За чугун. 1969 г. (г. Липецк)

Пролетарии всех страН| соединяйтесь! ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ЗАВКОМА И ДИРЕКЦИИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ЗАВОДА сСВОБОДНЫИ СОКОЛ» Год издания 17-й № 9 (1354) СУББОТА, 1 февраля, 1969 год. ВЫХОДИТ 2 РАЗА В НЕДЕЛЮ ЦЕНА 1 коп. ПЕРВОЕ МЕСТО - СОКОЛЬЦАМ Коллегия Министерства черной металлургии СССР и Президиум профсоюза рабочих металлургической про­ мышленности присудили коллективу нашего завода по итогам четвертого квартала 1968 года первое место во всесоюзном социалистическом соревновании переходящее Красное знамя Совета Министров СССР и ВЦСПС и денеж­ ную премию, а работникам труболитейного цеха № 2 — третье место среди родственных цехов страны. С победой вас, товарищи сокольцы! К новым трудо­ вым успехам! ДОГОВОР ДЕДАМИ КРАСЕН Л* Выполняя двухоюроннее со­ глашение, принятое коллек­ тивным договором на 1968 год, рабочие, инженерно-тех­ нические работники и служа­ щие завода добились значи­ тельного успеха в выполнении государственного плана и со­ циалистических обязательств. Завод выдал сверх плана про­ дукции более, чем на три мил­ лиона рублей и получил сверх­ плановой прибыли 725 тысяч рублей. За счет улучшения технологий производства дос­ тигнуто снижение брака в трубцехе № 1 на 0,4 проц. во втором — на 0,59 процентов. Коллективом завода выпол­ нены обязательства по эко­ номии металла и'электроэнер- гии: за год сэкономлено 2468 тонн металла и 1,5 миллиона киловатт-часов электрической энергии. По сравнению с прош­ лым годом производство чу­ гуна возросло на 2,6 процен­ та, труб —ща 11,4 процента, радиаторов — на 1,4 процен­ та. Следуя почину металлургов Запсиба, за счет освоения но­ вых и превышения проектной мощности старых центробеж­ ных машин коллектив труб-' цеха Хз 2 перекрыл проект­ ную мощность более чем, на Л800 тонн труб. Полностью ^освоена проектная мощность кислороднрй установки. В целях улучшения качест­ ва продукции введена в эк­ сплуатацию у с танов к а по обессериванию чугуна магни­ ем и освоена технология пок­ рытия труб битумом. В трубо- .дитейных цехах освоен про­ цесс плавки чугуна в вагран­ ках с конусной шихтой, в 6 - доохлаждаемым кожухом, не­ прерывным выпуском чугуна. В механо-сборочном отделении чугунолитейного цеха уста­ новлено десять полуавтома­ тических станков для обра­ ботки секций радиаторов. В истекшем году в цехах завода внедрено четыре пла­ на НОТ, охватывающих 34 рабочих места. Кроме того, по ее планам в модельно-ин­ струментальном, ремонтно-ме­ ханическом, копровом цехах, ТЭЦ и тепловодоснабжения внедрено 49 мероприятий. Эко­ номический эффект от внед­ рения планов НОТ составил 44,2 тысячи рублей. Заводской комитет профсо­ юза и цеховые комитеты осу­ ществляли постоянный конт­ роль над выполнением коллек­ тивного договора, админист­ рация создавала необходимые условия для выполнения при­ нятых- социалистических обя­ зательств по досрочному вы­ полнению заданий третьего года пятилетки. Успешно развивается соци­ алистическое соревнование между цехами, сменами, уча­ стками в бригадами за дос­ ♦ ♦ ♦ Из доклада председателя завкома профсоюза В. С. Мозгунова на профсоюзной конференции тойную встречу- 100 -летия со дня рождения В. I . Ленина. Оно организовано по произ­ водственному принципу и ин­ дивидуально по профессиям. Подведение итогов сорев­ нования производилось ежед­ невно. Победители в нем от­ мечались, на стендах и по ретрансляционной сети заво­ да Результаты соревнования за месяц подводились на це­ ховых собраниях и цехкомах профсоюза. За высокие производствен­ ные показатели в работе сов­ местным решением завкома и дирекции завода 78 пере­ довиков производства зане­ сены на заводскую Доску По­ чета, объявлены благодарнос­ ти с занесением в трудовую книжку 265 работникам за­ вода, 164 человека