За чугун. 1968 г. (г. Липецк)

- к Прмятарнн всеж «тран, соединяйтесь! Зичлпмзн Год издания 16-й № 10 (1270) СРЕДА, 7 ФЕВРАЛЯ, 1966 год. ВЫХОДИТ 2 РАЗА ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ЗАВКОМА И ДИРЕКЦИИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ЗАВОДА сСВОБОДНЫЙ СОКОЛ» В НЕДЕЛЮ ЦЕНА 1 коп. Сокольские металлу 2 )ги! Шире размах социалистического соревнования за досрочное выпол­ нение плана третьего года пяти­ летки! Москва. Работники Централь­ ной лаборатории автоматики . ,Ц Л А ‘ Министерства черной ме­ таллургии создали новую систему автоматического регулирования толщины проката листовой стали. Скорость проката стали на этом оборудовании — 20 метров листа _ в секунду (это средняя скорость , автомашины). Управлять этим процессом будет новая система с точностью до 5 микрон толщины листа. На снимке: участники создания новой системы автоматического регулирования работы прокатного стана инженеры (слева направо) В. И. Тимофеев, К. С. Павлов, В. С. Ярмушевский. Фото В. Кунова. Фотохроника ТАСС П С Р О О В Ф ЕЩ АК А Т Н И И В Е А ИОТИГМИНУВШЕГО ГОДА, ЩШ ОУго На днях в красном уголке трубцеха № 2 состоялось со­ вещание профсоюзного актива завода, на котором выступил секретарь ЦК профсоюза ра­ бочих металлургической про- мышлешостн И. Д. Новиков. Он рассказал о решениях IX съезда профсоюза и зада­ чах, которые поставлены пе­ ред металлургами страны на ближайшие годы. В конце своего доклада тов. Новиков коснулся рабо­ ты профсоюзной организации нашего завода. Он отметил большую работу, проделанную профсоюзным комитетом ' и коллективом ремонтно-меха­ нического цеха по благоус­ тройству бытового помещения, и хорошую столовую в труб- цехе ЗГе 1, указал и на не­ достатки. Затем выступил председа­ тель заводской комиссии по охране труда и технике безо­ пасности тов. В. В. Бессонов. Он рассказал о мерах, кото­ рые принимаются на заводе по улучшению состояния охраны труда и техники безопасности. На собрании выступили 1 щед ^ седатель комитета профсшза цеха те п л о в о д о с н а бж е н и я А. А. Тимаков, пенсионер А. П. Новоселов, сообщивший о не удовлетворительном положе­ нии со строительством ново го труболитейного цеха, ваг­ ранщик чугунолитейного це ха В. В. Богомолов. После выступлений тов. Новиков и руководящие ра­ ботники завода ответили на вопросы участников совеща ния. Вл. Французенко. 2 февраля состоялось соб­ рание партийно-хозяйственно­ го актива завода. Участники собрания заслушали и обсу­ дили доклад директора заво­ да В. К. Горскова об итогах работы за 1967 год и зада­ чах коллектива и парторга­ низации по повышению эф­ фективности производства на 1968 год. Докладчик и выступившие в прениях отметили, что кол­ лектив завода неплохо пора­ ботал в юбилейном 1967 году. Программа по общему объему производства была заверше­ на досрочно. План по вало­ вой продукции выполнен на 103.3 процента. Сверх зада­ ния выдано 16 тысяч труб, более 39 экм отопительных радиаторов, выработано 8 мил­ лионов киловатт-часов элек­ троэнергии. Задание по производитель­ ности труда выполнено на 102,5 процента. Себестоимость сравнимой товарной продук­ ции снижена против 1966 го­ да на 693 тысячи рублей или на 1,5 процента. Цере- выполнен план по прибыли. Рентабельность к производ­ ственным фондам составила 14.3 процента. Выполнены работы по ре­ конструкции трубцеха Л'Ь 2— смонтирована и введена в эксплуатацию вторая пара литейных машин «ЛН— 104». Построены и сданы в эксшпуа- тацпю бытовой корпус труб­ цеха ЛЬ 2, два жилых дома на 128 квартир, детсад на 140 мест, малярное отделе­ ние радиаторного цеха. Осуществлены мероприятия по внедрению новой техники и передовой технологии, по механизации и автоматиза- цип производственных -про­ цессов. В результате прове­ денных мероприятий потери от брака сокращены против допустимых на 11,4 процен­ та. Значительно уменьшены безвозвратные потери метал­ ла. Достижению успехов спо­ собствовало развернутое со­ циалистическое соревнование в честь 50-летпя Великого Октября, совершенствование организационной и экономи­ ческой работы, проявление творческой инициативы масс и улучшение материально- технического снабжения за­ вода. Выпо.тнено задание по рационализации и изобрета­ тельству. Вместе с тем, ко.тлектив завода имел и серьезные не­ достатки в работе. Из-за от­ сутствия фондов на материа­ лы не выполнен план по ОКСу, не ' все благополучно с охраной труда и техники безопасности, допускались перебои в заводе сырья, топлива и других материалов. С собрания партактива завода В прениях по докладу В. К. Горскова выступили началь­ ник финансового отдела Е .