За чугун. 1966 г. (г. Липецк)

Пролетарии асбк атраи, сааднш 1 йтеоь 1 Н а ч ^ п ц н ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ЗАВКОМА И ДИРЕКЦИИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ЗАВОДА «СВОБОДНЫЙ СОКОЛ» N8 18 (1080) СРЕДА, 2 МАРТА 1966 года 14-й год издания ОТЧЕТНАЯ П РОФ СОЮ ЗН АЯ КОНФЕРЕНЦИЯ 28 февраля в заводском Доме культуры состоялась отчетно-выборная профсоюзная конференция. Делегаты конференции заслушали отчетные доклады председателя завкома тов. Елуфимова В. А. о работе завкома профсоюза за 1865 год, председателя ревизионной комиссии тов. Попова П. В. и председателя постоянно-действующего производственного совещания тов. Чикуреева С. П. В прениях выступили делегаты: слесарь доменного цеха А. И. Петелин, электрик электротех­ нического цеха П. Ф. Катасонов, бульдозерист ремонтно-механичзского цеха'В. А. Муралевский, работ­ ник отдела снабжения А. А. Нефедов, газовщик фасоннолитейного цеха Е Ф. Воронин, мастер радиа­ торного цеха Н. И. Петров, слесарь модельно инструментального цеха А. П. Фомин, учетчица произ­ водства трубцеха № 2 Е. А. Черникова, начальник отдела техники безопасности завода В. И. Тарасов, секретарь парткома Л. Н. Половннкии, машинист котельной ТЭЦ И. 3- Анистратбв, рабочий трубцеха № 1 М. И. Двуреченский, директор завода В. К. Горсков, председатель Облсовпрофа И. А. Чунихин. Ниже мы помещаем материалы из отчетного доклада и выступлений делегатов конференции. Наша отчетно - выборная профсоюзная конференция про­ ходит в обстановке огромного нолитического и трудового подъема советских людей, вызванного решениями сен­ тябрьского Пленума ЦК КПСС, УШ Пленума ВЦСПС и пред­ стоящим созывом ХХШ съез­ да Коммунистической партии Советского Союза. Коллектив нашего завода, со­ ревнуясь за звание предприя­ тия коммунистического труда, на три месяца раньше выпол­ нил семилетний алан, а 14 декабря выполнил план 1965 года. Каждый рабочий завода, где бы он ни трудился, стре­ мится сделать свой вклад в честь ХХШ съезда партии. Коллектив горячо поддер­ живает патриотический почин рабочих Москвы и Ленинграда по 8 К 0 Е 0 МИИ металла и мате­ риалов. С 20 января по 20 нарта 1966 года объявлен смотр по 8 К 0 Н 0 МИИ материалов в металлов. В смотр включи- .чись вое цехи аавода. За успешное выполнение с о ц и а л и с т и ч е е к и х обяза­ тельств коллективу завода во П квартале было присуждено первое место с вручением пе­ реходящего Красного Знамени СНХ и Облсовпрофа. Успешно коллектив сработал и в Ш квартале, но отдел организа- • ции труда материал во-время не оформил и не направил в комиссию на рассмотрение. По результатам работы 1У-го квартала коллективу завода ^ присуждено первое место с " * вручением переходящего Крас­ ного Знамени Совета Минист­ ров РСФСР и ВЦСПС. Движение вперед не мысли­ мо без осуществления техни­ ческого прогресса. На заводе проведено много мероприятий по внедрению новой техники. С вводом в эксплуатацию вы­ сокотемпературного воздухо­ нагревателя улучшились ус ­ ловия для обеспечения более экономичной работы доменной печи. Реконструкция отжига­ тельной печи трубцеха № 2 • позволяет улучшить качество труб. На ТЭЦ введен в эк­ сплуатацию новый котел, смонтирован турбогенератор. Капитально отремонтирован V трубцех Л» 1, конвейерные установки в трубцехе Л'а 2 заменяются на водоохлаж­ даемые центробежные маши­ ны. Много мероприятий про­ ведено в чугунолитейном це­ хе и других цехах. Условная годовая экономия от внедрения новой техники составила 90 тыс. рублей. В настоящее время ведется работа по улучшению качест­ ва продукции до уровня ми­ ровых стандартов, но дости­ жение их не мыслимо без мас­ сового сокращения потерь от брака. Потери от брака в целом по заводу в 1965 году соста­ вили 1568 тыс. рублей, в том числе: по радиаторному це­ х у — 680 т. р., по цеху ков­ кого чугуна — 147 т. р., по трубцеху № 1 — 338 т. р., по фасоннолитейному цеху — 17 I . р., по трубцеху .