За чугун. 1969 г. (г. Липецк)

ЗА ЧУГУН 12 февраля 1969 г. № 12 (1357) ТЕХНИЧЕСКАЯ СТРАНИЦА № 93 УПРАВЛЕНЧЕСЮР АВВАРАТУ Хозяйственная реформа, проводимая в нашей стране, неразрывно связана с проб­ лемой совершенствования уп­ равления производством.' В этом важном деле на помощь руководителям цехов, отде­ лов и служб, бухгалтерам, экономистам, хозяйственни­ кам приходит научная орга­ низация трудаТ ПОТ управленческого ап­ парата охватывает широкий круг вопросов, в том числе: ностроепне наиболее рацио­ нальной структуры управле­ ния предприятием,цехом,рас­ пределение функций и ответ- -ствешюсти между отдельны­ ми подразделениями заводо­ управления и ответственны­ ми лицами, выбор наиболее целесообразной системы ин­ формации и ее обработки, ме­ ханизация и организация уп- равленческоЕО труда и дело­ производства, контроль за исполнением. На нашем заводе проводит­ ся работа по внедрению НОТ в управленческом аппарате. В целях совершенствования структуры управления соз­ дан производственный отдел с диснетчерской службой, ла­ боратория экономики и ор­ ганизации производства. Вместо расчетных групп в конторах цехов организован центральный расчетный от­ дел. За счет средств предприя­ тия 'построена 4-хэтажная пристройка в заводоуправ­ лению. Здесь в светлых ка­ бинетах разместились про­ ектный, технический отде­ лы, оке, отдел оборудова­ ния, машиносчетная станция с расчетным отделом. За по­ следние два-три года' прак­ тически за.менеиа вся ме­ бель. Рабочие места снаб­ жены более удобными-стола­ ми и стульями. Налажено централизованное снабжение отде-лов бумагой, канцеляр­ скими принадлежностями, ти­ повыми бланками через АХО. Па заводе создана,маши­ носчетная станция с двумя комплектами счетио-нерфо- рацпошшх машин, на кото­ рых механизирован учет за­ работной платы, расчет с квартиросъемщиками, статис­ тика забо.леваемости, выпис­ ка счетно-платежных требо­ ваний. В отделах -заводоуп­ равления установлены 33 на­ стольные вычислительные машины. . По предложению лабора­ тории НОТ сделана заявка на получение двух электри­ ческих пишущих машинок, множительной мапшны, а такжя средств оргтехники: нумераторов, ламинаторов, машинок для вскрытия и за­ клеивания конвертов, резки и скрепления бумаги. Работники лаборатории НОТ большое внимание уделяют улучшению структуры суще­ ствующих подразделений. С их 'помощью составлены по­ ложения и должностные ин­ струкции для всех_отделов, служб, бюро, групщ руково­ дящих работников и веду­ щих исполнителей. В этих документах указываются за­ дачи отдела, определяются его место в общей структу­ ре управления, основные обязанности, функции и пра­ ва его работников п взанмОг отношения между структур­ ными подразделениями. . Одна пз главных обязан­ ностей руководителей про­ изводством — постоянный контроль за прполнением указаний, принятых решений и распоряжений. Для улуч- гаения контроля за исполне­ нием разработана и рекомен­ дована д.чя внедрения спе­ циальная картотека. Устрой­ ство ее очень простое —ящик с 31 ячейкой [но числу дней в месяце) и карточки, в ко­ торых записывается суть распоряжений, фамилия и должность исполнителя, вре­ мя исполнения. НОТ тем и характерна, что с помощью несложных усо­ вершенствований, незамет­ ных' на первый взгляд но­ вовведений позволяет до­ биться лучших результатов. Сделаны .первые шаги по пути внедрения НОТ в уп­ равленческом аппарате. Ра- бохнйкп лаборатории НОТ направляют все свои усилия к тому, чтобы помочь руко­ водству завода создать сис­ тему четкого управления -ХОДОМ производства, сделать труд инженерно-технических работников четким, рацио­ нальным и высокопроизводи­ тельным. Основная задача бригады электриков В. И. Артюшина— обеспе­ чить четкую работу электрооборудования меxа^^о-сборочного отде­ ления чугунолитейного цеха. В том, что бригада успешно справляет­ ся с ней, во многом заслуга ее руководителя—Владимира Ивановича Артюшина. Хорошее знание своего .