За чугун. 1964 г. (г. Липецк)

3 А Ч У Г У Н ПАРТИЙНАЯ ж и зн ь в О Т В Е Т Е З А В С Е Много славных дел на сче­ ту электротехников нашего завода. Но требования сегод­ няшнего дня гораздо выше, значительно больше того, что сделано. Велика ответствен­ ность, взятая коллективом в соревновании за коммунисти­ ческий труд и быт. Заповеди морального кодекса требуют жить по принципу; «Все—за одного, один за— всех». Однако, этого пока пет. Уровень морально-политичес­ кого состояния в коллективе еще требует значительного повышения. Вот об усилении партийно- политической работы в коллек­ тиве и состоялся на днях большой разговор коммунис­ тов электротехнического" це­ ха на своем собрании. Замес­ титель главного энергетика т. Иодлевский выступил с не­ большим, но содержательным докладом. В коллективе нет полного единства. Существует деление на работников подстанций и мастерской. На совести коллектива ле­ жит политическая незрелость коммуниста Бессонова, попав­ шего в ряды преступников. Ел фи м о в а Рая, выходя замуж, обвенчалась в церкви. Это серьезный сигнал. Зна­ чит, в цехе не знают своих лю­ дей, старое взяло верх над воспитательной работой. Среди обмотчиц иногда мож­ но наблюдать брань, не­ товарищеские отношения друг к другу. Уровень сознания в этом коллективе еще невы­ сокий. Взять такой пример. Многие передовые рабочие на­ шего завода уже не один раз пересматривали нормы выработки в сторону повыше­ ния и успешно работают по ним. Нашим же обмотчикам, нес­ мотря на имеющиеся резервы, приходится доказывать необ- .ходимость повышения норм, и они с опаской идут на это. Небольшой перечень недостат­ ков, приведенных докладчи­ ком, показал, что поле для усиления воспитательной ра­ боты есть большое. Доклад дополнили выступа­ ющие коммунисты. П. Петин рассказал, что в цехе прово­ дятся лекции, беседы, демон­ стрируются фильмы, выписы­ ваются газеты и журналы, организована неплохая наг­ лядная агитация, есть перед­ вижная библиотечка. Делает­ ся все это пеириштекательпо, без души, для формы и, ра­ зумеется, людьми посещается мало, в результате чего и нет отдачи. .Агитаторы, профгруппоргп но организуют досуг в перерывы, что ведет к о'дностороннему уатечению домино и бильяр­ дом. Особенно мало проводит­ ся воспитательной работы среди женщин, обмоточного отделения. Большие и малые руково­ дители цеха медленно пере­ страиваются в деле усиления воспитания. В це.хо не про­ водится бесед на технические и антирелигиозные темы. Той. Катасонов при з н а л , что отсутствие поддержки со стороны* руководства привели к распаду самодеятельности. Комсомол тут не показал себя. Многие живут еще по принципу «Моя хата с краю», «Не трогай меня, я но трону тебя» и т. д. Не организуется обучение вторым профессиям тех, кто не полностью загружен. Д. Татаренко выразил сомне­ ние в правильности работы парт­ бюро II цехкома по части вос­ питания коллектива. Даже на открытое партсобранио совсем не пришли беспартийные и молодежь. Мало проявляют коммунисты инициативы в смо­ тре резервов производства. Тов. Герц, Теньков, Фурсов го­ ворили о высоком долге* ком­ мунистов являть пример ак­ тивности, сознательности, бли­ же стоять к массам, учить их. В принятом решении запи­ сано требование к коммунис­ там—повысить авангардную роль, конкретнее заниматься каждому воспитательной ра­ ботой, усилить антирелигиоз­ ную пропаганду, занимать лю­ дей в перерывы, выходные, повысить роль руководителей. Надо полагать, что состо­ явшийся разговор явится ис­ ходным рубежом электротех­ ников в соревновании за цех коммунистического труда и быта. И. Павлов. ВНЕУСТГВНАЯ ПАРТОРГАНИЗАЦИЯ 1 0 марта коммунисты, про­ живающие в домоуправлении 1 заводского микрорайона, куда входят улицы 40 лет Октября, Жданова, Ушинско­ го—дома Л» 6 , 6 «а» и 6 «б». Клубная площадь, на своем партийном собрании доброволь­ но объединились во внеустав- ную партийную организацию при домоуправлении. Они поставили перед собой большую задачу— активизиро­ вать идеологическую работу среди населения