За чугун. 1968 г. (г. Липецк)

пролетарии всех страН| соединяйтесь! ГАЗЕТА ПАРТКОМА. ЗАВКОМА К ДИРЕКЦИИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ЗАВОДА «СВОБОДНЫЙ СОКОЛ» Год издания 16-й № 59 (1319) СРЕДА, 14 августа, 1968 год. ВЫХОДИТ 2 РАЗА В НЕДЕЛЮ ЦЕНА 1 коп. «ЦК КПСС считает, что лучший способ отметить сто­ летнюю годовщину со дня рождения В. И. Ленина — это сосредоточить внимание на осуществлении стоящих перед советским народом грандиозных планов хозяйственного и культурного строительства. Основные усилия следует на­ править на решение актуальных экономических, социаль­ но-политических и идеологических задач, поставленных в решзниях ХХП1 съезда КПСС». Из постановления Ц К К П С С .О подго­ товке к 100-летаю со дня рождения Вла . дилтра Ильича Ленина". СОЦИАЛИСТИЧЕСКОМУ СОРЕВНОВАНИЮ —ШИРОКУЮ ГЛАСНОСТЬ Пятнадцать минут до на­ чала смены... Неторопливой лентой течет ноток рабочих доменного цеха. У табель­ ной он прерывается. Домен­ щики задерживаются у Дос­ ки показателей. Здесь мож­ но узнать, как вчера пора­ ботал цех, кого из товари­ щей нужно поздравить с по­ бедой в соревновании. ...Победители на первой печи, на второй... Аккурат­ но вписанные мелом фами­ лии. Для того, чтобы они появились здесь, трудилась комиссия по подведению ито­ гов социалистического со­ ревнования. Начальник цеха принимал рапорты о работе различных участков цеха, о состоянии трудовой дисцип­ лины. Цеховым комитетом проф­ союза совместно с партий­ ным бюро и администрацией цеха разработаны порядок подведения итогов социалис­ тического соревнования по цеху. ^ Для того, чтобы опреде­ лить лучшую смену, вся ра­ бота коллектива оценивает­ ся по баллам. Бригадам, об­ служивающим доменную печь нрибав. 1 яются баллы за каж ­ дую увеличенную подачу, за быструю смену фурм. Снимаются — за перепростой печи, за нарушения в рабо­ те. Бригады разливочной ма­ шины получают донолни- тедьные баллы за каждый, разлитый сверх нормы, ковш. Работа бригад гранустапов- кп и шлакового отвала оце­ нивается по количеству по­ груженных думпкаров и ваго­ нов. Смена, бригада,набравшая больш*' баллов, выходит на первое место, но если в кол­ лективе произошел случай нарушения трудовой дисцип­ лины или оощественного по­ рядка, — он лишается при­ зового места. При подведении, итогов социалистического соревно­ вания за месяц учитывают­ ся места, занимаемые сме­ нами в ежедневном сорев­ новании, содержание в чис­ тоте закрепленного участка, количество переводных ма­ рок чугуна. Смена лишается призово­ го места при наличии слу­ чаев травматизма. Бригады, занявшие первое и второе места, награжда­ ются вымпелами, а если цех занял призовое место по за­ воду и награжден денежной премией, то 30 процентов ее идет на премирование пере­ довых рабочих бригад — по­ бедителей в соцсоревнова­ нии. Подведение итогов социа­ листического соревнования по профессиям проводится ежемесячно на рабочих соб­ раниях, на которых выдви­ гаются передовики произ­ водства. В цехе 30 бригад комму­ нистического труда. Регу­ лярно проводится проверка по подтверждению этого вы­ сокого звания. И если кто- то из членов бригады не оправдал его, то комиссия по подведению итогов со­ ревнования беспощадна. Так, в прошлом году, один из членов бригады м а с т е р а 1к М. Бельского нарушил производственную дисц и п- лпну. Целый я'од пришлось бригаде бороться за восста­ новление звания. Трудно жить, работать вслепую, не зная, как тру­ дится твой товарищ, сосед­ няя бригада, смена, весь цех. Поэтому и задержива­ ются доменщики перед на­ чалом смены у Доски пока- зате.