За чугун. 1968 г. (г. Липецк)

к УЛ. .7' ЗНАЧОК „ГОТОВ К ЗАЩИТЕ РОДИНЫ" Комплекс нормативов для сдачи на значок .Готов к за­ щите Родины ( ,ГЗР “ ) ставит целью улучшение физической и технической подготовки при­ зывной молодежи в; возрасте 17-19 лет. В комплекс входит девят!) видов обязательных ис­ пытании и десятый ^ по выбо­ ру: 1 — бег на 100 метров, 2 — кросс на 1.500 метров, 3 — прыжки в длину или вы­ соту, 4 —метание гранаты или толкание ядра, 5 — лыжные гонки на 10 километров (или велогонка на 20 километров, или 8 -километровый марш-бро­ сок), 6 — плавание на 100 мет­ ров (или на 300 метров без учета времени, или на 100 мет­ ров в одежде), 7 — туристский поход с проверкой навыков и ориентированием (или участие в военизированной игре на местности), 8 ,— подтягивание на перекладине, 9 — стрельба из малокалиберной винтовки на 25 или 50 метров (засчиты­ вается и стрельба из боевого оружия), 10 —по выбору — умение водить (иметь права) автомобиль, мотоцикл, трак­ тор, катер, скутер и т. д., уп ­ равлять самолетом, вертолетом, планером, прыгать с парашю­ том, работать на приемно-пе редаточной аппаратуре. За­ считывается также I I I спортив­ ный разряд по некоторым ви-, лам спорта, имеющим военно­ прикладной профиль. Для каждого из видов испы­ таний установлены мицималь- ные результаты (разные на право получения значка I и II степени) или за каждый из сданных видов начисляются оч­ ки (за спортивный разряд или звание.— тоже). Набравшие но 10 видам ис­ пытаний 450 очков награждают-, ся значком „ГЗР* I степени („серебряным"), набравшие 550 очков — значком высшей, И степени (.золотым"). На снимке: значок „Готов к защите Родины". \ I Фото В. Хухлаева. Фотохроника ТАСС. IX ОБЛАСТНАЯ ПАРТКОНФЕРЕНЦИЯ Вчера открылась IX Липецкая областная партконференция. Она подвела итоги работы 66-тысяч­ ной армии коммунистов, област­ ного комитета партии по выпол­ нению решений XXIII съезда КПСС, одобрила накопленный о п ы т , вскрыла имеющиеся недостатки, наметила конкретные задачи и пути их осуществления. На днях состоялась общезаводская профсо­ юзная конференция по обсуждению итогов кол­ лективного до г о в о р а 1967 года и заключению коллективного договора на 1968 год. Сегодня мы публикуем отчет об этой конференции. Пролетарии всех стран, соединяйтесь] Год издания 16-й 14 (1274) СРЕДА. 21 ФЕВРАЛЯ. 1968 год. ГАЗЕТА ПАРТКОМА. ЗАВКОМА И ДИРЕКЦИИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ЗАВОДА «СВОБОДНЫЙ СОКОЛ. ВЫХОДИТ 2 РАЗА В НЕДЕЛЮ ЦЕНА 1 коп. КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР ТРЕТЬЕГО ГОДА ПЯТИЛЕТКИ Как известно, все решения и постановления делятся на две части: сначала говорится об успехах и достижениях, потом— о недостатках и неуда­ чах. Первый раздел постанов­ ления, принятого общезавод­ ской профсоюзной конференци­ ей по итогам выполнения кол­ лективного договора 1967 го­ да, украшают внушительные цифры. План по валу—103,1 процента... По чугуну — 100 процентов... По трубам—104,9 процента... По радиаторам — 101,4 процента... По электро­ энергии — 108,2 п р о ц е н т а . . . Это— наши победы, завоеван­ ные 365 днями упорного тру­ да. Это—результат мастерст­ ва, самоотверженности наших рабочих, инженеров, служа­ щих. Но^вот вторая, тревожная часть постановления. В ней— о неблагополучии с трудовой и производственной дисципли­ ной. В докладах, которые сде­ лали на конференции главный инженер завода тов. Усачев А. П. и председатель завкома профсоюза тов. Мозгунов В. С. этот пункт раскрывается очень подробно. Там указано, что в прошлом.