За чугун. 1967 г. (г. Липецк)

Пролетарии веех стран, соединяйтесь! ГАЗЕТА ПАРТКОМА. ЗАВКОМА И ДИРЕКЦИИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ЗАВОДА <СВОБОДНЫЙ СОКОЛ» Год издания 15-ый № 42 (1202) Среда, 31 МАЯ 1967 года 1 Цена 1 1 к о п . : Государственный знак каче­ ства, утвержденный Комите­ том стандартов, мер и изме­ рительных приборов при С о ­ вете Министров С С С Р . Си ­ луэт этого стандарта ассо­ циируется с наиболее выдаю- ищмися достижениями оте­ чественной науки и техники. Советский знак качества в скоро.» времени будет укра­ шать лучшие изде.шя отече­ ственной про.чышленности. Фотохроника ТАСС На нашем заводе прохо­ дит общественный смотр по экономии и бережли­ вости. Металлурги изы­ скивают и используют до­ полнительные резервы по сокрац^нию .материаль­ ных, трудовых и денеж­ ных затрат на всех уча­ стках производства. Соз­ дана заводская и цеховые смотровые комиссии. На днях состоялось за­ седание заводской комис­ сии по смотру, председа­ телем которой утвержден главный эквномист завода В . Г. Бугаков, его заме­ стителем—зам. начальни- ^Л^а железнодорожного це- ^^ха С . К. Усков. На нем были распределены обязан- ^ ности между членами ко- миссии, утверждены пере­ чень мероприятий и обра­ щение к рабочим, ИТР и служащим завода прини­ мать активное участие в смотре. Вот главные задачи, стоящие перед коллекти­ вами цехов в период смот­ ровой кампании. Доменщи­ кам необходимо значи­ тельно улучшить усредне­ ние Лебединской руды, сни­ зить расход кокса, увели­ чить грануляцию доменно­ го шлака. Труболитейщи­ кам цеха Лй / нужно рез- ко сократить потери чу- гуна на „тяжеловесах", в шлак и в отходах произ­ водства, а коллективу трубцеха № 2—освоить проектную .мощность но­ вых центробежных машин и уменьшить брак труб с 6,8 до 6 процентов-, сни­ зить расход электричес­ кой энергии. Коллектив чугунолитей­ ного цеха должен на 0,5 процента снизить брак литья, а также на 0,1 килогра.нма облегчить вес секций радиаторов, меха­ низировать опиловку стер­ жней. Долг всех цеховых кол­ лективов настойчиво ис­ кать пути у.ченьшения расхода .металла и .мате­ риалов, электроэнергии, сжатого воздуха и т. д., экономить в большом и малом. Во время смотра долж­ на заметно оживиться ра ­ бота БРИЗов , обществен­ но-конструкторских бюро. Они вместе с администра­ цией цеха призваны способ­ ствовать оперативно.ну внедрению в производство поданных рабочими и ИТР предложений. . . .Н а заседании смотро­ вой комиссии намечен план ее работы. В него в пер­ вую очередь входит систе­ матическая проверка ор­ ганизации смотра в цехах , сбор и составление сведе­ ний о ходе смотровой кам­ пании, ежемесячное под­ ведение итогов, широкая гласность и сравнимость результатов. Партийным и профсоюз­ ным организациям цехов следует с первых же дней смотра взять под неослаб­ ный контроль работу смотровых комиссий, ока­ зывать и.м постоянную по- .мощь. Рабочие, инженерно-тех­ нические работники и слу­ жащие завода! .Активно участвуйте в с.чотре по эконо.мии и бережливости. Наш девиз— экономия во всем: в большом и малом! Создади.и фонды экономии материальных, трудовых и денежных ресурсов в честь 50-летия Советской власти! НЛМЗ - „СВОБОДНЫЙ СОКОЛ" долж С Р а о о юк д о с т л тв ь с ц е в н ыо н е ы п т л е р а а н п д р и п е ц о д и п о п р н р и н о я о и т е з и в я с о о д р . с С е т в в в н о у о б в о ч а д у н н г и у ы е н й . а с в о ы к п о о л л * нил и и НЛ за М 2 З 0 д п н р е о й мая на 99,6 процента, труб— на 101,5 процента и радиаторов — на г 1 у 0 н 0, у 4 п н р а о 9 ц 4 е , н 3 та п . ро Н ц о е в н о т л а и , пч п а о не ст з а а ли дв—е н д а ек 9 а 8 д ,7 ы , п в о ып п о р л о н к и а л т и у —пл н а а н п 1 о 02 ч , у 2 . ВРАК СЕЙШЕН НА 1.6 ПРОН •Соблюдение технологии, доб- дело и с себостоимостью про- росовсстность и ю 1 ататьность дувдии. в работе позволили