За чугун. 1969 г. (г. Липецк)

Пролетарии всех стран^ еовди|1^И!«^ь1 а Год издания 17-й № 41 (1396) СУББОТА, 31 мая, 1969 год. ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ЗАВКОМА И ДИРЕКЦИИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ЗАВОДА «СВОБОДНЫЙ СОКОЛ» ВЫХОДИТ 2 РАЗА В НЕДЕЛЮ ЦЕНА 1 кап. 26 мая в Красном уголке железнодорожного деха состоялось собрание профсоюзного актива завода. С докладом об улучше­ нии работы профсоюзной организации в свете решений Пятого Пленума ВЦСПС выступил председатель завкома профсоюза т. Мозгунбв В. С., в прениях по докладу—начальник отдела организации труда И. Ф. Марченко, председатель комитета профсоюза модельно-инструментального цеха А. И. Беденко, профгрупорг радиаторного цеха Н. П. Баранов, председатель комитета профсоюза железнодорожного цеха Т. Д. Пелевина, председатель производственно-массовой комиссии завкома проф­ союза А Г. Манзюк и председатель комиссии по физкультурно- массовой и спортивной работе завкома профсоюза В. А. Елуфимов. Собрание одобрило решения V Пленума ВЦСПС и приняло постановление, направленное на улучшение всей лрофсоюеной работы. Отчет о работе собрания профактива читайте в следую 1 Цвм номере гаветы. ' 1 ИЮНЯ-МЕЖДУНАРОДНЫЙ ДЕНЬ ЗАЩИТЫ ДЕТЕЙ % Судьбы детей в разных частях земного шара сложились не оди­ наково. В странах капитала юное поколение страдает от жестокой эксплуатации, болез­ ней и голода, миллионы ребят лишены детства. Капиталистичес­ кое общество уродует детскую психику пропагандой войны, на­ силия, расовой ненависти. Вот почему борьба за счастье детей требует объединения усилий всех миролюбивых сил против капиталистического рабства, про­ тив угрозы новой мировой войны. В социалистических странах Фото С. Губского. детям уделяется огромное вни­ мание. В Советском Союзе за­ бота о юном поколении являет­ ся государственным делом. В нашей стране созданы все усло­ вия для того, чтобы ребята рос­ ли здоровыми и сильными, хо­ рошо учились, развивали свои таланты и способности. На снимке; ые.дсестра-воспи- тательница Валентина Пришляк с маленькими жителями шах­ терского поселка города Инта (Коми АССР). Для них выстроен прекрасный детский комбинат на 300 мест с поэтическим назва­ нием .Сказка” . Фотохроника ТАСС. ^ о р е в н у я с ь за достой-. ^ ную встречу векового юбилея В. И. Ленина, тру­ женики модельно-инстру: ментального нех-а подошли к концу мая с хорошими производственными успеха­ ми, План с начала месяца выполнен цехом на 106,5 процента. Благодаря умелой органи­ зации труда, экономии ра­ бочего времени, точному У Д А Р НЫ Й Т Р У Д соблюдению тех п о л о г и и производства рабочие цеха показывают образцы удар­ ного труда. По полторы—две нормы за смену выполняют ста­ ночницы по обработке нип­ пелей 3. И. Козакнна, В. В. Фарафонова, фрезеровщик Е. К. Мерлян, токарь А. М, Быханов. А. Беденко, председатель цехкома профсою­ за модельно-инструментального цеха. 7 ^ С Д Н Е В Н И К ОЦИАЛИСТИЧЕСКОГО СОРЕВНОВАНИЯ Заводской штаб ежедневного подведения итогов со­ циалистического соревнования в честь 100-летия со дня рождения В. И. Ленина присудил первенство: По первой группе цехов 29 МАЯ первое место коллективу чугунолитейного цеха, второе место—коллективу коммунистического труда доменного цеха. По второй группе цехов 29 МАЯ первое место коллективу фасонолитейного цеха, второе место—коллективу литейного цеха ковкого чугуна. По третьей группе цехов 29 МАЯ первое место коллективу коммунистического труда газового цеха, второе место—цеху коммунистичес­ кого труда имени 50-летия Советской власти КИП и автоматики. Среди бригад основных цехов Первенство завоевали бригады карусели Умеренкова (трубцех № 1), сборщиков печей Гончарова (радиаторный цех) и горновых Седых (доменный цех). ‘.