За чугун. 1968 г. (г. Липецк)

- - '1 - < Прюготар 1 Н 1 всех втран, сбединяйтееь! !^ач1^г^^н ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ЗАВКОМА И ДИРЕКЦИИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ЗАВОДА сСВОБОДЦЫЙ СОКОЛ» Год издания 16-й № 12 (1272) СРЕДА, 14 ФЕВРАЛЯ, 1968 год. ВЫХОДИТ 2 РАЗА В НЕДЕЛЮ ЦЕНА 1 коп. Товарищи сокольцы! Шире социалистическое со­ ревнование в честь 50-летия Советской Армии! Добивайтесь высокои про изводитель ности труда и отличного качества продушщи! л заинтересованности работни­ ков. Если не соблюдать хотя бы одно из перечисленных условий, хозрасчет становит­ ся формальным. В нашем доменном цехе участок разливочных машин считается х о з р а с ч е т н ы м . Правда, он обеспечен всеми измерительными приборами. Для пего состав.тяется пол­ ная калькуляция себестоимо­ сти разливки чугуна.Резуль­ таты сопоставляются. А для кого и для чего они сопо­ ставляются? Только для об­ щего анализа себестоимости. Л и ч н о й же заинтересо­ ванности в улучшении этих союзной организации, дает широкий простор для внед] 1 е- ния хозяйственного расчета. Судьба плана предприятия, как известно, решается в цехах, на производственных участках, в бригадах ,и па рабочи.’^ местах, где заклады­ ваются основы рентабельной работы. Поэтому в процессе подготовки к реформе у нас большое внимание уделяется налаживанию строгого учета II контроля. Пересмотрено положение о хозяйственном расчете. Те­ перь оно даст возможность учитывать вклад каждого структурного подразделения в общие результаты работы ей и своевременным ремон­ том, а таклсе освобождаться от излишних полуфабрикатов,' незавершенного производства и готовой продукции. Для определения размеров рентабельности и платы за фонды всем цехам утвержде­ ны нормативы оборотных средств и установлена сум: ыа основных фондов. А для восьми цехов составлены нор­ мативы вспомогательных ма­ териалов. Новое положение о хоз­ расчете позволяет не только правильно относить потерц за счет цехов-виновников, н 0 и объективно рассматривать их взаимные претензии. З авод «Свободный сокол » в нынешнем году переходит на новую систему планирова­ ния и экономического стиму­ лирования. Б успешном осу­ ществлении реформы немалое значение имеет дальнейшее укрепление хозяйственного расчета, внедренного у нас еще в 1947 году. С тех пор не прекращается работа по его расширению во всех про­ изводственных звеньях. Бла­ годаря расчетливому ведению хозяйства наше предприятие с 1961 года стало рентабель­ ным. А в прошлом году рен­ табельность производства со­ ставила 13 процентов к себе­ стоимости продукции и 9,8 процента к стоимости произ­ водственных фондов. Однако нужно признать, что хозрасчет в цехах, а тем более на участках, до послед­ него времени носил у нас формальный характер. ....... .. ..Л Многолетний опыт показы- показателей у инженерпо-тех- завоца. Каждый цех, отдел, Например, доменному, цеху вает, что для осуществления нических работников разли- участок разработал полояш- предъявляются штрафы,, за подлинного хозрасчета на том вочного участка пока нет. ния о правах и обязанностях низкое качество чугуна. .Ре-- или ином участке неооходимо Премии они получают в за- всех категорий своих .работ- монтным цехам — за бргпсо-|; соолюдать ряд условий. Одно висимости от показателей це- ников. Это позволит точнее ванные детали, за невыпол4 из них — наличие измеритель- ха, а не от результатов сво- учитывать вклад каждого в нение графика поставки ^зап-| пых нриооров. ьез них не- его труда. Значит, себестои- общие результаты, повысит частей, оснастки, пнструмеп-; возможно раздельно учиты- мреть разливки и потери чу- ответственность исполаптеля. та и так далее. ' вать расход сырья, материа- руна на скрапе могут быть Сейчас у нас переведены Для упорядочения взаимо- лов, топлива, электроэнергии, какие угодно. Это не повлия- па хозрасчет 15 цехов, 38 расчетов меисду цехами вво- пара, воды, воздуха. Другое 0 ^ на премию работников участков и 7 отделов заво- дятся внутризаводские цен-, условие — продуманное пла- участка. доуправления.- ники на ремонтные работы и нирование прогрессивных норм Аналогичное* полонсенне в Планирование и оценка дея- детали. Всего рассчитано бр- расхода сырья, материалов, некоторых отделениях перво- тельности основных цехов в лее 1100 плановых цен. рплпва , трудовых, денежных труболитейного цеха. новых условиях будет про- Результаты экономической НА ПОЛНЫЙ ХОЗРАСЧЕТ I затрат II точный учет факти- рд^дёта предприятия в но- изводиться по таким показа- работы предприятия в значи телям, как объем реалпзуе- тельной -■ мой продукции в действую- отделов заводоуправления. ческого их расхода.-Мало то- _ „ ' степени зависят от го, хозрасчет требует соно- ]( ■' ‘ А , ^ ^ ов заводоуправления, ставления плановых и фак- цех получает свой фонд ма- щдх оптовых ценах, пронз-* Некоторые наши службы и тических данных, установ- териального поощрения н мо- Бедственная программа в ас- отделы [центральная завод- лення личной ответственно- жет расходовать его по ус- сортименте, сумма прибыли, ская лаборатория, БРИЗ, от- сти и создания материальной 'мотрению руководства и проф-уровень рентабельности, фонд делы техники безопасности. МЕМОРИАЛЬНЫЙ ЦЕНТР В УЛЬЯНОВСКЕ На родине Владимира Ильича Ленина в г. Ульяновске со­ оружается Мемориальный центр. В здании .