Н . Чумакова, помощник началь­ ника радиаторного цеха В. А. Синкин, начальник трубцеха ЛЬ 2 С. М. Двоскин, заме­ ститель директора завода А. И. Неборачко, член коми­ тета комсомола Н. С. Безы­ мянных, секретарь партбюро радиаторного цеха М. Фл Чу- нихин, секретарь парткома 1. Н. Половинкин. Они внес­ ли ряд предложений по улуч­ шению работы предприятия" Бо.тьшие задачи стоят пе­ ред коллективом завода в текущем 1968 году. Эти за­ дачи подробно изложены в постановлении собрания пар­ тийно-хозяйственного актива. Основной задачей коллектива и всех коммунистов завод­ ской- парторганизации в 1968 году является выполнение государственного плана по всем производственным и тех- нико-экономпческим показа­ телям работы предприятия, улучшение качества продук­ ции, снижение потерь от бра­ ка, повышение рентабельно­ сти производства. В связи с переходом на новую систему планирования и экономического стимулиро­ вания руководителям служб, цехов и отделов надо обра­ тить особое внимание на пол­ ное и своевременное обеспе­ чение производства техниче­ ской документацией и мате­ риальными ресурсами,' на реа­ лизацию продукции строго по заказам и в установленные сроки, на максима.чьное ис­ пользование производствен­ ных отходов, сокращение расхода сырья, топлива, ма­ териалов и энергии, . на лик­ видацию всяких непроизводи­ тельных расходов и потерь в производстве. В принятом постановлении большое внимание уделено вопросам усиления воспита- те.тьной работы среди коллек­ тива, улучшения состояния -охраны труда и техники бе­ зопасности, всемерного повы­ шения производительн о с т и труда и кулыурь^ производ­ ства. Собрание партийно-хозяйст­ венного актива утвердило социалистические- обязатель­ ства, принятые коллективом завода на 1968 год. Оренбургская область. По ито­ гам юбилейного соревнования комбинату „Южуралникель* в Орске вручено памятное знамя ЦК КПСС, Совета Министров СССР, Президиума Верховного Совета СССР и ВЦСПС. На снимке (слева направо); передовая бригада плавильного цеха сигналист Ю. Рябов, стар­ шие конверторщики А. Демин и В. Степанов. Они выдают полу­ продукт с повышенным содержа­ нием кобальта. Фото Б. Клипиницера. Фотохроника Т.АСС ШКОЛЫ ПЕРЕДОВЫХ МЕТОДОВ ТРУДА В трубцехе >6 2 трудится элек­ трослесарь Ф, П. Федоров. Он передовик производства, ударник коммунистического труда. На снимке: Ф. П. Федоров. Фоте И. Уткина. Освоение передовых мето­ дов труда лучших мастеров своего дела один пз важ ­ ных резервов совершенство­ вания производства. Чем больше рабочих овладеют опытом передовиков, тем ус­ пешнее будет работать пред­ приятие в целом, неуклонно будет повышаться производи­ тельность труда, снижаться себестоимость п р о д у к ц и и , улучшаться технико-экономи­ ческие показатели. Изучение, обобщение пере­ дового метода и составление описаний проводится работ­ никами отдела организации труда, лабораторий и других служб заводоуправления и цехов. Методы изучения раз­ нообразны, но основу их со­ ставляет сравнительный ана­ лиз количественных и каче­ ственных показателей работы передовых рабочих и бригад, который проводится по ре- зу.лыатам наблюдений, фото­ графий рабочего дня, хроно­ метража и т. п. Анализу подвергается примен я е ы а я технология, возможность сов­ мещения технологических опе­ раций и сокращения времени на их выполнение, устране­ ние лишних движений, орга­ низация рабочего места, лик­ видация производственных потерь рабочего времени. В описании подробно изла­ гаются методы работы и ра­ счет ожидаемой эффективно­ сти в результате внедрения передовых методов труда. В цехах необходимо опре­ делить контингент обучаемых, руководителя и консу.тьтанта школы, составить график за­ нятий 1 узаконить' все это распоряжением по цеху. На основе существующих^ положений руководитель шко­ лы Д0.ЛЖ6Н провести 8—10 практических занятий с каж ­ дым обучаемым. Количество обучаемых не должно превы­ шать 30 человек. Обучение бу­ дет наиболее эффективным, если руководитель освобояс- дается "от основной работы с сохранением среднего зара­ ботка за последние 3 месяца. Консультант [пнженевУдол- в менее 10 тео- жен провести не ретпческпх з'анятий по про­ грамме, составленной им сов­ местно с руководителем шко­ лы на основе описания пере­ дового метода. На практических занятиях руководитель школы на ра­ бочем месте показывает прие­ мы труда, технику выполне­ ния отдельных "операций и объясняет их преимущества. В этом ему помогает кон­ сультант. Усвоив отдельные приемы, обучающиеся выпол­ няют работу самостоятельно, а руководитель обращает вни­ мание на допущенные ошибки II помогает пх устранять. За составление описаний и проведения занятий произво­ дится оплата. Наш долг— организованно провести школы передовых методов труда, сделать опыт передовиков достоянием всех трудящихся завода. И. Мещеряков, нач. отдела техобучения.