по месту жи­ тельства. В состав партийного бюро вошло 1 1 человек. Па состояв­ шемся оргапизацпонном засе­ дании бюро секретарем избра­ на пенсионер, активная обще­ ственница Елена Николаевна Чеботарева. М. Герасимов. Л Ю Б И Т Е С В О Й Ц Е Х Но новым условиям подве­ дения итогов 1 :оциалистическо- го соровнонаиии цехов завода наравне с производственными показателями учит ы в а е т с я культура производства и чис­ тота рабочих мест в цехах. Первая проверка основных це­ хов завода показала, что не во всех цехах по-настоящему занимаются этим вопросом. Лучшпм но чистоте и куль­ туре производства комиссия признала труболитейный цех 2 . Надо сказать, что это пе случайно. Труболитейщики решили сделать свой цех луч­ шим не только па заводе, но и в городе. !»' них везде порядок. Обо­ рудование и запасные части уложены в определенных месг тах. Производится побелка в цехе. Хорошо оформлена наг­ лядная „агитация, призываю­ щая каждого рабочего соблю­ дать чистоту своего рабочего места. Созданная комиссия во главе с начальником цеха С. М. Двоскиным, с участием мастеров и начальников участ­ ков сжоиодолыю производит осмотр цеха. Культуру — каждому рабо­ чему— так ставит перед собой задачу коллектив трубцеха Л« 2. И это сказывается па деле. Третью часть участни­ ков культпохода на п'остапов- ку «Совесть», оргапизовапного в масштабе завода, составили труболитейщики. Намного труднее условия по наведению чистоты в труб- цехе .\о 1. Однако впечатле­ ние у комиссии сложилось о ном хорошее. На всех участ­ ках и рабочих местах грязи пет. Цех чисто выметен. В бы­ товках порядок. Хорошо офор­ млен красный уголок. Рабочие цеха принимают активное уча­ стие в культмассовых меро­ приятиях." Единственный не­ достаток — это отсутствие в цехе наглядной агитации. Це­ ху присвоено второе место. Слабо занимаются наведе­ нием чистоты в своем цехе радпаторщики. В опрессовоч- пом отделении грязь. В меха­ носборочном станки находятся в запущенном с о с т о я н и и . Контролеры ОТК на разбрако­ вочной площадке плохо содер­ жат свое рабочее место. Культуре, эстетике произ­ водства сейчас придается боль­ шое значение. Производитель­ ность труда, выполнение уста- поатенных планов находится в прямой зависпмостн от усло­ вий труда, от того, в каком состоянии находится рабочее место. Товарищи рабочие и инже­ нерно-технические работники! Любите свой цех, боритесь за чистоту и культуру своего коллектива. А. Лутовинов, секретарь комитета ВЛКСМ. 1964 года № 24 (885) С А М О Б Ы Т Н Ы Й , Н А Ц И О Н А Л Ь Н Ы Й , М О Г У Ч И Й (К 125-летию со дня рождения М. П. Мусоргского) В б.тестящей п.теяде композито­ ров второй половины XIX века Модест Петрович Мусоргский (1839—1881) является одним нз самы.ч ярких и оригинальных та­ лантов. Он принадлежал к знаме­ нитому кружку композиторов „Могучая кучка* и в споем твор­ честве последовательно воплотил основные идейные и художест­ венные принципы этого замеча­ тельного содружества — патрно- ■пIЗ^м народность, критический реализ.м. Глубоко впитав в себя пе[ 1 едо- вые демократические идеи, Му­ соргский в оперных полотнах, романсах, песнях и фергеньян- ных произведениях создал целую галерею глубоко народных, жиз печных образов. Проницательный психолог, он умел с необычайной правдивостью раскрывать в .му­ зыке сложный мир душевных переживаний. Ме.лодический язык ЛАусоргского глубоко самобытен, он органически близок и русской народной песне, и интонации жи­ вой речи. Продолжая дело Глинки, Мусоргский создал новый жанр народно-музыкальной дра.