Л'» 2 — 583 т. р. Высокий брак нашей про­ дукции говорит о том, что руководство цехов и завода и прежде всего начальник ЦЗЛ т. Букинич, завком, це­ ховые комитеты еще недоста­ точно ведут борьбу с браком, не привлекают к решению вопроса снижения брака об­ щественные организации. Ви­ новники брака редко привле­ каются к материальной ответ­ ственности и не разбираются на заседаниях товарищеских судов. Уменьшение брака — это основной резерв повышения производства, производитель­ ности труда на нашем заво­ де. Заводскому комитету, ад­ министрации необходимо боль­ ше уделять внимания на ка ­ чество продукции при подве­ дении ежедневных и месяч­ ных итогов работы. В соревновании за звание коллективов коммунистическо­ го труда и быта на заводе имеются определенные успехи. 6 цехов, 1 отдел, 146 бригад и 358 передовиков производ­ ства с общим охватом 1700 человек носят высокое звание коллективов, бригад и удар­ ников коммунистического тру­ да и быта. Но в движении за комму­ нистический труд и быт у нас имеются и недостатки. После присвоения звания це­ ховые комитеты ослабляют работу среди бригад и удар­ ников коммунистического тру­ да. Об этом свидетельствует наличие в коллективах про­ гульщиков, нарушителей об­ щественного порядка. Завком профсоюза, цехкомы ни разу не ставили вопрос о лишении звания ударника коммунисти­ ческого труда или бригады за систематипеские наруше­ ния. С ударниками, бригадами коммунистического т р у д а должна вестись повседневная, кропотливая воспитательная работа. Некоторые цехкомы не серь­ езно подходят к присвоению звания ударника коммунисти­ ческого труда и быта. В труб­ цехе № 2 на присвоение зва­ ния представили рабочего имеющего образование 2 клас­ са, 1932 года рождения, ниг­ де не повышающего свой об­ щеобразовательный уровень. Во многих цехах, например, трубцехе Л'а 1 (предцехкома тов. Милованов), ремонтно- строительном (бывший пред­ цехкома тов. Попов), модель­ но-инструментальном (бывший предцехкома тов. Курилов), чугунолитейном (бывший пред­ цехкома тов. Васильев) в те­ чение года не присвоено зва­ ния ни одному рабочему, ни одной бригаде. Это значит, что цеховые комитеты, адми­ нистрация цехов недостаточно занимаются вдумчивой вос­ питательной работой с людь­ ми. А в этих коллективах есть много достойных пе­ редовых рабочих. Социалистическое соревно­ вание организовано по произ­ водственному принципу' меж­ ду цехами, сменами, участ­ ками. Организовано соровно- вавне между родственными цехами НЛМЗ, но к сожале­ нию нам не удалось наладить тесную связь с цехами ПЛМЗ. Итоги соревнования подводи­ лись от случая к случаю, а последнее время не подводят­ ся совсем. В этом повинны цеховые комитеты и завком профсоюза. Ритмичная и рентабельная работа завода не мыслима без ежедневного подведения итогов соцсоревнования. Оно прочно вошло в жизнь и дея­ тельность нашего коллектива, и, когда по вине связистов итоги соцсоревнования на ка­ ком-то участке не трансли­ руются, это сразу ощущается. Хорошо поставлена работа по подведению ежедневных итогов соревнования в трубо­ литейных цехах и жилищно- коммунальном отделе завода. Еще формально подводят еже­ дневные итоги цехи: чугуно­ литейный, ремонтно-механиче­ ский, модельно-инструменталь­ ный, газовый, цех ковкого чугуна. В этих цехах итоги между сменами, участками и бригадами подводятся от слу­ чая к случаю, результаты со­ ревнования до рабочих дово­ дятся не всегда своевременно. Цеховые комитеты по-настоя­ щему не возглавили ежеднев­ ное соревнование. Следует сделать упрек в адрес завод­ ской бухгалтерии, экономис­ тов, которые до сих пор не научились правильно и точно подсчитывать ежедневную се­ бестоимость продукции п при­ быль. Месячные итоги социали­ стического соревнования под­ водятся в 13-15-х числах сле­ дующего месяца на совмест­ ных заседаниях завкома и администрации, хотя в усло­ виях записано: подводить ито­ ги не позднее 111 числа. И опять-таки тормозом в этом деле является бухгалтерия завода. Очень редким гостем на заседаниях завкома яв­ ляется начальник ремонтно­ механического цеха тов. Чер­ нявский. Видимо, ого не ин­ тересует, как выглядит цех в