За чугун. 1968 г. (г. Липецк)

П|11#т(|В111 атцан, соединяйтбеы ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ЗАВКОМА И ДИРЕКЦИИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ЗАВОДА сСВОБОДНЫЙ СОКОЛ» Год издания 16<й № 20 (1280) I Суббота, 18 марта, 1968 г. Цена 1 коп. СЛАВНОМУ ЮБИЛЕЮ Социалистические обязательства колсоАолЬцев в честЬ 50-летия Ленинского комсомола Двадцать девятого октября этого года исполнится 50 лет Ленинскому комсомолу. По всей стране ширится соревнование среди молодежи в честь' этой знамена­ тельной даты. Предприятия, цеха, бригады принимают повышенные соцобязательства и успешно справляются с ними. На заседании общезаводского актива комсомольской организацией нашего завода были при­ нятысоцобязательства, состоящие из двенадцати пунк­ тов: Работать с перевыполнением норм выработки и не иметь ни одного нарушения трудовой и общественной дисциплины. Организовать соревнование на лучшего специалис­ та под девизом , „Лучший молодой рабочий своей профессии*. В каждом цехе создать комсомольский стенд, от­ ражающий жизнь комсомольской организации. В каждом цехе вывесить молодежные лозунги и панно. Учредить эстафету, интересных дел комсомольских ^ организаций цехов в честь 50-летия Ленинского комсо­ мола. Каждой комсомольской организации включиться в соревнование за право называться „Организацией имени 50-летия Ленинского комсомола*. Воссоздать историю пионерской и комсомольской организации завода. Принять самое активное участие в озеленении микрорайона и завода. Собрать силами комсомольцев и молодежи 1000 тонн металлического лома. Всем комсомольским организациям включиться в работу по организации культурного досуга молодежи, развитию спорта, участию в культурно-массовых меро­ приятиях, в подшефной работе. ' Усилить шефство над возведением спортивного ■ плавательного бассейна и реконструкцией тира, добить­ ся, чтобы каждый комсомолец стал членомДСО „Труд*, провести зимнюю и летнюю молодежные спартакиады. Активизировать работу-среди комсомольцев и мо- ^ лодежи цехов по участию врационализации и изобрета- 1^ тельстве. Создать технический кружок по изготовлению действующих моделей и внедрять их в производство. ЭКОНОМЯТ ВРЕМЯ На призыв «Пятилетку — досрочно!», с которым обра­ тились к цехам, сменам и бригадам завода четыре бригады имени 50-летия Со­ ветской власти, откликнулись многие. В ремонтно - механическом цехе токари, слесари, фре­ зеровщики активно участву­ ют в соревновании за эконо- Ч' мию рабочего времени, за пе­ ревыполнение норм выработ- ки. Щ Отлично трудится в. Э. Кулль, токарь-расточник. Нор­ му выработки в 1967 году он выполнил за девять меся­ цев и так же успешно рабо­ тает в третьем году пятилет­ ки, выполняя месячные зада­ ния на 155-165 процентов. Токарь- универсал П. С. Знаменщикова в совершенстве овладела работой на своем станке. Работая без брака. она перевыполняет норму вы. работки" на 50-60 процентов. Весь свой богатый опыт она щедро передает ученикам. Не­ мало молодых парней и де­ вушек с ее помощьюуспешно овладели профессией токаря. Применяя при разметке де­ талей передовые методы, в частности, изготовляяшабло­ ны при большом количестве однотипных деталей, слесарь- разметчик II; И. Кручинин добивается значительного со­ кращения потерь рабочего времени. За январь и фев­ раль этого года он выполнил план на 162 процента и про­ должает трудиться не сни­ жая темпа. Все эти люди—ударники коммунистического труда. Своим трудомонивносятболь­ шой вклад вборьбузадосроч­ ное выпо.лнение пятилетнего плана. Вл. Французенко. Соревнуясь за достойную встречу 100-летия со дня рож ­ дения В . И . Ленина, успешно трудится формовщица литейного цеха ковкого чугуна Тамара Семеновна Лопатина. Она система­ тически перевыполняет задания, борется за высокое качество продукции. Н а с н и м к е : формовщица Т. С . Лопатина. Фото И . Уткина. П р е м и я за бережливость Работают ли станки или движется лента конвейера, очищают воздух вентилято­ ры или освещается цех ,— всюду потребляется элек­ тричество. А сколько еще расходуется его у нас шп '- стую, нз-за того, что тут во время не выключили, там не доснотреяи. Бережное, экономное рас­ ходование электроэнергии стало лозунгом рабочнх- электриков труболитейного цеха № 2. За четвертый квартал прошлого года они сэконо­ мили 824,2 тысячи квт/час, что дало цеху экономию 9650 рублей. Начальникам смен, мастерам, рабочи.м выплачена премия по 30-40 рублей каж.цому. Премию за бережлпвосчч^ получили и электрики ч у ­ гунолитейного цеха. Их экономия электроэнергии дала цеху 5124 рубля, двад­ цать процентов из которых, т. е. 1024 рубля, выплаче­ ны рабочим. Хотелось бы, чтобы э ко ­ номия электроэнергии стала обязательным пунктом в со­ циалистических обязатель­ ствах бригад, смен, цехов. ЯРЧЕ ОГНИ ГОРЁННОВАНИШ Недавно заводская комиссия по организации социалистического со^внования проверила выпол­ нение соцобязательств коллекти­ вами первого труболитейного и доменного цехов. Она отметила, что коллективы этих цехов добились больших успехов, в работе. Труболитейщи­ ки цеха № 1, успешно выполнив юбилейные обязательства, завое­ вали почетное звание коллектива имени 50-летия Советской влас­ ти. Несмотря на неблагоприятные ус.