За чугун. 1969 г. (г. Липецк)

ЗА ЧУГУН 8 января 1969 г. № 2 (1357) П ервые общественные суды- в нашей стране возникли вскоре после свер­ шения Октябрьской социа­ листической революции. Они -были созданы декретом Со­ вета Народных Комиссаров РСФСР, подписанным Влади­ миром Ильичом Лениным. В этом декрете особо подчер­ кивалась роль товарищеско­ го суда как «производствен­ но-воспитательного учрежде­ ния». В наши дни -товарищеские суды стали авторитетными органами коллективов тру­ дящихся. Они разбирают не только производственные вопросы, по и факты непра­ вильного поведения членов коллектива, отклонившихся от норм коммунистической морали нашего общества. По.тьзуется авторитетом и поддержкой т о в а р ищ ес- кий суд радиаторного цеха. Он составляет план своей работы обычно на квартал. В плане намечаются очеред­ ные заседания п мероприя­ тия, предусматривающие про­ филактическую работу по ЧТОБЫ СУДЫ РАБОТАЛИ ЛУЧШЕ... предупреждению нарушений трудовой дисциплины п об­ щественного порядка. С этой целью лишь в течение прош­ лого года в цехе прочитано несколько лекций, а также проведен ряд бесед. Беседу об охране социалистической соОствеииостп провел, на­ пример, начальник Сокольско­ го отделения милиции Н. П. Шарапов. .Секцию на тему: «Правила поведения в об­ щественных местах» прочи­ тал представитель город­ ской прокуратуры. ' В прошлом году товари­ щеский суд рассмотрел око­ ло восьмидесяти дел по пьян­ ству и мелкому хулиганст­ ву в быту, нарушениям тру­ довой дисциплины, хищению материальных ценностей, к-те- вете, оскорблениям и спе­ куляции. Более половины всех дел связано с пьянст­ вом и хулиганством. По сравнению с 1967 го­ дом нарушения трудовой дисциплины и норм социа­ листического общежития в нашем цехе заметно умень­ шились, и в этом сказалась немалая заслуга обществен­ ного суда. Некоторые трудящиеся, трудно поддающиеся воспи­ танию, разбирались в това­ рищеском суде по два и бо­ лее раз. Это формовщик т. Коростелев, токарьт.Суш- ков, рабочий склада радиа­ торов т. Пьяников и другие. Большинство из них сдела­ ли соответствующие выводы II исправились! В настоящее время они служат примером как в быту, так и на про­ изводстве. Коростелев сей­ час является лучшим брига­ диром цеха. Он учится в школе рабочей молодежи. За хорошие показатели в рабо­ те администрация наградила его ценным подарком. Однако вместе с положи­ тельной работой товарифс- кого суда имеются еще и недостатки. Основной недос­ таток, на мой ВЗГ.ТЯД, за­ ключается в слабом осу­ ществлении контроля и по­ мощи судам со стороны за­ водского комитета профсо­ юза, городского и районно­ го Советов депутатов тру­ дящихся. За весь год обл- совпрофом был проведен все­ го лишь один семинар с пред­ седателями товарпщескпх су­ дов. Жизнь выдвинула особые формы общественного руко­ водства товарищескими су­ дами. Во многих городах Урала при исполкомах Сове^ тов депутатов трудящихся стали возникать советы то­ варищеских судов. Они при­ няли на себя руководство этими судами. Я предлагаю создать на нашем заводе совет това-"" рищеских судов. Хотелось сказать то, что­ бы районные народные суды тоже оказывали нам помощь. В. Шумаков, председатель товарищеского суда радиаторного цеха. Днепропетровск. На комсомоль­ ской ударной стройке — трубопро­ катном цехе № 4 трубопрокатно­ го завода имени К. Либкнехта наступил предпусковой период. Ведется монтаж и наладка агрега­ тов. Строители спешат сдать в эксплуатацию новый цех к концу года. На снимке; строительство тру­ бопрокатного цеха 4. Фото А. Запары. Фотохроника ТАСС Наши консультации ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ЗА ГОД С первого июля 1968 го­ да завод перешел на новые условия планирования и эко­ номического стимулир о в а- ния. В связи с этим на вто­ рое полугодие прошедшего года заводу утвержден фонд материального поощрения. Он предназначается для пре­ мирования рабочих, инже­ нерно-технических работни­ ков и служащих за выпол­ нение особо важных зада­ ний, за экономию материа­ лов, топлива и т. д., а так­ же для выплаты вознаграж­ дения по итогам работы за­ вода за год. По положению, утвержден­ ному дирекцией завода н согласованному с комитетом профсоюза, это вознаграж­ дение выплачивается работ­ никам, имеющим непрерыв­ ный стаж работы на заво­ де не менее двух лет при условии выпо.чнения заво­ дом {цехом] утвержденных плановых показателей. Вознаграждение будет вы­ плачиваться в пределах пя- ти-восьмидневного среднего заработка за полугодие с учетом утвержденных ко­ эффициентов; при стаже работы более восьми лет этот коэффици­ ент равен единице, .