заводском соревновании и, воз­ можно, поэтому ремонтно-ме­ ханический цех в течение го­ да только 1 раз занял первое место в феврале 1965 г. Первенство в соревновании за отчетный период присуж­ далось цехам с вручением переходящего Красного Зна­ мени дирекции завода и зав­ кома: ремонтно-строительно­ му — 6 раз, труболитейным № 1 и А'е 2 — по 4 раза, ТЭЦ и газовому — по 3 раза, доменному и фасоннолитойно- му — по 2 раза, железнодо­ рожному, ремонтно-механиче­ скому, цеху ковкого чугуна, цеху связи — по 1 разу. В квартальном социалисти­ ческом соревновании первые места завоевали коллективы цехов; ремонтно-строительно­ го — 4 раза, труболитейного Л!! 2 — 3 раза, труболитейно­ го Л» 1 и ТЭЦ — по 2 раза, фасоннолитейного, газового, цеха КИП и автоматики, цеха связи — по 1 разу. За отчетный период наг­ раждены значком «Отличник соревнования» — 37 человек, значком «Почетный метал­ лург»— 8 человек, 187 чело­ век награждены Почетными грамотами, 102 передовика производства занесены на за­ водскую Доску почета, 234 человекам объявлена, благо­ дарность с занесением в лич­ ное дело. Но в организации соревно­ вания на некоторых участках не изжит еще формализм, ка­ зенщина. Обязательства под­ час принимаются без учета реальных возможностей, час­ то обязательства не предус­ матривают конкретности, об­ щественную активность, забо­ ту о повышении производст­ венной квалификации и обще­ образовательного уровня. Не развернуто соревнование во всех цехах завода, кроме КИП п автоматика, среди инженерно-технических работ­ ников. Обязательства берутся, как правило, не снизу вверх, а наоборот—от цеховых к бригад­ ным, а это значит, что лич­ ные и бригадные резервы не полностью учитываются. У ,нас имеются н злостные нарушители трудовой дисцип­ лины: прогульщики, летуны, дебоширы и др. В прошлом году задержано дружиной и милицией 167 че­ ловек, побывало в медвытрез­ вителе 140. Цеховые комитеты, админи­ страция цехов еще недоста­ точно занимаются воспита­ тельной работой в своих кол­ лективах, слабо работают с нарушителями, недостаточно применяя к ппм силу обще­ ственного воздействия и силу советских законов, Цеховые комитеты должны поставить дело так, чтобы прогульщи­ кам, пьяницам и другим на­ рушителям в коллективах бы­ ли созданы нетерпимые усло­ вия. Особая роль в воспитании рабочих и служащих принад­ лежит инженерно-техническим работникам и мастерам. Наши мастера, инженеры, техники не только организаторы и р у ­ ководители производства на своих участках, но и подлин­ ные вожаки коллективов, не ­ посредственные воспитатели рабочих. По, к сожалению, еще встречаются факты, ко г­ да отдельные мастера не за­ нимаются воспитанием, осо­ бенно молодежи, но создают условия для работы, не за ботятся о людях, а порою просто помогают пьянству. Большую роль по укрепле­ нию трудовой дисциплины призваны сыграть товарище­ ские суды, по, к сожалению, они еще мало рассматривают дел о прогульщиках. Прак­ тика показала, что многие товарищеские суды рассмат­ ривают, главным образом, де­ ла о нарушителях обществен­ ного порядка, поступившие из органов милиции и проку­ ратуры. Дела на прогульщи­ ков в суды передаются редко. ...После решений сентябрь­ ского Пленума ЦК КПСС роль профсоюзов повышается. Проф­ союзные организации должны вовлекать в соревнование за коммунистический труд и быт широкие массы трудящихся, оказывать активное воздейст­ вие на ход выполнения про­ изводственного плана, участ­ вовать в проведении контроля за мерой труда и потребле­ ния, повседневно заботиться о человеке, об улучшении ус ­ ловий труда и быта рабочих и служащих, защищать их интересы и права. Помочь в решении этих за­ дач призваны партийные ор­ ганизации путем всемерной поддержки требований проф­ союзов перед хозяйственными органами. Если в решении этих задач партком , оказы­ вает повседневную помощь, то этого нельзя сказать о цеховых партийных органи­ зациях. Завком надеется, что деле­ гаты в своих выступлениях вскроют недостатки в работе заводского комитета, подска­ жут пути их устранения.