тей, поздрав.тяют побе­ дителей, шутят: — Смотри, Николай, не очень-то зазнавайся, а то перегоним тебя сегодня... А вот у Доски показате­ лей радиаторного цеха та­ кого оживления нет. Да и Доски-то, собственно, нет. Вернее, она есть, аккуратно сделанная, массивная, вы­ крашенная в несколько кра­ сок, когда-то яркая, а те­ перь тусклая, никому не нужная Доска показателей. Состоит она »з пяти разде­ лов. В первом — пункты со­ циалистических обязатель­ ств цеха. Второй озаглав­ лен: «Ход выполнения со- циалисти ч е с к и х о б я з а ­ т е л ь с т в » . Но з д е с ь — лишь цифры выполнения пла­ на по цеху. О работе участ­ ков, бригад — ничего нет. Следующий раздел зани­ мает Доска почета. Двенад­ цать пожелтевших фотогра­ фий, под ними — серые, свер­ нувшиеся полоски бумаги, которые когда-то изобража­ ли подписи под снимками пе­ редовиков. Далее — з а г о л о в о к «Мы шефствуем». Здесь записа­ ны шефские обязательства над совхозом «Ульяновский» Задонского района. Обяза- тельства-то хороши, а кот об их выполнении — ни сло­ ва. И, наконец, последний раз­ дел— «Сегодня в цехе». Но, очевидно, сегодня в цехе ровно ничего не проис.ходит. Доска совершенно чистая. На прошлой неделе мы бе­ седовали с председателем цехкома радиаторного цеха II. II. Петровым. Нужно менять Доску по­ казателей, —сказал Николай Ильич, — но нам негде ее поставить. Условия работы такие, что в цехе не уста­ новишь, да- и у цеха сразу место не найдешь. Да, действительно, цех растянут, отдельные участ­ ки обособлены друг от дру­ га. Но все-таки нужно най­ ти для Доски показателей такое место, где она была бы наиболее заметна и регу­ лярно заполнялась. А то по­ лучается так: каждое утро комиссия по подведению ито­ гов социалистического со­ ревнования выявляет побе­ дителей, определяет места, а рабочие о своих передови­ ках не знают. — Мы вывешиваем Мол­ нию о работе цеха за су т ­ ки, отмечаем в ней рабочих, занявших первые места в соревновании,—сказал Н. И. Петров.— Правда, сегодня этой Молнии нет, но завтра она обязательно будет. Действительно, на другой день в конторе цеха, па Доске Комсомольского про­ жектора появилась Молния о работе цеха за 5 августа. Эта молния висела 6, 7, 8 и 9 августа, 12 се сняли, но новой не появилось. Подписи под фотография­ ми передовшеов II. И. Пет­ ров пообещал привести в должный вид’ «завтра». Пе­ деля прошла, но это «завт­ ра» еще не наступило. Х1У ' съезд профсоюзов много внимания уделил воп­ росам развития социалисти­ ческого соревнования, двн- ягенню за коммунистический труд. Одним из важн е й ш и х средств пропаганды сорев­ нования является его широ­ кая гласно« 1 Ь. Рабочие дол­ жны знать своих передови­ ков, видеть результаты сво­ его труда. Л. Чалых. Донецкая область. Больших производственных успехов доби­ лась бригада под 'руководством старшего горнового Виктора Ко- цубокова на доменной нечи № 1 .Макеевского металлургическ-ого завода им. С. М. Кирова. С на­ чала пятилетки бригада выплави­ ла свыше пяти тысяч тонн чу гу ­ на сверх плана. На снимке (справа налево); до­ менщики Виктор Коцубоков, Петр Никитенко, Виталий Устименко. Фото С. Гендельмаиа. Фотохроника ТАСС ЭКОНОМИЯ- МООО РУБЕЛЙ Продолжает успешно проходить заводской смотр по механизации тяжелых ручных и погрузо-раз- грузочиых работ. Только за июль подано 70 рацпредложений, из ко­ торых 61 принято, а 47 внедре­ но с экономическим эффектом в 7570 рублей. С 1 апреля по 31 толя подано 448 предложений, направленных на механизацию трудоемких про­ цессов. Смотровая комиссия признала лучшими за этот период четыре рацпредложения; А. В. Яцутипа .