году у нас соверше­ но 298 прогулов, при этом потеряно 805* человеко-дней. Общее число нарушений дпс- (^пшшны превысило 600. Осо­ бенно часты прогулы в цехе связи, чугунолитейном, газо­ вом, ремонтно - механическом, железнодорожном цехах. II хотя потери по -прогулам в сравнении с 1966 годом уменьшились на 626 челове­ ко-дней, что, конечно, являет­ ся в какой-то степени про­ грессом, все же для коллекти­ ва, борющего за звание пред­ приятия коммунпстпче с к о г о труда, количество нарушений велпко. Поэтому в новый кол- договор решено включить нес­ колько пунктов, проведение которых в жизнь позволит лучше бороться с пьяницами, хулиганами, прогульщиками, создаст для них нетерпимую обстановку. - Далее в постановлении ска­ зано об упущениях в области культуры производства, о.хра- ны труда и техники безопас­ ности. Отчетные доклады п выступления участников кощ ференции■наглядно иллюстри­ ровали эти слова. Так, деле­ гат центральной з а в о д с к о й лаборатории тов. Буева сооб­ щила о том, что здание ЦЗЛ после ремонта снова нуждает­ ся в ремонте: течет "крыша. Нет подъемника для доставки кислоты на второй этаж. В лабораториях плохая мебель, не хватает столов, стульев, шкафов. Работница электротехничес­ кого цеха тов. Юркина отме-. тила случаи пренебрежения к правилам охраны труда ад­ министрации цеха, Немало было вы с ка зано справедливых з а м е ч а н и й о плохой спецодежде и обуви, неудовлетворительной работе столовых и буфетов. Это ста­ рые, наболевшие вопросы, их в течение фяда лет решают и никак не решат до конца ад­ министрация п профсоюзная организация пр е д п р и я т и я. Большая доля вины ложится на трест столовых, руковод­ ство которого то ли не хочет, то ли не умеет организовать нормальную деятельность пред­ приятий общественного пита­ ния. ' Устранить названные недо­ статки— наша важнейшая за­ дача при выполпенпи колдо- говора третьего года пятилет­ ки. С гордостью п радостью ин­ формировали выступавшие де­ легатов конференции о произ­ водственных успехах своих цехов, участков, отделов. В докладе тов. Усачева перечис­ лено много важнейших меро^ прпятнй, позволивших расши- |шть производство, облегчить труд людей, улучшить качест­ во изделий. Это и пуск новых центробежных машин ЛН—104 в трубцехе № 2, и реконструк­ ция второго очистного бара­ бана и освоение технологии грунтовки радиаторов в ч у гу ­ нолитейном цехе, н монтаж автоматической защиты кот­ лов и расширение химводо- очистки на ТЭЦ, и капремонт второй доменной печи. За год подано 936 рацпредложений, внедрены гааны НОТ на ряде участков, короче говоря, сде- .зано немало. Но — немало и не сделано. Много недостатков в проведе­ нии соцсоревнования в цехр,х и отделах, в большинство кол­ лективов им занимаются толь­ ко председатели ц е х к о м о в профсоюза. Поэтому в органи­ зации его нередко встречает­ ся формальный подход. Неваж­ но обстоит дело с распростра­ нением передового опыта. А сколько недоработок в де.че подготовки молодых кадров! Юноши и девушки, получив­ шие 3-4 разряд, больше не учатся, не повышают своей квалификации, застывают на месте, в то время как заводу очень нужны хорошие масте­ ра — токари, слесари, фрезе­ ровщики. В третьем году пятилетки эти упущения необходимо устранить. Товарищи, выступившие на конференции, прямо и принци- пналыю критиковали некото­ рые стороны культурно-быто­ вого обслуживания трудящих­ ся, справедливо говорили о недостатках в работе меди­ цинских учреждений, прежде всего — иоликлшшкп , завода. - Остро поставлены были в выступлениях дел ет а т о в и вопросы производственного ха­ рактера. Так, тов. Данилов (доменный цех], говоря о труд­ ностях в работе своего кол­ лектива, отметил неритмич­ ность- в сиабмсепии цеха от­ дельными видами сырья. Проб­ лем автоматизации производ­ ства коснулся делегат радиа- торщпков тов. Петров. Под­ черкнув, что на отдельных трудоёмких участках боль­ шая текучесть рабочей силы [в частности, на формовоч­ ном участке чугунолитейно­ го цеха], он сказал, что бла­ годаря широкому внедрению автоматики и механики поло­ жение это можно исправить. Впереди — год больших дел и свершений. Перед сокольца- мп стоят серьезные задачи. Предстоит отлить 374 тыся­ чи тонн водопроводных труб, 2 мли. 810 тыс. экм. радиа­ торов, выплавить сотни ты­ сяч тонн чугуна, многое сде­ лать для у.