За чугун. 1968 г. (г. Липецк)

Пролетарки Осах _стрйн< ооадиилнтааь! Год издания 16-й № 44 (1304) СУББОТА, 15 июня, 1968 год. ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ЗАВКОМА И ДИРЕКЦИИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ЗАВОДА «СВОБОДНЫЙ СОКОЛ» ВЫХОДИТ 2 РАЗА В НЕДЕЛЮ ЦЕНА 1 коп. Сталевары комсомольско-мо­ лодежной мартеновской печи № 35 Магнитогорского метал­ лургического комбината гото­ вятся достойно йстретить 50-ле­ тие Ленинского комсомола. Они выдают сверхплановый ме­ талл, варят скоростные плавки, На с н и м к е : с т а л е в а р комсомольско-молодежной пе­ чи №. 35 Борис Бахтин. ^Фото Н. Амельченко. Фотохроника ТАС('. ИЗОБРЕТАТЕЛЬСТВО И РАЦИОНАЛИЗАЦИЯ В НОВЫХ УСЛОВИЯХ ЛПАНИРОВАНИЯ Растпирение прав предприя­ тий, четкое планирование, по­ вышение роли материальных стимулов, усиление ответст­ венности за экономические показатели работы и, в пер­ вую очередь за прибыль и рен­ табельность,—значительно по- в ы ш а ю т р о л ь и з о б - ретательской и рационализа- .торской работы в новых усло­ виях хозяйствоваштя. Для предприятий, работаю­ щих по-новому, главнейший показатель—прибыль, за счет которой производятся плате­ жи в бюджет и образуются фонды предприятия. Т а к и м образом, в новых условиях работы предприятия особое значошге приобретает прибыль II те мероприятия, которые прямо пли косвеппо влияют па ее размер, а это, прежде всего: технический прогресс, научная организация труда, изобретательство и рациона­ лизация. ■ Работа по изобретательст­ ву и рационализации в новых условиях должна проводиться в основном по следуютцим раз­ делам: 1.) тематическое пла­ нирование; 2.] планирование разработки и внедрения изоб­ ретений и рацпредложений ; Планирование экономии от внедрения изобретений и рац­ предложений. В целях обеспечения надле­ жащей технической направ­ ленности в работе изобрета­ телей II рационализаторов в каждом цехе создаются тем­ ники, которые н а п р а в л я ю т творческую деятельность ИТР ^ 1 рабочих' па решение актуаль­ ных технических проб.тем производства. Тематические задания долж­ ны быть составлены так, что­ бы. необходимость их разре­ шения была очевидна. Они должны заинтересовать испол­ нителей этой задачи, а так­ же содержать размер возмож­ ного авторского вознаграж­ дения. Опыт поЕсазЕлвает, что пра­ вильно, конкретно поставлен­ ные задачи решаются быст­ рее и проще, хотя они техни­ чески сложнее. Например^ в темнике труб- цеха Л'Ь 2 стояло задание— увеличить срок кампании ваг­ ранки. Консультант—Двоскин С. М. Эта задача успешно ре­ шена. Сейчас срок работы ваг­ ранки составляет 5 суток. Необходимо добавить, что рационализаторами з а в о д а различными путями значитель­ но увеличены кампании пла­ вильных агрегатов труболи­ тейного цеха Л» 1 и чугуно­ литейного, что дало большой экономический эффект. А вот «вечная» тема в ТЭЦ: «Предложите мероприятия ор­ ганизационного хар а к т е р а , приспособления н устройства, позволяющие облегчить труд работников, повысить качест­ во ремонта и экойомию при ремонте оборудования.» Кон­ сультанты — Бутаков А. Д., Самойлов Л. А., Полежайчеи- ко М. В. Эти вопросы повсе­ дневны и, Есстатп, решать их- должны прежде всего кон­ сультанты. Тема эта общая и не ставит ясной задачи. Ее надо было разбить на несколь­ ко конкретных тем, указать, где, что и зачем необходимо сделать, чтобы добиться же­ лаемого результата. Да и эко­ номический эффект ее указан неоправданно маленьким—все­ го 1000 руб. Правильное тематичес кое планирование работы изобре­ тателей п рационализаторов позволяет направить техни­ ческое творчество. рабочих п служащих на решение неот­ ложных задач производства, повышает экономические по­ казатели работы предприятия. Положение об открытиях, изобретениях и рационализа­ торских предложениях содер­ жит специальный раздел, оза- ' ' Т е ф о р м а Г ^ ПРОБЛЕМЫ И 4 0 Р 1 Г плавленный «Внедрение изоб­ ретений и рационализаторских предложений.» Он устанавли­ вает определенные, строго обязательные правила в этом деле. Руководители цехов обяза­ ны в пятнадцатидневный срок рассмотреть поступившее пред­ ложение. Администрация при­ нимает на. себя разработку технической документации и в случае необходимости—из­ готовление и испытание опыт­ ных образцов и производство экспериментальных работ. Все принятые рацпредложе­ ния должны включаться в график внедрения. В нем дол­ жен быть указан конкретный србк внедрения и ответствен­ ное лицо. В график необходи­ мо включать и новейшие дос­ тижения науки и техники, заимствованные из патентной литературы. Нам нужно активно бороть­ ся с бюрократизмом и воло­ китой при рассмотрении и внедрении рацпредло ж е н и й. Здесь'решающео значение обя­ зан сыграть контроль за вы­ полнением плана своевремен­ ного внедрения изобретений п рацпредложений. Формы этого к о н т р о л я чрезвычайно разнообразны, по главную роль должны сыграть первичные организации ВОПР. С переходом на новую сис­ тему планирования и экономи­ ческого стимулирования пред­ приятия получили возмож­ ность значительно более эф­ фективно планировать эконо­ мию от внедрения изобрете­ ний и рационали за тор с ких предложений в составе себе­ стоимости продукции и при­ были. В настоящее время в тех- промфинпланах предприятий предусматривается ожидаемая экономия от внедрения изоб­ ретений и рационализаторских предложений как часть обще­ го задания по производитель­ ности труда и снижению себе­ стоимости п роду к ции . При этом надо учесть влияние на себеотоимость продукции не всех внедряемых предложе­ ний, а тех, которые относят­ ся непосредственно к сравни­ мой продукции, по каким мож­ но заранее определить ожи­ даемую экономию; тоесть кон­ кретных, нриЕштых по разде­ лам тематического плана. В результате проведенных расчетов определяется два по­ казателя планируемой эконо­ мии: сумма экономии от всех внедряемых предложений и сумма экономии, фактически получаемой от внедрения пред­ ложений, ока;1Ывающих влия­ ние па снижение себестоимос­ ти по сравнимым видам про­ дукции. Расширение прав предприя­ тий и усиление их ответст­ венности за экоЕюмпческие показатели работы и в пер­ вую очередь за прибыль и рентабел ь н о с т ь н а м н о г о повышают заинтересованность руководства и к о л л е к т и в а предприятия в более глубоком качественном анализе всей экономической р а б о т ы . И прежде всего, тех ее показа­ телей, от которых зависят результаты хозяйс т в е н н о й деятельности, в том числе и планирования экономии от внедрения изобретений и ра­ ционализаторских предложе­ ний. Долг администрации, цехко­ мов, первичных организаций ВОИР, всех изобретате.лей и рационализаторов завода все­ мерно способствовать разви­ тию технического прогресса, поднимать творческую актив­ ность трудящихся, повседнев­ но направляя ее на повыше­ ние эффективности производ­ ства. В. Юдин, ст. инженер БРИЗа. В минувшую среду состоя­ лось заседание пронзводствен- 110-МЕ1СС0В0Й КОМИССИИ завко- ма профсоюза. Рассмотрев ре­ зультаты производственной деятельности коллективов, состояние трудовой дисципли­ ны, охраны труда, комиссия решила первое . место по це­ хам основной группы не при­ суждать ввиду невыполнения ИТОГИ СОРЕВНОВАНИЯ ЦЕХОВ ЗА МАЙ условий социалистического шенпя трудовой дисциплины, соревнования. Второе место завком при- В доменном п труболйтей- судил коллективу труболитей­ ных цехах имеются прогуль- него цеха Л'Ь 2 [начальник щики и нарушители общест- цеха С. М. Двоскин, сегсре- венного порядка, были слу- тарь партбюро В. В. Земцов, чаи. травматизма. председатель цехкома проф- Радпаторщикп не выполнили союза Н. А. Чепкин].^ План обязательство по снижению Дех выполнил на 103,7 про- себестопмости п р о д у к ц и и , цента,. брак ниже предусмот- Здесь тоже допущены нару- ренного Д'ормой. Труболитей­ щикам этого цеха вручены Диплом второй степени п де­ нежная премия в сумме 200 рублей. Рабочие и 11ТР ремонтно- механического цеха выполни­ ли план на 123,С процента. От снижения себестоимости изделий коллектив получил более восьми тысяч рублей экономпп. Он подал и внед­ рил в производство тринад­ цать рационалпзат о р с к п х предложений с годовым эко- номнческим эффектом 3,9 ты­ сячи руб.тей. За высокие техннко,-;ЭКоно- ПОБЕДИТЕЛЯМ— КРАСНЫЕ ЗНАМЕНА И ДИПЛОМЫ ДЛЯ УДУШЕННОЙ КОНСТРУКЦИЙ в третьем квартале этого года к о л л е к т и в трубцеха М 2 наметил отлить 300 тонн труб улуяшенной конструкции, предназначенных для мон­ тажа водопроводов с по­ мощью резиновых манжет. Сейчас в модельно-инст­ рументальном цехе идет изготовление оснаст к и— стержневых ящиков, необ­ ходимых для производства раструбов этих труб. Обработка их деталей поручена опытным тока­ рям В. Паршину, А . Бы- ханову и другим специа­ листам. Изготовлены несколько корпусов ящиков а колец к ним. Модельщики делают все, чтобы к 1 июля выдать стержневые ящики трубо­ литейщикам. П. Яковлев. На вахте в чес т ь Д н я металлу р г а вместе с лп- тейщн к а м и отлично тру­ дится тель- ф е р п с т к а Л. М. Спн- рюгова. Она в совершен­ стве освоила свою п р о- фессию. На снимке; тельфери ст- ка трубцеха № 1 Л. М. Спирюгова. мйческие и другие показате­ ли, -предусмотренные условия­ ми соревнования, комиссия присудила этому цеху [где начальником А. А. Чернявский, секретарь партбюро Н. Д. Па­ нов, предцехкома В. В. Дока- рев] первое место среди цехов, второй группы. Кол.лектив ре­ монтников награжден перехо­ дящим Красным знаменем. Дип­ ломом I степени' н денежной премией в 150 рублей. Успешно поработали в мае копр'овики. Коллектив копро­ вого цеха затшл второе место II получил соответствующий символ трудовой елавы н пре­ мию. По цехам третьей труппы первое место присуждено кол­ лективу цеха КИП и автома­ тики, второе место в соревно­ вании завоевал газовый цех. 3. Баранова, инженер ООТ завода.