дела, умение организовать труд людей отличают бригадира. Владимира Ивановича знают в цехе и как активного рационали­ затора. - Фото П. Уткина. НОВЫЕ КНИ ГИ в техническую библиотеку за­ вода поступили новые книги; А. И.ТРИФОНОВ, .Научная ор­ ганизация труда” , изд-во .Энер­ гия” , Москва. 1968 г. К. М. ТКАЧЕНКО , А. Ф. КЕМ- ПЛЕР и др. „Противопригарные покрытия для форм и стержней” , изд-во .Машиностроение” , -Моск­ ва, 1968,г. С. И. ТЕНЕТА. «Культура и. на­ учная организация труда на рабо­ чем месте” , изд-во .Машинострое­ ние” . Москва, 1968 г. Б. М. ЗЛОБИНСКИЙ. .Охрана труда в металлургии” , изд-во „М е ­ таллургия” , Москва, 1968 г. Я. Ф. ДАЙН, .Контроль и регу­ лирование технологических про­ цессов в металлургии” изд-во .М е ­ таллургия, 1968 г. Н. И. КЛОЧНЕВ. .Литейные свойства чугуна” , изд-во .Маши­ ностроение', Москва, 1968 г. К. В. МОСОЛОВ и др. .Осно­ вы механизации и автоматизации производства” , изд-во .Машино­ строение” . Ленинград, 1968 г, Н. И КРАСАВЦЕВ и др. .Ме­ ханизация работ в доменных це­ хах” , из-во .Металлургия” , Моск­ ва, 1968 г. СРЕДА - ДЕНЬ РЕФЕРЕНТА В соответствии с приказом по заводу от 8 января 1969 года ■ЧЬ 16 работа референтов по изучению техни.ческой и патентной ли­ тературы и отбору мероприятий для внедрения в производство про­ водится в технической библиотеке в первую н третью среду каждо­ го месяца с 14 до 17 часов, Очередное занятие референтов-техинформаторов состоится 19 февраля. В . честь 100”летия со дня рождения В. И. Ленина с 1 июня 1968 года по 1 января 1970 года проводится Всесоюз­ ный общественный смотр состо­ яния культуры производства, улучшения условий труда и са­ нитарно-бытового обслуживания рабочих и служащих предприя­ тий черной металлургии. Коллектив нашего завода, актив­ но включился в смотр и ведет повседневную борьбу за высокую культуру производства. Во всех цехах созданы с.мот- ровые комиссии, разработаны мероприятия, установлены сро­ ки исполнения. Всего по заводу принято. 320 мероприятий, из которых около 100 уже выпол­ нены. На заводе ведутся научно-ис­ следовательские работь^ по внед­ рению прогрессивной техноло­ гии, более совершенного обору­ дования, применению новейших методов труда. В доменном цехе внедрена бо­ лее прогрессивная технология выплавки чугуна с добавлением в ши.чту конверторного шлака, что позволило при выплавке ли­ тейных чугунов отказаться от использования марганцевой ру­ ды и сократить расход флюсов и феррофосфора. Для улучше­ ния качества литейного чугуна мульды разливочных машин об­ рызгивают ДОЛО.МИТОВЫМ порош­ ком, являющимся ОТ-ХОДОМ про­ изводства. в труболитейных цехах ас­ фальтовое покрытие труб заме­ ЗА ВЫСОКУЮКУЛЬТУРУ ПРИОЗВОДСТВА няется битумным.в трубцехе Ьй.2 проведены работы по отливке труб центробежным способом с использованием чугуна первой плавки и внедрению в производ­ ство металлоформ из катаных .заготовок вместо кованых. В том же коллективе труболитейного цеха также успешно выполне ны работы по уменьшению за­ грязнения воздуха выбросами из вагранок. Две вагранки уже обо­ рудованы мокрыми газоочистка­ ми с дожиганием СО и исполь- зование.ч на скруббера.х вод из замасленных стоков цеха с по­ следующим сбросом воды со шламом в отстойник. В резуль­ тате загрязнение атмосферы от этих двух вагранок не превыша­ ет саннтарно допустимые нормы. Остальные вагранки в ближай- тиее время также будут обору­ дованы новой системой очистки и дожиганием СО. В чугунолитейном це.хе руч­ ные станки для изготовления стержней заменены на песко­ дувные полуавтоматы т и п а АС—ЗС. Смонтировано 25 таких автоматов, что позволило пол­ ностью ликвидировать ручной труд при формовке стержней. Осваивается выпуск более про­ грессивного радиатора моде.