За чугун. 1969 г. (г. Липецк)

V: Пролвтарнн всех стран, соединяйтесь] ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ЗАВКОМА И ДИРЕКЦИИ ЛИ ТАЛЛУРГИЧЕХКОГО з а в о д а ^ с в о б о д н ы й г о к о л . 'Г б д 'й зд й й я 17-й7^ № 11 (1366) СУББОТА, 8 февраля. 1969 год. ВЫХОДИТ 2 РАЗА В НЕДЕЛЮ ЦЕНА 1 коп. ^ о те х пор, пока на с тупи т „вЬ 1 сшая'‘ фаза коммунизма, социалисты ' требую т строжайшего контроия со сторонЫ об­ щества и со стороны государства. В. И. Ленин, (.обранне сочинений. Изд. 5-е, % том 33, стр. 97- КОНТРОЛЬ— ДЕЛО ОБЩЕСТВЕННОЕ Ыовое Положение об орга­ нах народного контроля обя­ зывает общественных конт- рОV^еров быть активными по­ мощниками Коммунистичес­ кой партии в повседневной деятельности по воспитанию кадров в духе высокой ор­ ганизованности и дисципли­ ны. Через них широкие мас­ сы трудящихся осуществля­ ют право контроля в облас­ ти экономики, хозяйствен­ ного и культурного строи­ тельства, участвуют в уп- правлетгии делами государ­ ства. Главным в их деятельнос­ ти является оказание помо­ щи партийным и государст­ венным органам в проверке фактического асполнения ди­ ректив партии и правитель­ ства советскими, хозяйст­ венными и другими органи­ зациями в борьбе на все­ мерный подъем экономики, укрепление государственной дисциплины и социалисти­ ческой законности. В необходимых случаях группы и посты народного койтроля проводят рейды, смотры. Они принимают учас­ тие в проверках и ревизиях производственной и финансо­ во-хозяйственной деятель­ ности промышленных пред­ приятий, строек и учрежде­ ний. Ка нашем заводе вот уже несколько лет работает под рукрводством партийного ко- .митёта заводская группа народного контроля. Она со­ стоит из двадцати четырех цеховых групп п сорока шес­ ти постов п объединила в своих рядах двесли пятьде­ сят рабочих, инженерно-тех­ нических работников II слу­ жащих. Немалый вклад в уснеш- ное выполнение коллекти­ вом сокольцев производст­ венного плана прошлого го­ да внесли II народные конт­ ролеры. Группы народного конт­ роля доменного цеха (пред­ седатель группы Ю. К. Бер- баш), трубцеха Л® 1 (пред­ седатель I I . I I . Дурносвис­ тов), радиаторного цеха (председатель А. В. Гурин], трубцеха Л"» 2 (председатель П. Д. УгляяскпП] провели несколько рейдов по хра­ пению и использованию обо­ рудования, мета.! 1 лов, * огне­ упоров, энергетических ре­ сурсов. Они проверяли, как обстоит дело- с охраной це­ хового пмущества, инвента­ ря. Согласно Положёйшо об органах народного контроля с двадцатого января по пят­ надцатое марта этого года в цехах завода проводятся отчетно-выборные собрания групп II постов .народиых контролеров.' Члены групп и постов избираются на* соб- раппях це.ховых коллектвов открытым голосованием сро­ ком на два года. В этп контрольные органы выдвигаются передовые, на­ иболее активные п автори­ тетные рабочие, служащие, 1 иженерно-технпческие ра- ботникп, как коммунисты, так и беспартийные. Пх ко- .тпче'ственный состав опре­ деляется собранием коллек­ тива трудящихся нз‘ расче­ та пяти-шести процентов от всего числа работающих. Группы и посты народно­ го контроля отчитываются о своей работе перед тру- дящимпся^ которые имеют право решением собрания отозвать не оправдавшего их доверия народного конт­ ролера. Общее собрание членов группы контроля путем от­ крытого голосования выби­ рает председате.1Я, его за­ местителя, а в необходимых случаях бюро группы образу­ ет секторы, постоянные и временные комиссии по от­ дельным вопросам деятель­ ности, утверждает план ра­ боты, обсуждает итоги про­ верок и вырабатывает по ним предложения пли ре1СОменда_- ции. Выборы председателя пос­ та осуществляются открытым голосованием на собрании поста. Группы и посты проводят вгю спою раоот\ под непо- средсдвенным руковидство.м партийных оргавпзаций и ко.мпгрток народного кош- роля. Члены Груни и носгов строят свою деятельногтьпа общественных нача.пах. Эта важная работа является их почетной обязанностью, но для наиболее отличившихся активистов используются и разные формы поощр'ения. Отчетно-выборные собра­ ния . в группах и постах оформляются протоколами. Основная задача завод­ ской и всех цеховых групп й постов народного контро­ ля в четвертом году пяти­ летки состоит в том, чтобы оказать действенную помощь руководителям завода, пар­ тийному комитету в.досроч­ ном выпщтнении плана и со­ циалистических обязатель­ ств, взятых металлургами в честь 100 -летия со дня рождения В. П. Ленина. Долг партийных организа­ ций, руководства цехового контроля, администрации и коллектива каждого цеха организованно провести от­ четы и выборы групп 1 по­ стов' народных контролеров, подобрать в их состав ав­ торитетных рабочих, инже­ неров и служащих, отлича­ ющихся принциниальностю, высоким чувством ответст­ венности! ‘ ' И. Минаков, председатель заводской группы народного контроля. ЛЕНИНСКА Я В А Х Т А ЗА С Л О ВО М -Д Е Л О в нрошло.м году бригада центробежной машины труб­ цеха , № 2 В. М. Аки-мова одной из первых досрочно выполнила план и социали­ стические обязательства. Следуя почину металлур­ гов Западно-Сибирского и Магнитогорского ко.