•ТО ПРНИЁННТЬ у НАС из ОПЫТА РАБОТЫ РОДСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ Для выяснения ряда техни­ ческих вопросов, связанных с производством труб, начальник технического отдела завода и я побывали в апреле этого года на некоторых родственных пред­ приятиях и в научных учрежде­ ниях. Мы изучали работу трубо­ литейных цехов Синарского и Макеевского трубных заводов. Посетили также , Никопольский южнотрубиый завод, Всесоюзный научно-исследовательский труб­ ный институт и Гнпромез. На этих заводах ознакомились с оборудованием, организацией и технологией^производства, ос­ новными технико-экономически­ ми показателями работы и конт­ ролем за качеством продукции, обратив особое внимание на те элементы технологии и трудо­ вые -процессы, которые не при­ меняются в цехах нашего завода. В^основном нам удалось по­ лучить все интересовавшие нас сведения и материалы, при этом мы встретили исключительное внимание как со стороны руко­ водителей заводов и це.хов, так и рабочих. Анализируя работу коллекти­ вов труболитейных це.хов раз­ ных заводов, мы объективно оценили положительные и отри­ цательные стороны деятельности трубных цехов нашего завода и сделали некоторые выводы. Для сравнения взяли цехи с идентичной технологией и оди­ наковым способом производства. Этими цехами являются цех № 1 Синарского завода, .N4№ 1 и 3 —Макеевского и цех 2 наше­ го завода. Безусловно, наш трубцех № 2 работает удовлетворительно как по технологически.ч показателям, так и по технике производства. Но в его работе имеются и недо­ статки, которые можно и нужно устранить, используя опыт рабо­ ты родственных заводов, где отдельные звенья производствен­ ного процесса находятся на бо­ лее высоком уровне. Особо хочется подчеркнуть, что в этих цехах очень высокая культура производства в самом широком смысле слова. В трубо­ литейном цехе Л.% 3 Макеевско­ го завода и труболитейных це­ хах Синарского—идеальная чис­ тота, которая постоянно под­ держивается не уборщицами, а коллективами бригад. Машины и другое оборудование и м е ю т привлекательный вид. Блестящие поверхности ласкают глаз и внушают уважение к .умным* машинам. Малейшее их загряз­ нение немедленно устраняется. Строительные конструкции, фун- да.ченты под оборудование и печи побелены.. Производствен­ ная эстетика на Синарском и ЛАакеевском заводах решается простейшими приемами и мате­ риалами. Мел и краска—вот ос­ новные декоративные материа­ лы, которые пользуются боль­ шим спросом и заслужили из­ вестную популярность. Второй характерной чертой, которая бросается в глаза пронз-' водственнику, является техноло­ гическая дисциплина. Она тоже находится на весьма высоко.ч уровне. Технология производства хорошо документирована, н все операции рабочим персоналом и инженерно-техническими работ­ никами осуществляются без ма­ лейших отступлений от приня­ тых и утвержденных правил и требований. Как правило, запре­ щено кому бы то ни было ме­ нять технологию без санкции главного инженера, и это себя оправдывает. Такая система дисциплинирует и дает возмож­ ность оперативно и быстро об­ наружить источники порождения брака и выявить его виновни­ ков, а главное—предупредить по­ явление брака в дальнейшем, чем мы, к сожалению, похва­ литься не можем. Вполне естественно, что при такой технологической дисцип­ лине и установленном контроле за ее соблюдением со стороны ОТК, технического отдела, ЦЗЛ и общественности цехов брак за первый квартал на Макеевском заводе составляет 3,2 процента, на Синарском на м а ш и н а х ЛН-104—1,5 процента, а вот в цехе 2 нашего завода он вы­ ше—6,3 процента. Аналогично обстоит положе­ ние н с производственной дис­ циплиной На территориях Си­ нарского, Южиотрубного заво­ дов и в цехах этих предприятий в рабочее время не увидишь празноразгуливающих л ю д-е й. Рабочие занимаются на своих участках производственными де­ лами и не вступают в разговоры, отвлекающие от дела. За тем, чтобы на рабочих местах с по­ вышенной опасностью не нахо­ дились люди, не работаюигие на этих участка.