награж­ дены Почетными грамотами завода, 35 — грамотами Ми­ нистерства ЧМ СССР, 21 ра­ ботник награжден значком «Отличник социалистического соревнования». В соревновании за звание коммунистического труда и быта, высокой культуры про­ изводства участвуют все це­ ха завода. Идя навстречу 100 -летию со дня рождения В. И. Ленина, разработаны но­ вые условия соцсоревнования по профессиям, в которых пре­ дусмотрено и моральное, и материальное стимулирование. Звание коммунистического труда присвоено': 6 цехам — доменному, ТЭЦ, газовому, КИП и автоматики, связи, электротехническому; 2 служ­ бам — ЦЗЛ и газоспасатель­ ной станции; 2 отделам — проектному и организации труда, 5 участкам, 128 брига­ дам, 1040 ударникам. Хорошо органровано чю- ревнованпе и движение за коммунистический труд и быт в цехах: доменном, труболи­ тейных 1 и 2 , электро­ техническом, КПП, модельно- йнструментальноМ. Однако, следует отметить, что организации соцсоревно­ вания мало уделяют внимания отдельные начальники цехов, а цеховые комитеты недоста­ точно привлекают экономис­ тов и нормировщиков для подсчета обоснованных обя­ зательств сменами н бригада­ ми. Постановление Президиума ВЦСПС «Об улучшении орга­ низации социалистического соревнования» обязывает не только профсоюзные, но и хо­ зяйственные организации пос­ тоянно улучшать организацию социалистического соревнова­ ния и движения за коммунис- ♦ * * тический труд и быт. В пе­ чати и радио приводится шо- го примеров, когда началь­ ники цехов или их замести­ тели совместно с цеховыми комитетами, возглавляют со­ циалистическое соревнование. Поэтому заводской комитет профсоюза еще раз 'призыва­ ет хозяйственных руководи­ телей и общественные орга­ низации завода глубже изу­ чить это постановление, сде­ лать соответствующие выво­ ды по улучшению организа­ ции и хода социалистическо­ го соревнования: Постоянно-действующие про­ изводственные совещания сво­ ей работой оказывали и ока­ зывают существенное влияние на улучшение деятельности завода' и цехов. В центре виимания ПДПС находились вопросы развития производ­ ства, выявления использован­ ных резервов,'Повышения про­ изводительности труда, улуч­ шения качества выпускаемой продукции и снижение ее се­ бестоимости, внедрения новой техники и передовой техно­ логии. ^Удовлетворительно работа­ ли ПДПС в цехах; труболи­ тейных 1 и 2 , чугуно­ литейном, модельно-инстру­ ментальном, железнодорож­ ном. В них по всем вопросам разрабатывались мероприятия, издавались распоряжения- с указанием сроков исполнения и исполнителей. Но, следует отметить, что в фасополитейном, ремонтно- механическом и ремонтно-стро­ ительном цехах ПДПС бездей­ ствовали,' тогда, когда брак в фасонолитейном цехе ос­ тается все высоким. В ре­ монтно-строительном цехе ор- .ганйзацня труда, трудовая и производственная дисциплина, а также качество работы на­ ходятся на низком уровне по­ тому, что кроме неоднократ­ ных обещаний т. Диденко П. И. действующих мер со стороны руководства не при­ нимаются. Заводской комитет органи­ зовывал массовый контроль за внедрением передового бпы- та, добивался, чтобы передо­ вой опыт рабочих обсуждал­ ся на производственных со­ вещаниях бригад, участков, смен с показом приемов их труда на рабочих местах. Завком принимал участие в организации школ по изуче­ нию передовых методов тру­ да, «курсов повышения квали­ фикации и общеобразователь­ ного уровня. Однако, на.м следует уста­ новить строгий контроль за выполнением плана повыше­ ния общеобразовательн о г о , технического и экономичес­ кого, уровня трудящихся. На- ста.то'.