководстве социалистическим соревнова­ нием, в воспитательной работе, организации и проведении рабочих собраний. Следует пересмотреть вопросы морального и матери­ ального стимулирования профсоюзных активистов, при оцен­ ке их работы учитывать не только сбор членских взносов, но и другие стороны профсоюзной деятельности. ПЕЛЕВИНА Т. Д., председатель цехкома профсоюза железнодорожного цеха Идя навстречу славному цеха является простой ва- цеха развитию и совершен- юбилею, 100-летпю со дня гонов МПС. Мы брали обя- ствованию социалистическо- рождения В. П. Ленина, же- зательетва снизить время го соревнования. Мы успеш- лезнодорожники, 1 ^ к и все их простоя, но выполнить но соревнуемся с железно­ советские люди, полны же- свое слово нам пока еще дброжным цехом Руставско- лания ознаменовать его но- не удается. За четыре меся- го металлургического' заво- выми трудовыми успехами, ца работы в этом году мы да, идет соревнование меж- План грузооборота за че- превысили норму простоя ду сменами, бригадами, тыре месяца выполнен це- вагонов на заводе на один Основной вопрос, который хом на 106,4 процента, не- чае. Нам мешало уложиться волнует наш коллектив,— ревезено сверх плана бо.чее в норму простоев то, что в большая текучесть кадров, ста тысяч тонн грузов, план зимнее время грузы, в част- Не изжиты у нас еще и по отгрузке готовой продук- ности песок, приходили на случаи нарушений трудовой цпи выполнен на 108 про- завод смерзшимися. Приходи- и производственной дисцип- центов, по производитель- лось разбивать их, а это лины. ности труда — на 110,6 про- требовало дополнительного Долг нашей профсоюзной цента. Имеем мы и эконо- времени. ' организации бороться за ус- мйю по себестоимости. Большое внимание уделя- пешное разрешение всех этих Основной бедой нашего ет профсоюзная организация проблем.