мы. Величайшими творениями композитора явились оперы „Борис Годунов* и „Хованщина*. Глубокой идейностью, яркой музыкаль­ ной выразительностью отличаются романсы и песни Мусоргского. Музыка Мусоргского—певца тяжелой доли русского крестьянства— не могла встретить признания в официальных кругах царской Рос­ сии. Только в наше время его произведения широко зазвучали на оперных сценах и в концертных залах. Творческое наследие Мусоргского имеет огромное значение для развития советской музыкальной культуры, для воспитания людей нового, коммунистического мира. Оно дорого и близко все­ му прогрессивному человечеству. ОХРАНА ТРУДА НЕ ГОДНА НИКУДА На крыше административно- бытового помещения чугуноли­ тейного цеха намерзли огромные сосульки. Чтобы избавиться от них, мастер С. М. Ожигов рас­ порядился послать туда плотни­ ков. Забравшись на трехэтажное здание, рабочие не подвязались предохранительными поясами и не прикрепились веревками, а сразу же принялись сбивать лед. Но тут подоспели мы и запрети­ ли производить работу, при ко­ торой были нарушены самые элементарные правила техники безопасности. Может быть, это единичный случай грубого несоблюдения предосторожности в радиаторном цехе и в других коллективах за­ вода, о котором, как говорят, не стоит поднимать шум? В том-то и дело, что не единственный' В тот же день наша завкомов­ ская комиссия по охране труда и техники безопасности загляну­ ла в стержневое отделение цеха. Здесь девяносто процентов стер­ женщиц несмотря на наличие спецодежды, развешанной на сте­ нах, работало в платьях и коф­ точках, что явно идет в разрез с правилами технической безо­ пасности. Работницы заявили нам, что на участке душно пото­ му, что нет вытяжной вентиляции. Иначе разве они стали бы под­ ставлять свою спину сквознякам, гуляющим сквозь открытые ок­ на. Обо всем этом прекрасно зна­ ет инженер цеха по технике бе­ зопасности т. Николаев, но мер по улучшению условий труда стерженщиц не принимает. Отсю­ да и велик призводственный трав­ матизм у радиаторщиков. Он рас­ тет и в других цехах. Однако этот рост стараются не замечать работники отдела охраны труда и техники безопас­ ности. Более того, они настро­ ены чуть ли не оптимистично. Заместитель главного инженера по технической безопасности т. Хро­ мых уверяет, что по сравнению с прошлым годом травматизм по заводу сни'жен. А разве он не знает, что за год количество ра­ ботающих увеличилось на нес­ колько сот человек? Что это как не ложное самоуспокоение, ста­ рание выдать черное за белое! И выходит, что никакого сниже­ ния травм нет, кроме их возрас­ тания. Наблюдаются случаи умышлен­ ного уменьшения степени трав­ мирования. Например, на опера­ тивном совещании т. Хромых за­ явил, что мастер электротехни­ ческого цеха П. И. Ефанов по­ резал ножом палец. Оказывает­ ся это не микротравма, а серьез­ ное травмирование фаланг руки. Вот уже более двух недель мас­ тер находится па больничном лис­ те, и по заявлению врачей лече­ ние еще продлится не менее де­ сяти дней. Можно привести немало дру­ гих случаев, когда рабочие, имея бюллетень, продолжают работать, так как их заставляют мастера. Вникнув в тревожное поло'жение дел с техникой безопасности на заводе, комиссия считает, что та­ кая охрана труда не годится ни­ куда. Начальнику ОТБ т. Тарасову и заместителю главного инжене­ ра т. Хромых надо в корне ме­ нять отношение к своей работе, умело привлекать к ней общест­ венных контролеров по технике безопасности. Тогда положение с охраной труда резко изменится в сторону улучшения. И. Агарков, председатель' заводской комис­ сии но охране труда и техники безопасности. М. Пуговишников, член Совета ветеранов труда завода. „ Г О Л У Б О Й ОГОНЕ К " На днях в Доме культуры завода впервые зажегся «голубой огонек». Состоялась встреча ппженерно-техппческпх работников завода с артпетамп областного драмтеатра, Липецкой филар­ монии и местными поэтами. Почетное право зажечь «голубой огонек» было предос­ тавлено директору завода Владимиру Калпстратовичу Горскову. Затем артисты облтеатра и филармонии показали соб­ равшимся небольшой содержательный концерт. Поэтесса Майя Румянцева прочитала свои стп.хи—«Балладу о седых», «Пос­ ле шторма» п другие. В фойе люб"ителей повеселиться ждали игры, танцы, аттракционы. Вечер прошел весело н интересно. АЭ 71200 АДРЕС РЕДАКЦИИ: Липецк*?, Зеводсхая площадь (помещенке вавхома): телефон М 6—13 Редактор И. ГОНЧАРОВ. Липецк, тип. завода .Свободный^сокол»* телефон 2—40 тир. 1 0 0 0 зак 300