тучшёиия качест­ ва изделий,'добиться увели­ чения прибыли, уровня рента­ бельности и производитель­ ности труда. Каждый цех, коллектив каждого участка, отделения, смены должен, не жалея усилий, трудиться с полной отдачей, потому что в этом — залог успеха ’в ра­ боте всего предприятия, в этом — главное условие 'хо ­ рошего материального б.заго- состояния рабочих, ИТР и служащих. Именно эти цели преследует любой пункт но­ вого коллективного договора. Б заключение конференции участники ее приняли поста- .иовление, первый пункт ко ­ торого гласит: «Коллектив­ ный договор на 1968 год — утвердить». В договоре нашли отражение главные задачи, сто­ ящие перед коллективом пред­ приятия в третьем году пя­ тилетки. Конференцией одоб­ рены рубежи, которые наме­ чено достичь в 1968 году , ' одобрены меры, , иризвашшые улучшить труд Н быт СКИХ СОКОЛЬ­ металлургов. • Теперь — все силы на выполнение кол- договора. Ведь недаром гово­ рят, что ДОГОВОР ДЕЛАМИ КРАСЕН. З А В О Д С К А Я К О Н Ф Е Р ЕН Ц И Я ПО С ТАНО ВЛ Я Е Т ! 1. Шире развернуть социалистическое соревнова­ ние за дос])очное выполнение плана 3-го года пяти­ летки и достойную встречу 100 -летия со дня рождения В. И. .Неннна. 2. Обеспечить широкую гласность социалистичес­ кого соревнования в цехах завода. 3. Осуществить перевод завода на новые условия планирования и эконо.мического стимулирования. 4. Усилить оказание шефской помощи колхозам'и совхозам, детским учреждениям и школа.м. 5. Припять все необходимые меры к осуществле­ нию не выполненных пунктов коллективного договора за 1967 год. 6 . Создавать все необ.ходимые условия для выпол­ нения госу'дарственного плана и принятых соцобяза­ тельств на 1968 год. 7. Принять меры для снижения брака в литейных цехах и переводных марок чугуна в доменном цехе. 8 . Своевременно обеспечивать трудящихся завода необходимой спецодеждой и обувью, защитными сред­ ствами, обратив особое вни.мание на нх качество. До 1 мая 1968 года решить вопрос централизованной выда­ чи спецодежды и спецобувн, оборудовать стенды для образцов. 9. В целях улучшения условий труда постоянно проводить работу по улучшению вентиляционного хо­ зяйства. "• 10. Глубже вникать в экономику производства, ак­ тивно участвовать в осуществлении экономической ре­ формы, направлять усилия рабочих на улучшение по­ казателей работы завода, рост производительности труда, повышение рентабельности, улучшение качест­ ва продукции и снижение ее себестоимости. П . Принять меры .для полного перевода всех це­ хов и участков на хозрасчет с учетом материальной заинтересованности рабочих. 12. Решить вопрос строительства бытовых по­ мещений для рабочих автотранспортного цеха. 13. В 1 квартале 1968 года закончить газификацию жилых домов по пл. Аксакова. 14. Оборудовать комнату гигиены женщин в чугу­ нолитейном и трубцехе № 1 в I I I квартале 1968 г. 15. Выполнить все работы по благоустройству пар­ ка и стадиона: заасфальтировать баскетбольные пло­ щадки, привести в порядок беговые дорожки, футболь­ ное поле, закончить переоборудование парка согласно разработанным мероприятиям. 16. Шире привлекать трудящихся к участию в ху­ дожественной самодеятельности, усилить связь Дворца культуры с производством, больше практиковать выс­ туплений художественной самодеятельности в цехах, подшефных хозяйствах, общежитиях. 17. В связи с переходом завода на пятидневную рабочую неделю организовывать отдых трудящихся в жилом районе и зонах отдыха, постоянно развивать среди работников завода и их семей физкультуру и туризм. 18. Усилить контроль за организацией обществен­ ного питания на заводе, обратив особое внимание на ка­ чество приготовления пищи в вечерние и ночные смены.