мбина- тов, она наметила новые рубежи по досрочному вы­ полнению заданий пятилет­ ки н достойной встрече зна­ менательного юбилея со дня рождения Ильичу. Слово передового кол­ лектива подкрепляется от­ личными успехами, . Умело приводя в действие внут­ ренние резервы, она пере­ крыла проектные мощности центробежной машины и вы­ дала в январе сверх плана 528 труб добротного' каче­ ства. Только за пятое фев­ раля бригада за сйет рез­ кого снижения брака про­ тив нормы отлила свыше т р и д ц а т и сверхплановых труб. ХОРШИЕ ТЕМПЫ Высоких показателей в труде добились в этом меся­ це радиаторщики. Повысив производительность труда, они уменьшили брак и сда­ ли на склад дополнительно к плану около 100 квадрат­ ных метров радиаторов. Л. Мещерякова. У С Л О В И Я смотра-конкурса ЗАДАЧИ СМОТРА-КОНКУРСА Основными задачами, смотра- конкурса являются широкое прив­ лечение партийны.х, профсоюзных организаций и администрации це­ хов к работе по дальнейшему по­ вышению роли мастера как вос­ питателя и организатора, а так­ же максимальное повышение зна­ чения производственного участка в решении задач, стоящих перед коллективами цеха и завода. Обеспечение неуклбнного роста производительности труда за счет внедрения НОТ, промыш­ ленной эстетики, новой, техники и передовой технологии. Всемерное развитие творческой активности работающих путе.м их участия в рационализации и изо­ бретательстве, создания^ условий новаторам для их творческого труда. Достижение бысокого уровня трз’довой н производственной дис­ циплины 11 дальнейшего повыше­ ния действенности соревнования за коммунистический труд и быт. Внедрение Тювых, более совре­ менных- форм участия работаю­ щих в управлении производством и всемерное )'.аучшение воспита­ тельной работы. ПОКАЗАТЕЛИ СМОТРА Выполнение плана н норм вы­ работки по участку (отделению). Наличие хозрасчета на участ­ ке’. Соблюдение производственных и технологических инструкций и качество выпускаемой продукции. на лучший участок и лучшего мастера Состояние трудовой и произ- дачей денежной премии: а) по' водственной дисциплины. первой группе цехов: за первое Участие рабочих участка в эко- место—150 руб; за второе место— номин и бережливости' оборудо- 100 руб; за третье место—50 руб. вания, сырья, материалов и энер- б) по второй группе цехов: за горесурсов. первое место—100 руб; за второе Участие коллектива в разра- место—75 руб; в) по третьей груп- ботке и внедрении планов НОТ, пе цехов: за первое место — 75 новой техники, в рациона.тнзацПи руб; за второе место—50 руб. и изобретательстве. „ Санитарно-гигиенические уело- Лучшим мастерам производст- вия труда на рабочих местах (за- участков вручаются дип- пыленность, загазованность, шум, « разме- оевещенне). ^ ' ре 20 рублей. Состояние и оснащенность ра­ бочих мест оргтехникой, приспо­ соблениями и инструментом. Состояние техники безопаснос­ ти 11 наличие случаев производст­ венного травматизма. ПОРЯДОК ПОДВЕДЕНИЯ ИТОГОВ Итоги смотра по заводу подво­ дятся три раза; 1 мая, 20 июля Организация соревнования за металлурга) и 1 октября коммунистический труд и быт и Смотровые комиссии учеба членов коллектива. цехов 15 апреля, 5 июля н 1о сен- ■ тября представляют заводской ко- ■Участие коллектива участка в миссии отчеты со своими заклю- общественной работе. чениями о победителях смотра. Формы и методы трудового и ^ . политического воспитания рабо- Окончательные итбгн смотра по цехам оосуждаются на расширен- Рабога .мастера с коллективо.м заседании цехко.ма, а итоги в нерабочее время и в дни отды- заводу нд расширенном за- седанни завкома профсоюза. , ПООЩРЕНИЕ ПОБЕДИТЕЛЕЙ с м !т Т у™ Г в а е ” ся За успешное выполнение уело- смотровой комиссией. ВИЙ смотра, достижение лучши.х ' Итоги смотра подлежат широ- показателей в прюнзводственноп кому освещению через печать и и воспитательной работе, культу- рздио. ре производства и промышленной Сокольские металлурги, примем эстетике для коллективов—побе- активное участие в этом област- дителей и лучших мастеров ус- ном смотре-конкурсе, обеспечим танавяиваются следующие поощ- на каждом участке высокую про­ рения. изводительность труда за счет За лучший производственный лучшей организации социалисти- участок вручается вымпел с вы- ческого соревнования! Успешно справляется со своим заданием участок мастера | чугунолитейного цеха Е. К. Маркова, обеспечивающий ремонт фор- г мовочных машин. Его коллектив четко и слаженно ведет ремонт > оборудования, и в этом немалая заслуга ..руководителя участка, ( правильно организовавшего труд слесарей. КоЛ ун и с т Марков— 1 активный рационализатор. - | П о д г о т о в к а к с м о т р у Для руководства заводским В ее состав вошли зам. смотром-конкурсом на «Луч- главного инженера по НОТ ший производственный уча- А. В. Хромых, главный экоио- сток», который продлится до мист А. Н. Курмачев, предсе- 1 октября 1969 года образо- датель завкома профсоюза В.С. вана смотровая комиссия из Г. ^ ^ 12 человек. Председателем ко- ^^озгунов, зам. начальника от- миссии назначен главный ин- организации труда Н. Н, женер завода А. П. Усачев. Свирюков и другие.