радиатор- Среди бригад, добиыпихся щикам более чем на полтора отличных трудовых показате- процента, по сравнению с до- леП, хочется назвать кол- пустимым, уменьшить брак, лективы формовщиков тт. Чор- Радуют и другие показатели носитова и Потапюва. На 130 в работе ыпогосотеппого кол- с лишним процентов вн- лектпва: два дня назад донол- полнили месячное задание нитольно к плану с начала бригады сборщиков тт. Тол- мая было сдано 586 экм ра- чеева и Старикова, диаторов. Сейчас эта цифра , Власова, / „ ' бухгалтер производства еще оольшо. Неплохо обстоит радиаторного цеха. ЗАКАЗ НОВОЛИПЧАН Напряженно работал в этом конверторном цохо. С работой месяце коллектив цеха ковко- справились хорошо: выдали го чугуна. Помимо основного около 300.000 ипипелей до- задания— изготовления НИН- иолннтельно к плану н отли- •'’ ^^•'1чвщику т, {яиишову, и полей для радиаторного цеха— ли 105 тонн 1 глит. выоивщице литья т. 1ыжко- литейщики выполнали также Заслуга в этом принадле- ” друиим рабочим и мас- заказ новолинчан: — делали жит многим передовикам: и торам небольшого цеха, плиты для настила иолов в формовщице т. Вишняковой, и 3. Владимиров. ПРОВЕРЯЕМ ВЫПОЛНЕНИЕ СОЦОБЯЗАТЁДЬСТВ ПУНКТ, КОТОРЫЙ ПОДРАЗУМЕВАЕТСЯ... л ве и н П г н а ь о н я с н т к в г а о о . в . о П р р С я о к , г а у н л т д а . а к Мл о . е го лк О о т е р к о х р д у о а нарушения меня в с е г д а ставят втуцик: ну почему л ж о е ве в к з , ро н с е л р ы е й дко н —ор г м л а а л в ь а ны с й емь ч и е , л б п п е о о о п т ч к ы т н , и и й о к т , б в е к в с с о д е с т р м г о у д ы р г а о с — л г с о е о н н в е н с е п ы т р л р й ш о а х а д о п е а й т р ю о т с н р т е а у и ­ его товарищи по работе, и его домочадцы, и прежде в с е го - он Оп са я м ть ? о дисциплине? Опять л о го и. н п а Д о р р а у . я ш д О к и п а т я ? е —т л ь я . с х пр П о о о б с к я щ а т ес ч ч т т в и о е т н а э н т т е о а невеселая тема, к нашему р вс а е т о и б л щ а е с м в у ое с й ож ак а т л у е а н л и ь ю н , ос н т е и. у Н т е с у я т ч р н а о ти н л а а з п а о в т о о д м е у, со ч в т е о рш е а ж ю е т м с е я десятки прогулов, арестов за мелкое хулиганство и т. д ., потому что у нас почти нет о ц ш б е е р х й а о з в и ж , й и г , з д н е и п б , р ыот н и а н в ш о е р ей е б ч ы ащл м о и о х ра б л н е и а з , наконец, просто здравому смыслу. л м о я с С ь е н , г а о р ч д т у н о ш я и р т я а е з л г в о я с в м т о р и р е . т с и М л н н с и е я ми с ка т б з р а у е ­ д м е о т м к д о е р л о е т , ки к м а и ки п е ро о ст н ы ра м в . д В ан с и а я могут быть у прогульщика, л г п у и ь л ц я я н и л и ю ц ? ? ы П , П р о с о п к г а у а л л н . я д л П а . л о и П .. с . о т п а в а ? с л е в о П к м р а и о ­ залось сложнее. чай П н р о о с г т у ь л . ял П ? о Д ех а а , л но в э д т е о рев с н л ю у, думал, успею обернуться до н вр а е ч м а я ла н ■’ е сме п н р ы иш , л а а. ма В и[ м и и н л а иц в и о ю л по а п сь а . л? Пет Д , а, не же б н п а л. по С ж ка а н л д о а в л а . л ч П н а з т - ь за нм д д е о т д л е а ж й е е . т н , Б ? о ч .. л т ь о н II о ж м е м о н й я о , г с о м о о б в л е о ­ седник рассказал мне о том, что у него восемь душ д ж е а т е е т й , , не чт п о од ж чи ен н а яет о с г я о е н м е у, у ч в т а о ей—в милиции во всем вера, а ему—нет. н во е л е С . ьн т О р ы н е й т , ь т и а р м к а о б й б о ы т п а л е р о т ос е т с що т й а е р , а с с т л т е р а л б ан ь о ­ но,—так характеризовал его мастер п тут же предлагал: Может, не надо о нем писать? Ч ко ел с о л в а е б к ы т й о , о р н еб н я е т п а ло п х р о е й д , л т о о ж л а ь т выпить—он и идет... ны И е т н а е к у , ря с д л и у ц ч ы ай , н с о л с а т б ь о , во се л м и е е й .. . л Н и а с в ь ер н н е о т е и , п м и н ч е ны п е ро н с а т р о уш вс и т т р е е л т и и ? л