За чугун. 1968 г. (г. Липецк)
З А Ч У ГУН 17 января 1968 г. № 4 (1264) ЗАНЯТИЯ ПРОДОЛЖАЮТСЯ 11 января состоялось оче редное, а в текущем году--- ш'рвое занятно факультета правовых знании -народного университета культуры заво да. Этот факультет был от крыт в конце прошлого года по многочпс.тснным просьбам трудящихся, и его посещает большое количество постоян ных слушателеП. Первое за нятие этого года было посвя- (ценно вопросам трудового права: приему на работу, пе реводам и увольнению с ра боты по инициативе админи страции. Поэтому, кроме постоянных слушателей, на занятия при шли начальники цехов и их заместители, нормировщики, работники отдела кадров и отдела организации труда, члены заводского комитета профсоюза. Провел занятия очень живо и интересно, иллюстрируя от дельные положения закона примерами из судебной и про курорской практики, помощ ник прокурора области тов. Науменко' В. И. В. Французвнко, нач. юридического бюро завода. • • • С Л О В А Р Ь НОВОЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ Р Е Ф О Р М Ы • • • В Ы П У С К Ч Е Т В Е Р Т Ы Й Ж ЖИЛИЩНОЕ И КУЛЬ ТУ Р И о - Б Ы Т <» ИО Е СТР()ИТЕЛЬС1В<«. На протяжении последних лет наш завод построил хозяй ственным способом целый ряд объектов жилищного и I культурно-бытового назна чения. Для этого исполь зовались средства из фон да предприятия. С 1964 по 1968 год построено -6848 квадратных метров жилья, большой промтоварный ма газин, два детских сада, с е й ч а с заканчивается строительство красивого современного здания для закрытого плавательного бассейна. Па это затраче но более 800 тысяч рублей. В связи с переходом за вода па новую систему планирования и материаль ного стимулирования про изводства д а л ь н е йш е е строительство жилых до мов и культурно-бытовых объектов прямо зависит от того, насколько экономич но будут работать цехи, создающие потребительские фонды предприятия. Приходится отметить, что по итогам работы завода за истекший год отчис лений в фонд предприятия не будет. Поэтому в на стоящий момент мы не мо жем начинать строитель ство новых объектов. В дальнейшем каждый кол лектив завода, каждый ра ботник должен сделать все, чтобы производственная деятельность цехов обеспе чила бы создание фонда жилищного стропте.тьства. Надо помнить, что все за висит только от нас самих. И. Фомкин, начальник отдела капиталь ного строительства завода. Ветераны уходет на отдых Тридцать восемь лет жизни отдал родному заводу маши нист рудного крапа доменно го цеха Александр Иванович Чурсан. За это время он пе ребросил краном к доменным печам сотни тысяч тонн руды, кокса 11 известняка, обучил профессии краповщика десят ки рабочих. Александр Ива нович всегда отпосился к своей работе честно и добро совестно. С 1931 года работал ма шинистом экскавато!» Алек сей Зоепмович Соколов. Десятки л е т т а к ж е трудился в цехе и бригадир бункеров Иван Михайлович Бессонов. Все они снпскалп большой авторитет и уваже ние товарищей своим ' безу пречным трудом. Недавно 'ветеранам . труда исполнилось пятьдесят пять лет. В связи с уходом на пенсию чествовать их собра лись в помещение табельной горновые, газовщики, маши нисты вагон-весов, слесари, электрики. С теплыми напут ственными словами к тов. Чурсину, Соколову, Бессоно ву и другим обратились на чальник смены А. С. Морозов и начальник цеха Ю. П. Ру- жальский. В своем ответном слове ве тераны заверили товарищей, что они никогда не порвут связи с родным цехом и бу дут активно участвовать 'в общественной жизни. Ушли на заслуженный от дых и рабочий шлакового-от вала П. П. Росляков, маши- Ш 1 СТ литейного крана Л. II. Иванова. - Массовая демонстра'Ция в под держку растущих требований, общественности о признании Германской Демократии ес к о й Республики состоялась в Запад ном Берлине. .Западному Берлину нужны разумные отношения с Г Д Р “ — эти и другие лозунги были на писаны на плакатах участников манифестации, устроенной прог рессивными организа ц и я м и в центре города. Фото К . Савина Фотохроника ТАСС ЗАВОДОУПРАВЛЕНИЕ -апнарат хозяйственного н технического руководст ва промышленным предприя тием. Возглав.