Механизация очистки топливных фильтрующих пакетов для тепло­ возов', В. И. Власова .Механиза­ ция работ по подъему оборудо­ вания на насосной станции фе­ кальных вод', Э. И. Круглова и Н. В. Ситникова .Система по уборке стружки в ниппельном от­ делении', С. Ф. Курбатова и 14. И. Фурсова .Механизация работ но прокладке кабеля'. А. Усачев, председатель заводской комиссии. Б сгредине иная этого го­ да ко.тлектив труболитейно­ го цеха Л у 2, поддерживая почин металлургов Эападно- Спбирскбго комбината, взял повышенные социалистичес­ кие обязате.льства по осво­ ению и превышению проект­ ных мощностей цеха и от­ делений. Проектная мощ­ ность цеха — 231 тысяча тонн труб в год. Сейчас труболитейщики освоили ее на 80 — 85 процентов. Они обязались освоить ее пол­ ностью улсе в этом году, а в 1969 — 70 годах на­ много превысить. Какие же резервы намерен пустить в ход коллектив, какие ме­ роприятия намечены ц уже выполняются? Изысканием резервов,раз­ работкой рацпредложений п ТРУБОЛИТЕИЩИКИ ОСВАИВАЮТ МОЩНОСТИ мероприятий занят весь кол­ лектив цеха. Составлена об­ ширная программа действий. В первую очередь выявлены слабые места в технологии производства, из-за кото­ рых снижается производи­ тельность труда. В осцов- ном, это подвозка и загруз­ ка шихты, подача жидкого чугуна к центробежным ма­ шинам. В этом направлении уже предприняты некоторые шаги и намечены дальней­ шие. Так, по плану полагается в этом году смонтировать п освоить 10 впбропитателей. Два из них уже изготовле­ ны и работают отлично. Значительно улучшилось качество шихты, оолегчился труд крановщиков. Сейчас на разгрузке шихты заняты два 5-тонных крана. В бли­ жайшее время будет пущен в эксплуатацию 15-тонпый кран. Не"^ говоря уже о рез­ ком увеличении производи­ тельности труда, эксплуата­ ция крана намного улучшит условия работы крановщи­ ков. Большие работы предсто­ ят в плавильном отделении. Намечена его полная рекон­ струкция. Труболитейщики и ■раньше страдали от нехват­ ки жидкого чугуна, но на­ шли выход сами. Они увели­ чили срок кампании вагра­ нок; стали ставить их на ремонт не через двое суток, а через пять-шесть. За счет более интенсивного о.хлаж- денпя была уменьшена тол­ щина футеровки, благодаря чему возросла мощность ваг­ ранок. Теперь две вагранки, общим объемом в 35 топи, за смену выдают 45 — 47 тонн жидкого чугуна. Боль­ шое внимание уделили тру­ болитейщики улучшению ус­ ловий труда вагранщиков: чугуномавилыше агрегаты переводятся на работу с до­ жиганием вредного газа СО и очисткой его от пыли при помощи воды. Но для полного освоения и превышения проектной мощ­ ности центробежных машин всего этого уже ш'достаточ- по. II к 1970 году будет пу­ щено в ход полностью 1 е- конструированное плавиль­ ное отделение с ЗО-тошшми вагранками, работающими по новой технологии. Это только немногие из намеченных мероприятий. Широкий фронт работ раз­ ворачивается в трубцехе Л у 2. Коллектив рабочих и инженерно-технических ра­ ботников вкладывает все силы в выполнение намечен­ ных мероприятий, и можно смело сказать, что свои обя­ зательства но освоению про­ ектных мощностей он вы­ полнит. В. Чуканов, старшин П р о и з в о д с т в е н н ы й мастер трубцеха № 2 .