при ста­ же от пяти до восьми лет— 0 , 8 , при работе на заводе от двух до пяти лет — 0 , 6 . Например, при стаже ра­ боты свыше восьми лет ра­ ботник получает восьмиднев­ ный средний заработок, при стаже работы от 5 до 8 лет вознаграждение вып л а ч и- вается с коэффициентом 0 , 8 , т. е. заработная плата за 6,4 дня, при работе на за­ воде от 2 до 5 лет — с ко­ эффициентом 0 , 6 , т. е. сред­ ний заработок за 4,§ дня. Работникам, ушедшим на учебу, пенсию, призванным в ряды Советской Армии, уволенным по сокращению штатов, вознаграждение вы­ плачивается пропорциональ­ но отработанному времени. Вознаграждение за год не выплачивается работникам, рассчитавшимся с завода по собственному желанию, со­ вершившим в течение года прогул или появившимся в нетрезвом состоянии на ра­ бочем месте, нарушившим общественный порядок как внутри завода, так и за пределами его, совершившим хищение боциалистической. собственности, нарушение производственной дисципли­ ны и технологического ре­ жима. Кроме того, админи­ страция завода по согласо­ ванию с заводским комите­ том профсоюза имеет право уменьшить размер вознаг­ раждения за год, но не бо­ лее чем на 50 процентов, работникам, опоздавшим на работу, ушедшим прежде­ временно на обеденный пе­ рерыв или покинувшим ра­ бочее место раньше' назна­ ченного времени в конце рабочего дня и совершив­ шим другие нарушения в работе. Суммы полученных воз­ награждений по итогам го­ да учитываются при исчис­ лении среднего заработка. Жалобы, связанные с вып­ латой вознаграждения по итогам года,, рассматрива­ ются комиссией, созданной из равного количества нред- ставигелей администрации завода, профсоюза и юриди-. ческого бюро. Н. Свирюков, д л я ЛЕТНЕГО О ТДЫ ХА в модельно-инструменталь­ ном цехе внимание рабочих привлекает небольшой домик, покрашенный в светло-розо­ вый и зеленый цвет. Изготов­ лен он из дерева, стекла и металла. Это летний дом от­ дыха труболитейного цеха Л'» 2 , изготовленный по чер­ тежу инженера конструктор­ ского отдела труболитейщи­ ков В. В. Голосова. Он имеет поднимающуюся на время жа­ ры крышу и предназначен для Трембита У спешно несут трудовую вах­ ту в честь 100-летия со дня рождения В. И. Ленина метал­ лурги доменного цеха Макеевско- ^ о металлургического завода име­ ни Кирова. Первенство в соревновании держит старший горновой комму­ нист, Герой Социалистического Труда Николай Дмитриевич Рас­ сказов. Он успешно сочетает труд с учебой. Передовой рабочий-но­ ватор учится на пятом курсе ме­ таллургического техникума. Фото С. Гендельмана. Фотохроника Т.АСС Действие фильма происходит в пограничном селе Закарпатья вскоре после окончания Великой Отечественной войны. Неожидан­ но появившийся Богдан Сусик, в прошлом дворецкий графа Шен- борна, переполошил все село по­ исками графского клада. Он не понимает, что все изменилось в жизни, что счастье человека не в деньгах, не в графском наследст­ ве, которое теперь никому не нужно. Картина представляет собою эк­ ранизацию одноименной популяр­ ной музыкальной комедии компо­ зитора Ю. Милютина и драматур­ гов В. Масса и М. Червинского. В кинотеатре .Металлург' ки­ нофильм демонстрируется с 8 по 10 января на 19.30 и 21.30 ча­ сов. Случай из следственной пр а к ти ки ...Много преступлений раскры­ ла следователь городской проку­ ратуры Ольга Сухарева, но с та­ ким случаем она встретилась впер­ вые. Некто Л1акарцев, сидящий в тюрме за воровство, неожиданно заявил о совершенном им много лет назад убийстве. Выясняется, что убийство действительно было совершено, и что свидетели — вовсе не свидетели, а соучастни­ ки преступления... С тех пор прошло девять лет. Все они давно уже покончили со своим преступным прошлым и стали совершенно другими -людь­ ми. Перед следователем встает вопрос: следует ли привлекать их к ответственности?.. проживания в нем четырех человек. Сделан домик за сравЕШ- тельпо короткий срок столя­ рами цеха В. В. Богомоловым и В. Н. Шпанниковым, слеса­ рями В. С. Глазуновым и С. И. Коваленко. Для лета готовят также деревянный домик отдыха сто­ ляры бригады В. Т Лавренть­ ева из ремонтно-строительно­ го цеха. Я. Петров. >1й>№ а «№ Ш Сценарий фильма написал из­ вестный кинодраматург Леонид Агранович вместе с Александром Шпеером, следователем по осо­ боважным делам Московской про­ куратуры. В основу сюжета по­ ложен документальный случай. В ..Металлурге* можно посмот­ реть этот фильм 10-12 января. Три ночи лю бви Этот фильм — памятник тем по­ этам, которые погибли во время последней войны. Мы «встречаемся с молодым вен­ герским поэтом Балинтом в тот момент, когда поезд везет его в концлагерь. Балинт вспоминает. ...Он встретил Юлию. Она бы­ ла необыкновенная — такая, ка­ кой II должна быть возлюбленная поэта. Не сразу узнал он, что му­ жественная девушка в рядах бор­ цов .Сопротивления". .Любовь и война" — эти два слова не совместимы-. Балинт де­ зертирует из армии, он не может бессмысленно убивать. ...Последний раз они встрети­ лись в полиции, где пришлось сделать вид, что они не знают друг друга. Балинт погиб, но прекрасное осталось в памяти Юлии. И стихи поэта, и сама лю­ бовь, которую не могла убить война. В кинотеатре .Металлург" эта кинокартина демонстрируется 8-9 января. П. Лобанов, директор кинотеатра .Металлург" ■— .... ^ ...................... Редактор П. ПОЛЯНСКИХ А АЭ 91021 АДРЕС РЕДАКЦИИ: Лидецк-7, завод .Свободный^ есокол ", заводоуправление. Телефон № 6-13. Зак. 30 Липецк, типография завода .Свободный сокоа*, телефон 2-40.