время, когда мы обяза­ ны больше заниматься эсте­ тическим воспитанием трудя­ щихся. Состояние трудовой и про­ изводственной дисциплины несколько ухудшилось. В чем же причина? Цричииа, преж­ де всего, в *гом, что не все нарушители трудовой и про­ изводственной ' дисциплины, пьяницы, своевременно разби­ раются. Особенно не дисцип-’ лйнированы в рассмотрении дел ЖКО. В чугунолитейном и ремонтно-механическом це­ хах нарушители так же раз­ бираются с большим опозда­ нием, когда теряется острота этого вопроса. Слабо работа­ ют товарищеские суды» Цеховые комитеты и проф­ союзные группы должны еще активнее вести борьбу с на­ рушителями трудовой и про­ изводственной дисциплины, с пьяницами и прогульщиками. Важнейшей задачей госу­ дарства является охрана тру­ да и обеспечение техники-бе­ зопасности на производстве. Комиссия охраны труда за­ водского комитета, сормест- но с завкомом в своей ра­ боте опиралась на профсоюз­ ный актив охраны труда це­ хов и отделов завода, кото­ рого насчитывается более -350 человек. Комиссия охраны. труда систематически осуществляла контроль за выполнением ме­ роприятий, включенных в кол­ лективный договор. Комисси­ ей, совместно с отделом тех-- ники безопасности проводи­ лись комплексные обследова­ ния цехов с последующим составлением мероприятий. ,В мероприятиях указыва л и с ь сроки исполнения и исполни­ тели. Совместно с отделом о.хра- ны труда и техники безопас­ ности 'проведены кустовые се­ минары с общественными ин­ спекторами охраны труда це­ хов. В результате производ­ ственный травматизм несколь­ ко снизился. Заводской комитет профсо­ юза предоставил рабочим и служащим в дома отдыха 386 путевок, в санатории 280 пу­ тевок, турнстскйх 52 путев­ ки. В пионерских лагерях от­ дохнуло 1354 детей, в том числе: в загороднем пионер­ лагере — 1047, в городском пионерском лагере 298, в ла­ гере санаторного типа — 7. В палаточном доме отдыха провели свой отпуск 345 ра­ ботников завода. В одноднев­ ном доме отды.ха побывало 162 работника завода. На оказание материальной помощи многосемейным, ин- ' валидая труда и инвалидам Отечественной войны, нужда­ ющимся' работникам израсхо­ довано 8,0 тыс. руб , при обя­ зательстве 8,0 т. р. на год. На лечебное питание израс­ ходовано 8,5 тыс. руб,, при плане 7,5 т, р. Для улучшения медицин­ ского обслуживания трудя­ щихся заводской поликлини­ ке выделены дополнительные помещения, в которых орга­ низован зубоврачебный ка­ бинет, оснащенный всем не­ обходимым оборудованием, кабинет лечебной физкульту­ ры и фотарий. Впервые'в го­ роде организованы подводная вытяжка и барокамера. Курс лечения в них проходят'не только трудящиеся завода, но и города. Широко исполь­ зуется грязеводо.лечение с применением лечебных грязей и шлаковых вод, имеющих та­ кие же целебные свойства как грязи Мацесты. Однако следует отметить, что в работе медицинских уч­ реждений имеется много не­ достатков. В ходе обсуждения коллек­ тивного договора трудящиеся щехов поднимали много воп­ росов по улучшению жилищ­ но-бытовых условий; благо­ устройства территории посел- КЗ/, ПЙ'рКЭ,. Силами ремонтно-механичес­ кого цеха аостроен прекрас­ ный подвесной мост на пля­ же. Хорошо был организован отдых трудящихся в масшта­ бе завода и цехах. Особенно следует отметить положитель­ ную работу в этом направле­ нии коллективов- труболитей­ ных цехов 1 и № 2 , до­ менного. чугунолитейного це­ хов. В истекшем году организо­ вывались коллективные похо­ ды в кино и театры, на рыб­ ную ловлю. В настоящее вре­ мя ко.алективы труболитей­ ных цехов проводят большую работу по организации отды­ ха трудящихся, Всеми формами культурно- . просветительной работы ДК и культкомиссия завкома со­ действовали выполнению со­ циалистических обязательств. Правление ДК совместно с кулыкомисспей завкома в подготовке к встрече велико­ го юбилея — 100 -.тетпя со дня рождения В. Н. .Бенина ста­ вят своей целью воспитание рабочих и служащих, членов их семей на примерах жизни и деятельности В. И. Ленина, революционных, боевых и тру­ довых традициях советского народа.