в м Н и ы а а д в е е н т е , о р с , я н х , и о е е т б с , р т е о ы с ь л е т . ь , ь ш з И и и л н о д с с в т р т с в н у е о г ы — и е ж е ? и — е м , е О н н д ч а н у е г о ­ такие, « н е т и п и ч н ы е » . Эта-то «нотипичность» очень затрудняет борьбу с ними н р за ене н л и ы х м . и С —о яс з н л о о : стн н ы а м к и аз , ы з в ак ай о , л п о ор—и у ц в а о й л , ь б н е я й й ру н б а лем в , с н е е ч п е о т м ы о р г е с з г т о я о во р о р о г о н р м а ы н . и и л ч .4 и и с т э ь п т с о и я р м : и и ца — с н н и о и е д мм н и им н н е а в л д ы ь о разбираться глубже,серьезней. х Т о р д у и д м н о о , . П ч о то н б е ы обх в о о д с и п м и о т . ат Н ь еоб у л ст ю и де з й а с ч в у о в и ств п о ост о у т п в к ет и с , тв ч е т н о н б о ы л н о е в бы и л « о слу « ч с а л й у н ча ы й х н » ы п х» рив п о р д о о г в у в м ве и к В л у с и е ц в и ы э ю т п , о р ч а н т в е о и б т з ы н ьс а я п ч о . и .. м т о , ч ч ь то чел н о а ­ до реже применять суровые м д те у е л р ь ы с не н н е а и к м а а н и з а а н л н е и и о з б я и х . р о П о д в р и а о м т с о т ь о в п н н р и а и р м ч я и а ­ н в ыиду п а р л о ь с н т ы уп й ко п в о , дх и о с д ка к ть лю и д н я д м и, может быть, назначать шефов н ян а н д о « д сл ер аб ж о а в т о ь льн п ы од ми к » о , нт п р о о с л т е о м н и ов П тр р к у о о д с л м , л а и е т к р б т и ы и в т в а а я « . тр с у о д ц н п ы а х л » ис ч т л и е - чоские обязательства цехов,я б к б ы е от л з о а р у ы д у х и кр в и л е з п е л н н е , и н х н и е е пу у д н в и к и с т д ц а е и в п о л в б и о н н р ы ь е, г г с о ан н п а а м р о у р и ш я . д и к т а е , ля п м ь и яни о ц бщ ам е и ст , в х е у н л н и о ­ д м е е л —в е а Э е о т т р о с г я а с ,—н а и м с з о к а а ц с з и о а и б л о и й тр м п у н д о е д а. р в а о зу т ­ с ч н в т и о а в т т Л ь ь а б . в ы е э с е т л е у а - П т т р а а з в и к к а ы ч и , п е р и м а ч н с ж т а ь о е д б н о в с ы а ф о о б и б р ы о я м с н з н у е а о в л й т в к и е н л р я л а ю о ь с я ­ ­ н но а й пра р в аб л о е т н ы нос в ть цехе в : ос н п о ит п а р т о е с л т ь о с д « е у ч д а а ы л щ ь е н и о пр д о р о в а к о б л д о а и т д т а ы ь т » ь , ле с а кц к и и а н и ж д , д и ы б ви е м нарушителем, умело сочетая методы наказания провиаив- 1 ИИХСЯ с методами поощрения л н и аи н б и о р л о е в е анн д ы ос х т , ой т н ру ы д х о , лю д б и и сц вы ип х. И частности, с.тедуот придать б в о ан л и ьшю ую за гл к а о с м н м ос у т н ь ист с и о ч р е е с в к н и о й труд, предоставить ударникам о ц п и р п е у де н ле е н га н т ы и е ва ль к гот н ы ак н а о зан пр и и я н м ( р о и т о п д у , ск п — уте т в о к л и ько и д в ом ле а тн о и т й ды п х е а —в первую очеродь-н т. д.) Воспитательная работа — с т л и о е ж . н В ое о , бл м а н ст о и гог в р о а с н п н и о т е ан п и о я ня у л н у а ч с н д о а . ле С к в о иде н т о ель в с с т е во бл т а о г м о у п —о цифры: в апреле, например, н н а адц за а в т о ь де пр с о о г в у е л р о ш в е . н Т о оль в к о о сем в л р о ад в и ек атор п н о о п м али цех в е м се и м л е и р ц о ию че и в ш ы е тр н е а з р в у и ш т е е н л и ь й . Н в е т м р н у о б г ц и е м хе мень1 и центробежном. р к е у д К — , н о п у В г ю о д ч а е р р о а п а а д , е и — р п о а и с т о с п и о а е в б л р к щ е у д и э . а т л в у и а л п з и а ам н о е е ч т й е ­ , л—иц в ии Со б к ы о л ль д ск о о ст е а о в т л д е е н ле р н а и б е оч м и и й нашего завода... Вот и ещо один... Разве с этим можно мириться?.: И. Петров. тие—Н с е а ф м т о е е пе к р р е у г п о н н о н е ый та з к а о в г о о д р б о л д и а з в Ри Юек г и осл (С ав Ф и Р и Ю . ) З . д Э е т с о ь п е р ж е е д г п о р д и н я о перерабатывается 1.300 тысяч тонн нефти. Фото ТАНЮГ—ТАСС