Мемориального центра будут объединены филиал Центрального музея Ленина, областной Лом партийного просвещения, зрительный зал на 1.400 мест. ' Во внутреннем дворе строящегося здания и рядом сохра­ няются дома, связанные с детскими годами жизни Володи Улья­ нова. Мемориальный центр является композиционным центром вновь создаваемой мемориальной зоны города Ульяновска. Объединение трех зданий в одно позволяет использовать их при эксплуатации как раздельно, так и совместно. Работы по строительству центра предполагается завершить к 1970 году. На снимке: макет Мемориального центра. Фото А. Стужина. Фотохроника ТАСС заработной платы п плата за сбыта] и сейчас имеют свои фонды. Для аналитических плановые и фактические сум- целей со.хранятся II такие по- мы затрат. Однако па этом казатели, как себестоимость пока и ограничивается их продукции, средняя зарплата хозрасчет. Причиной тому — и численность работников. опять-таки старая система Конечно, плата за фонды, материального стимулировав установленная цехам, бу'Дет Персонал технических и поохждать руководителей це- ' ' , - ; хов'лзбавляться от ненужно- коммерческих служо получа- го‘ оборудования, следить за ^т премию от общих показа-, нормальной его эксплуатацн- телей завода, независимо от. того, как .1ИЧНО влияет йа них. * При работе в новы.х усло­ виях будет определена доля участия инженеров, техни­ ков и служащих всех отде­ лов в достижении общей эко­ номии. Для отделов и служб заводоуправления устанав­ ливаются отдельные конкрет­ ные показатели. Выполнение или невыполнение их позволит определить размеры премий. Думается, свою роль в ук- репленип хозрасчета сыграет и введение штрафов для от­ делов заводоуправления. Так, за несвоевременное обеспе­ чение цехов сырьем, топли­ вом, основными материалами штраф предъявляется отделу снабжения. За задержку тех­ нической, плановой, отчет­ ной, замочной и отгрузоч- -дой дцкументацни соответ- ствующпм отделам.. Практика работы родствеп- пых предприятий доказала, что хозяйственный расчет от­ делов и служб — могучее вос­ питательное средство. Он учит и заставляет заводских ра- ботппков бережно относиться к государственной копейке и эффективно использовать все резервы. А В нынешнем году у нас на­ мечается перевест^н на. хоз­ расчет еще 31 участок. Среди них — отделения основных це­ хов: плавильное, литейное, трубоотделочпое, стержневое, а также ремонтные службы и отделы заводоуправления. В дальнейшем мы намерены продолжать пересмотр поло­ жений о хозяйственном рас­ чете и премпроваппп с уче­ том опыта работы в новых условиях. И, конечно, основ­ ным направлением будет по­ вышение самостояте.лыюсти и ответственности х о з р а с ч е т ­ ных подразделений, создание заинтересованности у коллек­ тивов всех це.хоБ, участков, бригад, отделов в повышёнци .эффективности производства. 3. Якушева, начальник планового отдела завода. .Ленинское знамя" 26 января 1968 г. В компунистической бригаде Парень пришел из армии. Впе­ реди— целая жизнь, и столько дорог... Можно выбрать любую, но еще в армии, когда по ночам часто не спится и. вспоминаются родной город, завод, друзья, он ре­ шил : вернубь на свой завод. Много таки.ч парней на нашем заводе. В радиаторный це.х, в бригаду слесарей-ремонт н и к о в A. Д. Панкратова, пришли в де­ кабре двое — В. Сокольски.х и B. Ревин. И Нотя проработали они немного, знают точно — н.х место здесь, в этом дружном коллективе. Пока они только работают, но пройдет лето, наступит горячая пора приемных экзаменов— и ра­ скроют перед ними свои двери липецкие институты и техникумы. А пока, если не ладится задач­ ка, непонятен материал, помогут товарищи —ведь в бригаде Панк­ ратова многие учатся. Ю. Шальнев, например, учится на 3-м. курсе Воронежского уни­ верситета, через несколько лет станет юристом, М. Королев кон­ чает металлургический техникум, В. Бурлаков уехал в 1 Москву.,.на дневное отделение заканчивать: Московский институт, стали. Не­ которые уже окончили техникум, или институт ц перешли да дру-. гую работу, как сказал А. Д . Понкратов—,с повышением". ;■ В бригаде А. Д. Панкратова' работает в основном молоде>кь, и- работают ребята .хорошо. Брига-:_ да ремонтирует оборудование" стержневых полуавтоматов, от. нее зависит бесперебойная рабо-: та цеха, и они с честью справля-' ются со своими обязанностями. Перед пятидесятилетним юбилеем Советской власти коллективу при­ своено высокое звание коммунис­ тического; семь человек в брига­ де — ударники коммунистическо­ го труда. Вот уже третий год брига.да А. Д. Панкратова шефствует над классом в 28 школе. Ребята не нарадуются на своих шефов — столько интересных мероприятий они провели! Школьники побыва­ ли на нашем заводе, в областном музее, на кондитерской фабрике. В заключение хочется сказать о мастере, Александре Дмитрие­ виче Панкратове. Он пришел на наш завод в 1959 году, мастером в бригаде слесарей-ремонтников стал работать в 1963 году. В брига­ де 22 человека ,и каждому надо помочь, посоветовать. Александр Дмитриевич — словно заботливый отец для бригады, и она для не­ го — родная семья. Александр Дмитриевич активно участвует в общественной работе, за отличный труд ему было прис­ воено высокое звание ударника коммунистического труда. Вл. Французвико.