тн М—140АО, что значительно по­ высит производительность тру­ да. В заливочном отделении внедрен конвейер наложения грузов, *который освободил от тяжелой работы стягивания по- луформ струбцинами. Сейчас ре­ конструируется механосборочное отделение цеха с рациональным размещением станочного обору­ дования и установкой 10 полу­ автоматов С—285. В результате улучшения орга­ низации и условий труда рабо­ чих цех переведен с трехс.мен- ного режима работы на двух- с.менный. В крупных цехах капитально ремонтируются н реконструиру­ ются бытовые ^помещения. При этом большое внимание уделя­ ется требованиям технической эстетики и современного реше­ ния интерьера. Внедрение планов НОТ на ра­ бочих ме'стах также позволило осуществить ряд мероприятий по культуре производства и про- .мышленной эстетике. Неузнаваемо выглядит после реконструкции ремонтно - ме.ха- ническнй цех. Здесь произведе­ на перепланировка расстановки оборудования, механизирована подача заготовок к стайкам и уборка готовой продукции от станков. В инструментальной ор­ ганизована централизованная за­ правка режущего инструмента. Сделана установка- автоматичес­ кой подачи эмульсин н масла к станкам. В пролете це.ха выса­ жены цветы, установлен аква­ риум, сделана будка для газиро­ ванной воды, Оборудование, ме­ таллоконструкции и стены цеха окрашены в рациональные цве­ та. Освещение производится лампами дневного света. Для улучшения организации рабочих мест изготовлена уни­ фицированная оргоснастка для станочников (тумбочки, стелла­ жи, вращающиеся стулья, те­ лежки для транспортировки за­ готовок, верстаки для слесарей II т д.) Унифицированная оргб- снастка введена и для некото­ рых профессий в трубцехе 2, литейном цехе ковкого чугуна, модельно - инструментальном и электротехническом цехах. Большая работа по внедрению новой техники и улучшению ус­ ловий труда проводится и в дру­ гих цехах. В железнодорожном цехе 4 маломощных паровоза за­ менены современными теплово­ зами ТЕМ—ЗБ; в фасоннолитей­ ном цехе плавильная печь „Ге ­ оргадзе” заменена на электро­ печь;, на кислородной станции смонтирована и пущена кисло­ родная установка КГН—30. Большое внимание уделяется снижению запыленности и зага­ зованности воздуха как в цехах, так и в жило.м районе. В цехах смонтированы 22 новые системы вентиляции и капитально отре- .мештировано 1200 квадратных метров вентиляционной системы. Ввод в действие бойлера на ТЭЦ и теплотрассы позволили ликвидировать котельные на твердом топливе. Улучшению обслуживания це­ хов и повышению культуры про­ изводства способствует органи­ зация централизованной -достав­ ки кислорода, горюче-смазочных материалов и централизованной выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных средств ра­ бочим завода. Одним из важных факторов культуры производства является личная культура рабочего, его общеобразовательный и куль­ турный уровень. В 1968 году 150 СОКОЛЬСКИХ металлургов обу­ чались в институтах, 101—в тех­ никумах, 138— в школе рабочей молодежи, 1321—иа курсах по­ вышения квалификации ИТР н 40—в школах передовых мето- ,дов труда. Благоустраивается территория завода. Засыпаны и засеяны тра­ вами болотистые участки, выса­ жено 2500 кустарников и 200 деревьев, заасфальтировано бо­ лее 5 тысяч квадратных метров дорог и тратуаров. Эта работа будет продолжаться и в нынеш­ нем году. С переходо.м завода на 5-ти дневную рабочую неделю при завкоме создан и' работает штаб по организации отдыха трудя­ щихся. Сокольские металлурги гото­ вятся встретить ленинский юби­ лей ^овыми' успехами в труде. АЭ 91045 АДРЕС РЕДАКЦИИ: Липецк-7, завод „Свободный сокол” , заводоуправление. Телефон № 6-13, Редактор П. ПОЛЯНСКИХ. Тир. 1350 Липецк, типография завода „Свободный сокол” , телефон 2-40. I Зак. 176