х, следят не об­ щественные инспекторы по ох­ ране труда, а сами рабочие. Это помогает избежать на заво­ дах несчастных случаев. \ ё цехе М 3 .Макеевского за­ вода, где трудится 400 человек, за первый квартал этого года ие было ни одного прогула. Хорошо поставлена на этих заводах и ра(Убта службы инфор­ мации. Ее отделы неустанно на­ поминают начальникам цехов и ИТР о необходимости ознако­ миться с тем или иным произ­ ведением технической литера­ туры и определить свое отно­ шение к прочитанному с точки зрения полезности для своего предприятия. Главный инженер завода следит за своевременным внедрением принятых предло­ жений. В области конкретной техно­ логии, на наш взгляд, следует внедрить в производстве второ­ го труболитейного цеха некото­ рые приемы, которые уже оп­ равдали себя на других заводах. На нашем заводе обороты металлоформ на центробежных машинах модели 541 на 80-90 процентов выше, чем в Синаре и Макеевке. Высокая частота оборотов, видимо, порождает ряд нежелательных явлений, таких, как микротрещины, повышенный износ машин. Следуя по известной формуле литейщиков .плавить металл по­ горячее. а заливать похолоднее” , синарские трубники интересно решили вопрос искусственного охлаждения жидкого чугуца перед заливкой его в металло- форму. Они наливают в сектор­ ный ковш, металла на 10—15 кг больше, чем его требуется для отливки одной трубы. Этот из­ быточный металл остается в ковше в виде переходящего остатка и служит охлаждающим .болотом*. Мы выяснили, что на нашем .заводе расход остродефицитных, дорогостоящих металлоформ го­ раздо выше, чем иа родственных предприятиях. Это объясняется прежде всего незаинтересован­ ностью членов бригад и ИТР цеха в долговечности металло­ форм. Бригады меняют их по своему усмотрению без тщатель­ ного анализа причин выхода металлоформы из строя. Не так обстоит дело иа Си­ нарском заводе. Та.ч за.мена металлоформ производится толь­ ко с разрешения заместителя начальника цеха. На Макеевском заводе металлЬформы в коли­ честве пяти штук на месяц за­ креплены за 'бригадами; и их замена производится по уста­ новленному графику. Рабочие, обслуживающие центробежные машины, получают премию за увеличение отливок с одной металлоформы. Видимо, целесообразно и у на­ ших ‘ труболитейщиков второго цеха ввести практику выдачи бригаде определенного коли­ чества .металлоформ на месяц. С.. Каменштейн, старший Инженер техничес­ кого отдела. НАШИ МАЯКИ Ко.длек;тпв труболитейного цеха № 1 за счет умелого использования мощностей обо­ рудования в мае выдал свер.х п.тапа 190 тонн труб. Он иа 0,7 процента сипзпл брак против нормы. В этом немалая заслуга пе­ редовой смены, которой руко­ водит Л. И. Попов. Уменьшив брак на 1,4 процента, смена выполнила план на 103 про­ цента. Среди кблл.ект 1 )вов бригад своим высокопроизводитель­ ным трудом выделяются брига­ ды И. С. Шматченко, .А. 11. Головкина и М. 11. Шальнева. . Е. Столповская, заи. конторой трубцеха № I. УСПЕШНО 1ЮТРУДИ.ДСЯ В Мае кол.'1ект11в литейного цеха ковкого чугу­ на. Перевыполнив производст­ венный план на 12 процен­ тов, литейщики добились не­ большого синжения б р а к а против допустимого но норме. Впереди соревнующихся идет смена старшего мастера И. А. Зиновьева. Ее работа отличается ритмичностью , точностью. Лучшие производственники цеха—формовщики А. А. Виш­ някова, А. К. .Монаеикова, Т. П. Аверьянова, заливщик В. Л. Крышка; учсладчики А. Я. Устименко, А. * И. Толчеева. Добившись высокой произво­ дительности труда, они систе­ матически перевыпо л н я ю т сменное задание.