ловия, выполнили свои социали­ стические обязательства и домен­ щики. Включившись в соревноваш 1 е по досрочному выполнению треть­ его года пятилетки, оба коллек­ тива взяли повышенные обяза­ тельства, которые красочно офор­ млены. В трубцехе № 1 проведена большая работа по принятию обязательств сменами, участками, бригадами. Некоторые обязатель­ ства, где это возможно (например, в мастерских, на газовом участ­ ке), вывешены на рабочих местах. В доменном цехе эту работу на­ мечено закончить в марте. В обязательствах нашли свое конкретное выражение пункты, предусматривающие выдачу сверх- плансЩой продукции, экономию металла, сырья, снижение брака, рационализаторскую работу, шеф­ скую помощь школам. ' Первый труболитейный цех вызвал на соревнование трубцех № 2. Однако, оно еще проводится формально. Ни в одном из цехов не отражаются показатели сорев­ нования людей этой родственной профессии. Также не соревнуются со -своими коллегами с других предприятий и наши доменщики. Доменщики и труболитейщики участвуют в ежедневном подве­ дении итогов соревнования, про­ водящемся на заводе. Они пред­ ставляют кандидатуры победите­ лей среди смен, бригад и отдель­ ных рабочих, для чего в цехах предварительно собирается ко­ миссия, в которой участвуют пред- ставите.ти от- партийной и проф­ союзной организаций. Результаты отражаются на досках показате­ лей. Если в трубцехе /4 1 отмеча­ ются только коллективы, заняв­ шие п е р й е места, то в до.менном— и первые, и вторые места. Следует отметить, что в домен­ ном цехе доски показателей тре­ буют полной реконструкции: они устарели по форме и недостаточ­ но полно охватывают показатели работы коллектива. Намного лучше обстоит дело с досками показателей работы труболитейщиков. Они обновили их перед главным зданием, где регулярно отмечаются результа­ ты работы цеха за месяц. Хоро­ шо выглядит Доска в карусель­ ном отделении. Здесь для смен и бригад зажигаются звезды тру­ довой славы. Однако, наряду с положитель­ ными успехами в организации гласности соревнования в труб­ цехе № 1 имеются недостатки, и главным из них^— является от­ сутствие условий соцсоревнова­ ния. Здесь труболитейщики усту­ пают доменщикам, у которых условия соревнования продуманы более тщательно и введена баль­ ная система оценки работы не только основных, но и вспомо­ гательных участков. В условиях также определена система мате­ риального и морального поощре­ ния бригад и рабочих. В обеих цехах еще мало при­ зывных лозунгов, хотя в настоя­ щее время по всей нашей стране идет широкое соревнование по досрочному выполнению пятилет­ ки и достойной встрече 100-летия со дня рождения В. И. Ленина. Как известно, важнейшим усло­ вием повышения .действенности соревнования является распрост­ ранение передового опыта. Но в этих цехах опыт передовиков и новаторов производства распро­ страняется пло.хо. В 1968 году, например, в трубцехе № 1 не на­ мечено распространить опыта ни одного передовика. — Неотъемлемой и с о с т а в н о й частью, социалистического сорев­ нования служит движение за ком­ мунистический труд. Его основой является индивидуальное сорев­ нование. К сожалению, в первом трубцехе индивидуальных обяза­ тельств, кроме обязательств ра­ ботников конторы, нет. Сем1> лет то.му назад доменщи­ кам было присвоено звание кол­ лектива коммунистического труда. Однако в течение этого периода звание коммунистического не бы­ ло присвоено ни одному рабоче­ му, ни одной бригаде, хотя по положению работники, вновь при­ бывшие в коллектив, носящий высокое звание, должны вклю­ чаться в соревнование за при­ своение звания ударника комму­ нистического труда. Не на должной высоте нахо­ дится движение за коммунисти­ ческий труд и в трубцехе № 1. Здесь это, почетное звание заслу­ жило лишь только десять про­ центов всех работающих в кол­ лективе, включая и тех, кто со­ стоит в бригадах коммунистиче­ ского труда. Одним из пунктов социалисти­ ческих обязательств коллективов цехов значится шефская помощь школам. Труболитейщики шефст­ вуют над 13 классами, доменщи­ к и — над 11. Но следует сказать, что шефская работа ослаблена, по-настоящему шефствуют лишь только две-три бригады. Профсоюзным организ а ц и я м обеих коллективов необходимо периодически заслушивать на своих заседаниях отчеты бригад о шефстве над классами. Проверяя состояние социали,- стического соревнования, комис­ сия одновременно обращала вни­ мание на трудовую дисциплину, с которой у труболитейщиков и доменщиков обстоит дело не сов­ сем благополучно. Наблюдаются случаи прогулов, пьянства, не­ смотря на то, что каждое нару­ шение трудовой дисциплины об­ суждается на цехкоме, и к про­ гульщикам принимаются необхо­ димые меры воздействия. Цеховым комитетам, партбюро и администрации нужно учесть все недостатки в организации со­ ревнования и принять меры к их устранению, наладив в цехах ши­ рокое и действенное соревнова­ ние за досрочное выполнение за­ даний пятилетки. Пусть ярче го­ рят огни социалистического сорев­ нования! СВЕРХ ПЛАНА В прошлом месяце коллектив нашего завода выдал сверх зада­ ния 607 тонн чугуна, 1160 тонн труб, 400 эквивалентных квадрат­ ных метров радиаторов и 256 ты­ сяч киловатт-часов электроэнер­ гии.