тяется дирек тором завода. Структура заводоуправ ления зависит от размеров производственного профиля завода н от организацион ной системы работ по вы полнению основных ф ун к '’ ций управления его произ водственно - хозяйственной деятельностью. На нашем заводе каждой функции соответствует спе циальное структурное под разделение, а поэтому за водоуправление состоит из следующих структурных подразделений: отдел глав ного механика, отдел глав ного энергетика, отдел ор ганизации труда и зара ботной платы, производст венный отдел (с диспетчер ской службой), отдел ма териально - те хниче с ко го снабжения, отдел сбыта, отдел оборудования, отдел капитального строительст ва, отдел техники безопас ности и охраны труда, от дел кадров, отдел техниче ского обучения, бухгалте рия (с централизованным расчетным отделом и маши носчетной станцией),плано вый, технический, проект ный, административно - хо зяйственный, финансовый отделы, юридическое бюро, бюро рационализации и изобретательства, бюро тех нической информации, ла боратория ПОТ и лаборато рия экономики и организа ции производства. Особым органом заводоуп равления является техни ческий совет под предсе дательством директора за вода, состоящий из руко водящих цнженерно-техни- ческих работников завода, новаторов производства и представителей заводских общественных организаций. Переход на новую систе му планирования и эконо мического стимулирования требует простой и рацио нальной системы управле ния производством. Управ ленческий аппарат должен быть минимальным' и со стоять из опытных, квали фицированных работников. Правильность построения аппарата заводоуправления заключается не только в установлении состава его структурных подразделе ний, но II в определении содержания и порядка их работы, их оперативных и административных взаимо отношений, системы под чиненности директору за вода н его заместителям, круга ответственности п прав рудоводителен струк турных' подразделений н 'от ветственных псполпителой. Рацпональная организа^ ция заводоуправления дол жна предусмотреть приме нение счетно-вычислитель ных машин п различных средств оргтехники для ме ханизации и автоматиза ций производственно-хозяй ственной деятельности с целью повышения опера тивности, четкости и вы сокого качества работы за вода. Важная роль в работе заводоуправления отводит ся общественным конст рукторским бюро, ОБЭА, ОБТН, постоянно действую щим производственным со вещаниям, которые осуще ствляют свою работу при широком участий рабочих, ИТР и служащих из числа работников завода. Дирек ция и аппарат заводоуп равления должны исполь зовать их предложения для более успешного ре- 1 пения задач, стоящих пе ред заводом. Н. Анищенко, начальник лаборатории научной организации труда завода. НАШ КАЛЕНДАРЬ Александру Ильичу Безыменскому—70 лет 18 января испо. 1 Няется 70 лет со дня рождения Александра Иль ича Безым'енского. Произведени ями 20 -х годов, посвященны.ми комсомолу (поэма .Комсомолия", стихотворения „.Молодая гвардия" и др.), он вошел в литературу как комсомольский поэт. Л. И. Безы.менскнй — участник первых съездов комсомола, был членом ЦК В.ЧКСМ первого созыва, он член КПСС с 1916 года. В книге воспоминаний А. И. Безыменский рассказал о двух встречах ко.ч- сомольцев с В. И. .Дениным. Поэт продолжает выступать в печати с поэтическими произведениями. На снимке: .А. И. Везы.менский беседует с молодыми комсомольцами. Фото .М. Строкова. Фотохроника ТАСС ЛЮБИТЕЛЯМ ТУРЗИМА Липецкий областной Со вет по туризму организу ет в 1968 году туристи ческие поезда по следую щим маршрута.ч: с 23 мая по Липецк—Киев— Минск—Брест Вильнюс - Калининград Рига — Таллин—Ленинград — ^*(\о- сква—Липецк; с 16 сентяб ря по 3 октября — Липецк —Ростов на Дону — Кисло- ^ водск—Дербент. — Баку — Ереван Тбилиси—Батуми — Сухуми—Гагра — АдлерЩ^ —Сочи. За справками обращать ся в заводской ко.шшет профсоюза. ^ Завком профсоюза. АЭ 83075 АДРЕС РЕДАКЦИИ; Липецк-7, завод .Свободный сокол", здание ЦЗЛ. Телефон № 6-13. Редактор П. Полянских. Липецк, типография завода .Свободный сокол*, телефон 2-40. Тираж 1200, зак. 123
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz